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23年卒 総合職 ※職種ごとに分類のES・体験談一覧
総合職 ※職種ごとに分類

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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず始めに会社について説明する時間がありました。事業内容や課題、働き方、使命感のようなものまで説明してくださいました。説明が終われば、グループワークを行いました。火力発電や水力発電、原子力発電などどの発電方法がよいのかについて話し合いました。最後にプレゼンがありました。また...
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】1.音声テスト 2.言語テスト 3.非言語テスト 4.性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】1.音声テスト 30分15問 2.言語テスト 15分30問 3.非言語テスト 20分30問 4.性格テスト 20分100問　【対策方法】音声テストは対策できませんでした。 他は他社の選考を受けることで対策...
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機】私は身近にある電力のあたりまえについて考えたいと思いました。特に、かつて、災害によって電気が使えなかったときに電気が使えない生活に苦しさや不安、やるせなさを感じ、いつもあたりまえにあるはずの電気があたりまえにあるものではないことに改めて気づかされました。これまであたりまえではないことに気づかなかったのは電力会社...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入るとあらかじめ分けられたグループに振り分けられ、始まるまで雑談。その後GDと発表を終えると解散　【GDのテーマ・お題】関西電力が今後どのような発電方法を選ぶべきか　【GDの手順】予め分けられた6人1組のグループに分けられる。グループの中でも3つの資料（火力、原子力、再エネ）があり...
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】ない
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生生活で力を入れている事をご記入ください（200）】私が最も力を入れていることは大学院での研究です。研究に取り組むうえで大事にしていることは研究室のメンバーを巻き込むことです。研究室の仲間や指導教官との積極的な議論を通して、自分とは異なる角度の意見を取り入れています。また、他人の研究に興味をもち積極的に質問を投げかける...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の前半はコースがごちゃごちゃのグループに分けられ、ワーク。午後から各コースに分かれそれぞれで講義を受けたり、ワークをしたりする。3日目は最初のグループに戻り、それぞれのコースで受けた内容を共有し、今後関西電力として取り組む新規事業の立案をして発表　【ワークの具体的な手...
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23年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られていたURLから入室。その後、ブレイクアウトルームに分かれて選考が行われた。選考後に、退出。　【GDのテーマ・お題】・グループのメンバーで新規事業を行うなら何をするか。 ・グループのメンバー内で物々交換をし、相手（架空の設定）に喜んでもらえるプレゼントを集める。　【GDの手順...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間程度。　【対策方法】特になし。
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？】何事にも諦めずに挑戦していくことです。高校では未経験で◯◯部に入部し、前向きに努力し続けることで、最後の大会では主力メンバーとして試合に出ることができました。　【「Internship-FRONTIER-」に興味を持った理由をご記入ください。】エネルギー...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案型のグループワークを行なった。事業を提案する際には、関西の他の企業（競合他社）や、自社の協力企業、地域住民の声などを繁栄する必要があった。また最後に全体の前で、各チームがプレゼンテーションを行なった。　【ワークの具体的な手順】グループ内で時間配分を決めて、時間内...
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

名古屋大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに日本の電力供給の概要、電力業界の現状を確認、理解した。その後、学生が参加部門の業務内容について、講義、見学、質疑を通じて知識を深めた。その上で、将来構築すべき電力システムの提案を行うというものであった。　【ワークの具体的な手順】参加学生が複数の班（原子力、水力など、各...
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

名古屋大学大学院 | 理系
【インターンシップ応募目的、動機（120）】エネルギーの安定供給を確保し、持続可能な社会の実現に向けて邁進する貴社の姿勢に魅力を感じ、志望しました。インターンシップを通じ、この姿勢が業務にどの様に反映されているか、また持続可能な社会を実現する上で貴社の特色、強みを学びたいと考えます。　【各質問項目で注意した点】実質的には参...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

名古屋大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】初めに挨拶、GDに使用する資料のダウンロードを行った。次いでGDの説明がなされ、その後にGDを開始した　【GDのテーマ・お題】電力需要の増加が見込まれる地域において、どの種類（火力、原子力、再エネ）の発電所を建設すべきか　【GDの手順】初めにGDに使用するためにダウンロードした資料を皆が閲...
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

名古屋大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、思考力、パーソナリティが問われる　【各科目の問題数と制限時間】思考力：設問数35問、制限時間45分 基礎能力：設問数35問、制限時間25分 パーソナリティ：設問数23問、制限時間10分　【対策方法】既に受験した経験があった友人にコツを教えてもらった
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

関西大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にあったコンペの内容を元にしたワーク。 架空の地方自治体が主催しているコンペにおいて競合他社とのコンペを勝ち抜くことが目標。関西電力の特徴や協力会社の特徴を上手く活かし、求められていること以上の提案を行う。　【ワークの具体的な手順】実際にあったコンペの内容を元にしたワ...
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23年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

関西大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLから入室。 その後、面接官の指示に従い、選考開始。 選考終了後、退室。　【GDのテーマ・お題】・このメンバーで新規事業を行うなら何をするか（選択肢が与えられ、自分の意見をみんなに説得する） ・メンバーと物々交換を行い、相手にとって理想のプレゼントを送れ　【GDの手...
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

関西大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】定番のテストではなかったので、有効な対策方法はなかった
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

関西大学 | 文系
【自分の突き出ているところ】「諦めない気持ち」です。これまで何度も困難な状況に立たされてきました。しかし、「努力は報われる」と信じ、困難に立ち向かい、努力し続けることで乗り越えてきました。今後もこの気持ちを大切にしたいです。　【志望動機】「挑む。関電」というスローガンにあるように常に挑戦し続ける貴社の考えに共感し、業務内容...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 Career Session3（最終面接） / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人事部マネージャー 50代くらいの人事部長 （2人ともCS1と同じ）　【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間は30分前。一緒に面接を受ける学生3人とともに待機。その後、面接会場へ移動。　【質問内容】・自己紹介 ・関西電力の弱み ・（弱みを踏まえて）関西...
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23年卒 Career Session2 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人事部マネージャー（CS1と同じ） 50代くらいの人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間は30分前。面接前に30代くらいの人事部社員（CS1の面接官の1人）と選考状況などについて面談。その後、面接会場へ移動。　【質問内容】（面接間の面談） ・他社...
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23年卒 Career Session1 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事部社員（インターンで面識あり） 40代くらいの人事部マネージャー（インターンで面識あり） 50-60代の人事部チーフマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZoomに接続し入室。　【質問内容】・自己紹介 事前に提出したモチベーシ...
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23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】リクルーターから電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZoomに接続し、入室。　【質問内容】このリクルーター面談はほとんど模擬面接だった。 一次面接の前にモチベーショングラフを作成するが、そのグラフをリクルーターに見てもらいながら想定される質問をいくつかしてもらい、その後フィードバ...
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23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】リクルーターから電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZoomに接続し、入室。　【質問内容】前半は学生から質問。 ・仕事内容 ・社風・職場の雰囲気 ・関西電力に入社した決め手 ・関西電力の社風 後半は面接対策。 学生時代に力を入れたこと、その中で困難だったことについて...
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23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】リクルーターから電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZoomに接続し、入室。　【質問内容】前半は学生から質問。 ・仕事内容 ・社風・職場の雰囲気 ・風通しの良さ ・関西電力の強み・弱み など 後半は社員の方から質問。 ・志望動機 ・他社の選考状況 ・志望度 ...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、関西電力の2023年卒のインターンシップで実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。関西電力の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、インフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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