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その他コンサルのES・体験談一覧

その他コンサル業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したその他コンサル業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開！。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
10144件 のES・体験談
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リンクアンドモチベーション

19年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション
内定

19年卒 社長面接 / 本選考

大阪大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】明るい 話しやすい　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、社長が来るまで待つ。　【質問内容】過去にどのような人から評価を受けてきたのか、他己分析に近いことをかなり深く聞かれた。 （性格診断テストの結果をふまえて）自分の長所と短所がどのようなもので、どうそれが生き...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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リンクアンドモチベーション

19年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション
内定

19年卒 リクルーター面談 / 本選考

大阪大学 | 文系
【経緯】カンパニー長面接を通過するとリクルーターさんが一人一人につくので。　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通される　【質問内容】なぜリンクアンドモチベーションを選んだのか 選ぶきっかけになった原体験は何なのか を深く質問させていただきました。自分の志望動機を固めるためです。 そこで自分の意見を述べた時に足り...
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リンクアンドモチベーション

19年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション
内定

19年卒 リクルーター面談 / 本選考

大阪大学 | 文系
【経緯】志望動機をブラッシュアップさせるため、リクルーターさんから設定してくださりました。　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通される　【質問内容】なぜリンクアンドモチベーションなのか なぜリンクアンドモチベーションでないといけないのか リンクアンドモチベーションで作りたい未来はなんなのか を非常に細かく分解し...
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リンクアンドモチベーション

19年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション
内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大阪大学 | 文系
【試験科目】数学、国語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】各設問30分程でした。 よくあるWEBテスティングと変わりません。　【対策方法】テスト対策本を解いただけです。
3人の方が「参考になった」と言っています。
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リンクアンドモチベーション

19年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション
内定

19年卒 内定 / 本選考

大阪大学 | 文系
【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】60〜70は取るらしいです。、　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶、神大、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学、多岐にわたる。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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リンクアンドモチベーション

19年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション
内定

19年卒 カンパニー長面接 / 本選考

大阪大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】カンパニー長　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクアイの社員さんに部屋に通される 今日の面接の位置付けを言われる カンパニー長が来る　【質問内容】人生を3つに分けてそれぞれを説明せよ それぞれのセクションで自分の価値観を作った出来事を述べよ 自分の長所と短所を3つず...
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ベネフィット・ワン

18年卒
総合職
ベネフィット・ワン
内定

18年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】読書感想文、プロジェクト　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】入社直前にあり　【採用人数・倍率】20名程度　【内定者の採用大学・学歴】マーチなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】さまざまな学科から来ていた
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ベネフィット・ワン

18年卒
総合職
ベネフィット・ワン
内定

18年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで受付を済ませ、部屋に通される　【質問内容】なぜこの会社にしたのか。この会社に入ったらどんな部署で、どのような仕事をしたいか。希望の部署や希望の仕事ができなかったらどうするのか。社員と交流してみた感想。内定が出たら本当に...
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ベネフィット・ワン

18年卒
総合職
ベネフィット・ワン
内定

18年卒 二次面接（集団・個人） / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と社員さん1人　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで受付を済ませ、個室に移動　【質問内容】あなたを色で表すと何色か、またそう考えた理由。あなたを漢字1文字で表すと何か。（この質問では内容より話し方を見ていると言っていた）そのほかはエントリーシートに沿った質問をいく...
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ベネフィット・ワン

18年卒
総合職
ベネフィット・ワン
内定

18年卒 3社合同個人面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、親しみやすい　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、少し待った後、ロビーのカフェテリアで面接をした。そのため、周りにはたくさん社員さんが座っていた。比較的くだけた雰囲気で、面接というよりは、企業と就活生の相性を見るような感じだった。　【質問内容】エントリーシート...
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ベネフィット・ワン

18年卒
総合職
ベネフィット・ワン
内定

18年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】小論文、作文、単純計算　【対策方法】小論文の書き方を復習する
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ベネフィット・ワン

18年卒
総合職
ベネフィット・ワン
内定

18年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたを一言で表すと何？】戦略的なムードメーカーです。場を盛り上げることが得意で、誰にどのような話を振ったらいいのかを常に考えています。社会人になって働く上でも、人間関係の構築が必要不可欠だと思っているので、ぜひ活かしていきたいです。　【今、一番気になっている社会問題はなんですか？】イスラム教の女性が、社会進出や恋愛にお...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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レイスグループ

19年卒
コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
レイスグループ

19年卒 個人面談 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前年度に同じインターンに参加しており、外コンに内定した方。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→アンケートみたいなものの記入→面談　【質問内容】雑談でした。たまたま面接官の方と高校が同じということで、少しその話で盛り上がったり、あとは行った外コンのインターンの話をしました。...
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レイスグループ

19年卒
コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
レイスグループ

19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワーク。ワークの内容は、ヤマダ電機の売上向上策だった。1日目の昼までに個人課題をまず行って、一人ずつメンターに発表。その後にその成績に応じてグループを組み、1日目の午後から2日目の午前にかけてグループワークを行った。　【ワークの具体的な手順】1日目までに一通り流れを...
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レイスグループ

19年卒
総合職（経営企画）※現在募集なし
レイスグループ

19年卒 個人面接 / インターンシップ選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ハキハキと、スピーディに、論理的に話すタイプの人。　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスのロビーに到着したのち、内線で到着の旨を伝えて待機。 時間になると面接官が現れ、面接室に誘導される。　【質問内容】学生時代に取り組んできたことや、どのような軸で就活を進め、サマー...
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レイスグループ

19年卒
総合職（経営企画）※現在募集なし
レイスグループ

19年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日の午前中は個人ワークで、2020年の日本における家電の市場規模と、某大手家電量販店の売上予測を求められた。一人ずつ自分の予測をプレゼンし、その結果によってチーム分けがされた。出来がいい人はできのいい人同士で、良くない人は良くない人同士でチームを組んだ。初日の午後以降は、...
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レイスグループ

19年卒
総合職（顧問エージェント）※現在募集なし
レイスグループ

19年卒 個人面接 / インターンシップ選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳前後の比較的若く見える社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待った後に、面接官が迎えに来てくれて、オフィス内の会議室で面接開始。面接後に出口まで見送ってくれ解散。　【質問内容】インターンに応募した理由は？ なぜベンチャー企業に興味を持ったのか？ そのきっかけ...
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レイスグループ

19年卒
総合職（顧問エージェント）※現在募集なし
レイスグループ

19年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に12人ほどの学生が集められ、10分程度の簡単な会社説明を受ける。その後、4人1組のグループに分かれ、1グループに1人の社員がつきGDが始まる。選考後に簡単なFBがあり解散。　【GDのテーマ・お題】某テーマパークの来場者を増やすための施策を考えよ　【GDの手順】口頭でお題が告げられ、...
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レイスグループ

19年卒
総合職（顧問エージェント）※現在募集なし
レイスグループ

19年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に存在する企業の、新規事業立案を行い、その会社の社長や役員にプレゼンするという流れだった。新規事業立案では、レイスグループの強みである経営顧問事業を取り入れて行うことが義務つけられていたのが特徴であった。　【ワークの具体的な手順】初日はアイスブレイクや、コンサルタントで...
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山田コンサルティンググループ

19年卒
スタッフ職※現在募集なし
山田コンサルティンググループ

19年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】eF-1G　【各科目の問題数と制限時間】問題数は非常に多く時間は足りない。30分で40問程度だった。　【対策方法】マイナーな形式なので対策は困難。
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山田コンサルティンググループ

19年卒
スタッフ職※現在募集なし
山田コンサルティンググループ

19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・お題は「回転すしチェーン店の事業再生」 ・チームは5〜6人。ランダムに選ばれてると思う。 ・日程としては1日目は事業再生のボードゲームと財務諸表の見方を学ぶ。1日目の午後から3日目の午前にかけて事業再生のワークが始まる。3日目の午後にはプレゼンテーションがある。　【ワ...
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リンクアンドモチベーション

19年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション

19年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者の方だった。30代くらいの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、部屋に通された。面接終了後はすぐに解散。　【質問内容】・10年後は何をしていると思いますか？（仕事とプライベートにおいて） ・日本が抱えている課題は何ですか？ ・日本のためにあなたが...
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リンクアンドモチベーション

19年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション

19年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、まず会社の説明とインターンの説明を大部屋でされました。100人程いたと記憶している。そこで説明を受けた後、小さい部屋に6人ずつで案内され、GDを行なった。そして、GD終了後はすぐに解散。　【GDのテーマ・お題】「課題」と「問題」の違いとは。　【GDの手順】課題と問題が具体...
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リンクアンドモチベーション

19年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション

19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「リンクアンドモチベーションが持っているアセットを用いて新規事業を立案する」という課題だった。チーム編成方法はランダムだと思う。日程のタイムスケジュールは1日目は、会社説明とボードゲームをした。2日目で新規事業立案をし、3日目は午前中はワークの続きで、午後はプレゼンだった。...
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クレイア・コンサルティング

19年卒
コンサルタント
NO IMAGE
インターン選考通過

19年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【今あなたが関心を持っている問題点をひとつ挙げてください。その解決方法を具体的に述べてください。また、なぜその解決方法が有効であると考えるのか根拠を記述してください。（400字以内）】私が関心を持っている問題は「日本の世界における幸福度ランキングが低い」という問題である。幸福度ランキングとは、「幸せに感じている人の割合（％...
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    ワンキャリ編集部

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    こんにちは、ワンキャリ編集部です。 就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エン...
  • 2025/10/24
    ワンキャリ編集部

    ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策

    今回の記事では、エントリーシート（ES）の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは、...
  • 2026/01/30
    ワンキャリ編集部

    【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例

    「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？ 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

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