職種別の選考対策

年次：

インフラ・交通 東京ガス

19年卒理系職

理系職

No.29834 本選考 / 一次ジョブマッチングの体験談

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19年卒

一次ジョブマッチング

本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系

2018年4月上旬

一次ジョブマッチング

2018年4月上旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間
社員の人数	2人
学生の人数	1人
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の偉い方2人
インターンで顔は見たことがある方だった

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会場到着から選考終了までの流れ

本社ロビーで待機し呼ばれたら車内のカフェへ移動し面接開始。

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質問内容

・学生時代力を入れたこと
・研究内容
この2つについてかなり深く聞かれた.時間にするとそれぞれ20分以上深堀がされ、就職活動の中でこれ以上深く聞かれたことはないというくらいだった。理系採用ということもあるだろうが、自分の研究テーマを何も知らない人にわかりやすく説明するスキルというのがかなり...

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雰囲気

人事の偉い方達との面接だが、雰囲気は非常に和やか
こちらのことを詳しく知りたがっているのがわかる面接

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注意した点・感想

予想外に深堀されたので面食らった部分もあったが基本的に笑顔ではっきりとした回答を心がけた。また、とにかく深い話を聞かれるので、正直に自分のこれまでやってきたことを話すのが良いと思う。その際に決断に至るまでの思考のプロセスをうまく伝えることに特に気を配った。

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この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

エントリーシート

2017年8月下旬頃

WEBテスト

インターンシップ

本選考

2018年3月中旬

2018年年3月中旬

2018年4月上旬

2018年4月下旬

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内定

上智大学大学院 | 理系

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】理系職80名程度、文系職30名程度　【内定者の採用大学・学歴】慶応、東大はかなり数が多い。その他は旧帝大、東工大、一橋大、早稲田が多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々。...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】他社のWebテストや問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅社員と人事部の理系担当のトップの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室にて待機。その後、面接官のうち1名が呼びに来て、別室に移動した後開始。　【質問内容】基本的には、研究内容と入社後にやりたいことについてだったが、深堀りの仕方が今までの比ではなかった。...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】文理あわせて100人、総合職　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学

【内容】職種ごとにとにかくたくさんある　【注意した点・感想】すべてに参加すること、すべてで考えながら質問することを意識した。ここの会社でなにをやりたいか、せっかくたくさんあるセミナーなので、考えながら参加した。その上で必ず質問が生まれると思うので、質問はするようにしていた。大勢の前でしづらいときは、人事に直接質問するなどで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、名前が呼ばれる　【質問内容】・他社と迷っているという話をしてたので、そこの会社と東京ガスの違いについて話し合い・過去の経験の深堀。・留学を下の代に広めたいですか・聞いときたいことなど・なんか聞いてほし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機し、順番に名前が呼ばれる　【質問内容】・学生時代にがんばったこと・研究に関して・周りの環境の課題を解決したことは？・留学から何を得た？・なんで研究者にならないの？・東京ガスに興味を持ったきっかけは？・ヨ...

【質問内容】相手は産業エネルギー部門の11年目の社員。時間は約1時間。・産業エネルギー部門に配属される社員のキャリアパス・他部門の知り合いの社員のキャリアパス・仕事内容について（営業一人当たりの担当数など）・どのような社員が出世しているように見えるか　【注意した点・感想】自分が実際に働くこと想定して質問を考...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多く、解き終わるのは難しい。各20分程度。　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機し、順番に名前が呼ばれる　【質問内容】・自己紹介・志望動機・それが東京ガスでやりたい理由・希望職種・学生時代がんばったこと・この経験をあなたはどう感じて、それを今後どう生かす？・他に学生時代が...

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ワンキャリアでは、東京ガスの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東京ガスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東京ガスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や東京ガスの企業研究にも役立ちます。