職種別の選考対策
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18年卒 経営コンサルタント職
経営コンサルタント職
No.6776 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
18年卒 経営コンサルタント職
経営コンサルタント職
18年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
早稲田大学大学院 | 文系
2016年4月上旬
グループディスカッション(GD)
2016年4月上旬
| 会場 | 企業オフィス(東京) |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 3人 |
| 学生の人数 | 15人 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
五反田オフィスの一階ロビーでグループ座り分けて待機、開始までは雑談。その後、案内を従って地下室にある会議室に移動。GD終わったらその場で解散。
GDのテーマ・お題
船井総研の強みをまとめる
GDの手順
問題定義→任務配分→資料調査→まとめ→プレゼン
時間配分は自由。スマホの使用は許可された。また、ケース問題ではないため、一般的なやり方は通じないと思う。インターンに参加したことがある人は居たから、船井総研の資料を持ってくれた。
プレゼン時間の有無
各チーム五分ぐらい。発表人数は自由。
選考官からのフィードバックの有無
発表後、全体に対する評価をくれる。
雰囲気
テーマはごく普通のもので、緊張していた人はいなかった。選考官も親切な方だから、フランクな感じだった。
注意した点・感想
三つのグループに対して選考官はたった一人(他の二人は案内役だった)。
具体的な役割やチームに対する貢献などは見られていなかった気がする。とりあえず目立つことが重要、タイムキーパーなどの補佐役より司会と書記の方が有利。
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この先輩の選考ステップ
本選考
2016年4月上旬
グループディスカッション(GD)
2016年4月中旬
三次選考
2016年4月下旬
WEBテスト
2016年4月下旬
現場コンサルタント座談会
2016年4月下旬
現場コンサルタント座談会
2016年5月上旬
四次選考
2016年5月上旬
四次選考
2016年5月下旬
五次選考
2016年5月下旬
五次選考
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