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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
公開日：2026/07/29
インターンシップ
実施日程 2025年12月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 全体で6人ほど
参加学生数 40～50人程度
参加学生の属性 旧帝・早慶

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

デジタルの力で企業課題を解決する、仕事体験型インターン。特に、デジタル部門業務の上流工程である、設計に関する業務を体験した。グループワーク（1チーム5～6人）と代表者によるプレゼン（3～5分）があった。最後にワークのアウトプットに対して、社員よりフィードバックがあった。

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ワークの具体的な手順

・JERAデジタル部門を知る体験×3つ
・現場先輩社員とのコミュニケーション
・就職活動に関する情報提供

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インターンの感想・注意した点

社会インフラを支える企業のDX推進組織としてのやりがいや社会貢献の意義を学ぶことができた。JERAのICT部門は社内業務の効率化から最先端技術の導入支援まで、広範囲にわたる課題をデジタルの力で解決しており、先端技術力と課題解決力が求められる仕事だと感じた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

同じグループのメンバーと話す機会があり、頭の回転が速い人・士気の高い人が多いと感じた。社員の方々は、グループワーク中のアドバイスやフィードバックを通じて関わる機会があった。現場先輩社員との交流プログラムでは、JERAの挑戦的で活気のある社風を体感することができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

日本のインフラ企業、大きく安定した基盤、堅い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

グローバル志向が強く、多国籍な社員、安定しつつも挑戦的な環境、ベンチャーを感じる社風、社員の士気が高い、制度は整備段階にある、若手が活躍する環境

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

立教大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】JERAの会社概要や事業内容、国内外におけるエネルギー事業の位置づけ、働き方やキャリアイメージについて説明を受けた。また、今後の選考に関する情報提供や採用担当者への質疑応答の時間が設けられており、企業理解を深めることが中心のセミナーであった。　【ワークの具体的な手順】ワーク...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業開発部門のワークでは、海外の発電案件における事業投資先の意思決定を体感した。最適化部門のワークでは、どのような経路をたどれば各国に適切な時間・コストでエネルギーを調達できるか、その意思決定を体感した。　【ワークの具体的な手順】事業開発部門説明→事業開発業務のグループワー...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、JERAの2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またJERAのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、JERAのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析やJERAの企業研究にも役立ちます。
  • 28年卒
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