職種別の選考対策
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22年卒 M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
No.156924 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 M職(GIBコース)※キャリア特定型へ統合
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2021年2月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 1チームあたり1-2人、全体で10-20人程度 |
参加学生数 | 30名程度 |
参加学生の属性 | 東大京大、早慶など |
交通費補助の有無 | 食費 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ドン・キホーテを運営する、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス(PPIH)へのM&A提案。同業他社とは違って、すでに買収先企業の候補が決められていたため、その候補から選ぶ形であった。
ワークの具体的な手順
会社の分析(事業・財務分析)、買収先企業の選定、具体的なシナジーの選定
インターンの感想・注意した点
事前に送られてくるインターン資料が非常に厚く、丁寧内容であったため、勉強になった。
早期選考への優遇があると聞いていたため、社員の名前や印象に残った出来事を面接で話せるように、ところどころでメモをとって臨むようにした。
懇親会の有無と選考への影響
インターンに参加すると早期選考に呼ばれる
インターン中の参加者や社員との関わり
オンラインではあったが、講義や座談会が多くあったため、様々な社員と交流することができた。またグループワークでも、メンター社員が積極的に議論に入っていただけた。
参加者との関わりについては、いまでも交流は続いている。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
おとなしい、落ち着いている
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
おとなしい、落ち着いている
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