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その他コンサルのES・体験談一覧

その他コンサル業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したその他コンサル業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開！。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
10144件 のES・体験談
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山田コンサルティンググループ

18年卒
スタッフ職※現在募集なし
山田コンサルティンググループ

18年卒 最終面接 / 本選考

東京都立大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長はユニークな方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内され会議室で待機→面接開始　【質問内容】自身の10年後のビジネスパーソンについて 他の選考状況、志望企業（説明会時のアンケートと照らし合わせていた） 志望動機 ESで気になったところを細かく聞かれた...
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山田コンサルティンググループ

18年卒
スタッフ職※現在募集なし
山田コンサルティンググループ

18年卒 二次面接 / 本選考

東京都立大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と比べると雰囲気は穏やかな人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内され会議室で待機→面接開始→人事の方から簡単に質問→面接官から質問→逆質問　【質問内容】コンサルの志望動機 山田ビジネスコンサルティングの志望理由 これまで課題解決してきたエピソード こ...
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山田コンサルティンググループ

18年卒
スタッフ職※現在募集なし
山田コンサルティンググループ

18年卒 一次面接（ケース面接） / 本選考

東京都立大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】雰囲気は厳か ピリピリしていた　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内され会議室で待機→履歴書を渡す→面接官が来てトランプを引かされる→ケース問題を配られ個人ワーク（20分）→個人発表→志望動機→逆質問→終了　【質問内容】ケース問題は2つの内一つを選ぶ。 ①「3つ...
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山田コンサルティンググループ

18年卒
スタッフ職※現在募集なし
山田コンサルティンググループ

18年卒 WEBテスト / 本選考

東京都立大学 | 文系
【試験科目】数理 言語 クリエイティブ系　【各科目の問題数と制限時間】科目ごとに分かれてはいなかった 1問への制限時間は短い 問題数は多かった　【対策方法】制限時間が短いため、早く解く練習をする。 クリエイティブ系では、手帳の代替案をできるだけ記入といった問題も出ます。
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山田コンサルティンググループ

18年卒
スタッフ職※現在募集なし
山田コンサルティンググループ

18年卒 企業説明会 / 本選考

東京都立大学 | 文系
【内容】専務から会社説明会 現場コンサルタントからプロジェクト紹介 現場コンサルタントとの座談会　【注意した点・感想】専務の会社説明は志望動機にもつながると思いしっかりと聞いた。 2人の現場コンサルタントの方の話が聞けたので実際にイメージできた。 新卒採用に力を入れてると聞いていたが、参加社員は中途採用の人だった。
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山田コンサルティンググループ

18年卒
スタッフ職※現在募集なし
山田コンサルティンググループ

18年卒 エントリーシート / 本選考

東京都立大学 | 文系
【何かの目標や課題に対して、達成/解決を目指して取り組んだエピソード（500字以内）】私は、長期インターンシップで「仕事の効率化」を目標に取り組みました。 主に、学生向けのイベントを企画や運営、集客の戦略立案を行っています。 そこで、チームでイベントを企画する際に「共有不足」という短期的に解決をしなければいけない課題が...
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マーサージャパン

18年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
マーサージャパン

18年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたの好きな製品 / サービスを取り扱っている会社を1社挙げてください。あなたは、その会社のCXOを自由に設置・任用することができます。 設置するCXOを1つ定め、どのような基準で候補者を選定するかを説明してください。（500文字まで）】キヤノンマーケティングジャパン株式会社だ。主にキヤノン製品の「広告宣伝」「販売促進...
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リンクアンドモチベーション

18年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション

18年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に直ぐに面接会場の会議室に通され、そこで待機します。面接官が到着次第スタートです。　【質問内容】自身の経歴や学生時代に頑張ったこと、力を入れたこと、それはなぜか。 日ごろ感じている社会課題、それをなぜ感じているのか 学生それ...
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リンクアンドモチベーション

18年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション

18年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある冠婚葬祭関連企業の組織変革プランの立案と発表。 1日目に企業の現状分析から企画の立案までを固める。2日目の午後にはプレゼンテーションを行う必要があるため、かなり時間はタイトな中で頭を動かさなくてはいけない。グループでの協調性もかなり求められる。　【ワークの具体的な手...
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船井総合研究所

18年卒
経営コンサルタント職
船井総合研究所
内定

18年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【採用人数・倍率】その時で13人程　【内定者の採用大学・学歴】様々 早慶もいれば、MARCHより下の大学も沢山 人事の方が今年は100人を採用すると話していたので更に多様な人材が増えることだろう。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学生団体に所属している人が多い印象 ...
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船井総合研究所

18年卒
経営コンサルタント職
船井総合研究所
内定

18年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスでとてもピリピリしていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】いつもの面接同様、会場に到着し他の受験者と顔合わせを行う。 そして前の受験者が終了するまで雑談し、終了次第部屋に通される。　【質問内容】これも今まで行ってきた面接と同じような質問。しかし、他の受験者は「船...
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船井総合研究所

18年卒
経営コンサルタント職
船井総合研究所
内定

18年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】約30問ずつ 各20分ほどの制限時間　【対策方法】一般的なSPIやWEBテストで対策は可能だと思う。
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船井総合研究所

18年卒
経営コンサルタント職
船井総合研究所
内定

18年卒 二次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前に集合し、受付の人と雑談 前のグループが終了し、会場に向かう。 コの字型に机が並べられ、面接が開始される　【質問内容】学生時代に頑張ったこと 自身の強み弱み なぜ船井総研を選んだのか なぜ他の業界ではだ...
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船井総合研究所

18年卒
経営コンサルタント職
船井総合研究所
内定

18年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場についてしばらく待って中くらいの部屋に通される。 ホワイトボードと紙を使ってGDスタート 終了後すぐに帰宅　【GDのテーマ・お題】人気の下がってきた商店街のお店にて、売上を回復するための方法を考える。　【GDの手順】最初は具体的な目標をグループ全員で決定共有していく。 またどのよ...
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船井総合研究所

18年卒
経営コンサルタント職
船井総合研究所
内定

18年卒 インターン / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【内容】企業説明と簡単なコンサルティング体験ワーク　【注意した点・感想】インターンシップと言っても、応募した全員が参加できるので企業説明会、コンサルティング体験会と言っても過言ではない。 特に選考基準や見られているということはなかったので緊張して参加する必要はない。 特段注意することはない。
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船井総合研究所

18年卒
経営コンサルタント職
船井総合研究所
内定

18年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【あなたの「性格（周りの人からどのように言われるか）」を教えてください。】バイトをしていた居酒屋のスタッフみんなに私は真面目な性格だと言われる。どんなに忙しくてもお客様に対して丁寧な接客を行っていた。なかなかお料理が提供できない時でもお客様へ何度もフォローを行った。私は常にお客様目線の接客が重要だと考えていたので、お客様な...
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ALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）

18年卒
コンサルタント
ALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）

18年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に頑張ったこと】洋菓子販売のアルバイトで、学生のアルバイトの接客態度を改善すること、下落している売り上げを前年比130％まで取り戻すことという目標を掲げました。顧客満足と従業員満足を両立させることができれば目標達成につながると考え取り組みました。その結果、接客態度調査3位入賞と売上前年比130％達成しました。双方...
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マーサージャパン

18年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
マーサージャパン

18年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの好きな製品 / サービスを取り扱っている会社を1社挙げてください。 あなたは、その会社のCXOを自由に設置・任用することができます。 設置するCXOを1つ定め、どのような基準で候補者を選定するかを説明してください。（500文字まで）】東芝のCFOを設置・任用します。 その候補者の選定基準は、東芝を立て直すにあた...
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山田コンサルティンググループ

18年卒
コンサルタント
山田コンサルティンググループ

18年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】eq-fgというやつだった 数理（計数,非言語） 四則逆算 連立方程式 論理 記号の数を数える問題 図形 地図問題 言語（国語） 漢字 ことわざ 慣用句 四字熟語 読解（空欄推測） 記憶して読解 文法 接続詞（一行から判断） 敬語 クリエイティブ系 連想ゲーム ◯◯の...
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山田コンサルティンググループ

18年卒
コンサルタント
山田コンサルティンググループ

18年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の寿司チェーンを題材した財務諸表を元に、翌期の黒字を目指す。最終日にプレゼンテーションを15分程度で全グループが行う。 最近の回転寿司チェーンの進化を実際にイメージしてもらうため、ワークを始める前に各班15000円を渡され寿司屋（くら寿司とスシロー）に行ってくることが...
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山田コンサルティンググループ

18年卒
コンサルタント
山田コンサルティンググループ

18年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】性格診断は合否にほぼ関係がないようである。 言語の問題は特殊なので、できなくても落ち込むことはない。　【対策方法】とにかく基本的なところでミスをしない。もったいない。
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18年卒
コンサルタント
山田コンサルティンググループ

18年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日： ボードゲームを用いて事業再生コンサルティングの大枠をつかんだのち、チーム分け。これは文理や経理学習経験によりなされているようだった。 2日目： 寿司チェーン店へのフィールドワークを行う。それをもとに小プレゼン。 3日目以降： 経営が悪化している寿司チェーン...
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マーサージャパン

18年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
マーサージャパン

18年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

東京大学 | 理系
【あなたの好きな製品 / サービスを取り扱っている会社を1社挙げてください。 あなたは、その会社のCXOを自由に設置・任用することができます。 設置するCXOを1つ定め、どのような基準で候補者を選定するかを説明してください。(500文字まで)】日本のプロ野球球団である、横浜DeNAベイスターズ（以下ベイスターズ）について...
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マーサージャパン

18年卒
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
マーサージャパン

18年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの好きな製品 / サービスを取り扱っている会社を1社挙げてください。 あなたは、その会社のCXOを自由に設置・任用することができます。 設置するCXOを1つ定め、どのような基準で候補者を選定するかを説明してください。（500文字まで）】私は日立にフロント部門の最高責任者としてCFO（Chief Front Off...
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ビービット

17年卒
ビジネス職（コンサルタント等）
ビービット
内定

17年卒 ジョブ選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】初日に5日間の過ごし方や課題の説明。その後の5日間の使い方は各個人の自由。5日目の最後に発表会、その後フィードバックを頂いて解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある実在の企業が与えられ、その企業の売上を上げることが課題として求められた。課題自体の解釈や解決策の方向性、施策...
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    ワンキャリ編集部

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    こんにちは、ワンキャリ編集部です。 就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エン...
  • 2025/10/24
    ワンキャリ編集部

    ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策

    今回の記事では、エントリーシート（ES）の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは、...
  • 2026/01/30
    ワンキャリ編集部

    【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例

    「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？ 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

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