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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクリブ・コンサルティングリブ・コンサルティングのES・体験談一覧

リブ・コンサルティングのES（エントリーシート）・体験談一覧

リブ・コンサルティングの就活のES・体験談の一覧です。リブ・コンサルティングの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
346件 のES・体験談
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リブ・コンサルティング

23年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

名古屋大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：会社が独自に開発した経営シュミレーションカードゲームを行う。15期分の会社経営を、状況に応じて様々な選択をしながら体験する。 2日目、3日目：それぞれ違うテーマの課題解決ワークを1日かけて行う。与えられる資料が非常に本格的なものであり、実際の業務に近いのではないか...
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リブ・コンサルティング

23年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

23年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

名古屋大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】面接官・学生が軽く自己紹介してGDが始まった。　【GDのテーマ・お題】10年後のコンサル業界はどうなっているか。　【GDの手順】GDの前に各個人が1分で意見を発表するよう指示された。 その後、それぞれの意見を踏まえた上でGDが始まった。時間は約20分であった。 GD終了後は、結論の発表...
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23年卒
経営コンサルタント職
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23年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の軽い自己紹介ののち、面接開始　【質問内容】（１）どういった軸で就職活動をしているか （２）学生時代に力を入れて取り組んだことは何か それぞれ1分思考時間が与えられ、順番に1分で発表する。それに対して面接官が気になった...
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23年卒
経営コンサルタント職
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

名古屋大学大学院 | 理系
【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語12分 非言語18分　【対策方法】特になし
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23年卒
経営コンサルタント職
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目は、リブが独自に開発した経営ビジネスゲームのようなものを行う。ゲームというとかなりチープなものを想像されるかもしれないがかなり作りこまれていて、選択できる手札も多く存在して、楽しめる内容となっていた。 二日目は、家具用品店の事業促進案策定ワークをした。与えられた資料...
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23年卒
経営コンサルタント職
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23年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】「現在のITの進展と昨今のトレンドを一つ以上踏まえて、十年後のコンサルティング業界にどのような変化が起きているか考えよ」　【GDの手順】最初に一分間の個人ワークがあり、そのあとそれぞれが考えたことを発表する。 そのあとGDに入っていく。この際、結論を出す...
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23年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

23年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職や肩書は不明。かなり冷たい感じ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的には学生時代に力を入れたことが聞かれ、少し深ぼられるくらい。具体的には 「学生時代に力を入れたことは何ですか？」 「その中で一番の困難は何でしたか？」 が聞かれました。二問...
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23年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】一般的なテキストを使う。 TGを採用している企業のウェブテストを受けてみる
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22年卒
経営コンサルタント職
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22年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】全員がそろったところで自己紹介→ディスカッション　【GDのテーマ・お題】・10年後、コンサル業界はどう変化しているか ・リモート時代に求められるリーダーとは　【GDの手順】お題発表 自分の答えを考える（1分） 自分の答えを順に発表（1人1分） 全員でディスカッション（15分） ...
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22年卒
経営コンサルタント職
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22年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代ぐらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】全員そろったところで順に自己紹介→質疑　【質問内容】・就職活動の軸 ・業界の志望動機 答えた後、面接官が気になったところについてさらに質問を重ねられる形式。「なぜそう考えているのか」というところまで、自分なりの論理で良...
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22年卒
経営コンサルタント職
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ15分程度　【対策方法】参考書で解く練習をした。　【参考にした書籍・WEBサイト】一般的によく使われているもの
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22年卒
経営コンサルタント職
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【1日目】企業経営に関するシミュレーションゲーム 【2日目】ゲームの続き、家具メーカーの売上向上施策立案ワーク 【3日目】日本の林業を再生するための施策立案ワーク 3〜5人のチームに分かれて取り組む。　【ワークの具体的な手順】事前に届く紙の資料とゲームの道具を用いる。...
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23年卒
経営コンサルタント職
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23年卒 WEBセミナー（インターンシップ事前説明会） / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社紹介（創業者、創業年など） 業務紹介（主にベンチャー企業を対象としたコンサルティング） 動画（クライアントの評価）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまり知名度がない　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ある顧客セグメントに注力している、真剣な社員、熱意がある　【この...
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22年卒
経営コンサルタント職
リブ・コンサルティング

22年卒 リブコンサルティング WEB説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】・インターンの概要について（開催日程、インターンの内容、インターン選考のスケジュール） ・会社説明（事業内容、特徴、組織文化） ・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】よくわからない、あまりイメージが持てませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャーっ...
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22年卒
経営コンサルタント職
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22年卒 Webセミナー / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】ES・Webテストで通過した人用の企業説明会。JoB選考の内容から選考フロー、リブコンサルティングが目指していることや求める人物像まで説明はかなり詳細にわたった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまりよく知らなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】「集合天才」の組織...
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22年卒
経営コンサルタント職
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22年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【GDのテーマ・お題】同じメンバーで二回分ディスカッションをした。1回目が「10年後のコンサルティング業界を予測せよ」 2回目が「リモートワークにおける適切なリーダーシップとはなにか」　【GDの手順】数分各自で意見をまとめた後、それぞれ発表するよう指定された。出た意見を書記が中...
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22年卒
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22年卒 一次グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】・自分自身の就職活動の軸 ・学生時代に力を入れたこと それぞれの質問について4人に順番に聞いて回る形式。学生が答えたあと、面接官が2,3深堀りをする。学生の言葉に対して「これってどういうこと？」といった深...
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22年卒
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ15分前後　【対策方法】事前にインターネットでWebテストの概要について調べた
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22年卒
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【1日目】会社側が用意したシミュレーションゲーム 【2日目】架空の家具メーカーの売上向上施策立案ワーク 【3日目】日本の林業を再生するための施策立案ワーク 3日間通して同じグループで活動する。毎日各テーマごとプレゼンに向けて準備する。4チームごとに最優秀チームを決める...
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22年卒
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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【リブ・コンサルティングの志望動機をご記入ください（200文字以内）】貴社の、1長期的に顧客に関われる、2若手からプロジェクトの中核を担える点に惹かれた。私は人生の目的である“日本企業を世界でより一層活躍させる”を実現したい。留学を経験し日本企業がより一層世界で活躍できる可能性を感じたためだ。1より顧客と深い関係を築くこと...
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22年卒
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22年卒 webセミナー / 説明会

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【説明会の具体的な内容】会社説明会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日系コンサル、ロジカルで真面目　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】国内ベンチャーをクライアントとするコンサル、プレイハード・ワークハード　【このイベントを通しての感想】どういった思い出ベンチャー向けにコンサルをしているのか分かり志...
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22年卒
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22年卒 WEBセミナー / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明会・質疑応答・今後の案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサル　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】中小企業のコンサル　【このイベントを通しての感想】他社より質疑応答においても自社の良い面しか説明してくれず、透明性に欠けるイメージを受けた。ただ、この説明会に参加し...
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22年卒
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22年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【GDのテーマ・お題】10年後のコンサルティング業界はどうなっているか コロナ禍における中間管理職に必要な素養とは　【GDの手順】まず一分間個人で考える時間が与えられ、それぞれ発表する。そのあと通常のグループディスカッションをする。時間は各お題に対して20分程度...
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22年卒
経営コンサルタント職
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22年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】就活の軸、学生時代に力を入れたことについてそれぞれ1分程度考える時間を与えられ、各々発表する。深堀は1〜2問程度で基本的な内容しか聞かれなかった。論理的でない場合は鋭く突っ込まれていた。...
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22年卒
経営コンサルタント職
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】計数、国語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEB　【対策方法】特になし
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    ワンキャリ編集部

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    こんにちは、ワンキャリ編集部です。 就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エン...
  • 2025/10/24
    ワンキャリ編集部

    ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策

    今回の記事では、エントリーシート（ES）の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは、...
  • 2026/01/30
    ワンキャリ編集部

    【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例

    「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？ 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

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