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16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【関西電力であなたが実現したいこと、そう考えるに至った理由を教えてください。】「世界のインフラ整備に貢献し、社会に影響を与える」 私は趣味で多くの国々に渡航してきましたが、特にアジア圏で、ライフラインが未発達のために水道や電気が人々に十分に行き渡っていない現状を見て、「国内外を問わず人々の生活の営みを支え、向上させること...
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16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【関西電力であなたが実現したいことと、そう考えるに至った理由について述べてください。】会社と消費者にとって命が一番大切なものだということ。 私は東日本大震災を機に電力会社が悪者扱いされ始めたことが納得いかなかった。原子力を使わないなら値上げは当然で、それに反発する消費者の考えを変えたい。なぜなら会社も命を守るために取った...
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16年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

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【一言で表現すると、あなたはどのような人ですか。 (50文字以下)】向上心が高く、目標のためならとことん努力でき、挑戦し続ける人 【あなたは、なぜ当社のインターンシップを受けようと思いましたか。 目的(何を学び、どのように役立てていきたいか)や動機(どうして当社のインターンシップを選んだのか)について教えてください。 (...
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内定

16年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【質問項目】1.一言で表現すると、あなたはどのような人ですか。(50文字以下) 2.あなたは、なぜ当社のインターンシップを受けようと思いましたか。目的や動機について教えてください。(500文字以下) 3.自己PR(500文字以下) 【各質問項目で注意した点】1.簡潔に述べること 2.会社のインターンシップサイトで...
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内定

16年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】例えば、経理のグループでは、経理の基本的知識や実務での経理部署としての概要を教えて頂いていた。その後、経理部署の実際の仕事に即して、各インターンメンバーも先輩方からアドバイスを頂きながら、業務を進めていくというもの。 【ワークの具体的な手順】過去の案件に即して、経理部署の先...
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内定

16年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、採用担当、会社役員 【会場到着から選考終了までの流れ】受け付け終了後控室に案内され、その後面接が始まる。終了後は解散。 【質問内容】自己PRと志望動機を簡潔に述べた後、やりたい仕事、未来の自分について、時事問題、関西電力の現状とこれからについての予想、あなたはどんな力...
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内定

16年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、採用担当者。 張り詰めた雰囲気。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控室に通され学生が一人ずつ面接会場に通される。 終了後は解散する。 【質問内容】・自己PR、志望動機をかなり深堀りされる。 ・他の志望業界や競合との差別化要素を問われる。 ...
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内定

16年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当者3人。 【会場到着から選考終了までの流れ】受け付けを済ませ控室に通される。その後面接会場に向かい面接が始まる。終わった後はすぐに解散する。 【質問内容】AとBの二つの立場を提示され、どちらの立場につくか理由を添えて選択する。選択後、面接官の司会のもと学生同士でそれぞれ...
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16年卒 イベント / 準備

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【内容】本店のある大阪中之島の大きな会場で開催された。最初に45分ほど人事担当者から会社説明と選考に関しての説明があり、その後会場を移動して社員との座談会がある。座談会では営業ブース、国際ブース、広報ブースなど業務別に社員が待機しており、2つのブースで話が聞けた。座談会では簡単な業務の説明の後学生から質問ができた。 【感想...
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16年卒 リクルーター面談 / 準備

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【感想】リクルーター面談というのは名前だけで実質大学OBOGによる選考である。特に学生時代頑張ったことと関西電力の志望理由の関連性について深く問われた。
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内定

16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】40人程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】高学歴orコミュニケーション能力の高い人間orバランスの良い体育会系の人間が多い。 【内定後の拘束】数回の懇親会があるが、拘束というよりは同期との仲を深めることに主眼が置かれているような印象を受けた。 【自分以外...
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16年卒 最終面接(個人面接) / 本選考

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【時期】7月8日 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で人事部やリクルーターと談話→呼ばれて面接開始→その場で内々定の旨を言われる。 【質問内容】・学生時代頑張ったことと、苦労したこと、そこから学んだこと ・関電でやりたい仕事と、その理由 ・大阪ガスと関西電力の違いはどのようにとらえているのか ・将来どのよう...
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16年卒 一次面接(個人面接) / 本選考

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【時期】7月7日 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室(社員が一人おり、今日は人事との懇談という旨を伝えられる)→呼ばれて、人事面接開始→控えに戻され、明日も空いているのか聞かれ、終了 【質問内容】・学生時代頑張ったことは何で、その中で苦労したこと、工夫したことはなにか ・将来どのような人間になりたいか ・周り...
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16年卒 イベント / 準備

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16年卒 リクルーター面談 / 準備

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【感想】関西電力に入社を決めた決め手がリクルーターだと言っても過言ではないほど、話やすく心地よい人が多かった。現在は風当たりも厳しい電力会社であるが、中の社員さんは絶えず経営改善の努力をしているのだと垣間見え、魅力に感じた。
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16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】事務系で40人程度。技術コンサル5人。技術系は現時点では未定。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会野球部、陸上部、ボート部。NPO法人、塾講師アルバイトなど 【内定後の拘束】7月下旬に内々定者懇親会、8月1日にも同様。8月2日に、阪大の内々定者とOBと...
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16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【質問項目】・学生時代に最も力を入れたことと、そこから学んだこと(自由に表現) ・関西電力を志望する理由と、やりたい仕事について 【注意した点】手書きのESなので、基本的なことだが読みやすい字を書くことを心掛けた。また、「自由に表現せよ」と明記されていたので、字だけではなく、内容に沿った写真を入れて、視覚的にも活動の雰囲...
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16年卒 WEBテスト / 本選考

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【対策方法】特に問題集をやったりはしなかった。あまり志望度の高くなかった食品メーカーの企業などで練習はした。
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16年卒 ジョブ / 本選考

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16年卒 最終面接(グループ面接) / インターンシップ選考

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【時期】12月 【会場到着から選考終了までの流れ】選考1日目、社員によるプレゼン後にGD(新規ビジネスについて) 選考2日目、社員との集団懇談会後に面接 【質問内容】簡単な自己紹介。 あなたが興味を持って取り組んだ事は何か。そして、その取り組みの中で一番苦労する事は何か。達成感があるのはどんな時か。 あなたは10年後...
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16年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】受け入れ部署のプロジェクト毎の詳しい解説と部署特有の仕事の仕方について講義を受けた。期間が短く、基本的に座学であった。実習としては、リスクと利益の計算など、仕事のごく一部を体験した。実習終了後、他部署のインターン生とGDをした。 【インターン中の参加者や社員との関わり】基本...
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16年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

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【質問項目】なぜ関電のインターンか。 熱中したこと。 【注意した点】一応インターンであるので、企業研究やキャリアプランを考えるために参加するという姿勢を強調する文章を書いた。また、何故その部署を第一志望とするのか、関電がおかれる現状や業界の流れから考えた。情報はHPや知り合いの社員の方々。
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16年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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16年卒 室長面談(最終選考) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】面談前に、控室で人事担当の社員や同じグループの学生と雑談。 その後、別の部屋に通され、人事室長を含む4人の社員を相手に集団面談。 【質問内容】自分はどのような人間で、厳しい電力業界においてどのように働き、会社をどうしていきたいか?といった、将来を意識した質問が多かったように思う。 質問...
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内定

16年卒 課長面談(二次選考) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】面談前に、人事担当の社員と雑談。 その後、別の部屋に通され人事課長と30分程度の個人面談。 【質問内容】エントリーシートを参照しながらのやりとりであった。 質問内容は高校時代のことから入社後やってみたい仕事のことまで、さまざまであった。 ひとつひとつの答えについて、あまり深堀りはされ...
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ワンキャリアでは、関西電力の2016年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。関西電力の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、インフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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