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リクルートマネジメントソリューションズ
18年卒
総合職
18年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【自己PR(400文字)】私は「チームの能力が発揮されるような環境を整える」力がある。大学時代に高校生向けサマースクールを運営する一般社団法人◯◯(教育NPO)でプロジェクトマネージャーを務めた。その際、60名のチームの多様性が活かされる環境を整え、より良いプログラム作りを実現しようと考え、以下の3点に取り組んだ。【1. ...
1
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マーサージャパン
18年卒
コンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)
18年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【あなたの好きな製品 / サービスを取り扱っている会社を1社挙げてください。 あなたは、その会社のCXOを自由に設置・任用することができます。 設置するCXOを1つ定め、どのような基準で候補者を選定するかを説明してください。(500字まで) 】株式会社日本ロレアル(化粧品)のCMOを設置する。当社の特徴として①化粧品業...
1
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リクルートマネジメントソリューションズ
18年卒
総合職
内定
18年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しい方でした。課長クラスです。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接 【質問内容】自己紹介して なぜリクルートマネジメントソリューションズを志望してるの?(かなり深堀されます) 勉強何を頑張ってきたの? 他に何を頑張ってきた? なんでやろうと思ったの? ...
2
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リクルートマネジメントソリューションズ
18年卒
総合職
内定
18年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語 非言語 性格検査 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度 【対策方法】適当なSPI本一冊対策しておけば問題ないです
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リクルートマネジメントソリューションズ
18年卒
総合職
内定
18年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】20名程度だと思います 【内定者の採用大学・学歴】東京大学、慶応大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】インターン経験者
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18年卒
総合職
内定
18年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と執行役員の方でした 【会場到着から選考終了までの流れ】座談会ルームみたいな場所に案内され、すぐに面接でした 【質問内容】・自己紹介して ・どんな企業受けてる? ・選考状況どんな感じ? ・どんな軸で会社見てる? ・自分の強みは何? ・それをどうリクルートマネジ...
1
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リクルートマネジメントソリューションズ
18年卒
総合職
内定
18年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新米人事と幹部クラスという印象でした 【会場到着から選考終了までの流れ】初めに座談会ルームみたいな場所に案内され、そこから面接に行きました 【質問内容】・自己紹介して ・学生時代何頑張った? ・なんでリクルートマネジメントソリューションズを志望してるの? ・それだったら同...
4
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リクルートマネジメントソリューションズ
18年卒
総合職
内定
18年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】柔らかい雰囲気でした。課長か部長です。 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ案内されました。 【質問内容】・自己紹介して ・なんでRMSを志望してるの? ・何を決め手に会社に入るの? ・どんな組織を作りたいの? ・入社したらどうなりたいの? ・学生時代何してきたの?...
2
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リクルートマネジメントソリューションズ
18年卒
総合職
内定
18年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容は?】研究室では遺伝子を研究しています。具体的に説明すると、遺伝配列の変化に拠らない、発現形質の変化について研究しています。学業ではタイへの留学経験を記載します。留学前の英語力はTOEIC300点程度でしたが、これから東南アジアが伸びると聞いていたため交換留学を決意しました。しかし現...
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船井総合研究所
18年卒
経営コンサルタント職
内定
18年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】わかりませんが、150名ほど取っていると説明会で仰っていました。 【内定者の採用大学・学歴】大阪で選考を進めていたのですが、選考の時には関関同立の学生が多いと感じました。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】他の内定者にあったことがないので詳しくわかりません。
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船井総合研究所
18年卒
経営コンサルタント職
内定
18年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方3人+社長1人でした。社長は特に質問をせず学生の人柄を見ているようでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】今までと同様に、一度待合室で時間になるまで待たされます。最終面接ということもあって社員さんから応援メッセージのような手紙をもらえます。ここの社員さんは本当に学生...
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船井総合研究所
18年卒
経営コンサルタント職
内定
18年卒
四次選考
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各部門の部長職の方3人と役員一人でした。役員の方は圧迫のようなことを行っているように感じました。 【会場到着から選考終了までの流れ】それまでと同様、まず集合したら待合室で面接時間になるまで待たされます。その間は他の社員と話し、緊張をほぐしていました。 【質問内容】学生時代に頑張...
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船井総合研究所
18年卒
経営コンサルタント職
内定
18年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語(GAB)非言語(図表の読み取り)性格 【各科目の問題数と制限時間】言語(25分52問)非言語(35分40問) 【対策方法】玉手箱についてある程度テキストを通して対策をしておけば大丈夫です。面接官もWEBテストだけで落とすことはないと言っていたのでボーダーは低めと感じます。
1
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船井総合研究所
18年卒
経営コンサルタント職
内定
18年卒
三次選考 キャリアビジョンインタビュー
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長でした。非常に硬い方で面接中あまり表情が変わりません。 【会場到着から選考終了までの流れ】まず、学生が待合室で時間になるまで待たされます。その間、他の社員が三次選考ではどのようなことを聞かれるのかアドバイスしたり、緊張をほぐそうとしてくれました。 【質問内容】まず、アン...
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船井総合研究所
18年卒
経営コンサルタント職
内定
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すれば、時間になるまで他の学生と共にまたされます。待っている間は学生どうして話して、緊張をほぐしていました。 【GDのテーマ・お題】船井総研の強み 【GDの手順】まず、面接官がテーマについて説明しその後ディスカッションという形でした。その後、発表を行い最後に面接官が船井総研の強み...
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船井総合研究所
18年卒
経営コンサルタント職
18年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
中央大学 | 文系
【性格】私は完璧主義とよく言われる。それは自分の手で作り上げるものに対して妥協をしないからだ。大学3年のゼミ活動では、インドネシアの鉄道事業について研究を行った。私は、その研究において、第一に仮説・検証・結果全てにおける首尾一貫性が大切であると考え、全ての段階において出した答えに対する理由付けを行った。また、主観的すぎる研...
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リクルートマネジメントソリューションズ
18年卒
総合職
18年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【志望動機】私は学生時代に出場したディベート大会での経験、そしてネパールの社会問題を解決することを目的とした学生団体での経験から、人々が満足する環境で行動することの重要性を実感しています。また、どちらの活動においてもチームマネジメントや組織体制の変革に力を入れており、そのような活動にやりがいを感じております。そしてそれと同...
3
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山田コンサルティンググループ
18年卒
スタッフ職※現在募集なし
18年卒
最終面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長を除く役員の方々でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、交互に質問されました。 【質問内容】・自己紹介 ・なぜコンサルティング業界なのか ・なぜ山田ビジネスコンサルティングなのか ・コンサルタントとしてどのような貢献ができると思うか ・大学でどの...
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山田コンサルティンググループ
18年卒
スタッフ職※現在募集なし
18年卒
二次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】どちらも現場の社員さんでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、交互に質問されました。 【質問内容】履歴書と、Webテスト通過後に課されるエントリーシートの内容を中心に質問されました。(エントリーシートの合否はありません) ・自己紹介 ・コンサルティング業...
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山田コンサルティンググループ
18年卒
スタッフ職※現在募集なし
18年卒
一次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の社員さんでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に通され、面接官の自己紹介ののちケース問題という流れでした。 【質問内容】学生はトランプを引き、各自のマークと数字に対応した問題用紙が配布されます。 用紙には2題問題があり、1問を選択して15分で回答したのちに...
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その他コンサル
山田コンサルティンググループ
18年卒
スタッフ職※現在募集なし
18年卒
WEBテスト
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語 非言語 性格検査 【各科目の問題数と制限時間】20問~40問 【対策方法】あまりメジャーではない会社の問題のようでした。 体感的には半分程度の正答率でも通過したので、分からない問題は飛ばして解ける問題を確実に解くことが大切かと思います。
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その他コンサル
山田コンサルティンググループ
18年卒
スタッフ職※現在募集なし
18年卒
エントリーシート
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【コンサルティング業界を志望する理由を教えてください(500文字)】私は企業の経営に携わる仕事がしたいと考えています。ヒト・モノ・カネといった一見相反するものを上手く組み合わせることで利益を生む過程が面白いと感じるからです。企業の経営に携わる職業の中でコンサルタントを志望する理由は2つあります。 1つ目は様々な企業の経営...
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船井総合研究所
18年卒
経営コンサルタント職
内定
18年卒
内定
/
本選考
早稲田大学大学院 | 文系
【採用人数・倍率】120名前後 【内定者の採用大学・学歴】マーチがメインで、日東駒専とその以下も大量いる 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】選考の中でお会いした独特な学生の方が多い
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船井総合研究所
18年卒
経営コンサルタント職
内定
18年卒
五次選考
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本選考
早稲田大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官の3人は取締役クラスの方で、書記は前回と同じだった。向こう側は誰も無表情で、いつもオーラを発散していた気がする。 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じように、東京本社で行う。カバンは他の会議室で置いた後、面接の会議室の前で待機。終わったらその場で解散。 【質問内容...
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船井総合研究所
18年卒
経営コンサルタント職
内定
18年卒
四次選考
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本選考
早稲田大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官は役員クラスの方3人。二次選考と三次選考の面接官は今回の書記。 【会場到着から選考終了までの流れ】東京本社の会議室の前で待機。開始までの時間はアイスブレイク。お茶や冷たいドリンクなども用意してくれた。 【質問内容】内容自体は三次選考とほぼ同じだが、ちょっと深堀りされた。 ...
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