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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクリブ・コンサルティングリブ・コンサルティングのES・体験談一覧

リブ・コンサルティングのES（エントリーシート）・体験談一覧

リブ・コンサルティングの就活のES・体験談の一覧です。リブ・コンサルティングの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
338件 のES・体験談
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リブ・コンサルティング

23年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング
内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】若手のうちからのリーダー経験が豊富に積める 選考過程で一番成長できた　【内定後の課題の有無】内定者研修がある　【内定後の拘束】内定承諾に法的拘束力はないことを強調される　【内定後の研修など】内定者研修がある　【採用人数・倍率】10人前後と思われる　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者...
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リブ・コンサルティング

23年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング
内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後すぐに面接開始　【質問内容】経歴やライフウェイクシートからの人生や価値観の深掘りの質問 自分の価値観（将来像）からコンサル志望動機・リブ志望動機の深掘り。 それらを踏まえて改めて自己PR（自分がリブに入ったら何ができ...
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リブ・コンサルティング

23年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング
内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】企業とのフィットが強く見られる企業であり、自分で納得できてから最終面接に進むようになっているので他企業との比較や就活の軸の深掘りなど、壁打ちの相手として面談してもらった。実務選考に進んだ学生には1人リクルーターがつく。　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームやオフィスなどで面談した。　【質問内容】過去の経験から就...
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リブ・コンサルティング

23年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング
内定

23年卒 実務選考 / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】FB面談が2回、本番の発表が1回　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビジネスケースについてのワークを課される。実際の業務に近い形で時間をかけて一人で行うことになる。人によって（学業や部活サークルなどの状況に合わせて）1〜2ヶ月で選考が行われてその間にFB面談が2回あり、最後に本...
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リブ・コンサルティング

23年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング
内定

23年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後面接、最後に逆質問　【質問内容】事前に提出するライフウェイクシートという過去の人生から現在に至るまでのモチベーショングラフをもとに、過去の経験についての深堀りをされる。その際にコンサルタントの志望動機や就活の軸と絡...
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リブ・コンサルティング

23年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

23年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

一橋大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクをしてGD　【GDのテーマ・お題】10年後のコンサルタントに必要な条件は何か　【GDの手順】GDの前に個人でお題について考える時間が数分取られて、その内容を踏まえてGDが始まる。なのでGDの大きな流れとして前提の擦り合わせが重要になり、共通項と相違点の洗い出しに多く時間を割く...
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リブ・コンサルティング

23年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

23年卒 一次面接 / インターンシップ選考

一橋大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】説明があって面接開始　【質問内容】自分の強みを含めて自己PRを2分話す。これを人数分行った後に、自分の就活の軸を45秒で話す。この際に、就活の軸は複数提示して、そのうち自分が最も大切にしているものを一つを理由とともに話す。これを人数分...
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23年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

一橋大学 | 文系
【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】他の企業で受けた。
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リブ・コンサルティング

23年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

一橋大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームの編成方法は不明。3日間同じチームでワークを行う。ワークの前に講義があり、その内容をワークに使えるかも重要。1日目と2日目の午前はゲーム形式で経営者視点を学ワークを行い、2日目の午後と三日目はコンサルティングの課題解決ワークを行う。コンサルティングワークは発表がある。...
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リブ・コンサルティング

23年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

23年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 GD×2 解散　【GDのテーマ・お題】・今後のコンサルティング業界に必要な要件とは？？ ・リモートワーク時代に求められるリーダーとは？？　【GDの手順】前提確認、現状分析、まとめのありきたりな流れで行った。 前提では、全員で意見が割れそうな部分を定義した。現状分析では、業...
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23年卒
経営コンサルタント職
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23年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの人　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 面接 逆質問　【質問内容】志望理由と自己PRのみ 5人の学生を30分で面接するため、1人あたりに割かれる時間は6分程度であった。質問も簡単なものであり、その際にしかアピールできないため、ここは入念に準備し...
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23年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語 非言語 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語・・・9問程度 非言語・・・12問程度 性格診断・・・100問程度　【対策方法】市販の参考書を利用する
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23年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営シミュレーションゲームを通じた、企業の経営体験。 日本の第三次産業の復興に向けた企業の成長戦略の支援。 お題を頂いたら、決められた時間でリサーチなどを行い、アウトプット出すような流れで課題に取り組んだ。　【ワークの具体的な手順】課題特定 解決策立案 資料作成　【...
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23年卒
経営コンサルタント職
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は経営シミュレーションゲーム。チームごとに架空の企業を担当し、アクションカードのようなものを用いて経営判断を行い、最終的な売上の順位を競う。 2日目、3日目ではケーススタディのようなものを行う。2つのケースを行い、それぞれグループでワーク→プレゼンを行った。　【ワー...
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23年卒
経営コンサルタント職
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23年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入り面接官の自己紹介、学生同士の自己紹介があった。その後お題についての説明があり、個人ワークの後に議論開始となった。議論の後は1人が発表するのではなく、各個人がそれぞれ発表するという珍しい形式であった。　【GDのテーマ・お題】・10年後のコンサル業界について ・10年後のコンサ...
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23年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

23年卒 一次面接 / インターンシップ選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomの部屋に入り面接官の方の簡単な自己紹介があると面接が始まった。　【質問内容】学生3人のグループ面接 学生時代に力を入れたことや簡単な志望業界、就活の軸などを順番に話していく形式。それぞれ話した後に面接官と1～2往復のや...
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23年卒
経営コンサルタント職
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

東京大学 | 文系
【試験科目】一般的な言語／計数 適性検査（性格）　【対策方法】市販の対策本
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23年卒
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

名古屋大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：会社が独自に開発した経営シュミレーションカードゲームを行う。15期分の会社経営を、状況に応じて様々な選択をしながら体験する。 2日目、3日目：それぞれ違うテーマの課題解決ワークを1日かけて行う。与えられる資料が非常に本格的なものであり、実際の業務に近いのではないか...
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23年卒
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23年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

名古屋大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】面接官・学生が軽く自己紹介してGDが始まった。　【GDのテーマ・お題】10年後のコンサル業界はどうなっているか。　【GDの手順】GDの前に各個人が1分で意見を発表するよう指示された。 その後、それぞれの意見を踏まえた上でGDが始まった。時間は約20分であった。 GD終了後は、結論の発表...
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23年卒
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23年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の軽い自己紹介ののち、面接開始　【質問内容】（１）どういった軸で就職活動をしているか （２）学生時代に力を入れて取り組んだことは何か それぞれ1分思考時間が与えられ、順番に1分で発表する。それに対して面接官が気になった...
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23年卒
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

名古屋大学大学院 | 理系
【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語12分 非言語18分　【対策方法】特になし
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23年卒
経営コンサルタント職
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目は、リブが独自に開発した経営ビジネスゲームのようなものを行う。ゲームというとかなりチープなものを想像されるかもしれないがかなり作りこまれていて、選択できる手札も多く存在して、楽しめる内容となっていた。 二日目は、家具用品店の事業促進案策定ワークをした。与えられた資料...
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23年卒
経営コンサルタント職
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23年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】「現在のITの進展と昨今のトレンドを一つ以上踏まえて、十年後のコンサルティング業界にどのような変化が起きているか考えよ」　【GDの手順】最初に一分間の個人ワークがあり、そのあとそれぞれが考えたことを発表する。 そのあとGDに入っていく。この際、結論を出す...
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23年卒
経営コンサルタント職
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23年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職や肩書は不明。かなり冷たい感じ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的には学生時代に力を入れたことが聞かれ、少し深ぼられるくらい。具体的には 「学生時代に力を入れたことは何ですか？」 「その中で一番の困難は何でしたか？」 が聞かれました。二問...
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23年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】一般的なテキストを使う。 TGを採用している企業のウェブテストを受けてみる
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    ワンキャリ編集部

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    こんにちは、ワンキャリ編集部です。 就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エン...
  • 2025/10/24
    ワンキャリ編集部

    ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策

    今回の記事では、エントリーシート（ES）の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは、...
  • 2026/01/30
    ワンキャリ編集部

    【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例

    「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？ 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

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