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20年卒 総合職(技術コンサルティングー営業)のES・体験談一覧
総合職(技術コンサルティングー営業)

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20年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技コンの部長、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で他の学生、人事と他愛のない会話。その後面接室で集団面接。解散。 【質問内容】・自己紹介 ・研究テーマとその深堀 ・学生時代に力を入れたこととその深堀 ・周りからどのような人だと言われるか ・インターンで何を学び...
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インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【なぜ当社のインターンシップに参加しようと思いましたか。目的(何を学び、どのように役立てていきたいか)や動機(どうして当社のインターンシップを選んだのか)について教えてください。(200字)】10兆円規模の市場をめぐり、多くの企業が激しい競争をしているガス・電力業界に興味がある。その中でも、理系のバックグラウンドを活かしつ...
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・聞き取り問題(倫理) 【各科目の問題数と制限時間】約20問、時間は余裕あり。 【対策方法】他のテストと比較して非常に簡単なので必要なし。
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日、2日目の午前は社員の方々との座談会や、施設見学。2日目の午後に個人課題として新規事業立案を作成し、最終日の午前に技コンの課長クラスの方々に向けて個人発表。午後には2チームに分かれて関電が今後注力すべきことというテーマでグループワークをし、発表。夜に懇親会をして解散。 ...
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内定

20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。(500字以内)】私は以下の三点を満たしている企業で働きたい。一点目は、エネルギー供給に関わることができる点である。そう考えるようになったのは、◯◯のときに経験した◯◯がきっかけである。私が住んでいた地域は◯◯も実施され、かなりの不安を感じたことを今...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【研究テーマ、内容について教えてください(200)】【◯◯モニタリングにおける◯◯探査法適用可能性の研究】がテーマである。 ◯◯◯◯の対策技術の一つである◯◯(地上の◯◯を◯◯◯◯に永久的に貯留する技術)における、◯◯の◯◯の安定貯留を目的とした、有効なモニタリング技術の開発に向けた研究を行っている。具体的には、電磁場を...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】10人程度 【内定者の採用大学・学歴】京大、阪大、神大、北大、大阪市大、京工大など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】バラバラ
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】司会の人事部長、役員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】高層階の待機スペースに案内され、人事の方に面接の説明を受ける。その後広い面接室に案内される。 【質問内容】自己紹介と面接への意気込みを交えて1分程度 学生時代頑張ったこと 関西電力で成し遂げたいこと 関西電力の弱...
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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】司会の人事、人事部長と年次の高い方。いずれも男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内された後、司会の人事の方に面接の進行について聞かされ、面接会場へ案内される。 【質問内容】事前に与えられたテーマについてプレゼンを行う。その内容について質疑応答が10分行われる。そ...
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2名の人事の男性と営業の年次の高い男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で30分間ほど待機し、その後隣の面接部屋に案内される。 【質問内容】学生時代に力を入れたことを3つ 学生時代力を入れたことの深掘り 研究の内容について 関西電力を受けようと考えた経緯 リク...
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。(500文字以内)】私は1.様々な業界に関われるか、2.情熱を持った方々と共に働ける環境であるか、3.お客様に直接価値を提供できるかを重要視しています。 1.に関して、幅広い知識は、新しい価値や発想を生み出す上で重要だと考えます。私は研究で行き詰っ...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】マイページにリクルーター面談の案内が来ていたので応募した。 【会場到着から選考終了までの流れ】計4回あるが、すべて店の前で待ち合わせを行った。 【質問内容】関西電力の事業紹介の後に逆質問を行う。1、2回目は逆質問のみで、3、4回目では志望動機、自己PRを聞かれる。その場でフィードバックをいただくことができる。特に4...
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20年卒 最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技コン部長と技コンのベテラン 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、人事と緊張をほぐす会話。その後面接室に案内されて面接。終了後そのまま解散。 【質問内容】・自己紹介(趣味、研究) ・突き抜けている点の具体的なエピソード教えて ・そのエピソードの深掘り ・今の...
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】国語・数学・論理 【各科目の問題数と制限時間】20問ずつくらい、時間は余裕あり 【対策方法】オリジナルなのでなし
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インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【研究テーマ・内容について教えてください。(200)】私の研究テーマは「実験による低塩分濃度水攻法の原理の解析」である。低塩分濃度水攻法とは、原油回収技術の一つであり、薄めた海水を地下に圧入するのみで原油の回収率が向上する、低コスト・低環境負荷の技術とされている。しかし、この技術の原油回収メカニズムは未だに解明されていない...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】技術コンサルティングの事業内容の説明、社員との座談会、施設見学。メインのテーマは自分の経験をもとに新規事業を立案すること。提案内容を最終的に技術コンサルティングのマネージャー級の偉い人の前で一人一人プレゼンする。また、最終日には人事のプログラムで新規事業立案を行った。 【ワ...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。(500)】企業を選ぶ際に大切にしている点は以下の三点である。一つ目は、人々に寄り添った仕事ができることだ。私の座右の銘に「他者のために、他者とともに生きる」という言葉がある。これは出身高校の教育方針である。私は、日々の生活の中で常に他者に寄り添う姿...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【内定後の課題の有無】4月末に一度合格者イベントがあり、その後GW明けにもう一度イベントがある。その際に事項紹介スライドを作って皆の前で発表するという形であった。 【内定後の拘束】6月1日に内々定通知を渡されるイベントがあり、間接的にその日の面接を受けさせないという形であった。しかし、私は人事の方に無理言って最後まで納得す...
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】いつもの人事担当2人(10年目と20年目)とその上司1人(23年目)と人事の役員の方1人 【会場到着から選考終了までの流れ】控室でアイスブレイクをした後、面接室で集団面接。 【質問内容】自己紹介を順番にした後、挙手性で1,当社で成し遂げたいこと、2,周りからどういう人間だと思わ...
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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】いつもいる人事の方2人と、その上司、人事部長の計4人 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待ち、面接の部屋に移動し、面接。 【質問内容】二次面接では、経営計画を読んだ上での新規事業の立案形式であった。3分程度でプレゼンする必要があり、口頭でのプレゼンであるため、かなり要約し...
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人は毎回いる人事担当の方。 1人は人事部の2人の上司。 もう一人は技術コンサルティングの責任者。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で呼ばれるまで待ち、面接部屋に入り面接。 【質問内容】あなたが学生時代に頑張ったエピソードを3つ話してください。と言われ、その3つについ...
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。(500字)】私は、1.新たな挑戦ができる環境と2.ライバルが多い組織の2軸で企業選びを行っています。1.に関しては、前人未踏な挑戦を実行し、成功した際に大きなやりがいを得られると考えているからです。具体的には、大学の◯◯サークルで感じました。私のチ...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 リクルーター面談 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【経緯】1月のジョブミーティングが終わると、リクルーターから電話がかかってきてカフェで雑談を含め就職活動に関しての相談に乗ってくださるという形であった。順調に進むと4人のリクルーターと面談することになる。 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで待ち合わせをし、30分程度の面談。 最初のリクルーターは大学のOBが多い印...
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内定

20年卒 ジョブミーティング / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【内容】課題であったモチベーションシートを持参し、人事2人と面談。 選考ではないと思うが、自分自身の過去に関してかなり深堀された。 【注意した点・感想】モチベーションシートの記入が課題として課されており、それを書く際に自分の過去を洗いざらい思い出した。面談ではかなり深く聞かれるため、偽りのことを書いても見抜かれると思う。...
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。(500文字以内)】私の企業を選ぶ際の軸としている事は、(1)私の関心が高い業界に携われる事、(2)自身の強みが生きる業務ができる事、(3)自分から挑戦できる風土がある事、これら3つを満たす事である。(1)に関しては、中学生時代から環境問題に対して危...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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ワンキャリアでは、関西電力の2020年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。関西電力の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、インフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究をする際に役立ちます。
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