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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンク東京コンサルティングファーム東京コンサルティングファームのES・体験談一覧

東京コンサルティングファームのES（エントリーシート）・体験談一覧

東京コンサルティングファームの就活のES・体験談の一覧です。東京コンサルティングファームの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
62件 のES・体験談
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

東京コンサルティングファーム

23年卒
総合職
東京コンサルティングファーム
内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

立命館大学 | 文系
【「与えたものが得たもの」というタイトルのYouTubeを見て感想文】「与えたものが得たもの」というタイトルを聞いた時は意味がさっぱり分からなかった。しかし、動画を視聴すると、その内容に引き込まれ、気づきを得た。私はアパレルでアルバイトをしており、予算を達成するために、無意識に売上や利益などの目に見える結果のみを追い求めて...
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東京コンサルティングファーム

22年卒
総合職
東京コンサルティングファーム

22年卒 筆記試験 / 本選考

東京理科大学 | 理系
【試験科目】会長の会社説明のYouTube動画三つほどを視聴して各動画に対して200字程度の感想文を。　【各科目の問題数と制限時間】動画数が三つほどで、1つの動画がだいたい20分程度。明確な制限時間は言われないが、だいたい2時間以内に、動画視聴と感想文の提出をするように言われる。感想文の提出スピードも評価の対象になるとのこ...
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東京コンサルティングファーム

22年卒
総合職
東京コンサルティングファーム

22年卒 最終面接 / 本選考

東京理科大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事マネージャー→CEO→会長→人事　【会場到着から選考終了までの流れ】10時開始なのに9時40分までに来るように指示、50分を越えると受けられないとの事。→暴力団関係者ではないという誓約書と病歴について、モチベーショングラフ、適性検査（QRコードを携帯で読み取りWeb上での性...
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東京コンサルティングファーム

22年卒
総合職
東京コンサルティングファーム

22年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

東京理科大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】最初にコンサルティングとは何かについて説明されます。（普通は一次で説明するないようでは無いかと感じました。） そして、自社の事業について説明して、学生で自社の事業でもっとも業績がよい事業と地からを入れている事業について話し合いを15分でしてくださいと言うものでした。思ったことを答えれば大...
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東京コンサルティングファーム

22年卒
総合職
東京コンサルティングファーム

22年卒 会社説明会というなのYouTube視聴 / 本選考

東京理科大学 | 理系
【内容】会長のYouTubeの動画を視聴した感想文の提出。　【注意した点・感想】できる限り、会長の意見を肯定的に捉え、そこに自分の考えを述べると良いと思います。提出するまでの時間も選考基準と言ってました。時間ぴったりにYouTubeのURLが送られて来るわけではないので気をつけてください。 ただ、感想文から何を見ているか...
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東京コンサルティングファーム

22年卒
コンサルタント職（海外駐在員も含む）
東京コンサルティングファーム

22年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】社長の動画を視聴した後、その動画に関する感想を書いて、LINEにて提出する。　【各科目の問題数と制限時間】・1つ目の動画を見た感想（300字程度） ・2つ目の動画を見た感想（300字程度） 　【対策方法】社長の動画はYouTubeに上がっているため、事前に見ておくと時間に余裕をもって取り組めます。 また、...
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東京コンサルティングファーム

22年卒
コンサルタント職（海外駐在員も含む）
東京コンサルティングファーム

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長（おつきの社員が横にいた）　【会場到着から選考終了までの流れ】社長がくるまで待機。 自己紹介をしたら、事前に教えられていて、作ってきたプレゼンテーションを発表する。 プレゼンテーション後面接、逆質問。 終了。　【質問内容】プレゼンテーションの内容について。 なぜコン...
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東京コンサルティングファーム

22年卒
コンサルタント職（海外駐在員も含む）
東京コンサルティングファーム

22年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支社のトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに入ったら、しばらく座って待ち、担当者がやってくる。 最初にこれまでの経験を小学校か現在まで書く紙が渡されるので、15分くらいで完成させる。 書き終えたら、面談。 逆質問をして終了。　【質問内容】なぜコンサルなのか。...
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東京コンサルティングファーム

22年卒
コンサルタント職（海外駐在員も含む）
東京コンサルティングファーム

22年卒 WEB説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】動画を使った説明会があり、LINEで社員から連絡がくる。 説明会後に1次選考として、論文を書く時間があり、社長の動画の感想を書く。 　【注意した点・感想】コンサルタントとしての素質を見られている選考なので、ミスなく素早く感想文を提出することを心掛けた。 事前に動画を見ておき、ある程度書くことを決めておいてから...
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東京コンサルティングファーム

22年卒
総合職
東京コンサルティングファーム

22年卒 動画説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】代表による、企業の在り方について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】世界に展開しているコンサルティング　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】理屈に則った経営　【このイベントを通しての感想】チャットツールを使った動画説明会だった
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東京コンサルティングファーム

22年卒
一般職※現在募集なし
東京コンサルティングファーム
内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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22年卒
一般職※現在募集なし
東京コンサルティングファーム
内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】会長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→プレゼン→面接　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、それの深堀。なぜ、コンサルタントになりたいと思ったか。他の職業ではダメなのか。会長の本は読んだか。その感想も含め。自分の家族の話など。割と、端的にいろいろと質問されたイメージ。　【...
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22年卒
一般職※現在募集なし
東京コンサルティングファーム
内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→ワーク　【質問内容】ほとんど一次面接と同じ質問。そこまで深堀をされなかった。面接自体は30分で終了し、その後にワークがあった。これは、選考とは特に関係がないと思う。そこでも、自分の意見を聞かれることがあるので、よく話を聞いて...
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22年卒
一般職※現在募集なし
東京コンサルティングファーム
内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部・若手　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接　【質問内容】志望動機、学生時代に頑張ったこと、自己PR等、よくある質問。3年後、5年後、10年後どうなっていたいかを具体的に聞かれた。これを答える前に少し時間をくれる。逆質問の時間は多めに取ってくださった気がする。　【...
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東京コンサルティングファーム

22年卒
一般職※現在募集なし
東京コンサルティングファーム
内定

22年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】会長のYouTube動画を観た感想を書く　【注意した点・感想】感想の提出期限が短いため、素早く感想を書く必要がある。しかし、その動画の視聴URLは説明会開始時間より前に送信してくれるため、事前に観ておくことが出来る点は非常に助かった。感想は簡潔に書いた方が好まれそう。
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東京コンサルティングファーム

22年卒
一般職※現在募集なし
東京コンサルティングファーム
内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　入社2年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのURLにアクセスする。　【質問内容】顧客主義と社員主義の動画、東京コンサルティンググループの目指す先、社長の動画を見て感じたことは何か。また、今後の東京コンサルティンググループはどの事業に力を入れていくべきだと感じ...
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東京コンサルティングファーム

22年卒
一般職※現在募集なし
東京コンサルティングファーム
内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【【1日目】船井幸雄が教える成功の法則｜久野康成の毎日が有給休暇！！の感想（300文字程度） 】価値の提供ができなければ何かを得ることはできないというのは基本だと思う。特にコンサルティング業務は顧客に対して課題解決という見えないものを提供しているため、与えるサービスの価値を高めることなしには顧客数、利益に繋がらない。この与...
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東京コンサルティングファーム

22年卒
一般職※現在募集なし
東京コンサルティングファーム
内定

22年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】給与水準が低いと感じたから。　【採用人数・倍率】10人ほど　【内定者の採用大学・学歴】地方大学等様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】サークルの立ち上げをしたなど
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22年卒
一般職※現在募集なし
東京コンサルティングファーム
内定

22年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、案内してもらう　【質問内容】動画を視聴して、違和感に感じたことはなかったか。大学ではどのようなことを勉強してきたか。その際に本は読んだりしたか。また、今まで読んできた本の中で、印象に残っている本は何か。また、なぜ印象に残って...
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21年卒
総合職
東京コンサルティングファーム
内定

21年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】働く環境が良いとは言えず、新卒でも海外で働けるという利点も自分には魅力的では無かったため。、　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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東京コンサルティングファーム

21年卒
総合職
東京コンサルティングファーム
内定

21年卒 働きがい改革ゲーム「エンゲージメント」 / 本選考

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【内容】1人のサラリーマンになり、人生をどのような会社でどのように過ごしていくかを体感していくワーク　【注意した点・感想】ゲームに近いワークであったが、グループのメンバーに合わせて立ち回りを変えるなど、グループワークを意識した。選考要素は無い。ワークが終わった後に別室に案内され、動画にて内定を通知される。その後、受諾期限な...
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東京コンサルティングファーム

21年卒
総合職
東京コンサルティングファーム
内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者 社長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着 3分間スピーチ 休憩 社長との最終面接 今後の案内　【質問内容】～スピーチ～ 新卒採用責任者になって、東京コンサルティングファームの魅力を伝える ～社長との面接～ ・何でこの会社を受けたのか ・他に...
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東京コンサルティングファーム

21年卒
総合職
東京コンサルティングファーム
内定

21年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着 ワーク 解散　【GDのテーマ・お題】コンサルティングを体感する　【GDの手順】コンサルタントの社員の示す手順に従いながら自分自身をコンサルティングしていく。机の上にあるポストイットを使って、自分の変えたい性格を書き、それを具体的にどのようにすれば変えられるのかを共に考えていく。　...
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東京コンサルティングファーム

21年卒
総合職
東京コンサルティングファーム
内定

21年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着 選考 解散　【GDのテーマ・お題】自己分析をしてお互い発表する　【GDの手順】最初の20分でモチベーショングラフや自分の特性をチャートで書き、そして発表する。隣の人の発表を聞いて、どのような人だと思ったか発表する。最後に人事の方からフィードバックが行われ、自分を知ることがなぜ大切...
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21年卒
総合職
東京コンサルティングファーム
内定

21年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】中小企業の経営を行うというワーク 社長のビデオを見て、感想を提出する。 そして、最後に次の選考の案内があり、ここでのアンケートで受けたい職種や勤務地等も書く　【注意した点・感想】初めてのグループワークであったため、自分の立ち回りを意識した。自分は21卒インターンという扱いだったが、20卒の本選考の人と同じグルー...
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    ワンキャリ編集部

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    こんにちは、ワンキャリ編集部です。 就活における自己分析とは、過去の経験や出来事をもとに自分の強みや弱みを整理し、どのような仕事に自分が適性を持つかを探ることです。つまり、企業への自己PRや企業...
  • 2025/12/25
    ワンキャリ編集部

    志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例

    こんにちは、ワンキャリ編集部です。 就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エン...
  • 2025/10/24
    ワンキャリ編集部

    ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策

    今回の記事では、エントリーシート（ES）の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは、...
  • 2026/01/30
    ワンキャリ編集部

    【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例

    「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？ 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

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