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コンサル・シンクタンク 船井総合研究所
18年卒 経営コンサルタント職
経営コンサルタント職
No.9339 本選考 / 三次選考　キャリアビジョンインタビューの体験談

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18年卒
三次選考　キャリアビジョンインタビュー
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本選考
大学非公開 | 文系
2017年2月下旬
三次選考　キャリアビジョンインタビュー
2017年2月下旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 40分
社員の人数 1人
学生の人数 4人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長でした。非常に硬い方で面接中あまり表情が変わりません。

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会場到着から選考終了までの流れ

まず、学生が待合室で時間になるまで待たされます。その間、他の社員が三次選考ではどのようなことを聞かれるのかアドバイスしたり、緊張をほぐそうとしてくれました。

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質問内容

まず、アンケート用紙のようなものを記入しその内容について聞かれます。
具体的には、どのようなコンサルタントになりたいのか、それはなぜか、将来どの業界で働きたいと考えているのか。人によって聞かれることが違うので曖昧な回答をするとどんどん深掘りされていきます。

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雰囲気

非常に厳しい雰囲気での面接でした。面接官の方も表情が変わることなく一貫して厳しいようでした。ストレス耐性がどれくらいあるのか見ているように感じました。

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注意した点・感想

自分の答えに一貫性を持たせるように心掛けていました。私は、資格を活かして仕事をしたいという明確な目標があったのでそのことを面接官にしっかりアピールできた点が評価に繋がったのではないかと感じました。また、三次選考以降の内容は面接官の間で共有されているので、この段階からしっかりと準備して面接に挑む...

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート（ES）
2017年2月上旬
グループディスカッション（GD）
2017年2月下旬
三次選考　キャリアビジョンインタビュー
2017年3月中旬
WEBテスト
2017年3月下旬
四次選考
2017年4月上旬
最終面接
内定
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内定

18年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【採用人数・倍率】その時で13人程　【内定者の採用大学・学歴】様々 早慶もいれば、MARCHより下の大学も沢山 人事の方が今年は100人を採用すると話していたので更に多様な人材が増えることだろう。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学生団体に所属している人が多い印象 ...
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内定

18年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場についてしばらく待って中くらいの部屋に通される。 ホワイトボードと紙を使ってGDスタート 終了後すぐに帰宅　【GDのテーマ・お題】人気の下がってきた商店街のお店にて、売上を回復するための方法を考える。　【GDの手順】最初は具体的な目標をグループ全員で決定共有していく。 またどのよ...
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内定

18年卒 現場コンサルタント座談会 / 本選考

早稲田大学大学院 | 文系
【内容】四次選考の準備としての一環だが、選考自体とは無関係で、ただ船井総研の仕事ぶりを学生に知らせるためのイベントだった。 9人学生で3×3グループに分けられ、一人の社員に1グループの学生が質問した。1人の社員につき20分で回していく感じだった。　【注意した点・感想】選考とは無関係とは言え、社員は時にメモを取ったことがあ...
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18年卒 四次選考 / 本選考

早稲田大学大学院 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官は役員クラスの方3人。二次選考と三次選考の面接官は今回の書記。　【会場到着から選考終了までの流れ】東京本社の会議室の前で待機。開始までの時間はアイスブレイク。お茶や冷たいドリンクなども用意してくれた。　【質問内容】内容自体は三次選考とほぼ同じだが、ちょっと深堀りされた。 ...
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内定

18年卒 五次選考 / 本選考

早稲田大学大学院 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官の3人は取締役クラスの方で、書記は前回と同じだった。向こう側は誰も無表情で、いつもオーラを発散していた気がする。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じように、東京本社で行う。カバンは他の会議室で置いた後、面接の会議室の前で待機。終わったらその場で解散。　【質問内容...
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18年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

早稲田大学大学院 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】五反田オフィスの一階ロビーでグループ座り分けて待機、開始までは雑談。その後、案内を従って地下室にある会議室に移動。GD終わったらその場で解散。　【GDのテーマ・お題】船井総研の強みをまとめる　【GDの手順】問題定義→任務配分→資料調査→まとめ→プレゼン 時間配分は自由。スマホの使用は許可...
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18年卒 三次選考 / 本選考

早稲田大学大学院 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グルディスの選考官と同じ人だった。フランクで親切な人。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じく、五反田オフィスの一階ロビーで待機。開始まではアイスブレイクための雑談、案内してくれた若手社員も参加した。面接の時は集団面接。　【質問内容】基本的にはesを沿って興味がある部分...
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18年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学大学院 | 文系
【試験科目】言語理解、数理試験、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱だから、他の会社とほぼ同じだと思う。数理試験は図表の読み取りだった。　【対策方法】三次選考通過の人に課されるウェブテスト。結果は問わず、四次選考に進まれる。ボーダーはあまり高くないと思って、対策法は特になし。SPI一周回せば問題ないだろう。
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18年卒 現場コンサルタント座談会 / 本選考

早稲田大学大学院 | 文系
【内容】四次選考の準備としての一環だが、選考自体とは無関係で、ただ船井総研の仕事ぶりを学生に知らせるためのイベントだった。 9人学生で3×3グループに分けられ、一人の社員に1グループの学生が質問した。1人の社員につき20分で回していく感じだった。　【注意した点・感想】選考とは無関係とは言え、社員は時にメモを取ったことがあ...
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内定

18年卒 エントリーシート / 本選考

東京都立大学 | 文系
【あなたの性格（周りからどういう人だと言われるか）（200文字以内）】「聞き上手」とよく言われます。私は◯◯サークルの主将としてメンバー1人1人と話すことが多くあります。その際、自分の意見よりもまずメンバーの話を適切な相槌・返答をしつつ落ち着いて聞くことを意識しました。そしてメンバーの意見を否定することなく、素直に受け止め...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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