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みずほ証券のES・体験談一覧
みずほ証券のES(エントリーシート)・体験談一覧
みずほ証券の就活のES・体験談の一覧です。みずほ証券の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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20年卒
A職※オーダーメイド型へ統合
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グローバルマーケッツ部門のインターンシップなので、セールス&トレーディングの社員さんの業務を横で見ながら質問をしたり、少し体験させてもらったりして、業務の内容や会社の雰囲気を感じることができる3日間。 【ワークの具体的な手順】3日間で4つの部署を回り、それぞれの部署の仕事を...
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A職※オーダーメイド型へ統合
20年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【学生時代に力を入れたことを入力してください。(2つ)(各400字以下)】人見知りを克服し、コミュニケーション能力を身につけるために、イベントスタッフのアルバイトに力を入れました。毎回違う現場に行き、初対面のスタッフと一緒にその日初めて聞いた業務をこなすことは、想像より難しく、とっさに状況を判断して対応することが、最初のう...
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A職※オーダーメイド型へ統合
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エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
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【学生時代力を入れたことについて、その成果もわかるように記載(300字)】私が学生時代に力を入れたことは、塾講師のアルバイトです。私はこの経験の中で、成績の伸びないという困難に挑戦することに楽しみを感じました。なぜならそれは、この困難を乗り越えることによって自分だけでなく本人の意識や習慣も変化し、成長を見届けることができる...
1
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オープン型
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本選考
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【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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四次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部中年 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で待ち、その後呼ばれ20分面接し、終了 【質問内容】入社意識の確認がメインだった ・自分の強みを3つあげて自己PR(深掘り無し) ・志望動機→なぜ他社ではなくうちなのかという点を深掘り ・意思確認→その場で名刺を渡...
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部中年 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で待ち、その後呼ばれ20分面接し、終了 【質問内容】・自分の強みを3つあげて自己PR→3つの強みで語ったエピソードについて深掘り ・志望動機とキャリアプラン→深掘り。特にキャリアプランについて、なぜそのように思ったか、...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エリアの支店長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で待ち、その後呼ばれて20分面接し、終了 【質問内容】これまで提出したES、自己PRシートを元に質問される。特にリーダーシップについて深く聞かれた。 ・なぜその部活に入ったか ・部活の中でどういう役割を担っている...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の中年社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で待ち、その後呼ばれて20分ほど面接し、終了 【質問内容】基本的に当日提出の自己PRシートや、ESに沿って会話形式で質問される。 ・学生時代に力を入れたこと、その深掘り (なぜその部活に入ったかなど) ・証券の...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】ES提出後、電話でES通過連絡を受け面接日程調整を行う。その際に「面接前に疑問点を解消しましょう」と言われる 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、質問シートを記入 その後呼ばれ、20分程度面接し、終了 【質問内容】・どんな業界を見ているか ・なぜみずほ証券を志望しているか ・現段階での志望順序とそ...
2
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、計数、英語、性格 【各科目の問題数と制限時間】計数 35問程度で40分以内 言語 52問25分以内 英語 24問10分以内 【対策方法】問題集 【参考にした書籍・WEBサイト】必勝・就職試験! 【玉手箱・C-GAB対策用】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法【1】【2020年度版】
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エントリーシート
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本選考
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【学生時代に力を入れたこと(1)】体育会◯◯部において、意見交換のしやすい環境作りに尽力したこと。部活動をする中で、練習間で上級生と下級生の意見交換ができておらず、それが試合で連携したプレーができない原因となっている点を問題視した。 意見交換ができない理由は(1)練習意図が曖昧であること(2)下級生が上級生に意見を否定さ...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語 計数 英語 性格 【各科目の問題数と制限時間】各科目30分程度 【対策方法】玉出箱の出題される企業を受けて練習する。
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内定
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本選考
非公開 | 非公開
【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】特に無し 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】辞退したため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本部長、役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】役員面接ではアイスブレイクの後、志望理由に関する質問を10分した。その後逆質問を20分した。 人事面接では入社後の制度や現在の就活状況について聞かれた。 【質問内容】・なぜ投資銀行 ・みずほ証券の印象は ・学生時代に頑...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MD 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、ESに沿った質問と深堀りを10分、最後に逆質問を20分 【質問内容】・なぜ投資銀行 ・みずほ証券の印象は、入社したいか。 ・学生時代に頑張ったこととなぜそれをしようと思ったか。 ◯逆質問 ・みずほ証券の強み弱み...
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人事面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】どの人事もアイスブレイクの後に、志望動機と学生時代に頑張ったことを深堀してきた。(20分)その後10分間の逆質問 【質問内容】・なぜ投資銀行 ・みずほ証券の印象は ・学生時代に頑張ったこと ・周りからどんな人と言われるか 自身の強...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アナリスト 【会場到着から選考終了までの流れ】どの人事もアイスブレイクの後に、志望動機と学生時代に頑張ったことを深堀してきた。(20分)その後10分間の逆質問 【質問内容】・なぜ投資銀行 ・みずほ証券の印象は ・学生時代に頑張ったこと ◯逆質問 ・みずほ証券の強み弱みは...
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20年卒
エントリーシート
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本選考
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【学生時代に力を入れたこと(400字以内)】高校◯◯部での活動だ。私は高校時代に、◯◯部に所属していました。◯◯部は県内でも弱小で、全国大会をかけた予選では毎年初戦敗退でした。しかし、私はそのような現状への不満、そして負けず嫌いな性格から、現状の打破を図りました。具体的には、部員への部活参加への呼びかけました。またそれぞれ...
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M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
20年卒
二次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、30分ほど質問される。逆質問は5分ほどある。 【質問内容】・なぜ投資銀行に興味を持ったのか ・みずほ証券の印象 ・学生時代に頑張ったこと ・自分の長所と短所 ・短所を補うために気を付けている事 ・インターンシ...
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M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
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一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】VP程度 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、20分ほど質問される。その後10分ほど逆質問 【質問内容】・なぜ投資銀行 ・コンサルではだめなのか ・みずほ証券の印象は ・他社投資銀行インターンシップ経験について、どんな印象を持ったか ・学生時代に頑張っ...
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M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
20年卒
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語 非言語 英語 性格 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分ほど 【対策方法】市販の対策本を2周した。
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20年卒
M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【みずほ証券を志望する理由(200字以下)】企業の事業戦略の提案を行いたいからです。特に、私は国内企業の海外進出支援を行いたいです。理由は、◯◯業界の状況に悔しさを感じるからです。◯◯は世界最高の技術を持っていますが、国外企業に押され、国際舞台で存在感を落としています。これは◯◯だけではなく、様々な業界で同様のことがいえま...
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20年卒
M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・初日と二日目午前にて投資銀行業務に関する講義と各部門長のお話 ・ワークは「ある企業の中長期的成長を目指したM&Aの提案」 ・最終日にMD3人に対して発表する。その後優勝チームが決まり、各班にFBがある。商品は無し。 【ワークの具体的な手順】・基本的に学生のみで進める。...
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オープン型
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
筑波大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】始めに、みずほフィナンシャルグループ全体の説明を受け、金融業界の中でも財閥系でなく、独立系だからこそできることや総合金融グループだからこその強みを聞いた。その中で、みずほ証券は発行体と投資家をつなぎ、あらゆる社会課題を解決に導くことを行っている事を学んだ。次に、実際に社会課...
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A職※オーダーメイド型へ統合
20年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【学生時代に力を入れたことを入力してください。(2つ)(各400字)・力を入れて取り組んだ事例・活動の特定・上記事例・活動に取り組んだことによる最終的な成果・結果・力を入れて取り組み始めた動機やきっかけ・最終的な成果・結果に繋げる上での一連の流れや一番難しかった点・一番難しかった点をどう乗り越えたか、特に工夫した点は何か・...
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M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
内定
20年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】証券外務員 【内定後の拘束】特に無し 【内定後の研修など】懇親会が6月中旬と6月末頃にある 【内定者の数】ホールセール全体で40人ほど IBは25人前後 【自分以外の内定者の所属大学】東京大学、慶應義塾大学、早稲田大学、一橋大学、京都大学など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期イ...
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M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
内定
20年卒
六次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を通った後に待合室に案内される→面接官に部屋へ案内される→面接→最後に名刺をいただき、面接官に別室へ案内される→交通費の申請→エレベーターホールで別れる 【質問内容】自己紹介 自己PR 志望動機(なぜみずほか) 就活状況 ...
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M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
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20年卒
五次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事1人 中堅の人事1人(IBの説明会で司会進行をしていた人) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、指定された電話番号に電話をかける→面接官に部屋へ連れていかれる→1人目の面接→2人目の面接→エレベーターホールで別れる 【質問内容】自己紹介 就活状況 ...
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M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
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四次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】IBプロダクツ部のMDの方 30代くらいの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→人事の人に面接室へ案内される→入室後、1人目と面接開始→終了後、別室で2人目と面接開始→終了後、交通費の手続きを別室でする→人事の人にエレベーターホールまで見送られる 【質問内容...
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M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテランの人事の方(銀行から証券の人事部へ来たらしい) 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接終了後、人事に別の部屋へ案内される→入室し、面接開始→終了後、エレベーターホールで別れる 【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと なぜ研究をやめるのか、研究職は選ばなかった...
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M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
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20年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人目...若手の人事(IBの人ではない) 2人目...中堅の人事(IBの人ではない) 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→面接官に部屋へ案内される→1人目の面接→部屋で待機→2人目の面接 【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと なぜ研究を辞めるのか 志望...
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M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人目は若手の人事の方だった。 2人目はM&Aアドバイザリー部の社員さんでVPの方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】学生控室で待機→面接官に部屋へ案内される→1人目と面接→部屋を移動し、2人目と面接→終了後、エレベーターホールで別れる 【質問内容】自己紹介 志望動...
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20年卒
部門別業務説明会(グローバル投資銀行部門)
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本選考
非公開 | 理系
【内容】投資銀行部門の説明と懇親会。 まずは投資銀行部門全体の説明が行われ、その後、各部署の説明が行われた。 懇親会では、様々な部署の若手〜ベテランの社員さんが参加しており、軽食をとりながら色々な質問ができるいい機会だった。 【注意した点・感想】M&Aアドバイザリーの業務内容はある程度他社インターンなどで把握していたの...
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WEBテスト
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【試験科目】国語、計数、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ 【対策方法】一般的な玉手箱の対策で良いと思う。
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【学生時代に力を入れたことを入力してください。(1つめ)(400文字以下)】私が学生時代に力を入れたことは研究室での研究です。研究室に配属されてからは助教のグループの一員として一つのプロジェクトをチームで進めることになりましたが、当初は助教に言われた実験を何となくやるような日々が続き、納得のいく結果を出すことができませんで...
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】問題数は多いですが、問題集で演習しておけば大丈夫だと思います。 【対策方法】市販の問題集
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インターン選考通過
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エントリーシート
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インターンシップ選考
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【学生時代に力を入れたことについて、その成果もわかるように記載してください。(300字以内)】大学の◯◯サークルでの広報活動です。私が所属する◯◯サークルの最大の課題は、演奏会の集客率低迷でした。そこで私は演奏会の集客率を上げるために、過去5年のアンケート結果の再分析と団員の意見回収を行いました。その結果、新規顧客を獲得で...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】証券会社の存在意義や、他の金融機関との違いなどについて理解を深めた上で、実際に仕事内容を疑似体験するようなグループワークをしました。お客様への提案内容を考え、他のチームに対してプレゼンテーションをしました。 【ワークの具体的な手順】お客様の状況やニーズを把握し、そのお客様に...
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【学生時代に力を入れたことを入力してください。(1つ目)】私は塾講師として独自の授業方法で担当した生徒の定期試験の成績を伸ばした。 取り組んだ理由は、塾が提供するマニュアルに従った授業では生徒間で成績に差が生じた為、生徒に合わせた授業で成績を伸ばしたいと考えたからだ。難しかった点は、生徒の勉強に対するモチベーションを上げ...
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【学生時代に力を入れたことについて、その成果もわかるように記載してください。300文字以下】実験効率が悪くなり停滞した研究において、新規実験手法を確立した。ある実験の効率が悪くなり研究が停滞したことがあった。原因は不明で改善のため同じ実験方法で様々な条件検討を行ったが、理想的な効率は達成出来なかった。そこで私は実験の本質を...
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【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機→個室 【質問内容】一次面接、二次面接の内容や面接官からの評価、フィードバックをされたのち、入社意思を問う質問が続きました。 ・証券会社の営業は厳しいがやっていけるか ・証券営業の仕事のイメージはできているか ・挫折経験...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機→ブース 【質問内容】基本的には一次面接と質問内容は大差なく、一次面接の回答を踏まえた上での深堀でした。 ・大学で学んでいることについて ・なぜ金融 ・なぜ証券 ・なぜみずほ証券 ・学生時代に力を入れたことについて...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機→ブース 【質問内容】ESに沿っての深堀がメインでした。 ・趣味について、大学生活について ・なぜ金融 ・なぜ証券 ・なぜみずほ証券 ・学生時代に力を入れたことを2つ ・困難だったこと ・どう乗り越えたか ・キ...
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20年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】ES提出後、人事面談と称して呼ばれる 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機、アンケート記入→面談 【質問内容】・志望動機(なぜ証券か、なぜみずほ証券か) ・興味のある業務、キャリアプランについて ・大学生活について ・逆質問 ESに沿って、広く浅く聞かれました。質問と逆質問は半々くらいの時間だった...
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20年卒
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本選考
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【学生時代に力を入れたこと(1つ目)】高校のダンス部で、◯人のチームメンバーと協力して大会に初出場した。現状の技術力向上のため、外部のワークショップに参加し、新しい技術を習得した。ハードな練習に変え、活動時間外にも練習に励んだ。しかし2年時は選考を通過できなかった。原因を考え、以下の2つの問題点に着目した。1メンバーの強み...
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個人面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→解散 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと その中でどんな強みが発揮されたと思うか 周りの人からなんと呼ばれることが多いか なぜ今回のインターンシップへの参加を志望しているのか 逆質問(面接時間の半分程度の...
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WEBテスト
/
インターンシップ選考
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【試験科目】言語・非言語・英語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱 【対策方法】特になし
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インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
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【志望動機】銀行系証券会社として、貴社が提供できるサービスの幅広さを体感したいと考えたからだ。貴社の社員の方との座談会に参加し、顧客へのサービス提案を通じて経済発展や資産形成のきっかけを創り出すことが出来る証券会社の業務に一層魅力を感じた。そこで、強固な資本・顧客基盤を活用し、貴グループの強みを活かしてどんな提案が出来るの...
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インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目は金融業界全体に関する講義を聞いた後、複数のワークに取り組んだ。二日目は丸一日使ってお客様の課題解決ワークを行い、三日目の午後に発表を行った。プレゼン時間は15分程度で、質問も随時飛んでくる。ワークのメンバーはあらかじめ決まっていた。 【ワークの具体的な手順】資料読み...
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本選考
非公開 | 非公開
【学生時代力を入れたことを入力してください 1つめ】外部団体との連携を通じた◯◯規模拡大です。私は◯◯で一年間代表として、統括とサークル内外のニーズを擦り合わせる役割を担いました。子供会では公共施設での活動、キャンプや運動会等の運営を行なっていましたが、新規会員数の40%ほどの低下により規模は縮小傾向にあり、結果会員の活動...
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A職※オーダーメイド型へ統合
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【みずほ証券のインターンシップを希望する理由、およびインターンシップに参加する目的を記載してください】私は学部の頃から◯◯経済学の◯◯◯◯的応用に関心があり、資産のリスクに関する学習・研究を行っているのですが、それらが実務でどのように活用されているのかを是非知りたいと思い、御社のインターンシップを志望しました。というのも、...
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M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
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本選考
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【学生時代に力を入れたことを入力してください。(2つ)】私が学生時代に力を入れたことは「ベンチャー企業での長期インターン」だ。リーダーとして新規顧客の開拓を提案・実行し、売上1,000億円規模の大企業社長との面談アポイントを複数獲得した。そして、この実行において特に力を入れたのが、全メンバーの労働意欲の向上である。リーダー...
4
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M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
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インターンシップ選考
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【みずほ証券のインターンシップを希望する理由、およびインターンシップに参加する目的を記載してください 400文字以下】私が関心を持つ投資銀行業務の理解を深めたいため参加を希望する。家庭教師の経験から、自らの知見を活かし他者の成長に貢献することに喜びを感じた。また、共通目標達成のために、他者と信頼関係を築く能力を自身の強み...
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M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
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インターンシップ選考
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【みずほ証券のインターンシップを志望した理由について、200字以内で記載してください。】私が貴社のインターンシップに参加したい理由は、証券業務に挑戦しマーケットのプロとして専門性を高めたいからである。証券業務は、マーケットが常に変動していく中で未来が読めず、分析力や俊敏性が求められる面白みのある仕事だと考える。貴社はOne...
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本選考
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【学生時代に力を入れたことを入力してください。(2つ) 入力にあたり、事前に「回答にあたっての事前案内」をご確認ください。(400文字以下)】◯◯留学中の「インタビュー課題」に注力しました。インタビュー課題とは、不特定多数の現地学生に自ら声をかけ、テーマについて議論した事をレポートにまとめ、授業でプレゼンテーションをする...
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インターン選考通過
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インターンシップ選考
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【学生時代に力を入れたことについて、その成果もわかるように記載してください(300文字以下)】私は高校時代、父親の海外転勤で、◯◯の◯◯に約◯年間滞在していました。現地では◯◯スクールに入学し、特に語学力に磨きをかけるよう努力を重ねました。普段、日本語しか使ってこなかった私は入学当初、講師の話している内容が全く理解できず、...
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インターンシップ選考
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【学生時代に力を入れたことについて、その成果もわかるように記載してください(300文字以下)】学生時代に注力したことは中学高校時代◯◯部での活動で、この活動を通して苦しい状況でも諦めず努力し続ける大切さを学びました。私は、目標であった◯◯大会直前に◯◯を怪我してしまいました。試合に出ることを諦めようかと思いましたが、後で後...
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本選考
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【学生時代力を入れたこと2つ】(1)私は学生時代、音楽サークルでのバンドリーダーの仕事に注力しました。 引退までに必ずライブでトリを務めようと最初に全員で目標を立て、引退時に達成しましたが、その過程で困難にも直面しました。 バンドを組み1年が経った頃、各々が個人練習に励み個々の技術は確実に上達した一方、全体の演奏は向上...
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本選考
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【学生時代に力を入れたことを入力してください。(2つ)(各400字)・力を入れて取り組んだ事例・活動の特定・上記事例・活動に取り組んだことによる最終的な成果・結果・力を入れて取り組み始めた動機やきっかけ・最終的な成果・結果に繋げる上での一連の流れや一番難しかった点・一番難しかった点をどう乗り越えたか、特に工夫した点は何か・...
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】計数、言語、パーソナリティ 【各科目の問題数と制限時間】計数20分 言語20分 パーソナリティ20分 【対策方法】特になし。
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【学生時代に力を入れたことについて、その成果もわかるように記載してください】長期休みにおける海外留学に力を入れてきました。短期とはいえ、大学1年生の夏にボストン、大学2年生の夏にニューヨークへ行き、海外の文化に触れました。そこで、海外の学生達の日本の学生達とは違う、自分の意見を積極的に発信していく姿勢というものに感銘を受け...
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インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様の情報を読み込みそれに対して資産運用していく。途中で遺産相続の話にもなり、電卓を用いて計算することになる。その後どの商品をいくら買うかなどお客様の資産に対しての運用方法を考え、隣の班に向けて発表。 【ワークの具体的な手順】資料読み込みの後、グループワーク。その後発表。...
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本選考
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【学生時代に力を入れたことを入力してください。(2つ)】「プロサッカー選手」という目標に向けた挑戦である。中学、高校とJリーグチームの下部組織に所属し、練習で接してきたプロ選手に憧れを抱いてこの目標を設定した。大学でも同様の目標を掲げて体育会サッカー部に入部したが、怪我の連続でプレー機会が減少し、目標達成の可能性低下を感じ...
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本選考
非公開 | 文系
【①学生時代に力を入れたことを入力してください。(2つ) 400文字以下】マレーシア留学だ。中でも、広告授業にて多国籍の学生7名で構成されるグループのサブリーダーとしてCM動画をグループ制作し、最終的にクラス内トップの評価へと繋げた事だ。 しかし、初めはメンバー同士の意見衝突が頻繁に発生した為、私はグループ内で意見を正...
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本選考
非公開 | 非公開
【学生時代に力を入れたこと(1つ目)】私は学生生活において、◯◯でキャストとして勤務することに尽力してまいりました。高い接客力が期待される◯◯キャストとして活躍できるか、自分の力を試したかったことがアルバイトを始めたきっかけです。「ゲストの方に絶対に楽しい時間を過ごしていただきたい」と考え、一通りの仕事をこなせるようになっ...
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内定
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本選考
東京都立大学 | 文系
【学生時代力をいれたこと(1)】◯◯部で主将を務めリーグ◯◯に導いたことだ。前年度リーグ◯◯を経験した主力メンバーがごっそりと抜け、◯◯人規模となり選手層が薄くなる状況の中で、メンバーの活動に対する「意識のばらつき」を感じた。私は自分の代でもリーグ◯◯を果たしたいと強く思い、意識の改善とチーム力向上に取り組んだ。その中で私...
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本選考
非公開 | 理系
【学生時代に力を入れたことを入力してください。(1つ目)(400文字以下)】◯◯部の主将としてチームの強化を図るために、社会人チームに練習試合の開催をお願いした経験だ。私が所属していたチームは部員が少なく、◯人制◯◯という特殊な◯◯に取り組んでいた。そのため最初は社会人チームから「◯人制での練習試合は自分たちにとってメリッ...
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本選考
明治大学 | 文系
【学生生活において力を入れたこと(1)400字】◯◯として、居酒屋の売上向上に貢献した経験があげられます。◯◯とは、通常のホール業務の他に毎月改善レポートを提出する役職です。この改善レポートの目的として、リピートの為のお客様満足を重視してきました。理由として、リピート客増加が長期的な利益に繋がると考えたからです。その際難し...
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本選考
非公開 | 文系
【当社を志望する理由(300字)】塾講師のアルバイトの経験から、自身の成長がお客様の問題解決に寄与できる環境で働きたいと思ったからです。特に貴社の銀・信・証一体運営の「One Mizuho」戦略に則り、お客様に対してグループで解決していく一体感と提供するソリューションの幅広さに魅力を感じました。このように一人一人のお客様に...
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内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】証券外務員の資格を取ること(会社からフォローあり) 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】内定者昼食会/夕食会 証券外務員の資格を取るための研修 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・採用チーム 【会場到着から選考終了までの流れ】会場が本社に移り、就活生もだいぶ減っているように感じた。待合室は7人×2室の構成。面接官が呼びにきて、ブースではなく、個室に案内された。30分程度。 【質問内容】学生時代に力を入れたことは一切聞かれず、他社の就活状況や志望理由...
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二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支店長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ流れ。 待機所では、Aに一次面接の人、Bに二次面接の人が座っていたと思う。 【質問内容】一次面接と被るものも多かった印象だが、ストレス耐性や業界理解についての進捗状況を問うものが多かったように感じる。 ・学生時代...
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一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅〜ベテランくらいの社員。10〜20年は働いていそうな印象を受けた。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後、AとBに分かれている待機スペースで待つ。特に意味はないと思う。時間になり次第面接官がやってきて、個別ブースに案内され面接が始まる。30分程度。 【質問内容】極め...
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人事相談会
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、6人くらいが居合わせる待機所で待機。面接担当者が呼びに来て、そのまま個別ブースで面談。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・証券会社は厳しいと言われるがそこについてどう思うか。やっていけるのか。 ・弊社の強...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】各30分程度 【対策方法】他社で経験を積むこと
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説明会
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本選考
非公開 | 文系
【内容】みずほ証券について知る説明会。 【注意した点・感想】証券会社の役割やみずほ証券について知る合同説明会を受けた後に、任意でセミナーのようなものがあった。「女性の働き方」や「扱った事例の一例」のようなものだったと思う。社員さんと話せる機会も設けられていたので、当日はなるべく予定を空けておくといいと思う。
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本選考
非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたことを入力してください。(2つ)】一つ目は「新しいことに挑戦したチーム作り」である。私は◯◯部に所属しており、三年次からはチームの主将として活動している。チームには監督・指導者がいないため、主将である私がチームの運営をしていた。中でも力を入れて取り組んだことは主に二つある。一つは、情報を発信していくこ...
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【インターンを志望する理由 400文字】理由は二つある。一つは、「自分のスキルを最大限に発揮し成長しながら、日本企業ひいては日本経済の成長に貢献したい」という私の目標が、貴社の当部門でなら達成できると感じたからだ。当部門では、多様な業界を顧客とし、専門性の高い解決策を提供するため、幅広い知見やスキルを身につけられる。そんな...
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インターンシップ選考面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のご担当者様・中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】5名ほどの学生が集合してから面接の案内をしていただく。 【質問内容】比較的典型的な内容。志望動機から、金融・証券・株式調査に興味を持った理由等を順番に聞いていただく。インターンシップ選考の盛りであったので、他にどのような...
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語・非言語・性格の典型的な3本立て 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語は30分ほどずつ、性格は制限時間はあるがほとんど意味をなさない。 【対策方法】特になし。玉手箱の経験があると、慌てることなく解き進めることが出来ると思う。
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インターンシップ選考
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【インターンシップ志望動機】私は以下2点を理由に貴社リサーチ部門のインターンシップを志望いたします。第一に新卒キャリアとして志望する証券会社のリサーチ業務へのより実務に即した知識を会得したいです。配属セクターのマーケットやマクロ経済の動向についてリサーチやインタビューからレポート作成・社外へ説明をする仕事というイメージだけ...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目にはシニアアナリストの方々の講義・セッションを聞く機会をいただける。それ以外は各グループに割り当てられた企業(資生堂・ソニー・ファーストリテイリング等)の調査レポートを試しに執筆する。その際に、必要な情報や若手社員のメンタリングが提供される。 【ワークの具体的な手順】...
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インターンシップ選考
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【みずほ証券のインターンシップを希望する理由、およびインターンシップに参加する目的を記載してください(400)】志望目的は3つある。1つは、自分の趣味で株を購入するようになり、1つの株価が、国内外の金利、為替、債券等の多くの変数に影響しあうことを感じ、そこに面白さを感じた。貴部門では、世界中の出来事に対し影響を分析し、その...
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インターンシップ選考
中央大学 | 文系
【学生時代に力を入れたことについて、その成果もわかるように記載してください。300文字以下】私が学生時代に力を入れたことは、◯◯クラブのコーチのアルバイトを通じて、『◯◯塾』というものを設立したことです。練習前に自習形式で勉強する場を設け、自分で考えて勉強する習慣をつけることが目的でした。以前から勉強面の理由で辞めてしまう...
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インターンシップ選考
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【インターンシップへの志望理由(200字以内)】私は、人の人生に関わるお金を取り扱う金融業界に興味を抱いています。その中でも、「One MIZUHO」というスローガンの下、銀行・信託・証券が一体となった総合金融コンサルティングに他社とは異なる魅力を感じ、応募しました。証券会社の業務への理解を深めるだけでなく、「One MI...
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【学生時代に力を入れたことについて、その成果もわかるように記載してください】私はこの夏、海外で◯泊◯日のインターンに参加し、現地のニーズを知るために現地の多国籍な人にインタビューを行い、現地企業に新規企画を英語プレゼンした。私は潜在ニーズの特定や詳しく企画に落とし込んでいく作業などの論理的な作業を主に行い、チームとしての成...
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非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたことを入力してください。(400文字×2)】①私が学生生活で最も力を入れたことは◯◯サークルの活動です。私は2年生の秋ごろから年3回ある団体戦のレギュラーとして、仲間の思いを背負って試合に出場していました。サークルの代表である以上常に上を目指し試合で勝たなければいけないという使命でいっぱいでした。しか...
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慶應義塾大学 | 文系
【みずほ証券のインターンシップを志望した理由について200字以内で記載してください。】企業の成長を財務面から支えたいからです。私はゼミ活動において、多くの中小企業の方々にヒアリングを行っています。その際、殆どの方が資金面の問題を指摘しています。私は企業の経営における財務の重要性を感じ、財務面から企業を支えたいという思いから...
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【学生時代に力を入れたこと(400字)】◯◯のアルバイトでスピード感と質を両立した業務を目指した。一通りの仕事を覚えた後より店舗に貢献したいと考え、そのために自分なりの仕事のやり方を編み出した。例えば閉店作業について、お客様への影響(機械を締めたから商品が出せない等)がない程度に厨房まわりの作業を前倒しにして、清掃などお客...
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横浜国立大学 | 文系
【趣味・特技 20文字】身体を動かすこと全般、特にマラソン。 【仕事選びで重視していること 選択式】・証券業務であること ・人と接する仕事であること ・資格取得をする機会があること 【学生時代に力を入れたこと① 400文字】アルバイトです。私は◯◯場の運営のアルバイトに従事しております。私はキッチンとホールをつな...
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【試験科目】言語 非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの 【対策方法】他社のテストを通じて
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【学生時代に力を入れたことについて、その成果もわかるように記載してください(300文字以下)】◯◯の代表としてその規模縮小に対して向き合ったことです。少子化により、会の規模は縮小傾向にあり、実際に会員の活動への参加率が50%ほどまで低下する時期が続きました。私は地域社会の縮小を目の前に危機感を覚え、【新しい環境の導入】と【...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームは会社から指定される。1チーム6人ほどで融資方法やソリューション提案などいくつかのワークに臨み、最後の実際はどのような策が取られたのかを解説してくれる。ソリューションは模造紙でのプレゼンで発表時間は5分ほど。 【ワークの具体的な手順】講義→ワーク→発表→解説 【インタ...
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【学生時代に力を入れたこと】副幹事長として◯◯サークルの運営に注力した。参加率低下問題の解決のため運営方針を変えるべきだと考えた。当初は幹事長と意見が異なり、私の提案した運営方針に賛同を得るため、2つの工夫をした。1つは幹部での目的共有。2つは相手の立場理解だ。目的を共有することで現状の課題を再確認しやるべき事を明確化した...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界理解と企業理解。銀行・信託・証券がどのように連携してお客様に提案していくかをグループワーク形式で学んだ。超富裕層のお客様の様々なニーズに総合的にこたえていくというワークだったと記憶している。また、発表もあり、二班ずつで行った。 【ワークの具体的な手順】銀信証連携というみ...
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【試験科目】性格検査(GROW360) 【各科目の問題数と制限時間】スマホで行うゲームのようなもの(チワワは犬か猫か…etc) 【対策方法】これで落ちたら仕方ないと割り切って受けるしかない また、性格検査を自分以外の5人にもお願いする必要があるため単純にめんどくさかった
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M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
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集団面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】たぶんジュニアバンカー 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に20分ほど企業説明の時間があった。終わり次第、2グループに分けられて面接 【質問内容】・志望動機(なぜIBDなのか、なぜみずほなのか) ・IBDのどこの部署で働きたいか ・最近気になったM&Aニュース ・グル...
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【試験科目】言語・非言語(推測)・英語・性格 【各科目の問題数と制限時間】合計で1時間ぐらい 【対策方法】特になし
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M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題:ある企業の価値向上のためのM&A提案 事前にターゲットが4社に絞られており、バリュエーションに使われる類似企業も決められている 1日目:講義 2日目:講義→課題発表→グループワーク 3日目:グループワーク 4日目:グループワーク→適宜リハーサル 5日目...
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