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みずほ証券のES・体験談一覧
みずほ証券のES(エントリーシート)・体験談一覧
みずほ証券の就活のES・体験談の一覧です。みずほ証券の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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22年卒
A職※オーダーメイド型へ統合
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に決められたチームで投資家へのヒアリングと銘柄の提案を行う。5つのグループに分かれるが、その後さらにグループの中で2つに分かれてワークを進めていく。最後には社員の前でのプレゼンテーションの時間がとられた。 【ワークの具体的な手順】最初に証券業界とみずほ証券に関する説明が...
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22年卒
A職※オーダーメイド型へ統合
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】性格 【各科目の問題数と制限時間】文章選択問題、図形配置問題(計20分) 【対策方法】素の自分で挑んだ。
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22年卒
A職※オーダーメイド型へ統合
22年卒
説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】オンラインによる説明会で、自分で興味のあるブースに入り話を聞くものだった。説明形式のものもあれば、座談会のように興味のある業務に携わっている社員の方々のブースに行ってお話を聞くことができた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インターンシップに参加していたので新入社員は最初、リテール営業...
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23年卒
キャリア特定型
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題、ワーク、プレゼン:なし 債券部門、株式部門各部門1日 1チーム:5人程度 タイムスケジュール:9時〜17時 各部署の紹介を聞いてから社員に質問をする内容でした。30分程度の1対1の座談会も設けられており、気軽に質問などを聞くことができました。 【ワークの具体的...
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23年卒
キャリア特定型
23年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代人事一人、40・50代現場社員二人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】学生時代に頑張ったこと 大学での専攻 金融業界の志望動機 志望動機 など、主な内容はESの内容の深掘りでした。 また、当時の経済ニュースについての質問もいくつ...
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23年卒
キャリア特定型
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】制限時間を意識して回答すること
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22年卒
M職(リサーチコース)※キャリア特定型へ統合
22年卒
説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】・みずほ証券の強み ・特徴 ・目指す姿 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】主体性が求められる会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業界トップクラスのグローバルネットワークを持っており、世界とも強く関係している。 【このイベントを通しての感想】証券会社で唯一のS+評価を受...
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22年卒
オープン型
22年卒
説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】アバターを利用した説明会兼座談会。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系なイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しく、穏和な方が多い 【このイベントを通しての感想】画期的な方式で、自分の知りたいことを選んで取りに行くことができるイベントだった。
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22年卒
オープン型
22年卒
みずほ証券会社説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社概要 事業内容 証券業界について ビジョン 福利厚生 業務内容 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】証券業界の企業として名前は聞いたことがあったが具体的にどのような点が他社と異なるかわかりかねておりうまくイメージできない状況でした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】『On...
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22年卒
A職※オーダーメイド型へ統合
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】面接官やこれまでのイベントでの社員さんの対応など、人柄に強く惹かれました。厳しい業界であることは覚悟をしていたため人を重視していたため決定打になりました。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】未定 【内定者の数】150人ほど 【自分以外の内定者の所属大学】早慶 【自...
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23年卒
キャリア特定型
23年卒
座談会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】証券業界についての説明およびみずほ証券についての説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】保険業界の中でも堅い安定性の高い企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グループ力を生かして多角的な働き方ができる柔軟な企業 【このイベントを通しての感想】座談会のなかでは社員の方が丁寧に...
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22年卒
M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
22年卒
冬インターン説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】某選抜コミュニティ主催のイベントで業界説明、会社説明、部門説明、座談会があった。各部門の社員の方と話せたのは良かった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかでチームを意識する 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージ通りの穏やかさ 【このイベントを通しての感想】みずほ証...
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23年卒
オープン型
23年卒
知るカフェ交流会
/
説明会
慶應義塾大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】各大学近くの知るカフェにて企業の方が準備してオンラインで行われた。人数は2、3人で画面はオン。証券業務の概観とみずほ証券の強みを説明された。出席あり。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】みずほフィナンシャルグループの一部でどれくらいの規模なのかは想像してなかった。 【説明会後の企業・業務...
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23年卒
オープン型
23年卒
知るカフェ交流会(座談会)
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】みずほ証券の企業紹介、証券業界の基本、質疑応答、インターン紹介 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系、営業力が必要 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成果だけでなく過程も重視する、意外と風通しはよい 【このイベントを通しての感想】学生4人と少人数なこともあり、社員の方と...
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22年卒
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22年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リクルーター 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】主に就活状況の報告や相談をしました。 別の企業の選考状況や選考フロー、志望業界、志望企業について深く聞かれました。 アドバイスとして、就活軸は常にブラッシュアップして、何度も深掘りすることを薦...
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M職(リサーチコース)※キャリア特定型へ統合
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望する部門、部署の部長と副部長 【会場到着から選考終了までの流れ】貸しオフィスに到着後、人事の方に案内されて待合室に通された。その後まもなく、40分×2回(副部長→部長)という形で面接を行い、面接終了後は再び待合室で交通費の申請などの手続きを済ませて選考終了。 【質問内容】・...
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M職(リサーチコース)※キャリア特定型へ統合
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】金融市場調査部の現場社員(MDクラス) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のため、特に無し。 【質問内容】・みずほ証券の志望動機 ・リサーチ部門(金融市場調査部)の志望動機 ・どのような分析をしてみたいか ・マクロ経済を好きになった背景 ・考えることを好き...
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M職(リサーチコース)※キャリア特定型へ統合
22年卒
一次人事面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事社員の方と人事上席の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のため、特に無し。 【質問内容】・自己紹介 ・リサーチコースの志望動機 ・他社への応募状況について ・マクロ経済分析、金利リサーチの面白さについて ・高校や大学で所属していた◯◯部の活動に...
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M職(リサーチコース)※キャリア特定型へ統合
22年卒
OB訪問
/
本選考
非公開 | 文系
【質問内容】ESに則って志望動機や大学で学んでいる学問、研究テーマについて簡単に質問をされた後、40~50分ほど逆質問の時間を確保していただいた。 逆質問については細かい業務内容や働き方、プライベートのことまで本当に幅広く伺うことができた。 【注意した点・感想】OB訪問という形ではあったが、人事部の方から設定していただい...
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M職(リサーチコース)※キャリア特定型へ統合
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、計数、英語 【各科目の問題数と制限時間】計数:40問(35分)、言語:52問(25分)、英語:24問(10分) であったと記憶。 【対策方法】市販されている玉手箱対策用の参考書を一周しておけば十分だと考える。実際に手応えとしては、計数9割、言語8割、英語5割ほどであったため、ボーダーもそれほど高くないと...
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M職(リサーチコース)※キャリア特定型へ統合
22年卒
冬季2daysインターン
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのため特に無し 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある自動車メーカーに対してのデューデリジェンスを行い、その企業へのクレジット投資においてポジションを取っている、もしくは取ろうとしている投資家に提供するための立場(買いor売り)を示すというテーマであった。 【ワークの具...
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オープン型
22年卒
The Business
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明、グループワーク 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな社員が多かったです。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系のイメージがありましたが、穏やかな人しかいなかったので印象が変わりました。 【このイベントを通しての感想】グループワークを通じて実際の業務の理解...
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22年卒
大学主催合同企業説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明と社員への質問会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】証券の仕事内容やビジネスモデルが分からない 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバル展開に注力している 【このイベントを通しての感想】証券について全くの無知であったが、企業説明を聞いて業界全体とみずほ証券の研究を...
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内定
22年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】銀行業界、その中でもメガバンクを第一に志望しており、みずほ証券と同じグループであるみずほFGから内定を頂いたため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長...
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22年卒
四次面接(最終)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の社員(ベテラン) 【会場到着から選考終了までの流れ】まず面接官から質問を受け、その後逆質問の時間が設けられた。 【質問内容】学生時代に力を入れたことについて尋ねられたが、分量としてはそれほど多くなかった。志望動機についても尋ねられ、そのあとで入社後に取り組みたい業務やキャ...
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の社員、中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】エントリーシートに沿って質問を受けた後、逆質問の時間が設けられた。 【質問内容】エントリーシートで提出した学生時代の経験について尋ねられ、そこから深掘りの質問をいくつか受けた。志望動機についても尋ねられ、そこから深掘りの質問を...
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22年卒
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22年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長、入社20年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】エントリーシートに沿って質問をされた後、逆質問の時間が与えられた。 【質問内容】学生時代の経験について、いくつか深掘りの質問を受けた。そこから派生して、長所短所や性格についても尋ねられた。志望動機についても尋ねられ...
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22年卒
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22年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の社員、ベテラン 【会場到着から選考終了までの流れ】学生に対して指名で質問がされた後、逆質問の時間が与えられた。 【質問内容】プレッシャーを感じた経験について、何がプレッシャーだったのか、どういう心境になったのか、それをどう乗り越えてきたのか、今振り返るとその時の対応はどう...
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22年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様だった。 【対策方法】玉手箱は他社のエントリーの際に何度も受けていたので、特に対策はしなかった。
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M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
22年卒
個人面接
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問 【質問内容】・IB志望理由 ・なぜみずほか ・学生時代に力を入れたこと ・長所 ・働く上で大切にしたいこと ・どんな環境で働きたいか ・IBは大変だけど、どんな風に働きたいのか ・学生時代(アルバイト...
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M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
22年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅と若手 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介→学生に対してそれぞれ1問ずつ質問していく(皆同じ) 【質問内容】・IBを志望している理由 ・その中でみずほ証券を志望している理由(銀行信託との連携を答える方が多く、連携以外で何かないかを聞かれている方もいた) ...
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M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 非公開
【試験科目】言語非言語 【各科目の問題数と制限時間】一時間ほど 【対策方法】市販の本 【参考にした書籍・WEBサイト】洋泉社の玉手箱対策本
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M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 非公開
【学生時代に力を入れて取り組んだこと(300字)】◯◯での観客誘導だ。観客を球場外から着席まで、丁寧かつ速やかに案内する点が課題だった。私は2つの点を意識して取り組んだ。1.事前準備の必要性だ。例えば、◯◯や◯◯を行った。さらに、効率的に誘導を進めるために、何度も球場に足を運び、誘導ルートを確認した。2.顧客に応じた気配り...
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M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【ある企業に対し、他の企業の買収提案を行う】 ・EBITDAなどの数値計算も行う ・買収後の株式価値の変化なども数値かする ・買収先の市場環境の定義、各企業の強みや方針などを明確に伝える ・最終日には、役員レベルの方の前でオンライン上で発表する 【ワークの具体的な手...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ニュースを見る 【質問内容】学生時代に頑張ったこと、志望理由でした。難しいことは問われません。いかに志望度をお伝えすることができるかの勝負だと思います。自分の場合、終始会話のようなやり取りでほとんど話を聞いていることが多かったの...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】三次面接後電話にて 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機 【質問内容】就職活動の選考状況の確認や志望度の確認が主でした。とにかく質問攻めにされました。特に同業他社の選考状況については詳しく聞かれました。受けていても受けていなくても同業他社との比較はしっかりと行なった上でみずほの良さについて語れるように...
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機 【質問内容】学生時代頑張ったこと、今までで1番困難だった出来事、集団の中での立ち位置、周囲と協力して成し遂げたこと、大学で学んでいること、アルバイトについて、学生時代(中学、高校、大学)ではそれそれぞれどういっ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支店長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機 【質問内容】学生時代に頑張ったことを中心に聞かれました。志望動機よりも自分の人となりを見ているような様子でした。中学から大学まで具体的にどういったことをやってきて今の自分にどう影響を与えているのかをしっかりと自己分析を...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機 【質問内容】今までの人生の中で1番困難だったこと 志望動機 ほとんど自分の待ち時間がないため、どれだけインパクトを残すことができるのかが重要です。質問内容を最初に言われて順番にお話ししました。また逆質問の時間もあ...
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【試験科目】国語、数学 【各科目の問題数と制限時間】20問くらい1時間 【対策方法】対策本を解きまくる
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本選考
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【内容】現場社員との交流会 【注意した点・感想】とにかく質問を積極的にすることは大切にしました。ただ参加して満足するのではなく、目的や目標をしっかり持ってひとつひとつのイベントに参加しました。名前をメモされているような感じがしましたのでしっかりとアピールすることが大切です。
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The Professionals(オープンキャリア編)
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【説明会の具体的な内容】みずほ証券での働き方について説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やか 【このイベントを通しての感想】企業理解を深めることができた。どんな部署があり、どれくらいの人数配分なのかということなどが分かった。
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みずほ証券PARK LIVE
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明コーナー、業務説明コーナー、座談会コーナーなどの各コーナーを自由に回れる形式 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】五大証券の中では穏やかな社員の方が多い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】温厚な証券会社 【このイベントを通しての感想】自分で希望の説明を聞いて回ることが可...
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22年卒
リテール営業 仕事紹介動画
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】リテール営業社員の一日の行動件数、客層、リテール営業に必要な知識、やりがいを感じる瞬間、支店の雰囲気、将来の夢 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】銀行系証券 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変わらない 【このイベントを通しての感想】リテール営業の仕事について当たり障りのない...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】①みずほ証券の提供できるソリューションについて、個人ワーク ②証券会社が企業オーナーに対してできる提案を行う(具体的には、ニーズ・現状の洗い出し、順序つけ、相続税評価、ソリューション選定、まとめ) ③回答発表 【ワークの具体的な手順】チームに配布された資料(多め)を理解...
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【説明会の具体的な内容】会社説明会 選考についての説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手証券会社ということもあり、かなりハードなイメージがある。 社員さんは真面目かつバリバリなイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】忙しい仕事ということは説明会を通しても伝わってきた。 しかし、社員...
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【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語(25分)、非言語(35分)、性格検査(20分) 【対策方法】問題集を買って対策した。 【参考にした書籍・WEBサイト】講談社「これが本当のWEBテストだ」
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は説明会、午後は6人1チームに分かれてグループワークを行った。 チームの中でも3人ずつに分かれて、投資家への営業と企業への営業に分かれてワークを行った。事前のインプットや社員の方にすぐ質問ができるので、証券の知識がなくとも、取り組める内容になっている。最後にはチーム...
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リクルーター面談
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【経緯】三次面接通過者にリクルーターがつきます。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・これまでの選考の感想 ・選考のフィードバック ・就職活動の状況 ・証券会社を見ている理由 ・志望度に関する確認 ・業界理解に関する質問 ・今後の選考のアドバイス ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の年次が高い方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介➕自己PR ・中高生時代の話 ・今の大学と学部選んだ理由 ・今のゼミナール入った理由 ・ゼミナール以外に興味深かった授業は何? ・学生時代に力を入れたことの深掘り×5 ・部活通し...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支店長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・その部活動に入った理由 ・部活動で大変だったこと ・それに付随して学生時代に力を入れたことの深掘り×3 ・現在のアルバイト始めたきっかけ ・証券業界を選んだ理由 ・独立系と銀行系どっち派...
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一次面接(グループ面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・プレッシャーに感じた出来事 ・どう乗り越えたか ・今振り返って客観的にどう感じるか ・志望動機 ・OneMizuho戦略と他の銀行系証券のグループ戦略の違い ・逆質問 ...
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【試験科目】非言語と計数 【各科目の問題数と制限時間】一般的 【対策方法】参考書など
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界ではないため 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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三次面接(最終)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→案内 【質問内容】・自己紹介 ・今の大学に進学した理由 ・学生時代に力を入れたこと ・サークル内での役割 ・コロナ下で大変だったこと ・辛かったことを乗り越えた経験 ・他社選考状況 ・証券業界を志望する理...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が高い人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続 【質問内容】・自己紹介兼自己PR ・大学と学部を選んだ理由 ・ゼミで学んでいる内容 ・今までで1番苦しかった経験と乗り越えた理由 ・他社選考状況 ・証券業界を志望する理由 ・その中でもみずほを...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支店長?の方 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・学生時代に力を入れたこと ・周りからの反対の中で頑張った経験 ・なぜ証券業界に興味を持ったのか ・なぜその中でもみずほを志望しているのか ・他社選考状況 ・逆...
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【試験科目】言語、非言語、英語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のものと同じ 【対策方法】他社の選考で慣れる。
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副本部長 本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで受付後、オフィス内に案内される。 面接官は位が高くお忙しい方なので、20分ほど待たされてから面接が開始。その間はオフィス内を少し案内してもらった 【質問内容】(1人目) ・学生時代に力を入れたこと(アイスブレーク...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニア社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM入室後、ブレークアウトセッション 【質問内容】(1人目) ・志望動機 ・次の3つの要素を用いてGMでどのように活躍したいかを伝えて 【グローバル経済、金融、目標】 ・次の3つの要素から自分の長所と短所を 【コミ...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM入室後、ブレークアウトセッション 【質問内容】(若手社員) おそらく自分の希望した部署の若手社員が割り当てられる。 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたことを少し ・そのほかの時間は逆質問ベース(15分ほど...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の中堅社員 人事部のシニア社員(1人目の上司に当たる方) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】(1人目) ・志望動機 ・なぜオープンでなくGMKか? ・他に見ている業界、企業は? ここの段階では正直なところ、マーケットの業界を志望することに...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】インターン後に電話にてリクルーターを案内される。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的なスタンスとしては、企業側ではなく学生側の立場になっていろいろとアドバイスをしてくれる。 志望動機のブラッシュアップから、今の仕事は楽しいか?辛いことはないか?など通常の面接官では聞きにくい質問にも答...
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M職(リサーチコース)※キャリア特定型へ統合
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選考会
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・人事社員 ・部門のシニア 【会場到着から選考終了までの流れ】・人事社員と30分間面接→10分休憩→シニアと30分間面接 という流れ 【質問内容】◯人事社員との面接 ・セールスポイントを含めて自己紹介 ・セールスポイントが応募した部門でどのように生かせるか ・就活の...
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M職(リサーチコース)※キャリア特定型へ統合
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語 計数 英語 性格 【各科目の問題数と制限時間】言語 15分32問 計数 20分20問 英語 10分24問 性格 20分程度 【対策方法】他社選考で慣れた
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M職(リサーチコース)※キャリア特定型へ統合
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・各種講義 部門の様々な役職の人が登場し、自分の業務内容についてプレゼンしてくれる ・座談会 若手の社員と質問形式での座談会。働き方について理解を深めるとともに、社員の方の雰囲気や人柄も知ることができる。 ・グループワーク ある企業の社債が指定され、その社債の信用...
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webセミナー
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説明会
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【説明会の具体的な内容】証券会社の説明、みずほ証券全体の説明、業務説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】みずほ銀行の関連会社かな程度 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】証券会社の社会的役割やみずほ証券の特徴もわかった 【このイベントを通しての感想】金融業界全体の説明から始まり、就活初心者にとってと...
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】企業自体は良いと感じたが、それ以上に他の企業の雰囲気が良いと感じたため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】20人 【自分以外の内定者の所属大学】旧帝大や早慶など。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】投資銀行部門副本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】他コースを受けている学生と人事と一緒の部屋に集められ、その後各自案内された。 【質問内容】自己紹介を簡潔にしてください。 投資銀行部門を志望する理由を教えてください。 弊社で働くことに関してや、それ以外のことに関してで...
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M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MDクラスの2人。 M&Aアドバイザリー部門とカバレッジ部門の方がそれぞれ1人ずつだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で人事と学生が集められ、時間になると各自ブレイクアウトルームに振り分けられた。 【質問内容】自己紹介を簡潔に1分以内でしてください。 投...
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M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事とその上司の2人だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で人事と学生が集められ、時間になるとブレイクアウトルー厶に振り分けられた。 【質問内容】自己紹介を簡潔に1分以内でしてください。 投資銀行部門を志望する理由を教えてください。 学生時代に頑張っ...
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M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3〜5年の社員2人だった。 部門はECMとカバレッジが1人ずつだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで人事が待機している部屋に学生が集められ、時間になるとブレイクアウトルームに振り分けられた。 【質問内容】自己紹介を簡潔に1分以内でしてください。 投資銀...
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本選考
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【試験科目】言語 計数 英語 性格 【各科目の問題数と制限時間】言語 52問25分 計数 35問35分 英語 24問10分 【対策方法】他社の同問題を解く。
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The Professionals スタート特定型 GIB・GMK編
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説明会
慶應義塾大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明会、部門説明会、質問会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やか 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やか 【このイベントを通しての感想】チャットでの質問会だったが、現場社員が参加したため業務について詳しく知ることができました。
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】名前を呼ばれてから案内される。 【質問内容】・自己紹介(1分) ・大学と学部を選んだ理由 ・志望業界 ・その志望業界に共通することは ・なぜ証券 ・夏と冬のインターンシップ参加した企業名 ・人生で最も人間関係で嫌だと感じた...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】名前を呼ばれて会議室に案内される 【質問内容】・自己紹介(1分) ・今まででいちばんの壁は ・ゼミやサークルの取り組み ・アルバイトの取り組み ・志望理由(なぜ金融・証券・みずほ証券か) ・他社の選考状況 ・印象に残っている社...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支店長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR(1分) ・大学・学部を選んだ理由 ・ストレス耐性の有無 ・精神的ストレス耐性の有無 ・学生時代力を入れたことの深堀り(1つのみ) ・日興証券とみずほ証券の違い・魅...
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本選考
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【試験科目】・言語 ・計数 ・パーソナリティー 【対策方法】特になし
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合同企業説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】業界に関する説明・事業内容・インターンシップについて 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方々は、論理的ではあるものの人柄がよい 【このイベントを通しての感想】証券会社についての事前知識がない状態で参加したが業界に関する説明...
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合同座談会
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説明会
東京理科大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】みずほ証券の会社内容と事業内容の説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】銀行のグループなのでお堅いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】物腰柔らかい社員さんが多い 【このイベントを通しての感想】説明してくださる人事の方が話が丁寧かつわかりやすかったです
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自社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】証券業界の説明、みずほ証券の特徴、若手社員の声 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社員さんは皆穏やかなイメージ、証券業はきついイメージがあった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前と相違ないが、他の証券企業と比較し、働きやすそうな印象をもった 【このイベントを通しての感...
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】人事への不信感、業界の中でのプレゼンスの低さ、給与の低さ 【内定後の課題の有無】辞退のため不明 【内定後の拘束】辞退のため不明 【内定後の研修など】辞退のため不明 【内定者の数】辞退のため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退のため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インタ...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】カバレッジヘッド 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室にて少し待機してから面接。 【質問内容】・IBの志望動機 、深掘り ・なぜみずほか ・なぜカバレッジか ・長期的なキャリアビジョン ・強みと弱み ・強みが投資銀行業務でどのように生きるか ・日本経済...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MDクラス 【会場到着から選考終了までの流れ】MDクラス2人と、それぞれ30分ずつ個人面接 【質問内容】<1人目 ◯◯さん> ・自己紹介と強み ・その強みIBでどういかす? ・逆に弱みは? ・就活状況 ・IBへのきっかけ ・カバレッジ、プロダクトどこがいい? ・な...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アソシエイト 【会場到着から選考終了までの流れ】AS2人、30分ずつ 【質問内容】1人目 カバレッジ ・自己紹介と志望動機(長め) ・色々金融機関見ている中で、各社の状況 ・今までの挫折経験、学んだこと ・逆質問 <2人目> ・自己紹介 ・就活状況:IBの志望...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】いきなり面接 【質問内容】自己紹介 リーダシップを発揮した経験 挫折した経験 他どこの業界受けてるか なんでそこの業界受けているのか 中高で一番しんどかった時期 逆質問 であった。投資銀行を志望する理由については特に聞かれな...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の若手 【会場到着から選考終了までの流れ】いきなり面接 【質問内容】・インターンシップの志望動機(なぜ投資銀行、なぜみずほ) ・学生時代に力を入れたこと それぞれについて個別に深掘りがあった。同業他社のインターンに参加した学生については、そのインターンの感想も求められて...
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インターンシップ選考
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【試験科目】国語、数学、英語 【各科目の問題数と制限時間】言語25分、計数35分、英語15分 【対策方法】他社で練習
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ドン・キホーテを運営する、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス(PPIH)へのM&A提案。同業他社とは違って、すでに買収先企業の候補が決められていたため、その候補から選ぶ形であった。 【ワークの具体的な手順】会社の分析(事業・財務分析)、買収先企業の選定、...
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】株フロアの社員、債券フロアの社員、人事の三人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接 【質問内容】各面接で聞かれた内容は一般的なものが多かったです。金融業界に関する知識を少し聞かれましたが、学生時代に頑張ったことや、志望動機、就活の状況、研究内容など、聞かれました、ま...
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】一般的なものでした。英語がありました。 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱です。 【対策方法】書籍を用いた対策
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各デスクの社員を訪問し、話を聞きにいく形でした。他のインターンシップにあるようなグループワーク等はなく、OB訪問を何度か繰り返し行うという形でした。学生も複数名で訪れる形であったため、時間の許す限り聞きたいことを聞きました。 【ワークの具体的な手順】上記の理由により、デスク...
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A職※オーダーメイド型へ統合
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語・非言語・英語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語はそれぞれ40問、英語は20問ほど。全部で1時間半程。 【対策方法】他企業で解いて慣れる。
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A職※オーダーメイド型へ統合
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界理解を深めるため、証券会社の仕事の模擬ワークを行なった。ワークの内容はグループ銀行などの役割も感じさせるようなものだったように感じる。証券業界の基本的な用語等を覚えていると内容がすんなり理解できていたのではないかと思う。 【ワークの具体的な手順】企業説明→ワーク→社員か...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】淡々と話す方 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】学生時代に頑張ったこと その中での役割 大変だったこと 工夫したこと 意識したこと 志望動機 なぜ金融業界か なぜ証券会社か なぜ弊社か 過去にどんなインターンシップに参加したか インター...
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【試験科目】言語・非言語 【対策方法】3,4月から勉強する
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題・業務内容:個人・法人営業の体感ワーク チーム編成:会社から決められている 各日程のタイムスケジュール:1日目個人、2〜4日目で法人 成果に対するプレゼンテーションの有無:あり 16チームを2グループに分けて予選、そこで1チームずつ決めて決勝 【ワークの具体的な...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】株を引き受けるチームと個人へのコンサルティング提案をするチームに分かれる。 個人コンサルでは社員がお客さま役となり、話を聞いていくことで投資の提案を考える。3人いるお客さまそれぞれに話を聞いてどのような提案をするべきか考える。 【ワークの具体的な手順】株を引き受けるチーム...
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【試験科目】非言語、言語、英語、図形配置、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱 【対策方法】通常の教材で対策したが、合格ラインはあまり高くないので、それほど対策をしなくても平気であった。 【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のWEBテストだ!(1)」
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【試験科目】絵を描くようなものだった。オリジナルかは不明。 【対策方法】特になし
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