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東京コンサルティングファームのES・体験談一覧
東京コンサルティングファームのES(エントリーシート)・体験談一覧
東京コンサルティングファームの就活のES・体験談の一覧です。東京コンサルティングファームの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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19年卒
総合職
内定
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスにすぐ通される 【GDのテーマ・お題】コンサルタントの仕事の内容をシニアコンサルタントがレクチャー 【GDの手順】経営の考え方(いかにPDCAサイクルを早く回すか、など)をシニアコンサルタントがレクチャーしてくれた。宿題の読み物には一切触れず、ホワイトボードを使って説明してくれた。...
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19年卒
総合職
内定
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会長室に通されて、採用担当の方が到着し、すみやかにワークが始まった。 【GDのテーマ・お題】強みを見出す 【GDの手順】価値観バランスシートおよび、人生を振り返るシートを記入後、すぐさま一人ずつ記入したものを、他のメンバーに見せながら発表した。発表者以外は、発表者の強みだと思いことを紙に記...
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19年卒
総合職
内定
19年卒
OB訪問
/
本選考
大学非公開 | 文系
【質問内容】OBの方が中途で入ってからのポジション、役職。 新卒が実際にやっていた仕事の内容。 内部の雰囲気。 キャリア形成の考え方。 業界内での会社の特徴。 就活のアドバイス。就活の考え方。どのように人事にアピールしていくか。 【注意した点・感想】緊張はしたが和やかな雰囲気で質問させていただいた。 大学に連絡...
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19年卒
総合職
内定
19年卒
就職活動の常識を覆す
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】【自己紹介】カードに書かれたキーワードを選んで30秒くらいでキーワードに関連した自己紹介をする。【ワーク】仮想コンサルのビデオを見て質問に回答を記入する。【ワーク】50年後の職業人生で何を成し遂げたいかシートに記入する。【ワーク】会長が話すビデオを見て感想を書く。 【注意した点・感想】・セミナーという名前だが全てワ...
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19年卒
総合職
内定
19年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】指定図書の感想文 【内定後の拘束】入社式 【内定後の研修など】10日間研修 【採用人数・倍率】70人くらい 【内定者の採用大学・学歴】法政大など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学、NPO、外国人(中国、韓国、モンゴル)
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19年卒
総合職
内定
19年卒
面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事責任者、社長 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、その後オフィスへ、オフィスで宿題の3分間スピーチを発表後、会長室に通され、集団面接。すぐに内定が決まり、その場の意思決定を求められた。 【質問内容】【人事責任者】いままでの選考でどれが一番印象に残ったか。人生で...
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19年卒
コンサルタント職(海外駐在員も含む)
内定
19年卒
内定
/
本選考
法政大学 | 文系
【採用人数・倍率】20名以上 【内定者の採用大学・学歴】法政大学 日本大学など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】サークル加入者、留学経験者
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19年卒
コンサルタント職(海外駐在員も含む)
内定
19年卒
三次面接
/
本選考
法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに会場へ案内される 【質問内容】一般的な面接ではなく、二次面接の時に渡された課題文献を読み、コンサルタントに必要な能力や今後コンサルタントに求められるだろう能力を推測し、自分がどのようなコンサルタントになりたいのかを考...
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19年卒
コンサルタント職(海外駐在員も含む)
内定
19年卒
二次面接
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本選考
法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに会社へ案内される 【質問内容】一般的に行われる面接の形式ではなく、二次面接は、自分の人生史を面接官に伝え、自分の強みと弱みを把握する。他の学生と二人一組になり、相手の人生史を話してもらい、相手の強みと弱みを客観的に捉えて、それを伝え...
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19年卒
コンサルタント職(海外駐在員も含む)
内定
19年卒
集団面接
/
本選考
法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社1〜2年目の新人人事 【会場到着から選考終了までの流れ】電話で人事を呼び、会場に案内される。 【質問内容】1回目の面接は、一般的な面接ではなく会社のガイダンス。会社が大事にしていることがクイズ形式で最後に分かる仕組みになっており、コンサルティングとは関係のない普通のクイズに...
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19年卒
コンサルタント職(海外駐在員も含む)
内定
19年卒
最終面接(五次面接)
/
本選考
法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに会場へ案内される。 【質問内容】社長面接での質問内容は、自己紹介と志望理由、どのような会社を見ているか、どのような仕事をしたいか、どのようなコンサルタントになりたいかなどを聞かれた。 また、海外(東南アジア)に関心があるか、国際的...
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19年卒
コンサルタント職(海外駐在員も含む)
内定
19年卒
四次面接
/
本選考
法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに会場へ案内される。 【質問内容】これまでの選考とは異なり、コンサルティングの流れをゲームを通して理解する。 学生3〜4名でチームを組み、新人コンサルタント〜シニアコンサルタント〜社長へ昇進するにあたり何が必要となるのかゲームで学習...
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