大和証券のES（エントリーシート）・体験談一覧

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1592件 のES・体験談

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17年卒

部門別コース（総合職）

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内定

17年卒 人事面談（個人面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・50代前半・人事上席・和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室で待機（複数の学生と同席）→リクルーターに呼ばれる→面接・逆質問→終了　【質問内容】・就職活動の進捗 ・志望動機、きっかけ ・就職活動の軸 ・入社後、やしたいと考えている仕事 ・リクルータ...

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17年卒

部門別コース（総合職）

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内定

17年卒 人事面談（2回目のリクルーター面談直後、同日） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・30代前半・若手人事・穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】→当日カフェで待ち合わせ（他の学生も沢山いた） →社員の自己紹介 →社員の方に質問をする →終了　【質問内容】「給与等の選考が進むにつれて質問しづらくなることを聞いてもらう機会だ」と伝えられて、面談が始...

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17年卒

部門別コース（総合職）

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内定

17年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】「言語」、「非言語」、「性格診断（自宅）」 　【対策方法】特になし

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17年卒

部門別コース（総合職）

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内定

17年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】・大学生活（これまで）で最も力を入れたこと、もしくは入れていることとその理由をご記入ください（学業以外可）（200） ・当社、及び選択したコース・部門を志望する理由、入社後のキャリアプランをご記入下さい。（800）　【各質問項目で注意した点】・証券会社、大和証券を志望するきっかけに重点を置いた。 ・入社後の...

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17年卒

部門別コース（総合職）

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内定

17年卒 リクルーター面談 / 準備

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【感想】・選考感をあまり出してこないだけに、油断は禁物。 ・人柄と企業への興味度合いを見られていると感じた。（主に逆質問なので、どこを見て選別されているか不明だという学生が多かった。）

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17年卒

部門別コース（総合職）

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内定

17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】30人強（随時追加）

1人の方が「参考になった」と言っています。

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16年卒

総合コース（総合職）

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内定

16年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長2人、社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待機部屋でしばらく待機した後面接室に呼ばれ面接します　【質問内容】まず自己紹介と志望理由を聞かれました。 その後、学生時代にがんばったことを聞かれました。一人ずつ指名されて答えていき、たまにさらに質問を重ねられてた...

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16年卒

総合コース（総合職）

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内定

16年卒 1次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、人事部長、淡々とした口調　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、学生数人のいる部屋で待機し、その後名前を呼ばれ、1対1の部屋へ案内され、そこで面接をうけて終了　【質問内容】自己紹介と志望動機をまずはじめに話しました。 次に、ESに書いた、他に志望している企業、業界に...

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16年卒

総合コース（総合職）

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内定

16年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】数計、言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】計数40問／20分程度、言語25問／20分程度、性格診断30問／15分程度（よく覚えていません）　【対策方法】計算がとても量が多いので、計算練習することをお勧めします。まず全部解き終わらないので焦らず分かる問題から解くといいです。

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16年卒

総合コース（総合職）

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内定

16年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】志望理由 学生時代に頑張ったこと　【各質問項目で注意した点】短く簡潔で分かりやすい文章で書くこと。押し出したい長所の部分をキーワードとして何度も書き強調すること。

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16年卒

総合コース（総合職）

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内定

16年卒 イベント / 準備

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【内容】株や債券、証券業務についての説明、実際に四季報などを使用しての企業分析を行い、プレゼン発表　【感想】証券会社の業務が体感できるインターンのような数日間にわたるプログラムでした。

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16年卒

総合コース（総合職）

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内定

16年卒 リクルーター面談 / 準備

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【感想】積極的に質問するべきだと思いました。2回目になると質問内容も尽きてくるので、事前に用意しておくか、細かい部分を訪ねると良かったと思います

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16年卒

総合コース（総合職）

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内定

16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】400人程度　【内定後の拘束】なし　【自分以外の内定者の所属大学】早稲田、慶應、立教、上智、青山学院　【内定後の課題有無】外務員資格1級2級の取得　【内定後の研修など】会社が実施したのは8月中旬の内定者向けの会社説明会と9月の内定式のみ。会社について知り、内定者同士の仲を深める程度の目的だと思います。

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16年卒

総合コース（総合職）

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内定

16年卒 面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室があり、１人ずつ呼ばれて面接が開始する。　【質問内容】はじめに、成績証明書等を渡す。その後、学生時代頑張ったこと等を話していくようだが（帰りに一緒になった人の話より）、私は「君の話はきいているよ。」といわれ、いきなり内定が出せ...

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16年卒

総合コース（総合職）

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内定

16年卒 リクルーター面談 / 準備

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【感想】正直、楽しく会話さえできればよいのかなと感じた。とにかく、時間が短かった。

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16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】即辞退したため、わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多種多様。　【内定後の拘束】パーティーがあるといわれた。　【自分以外の内定者の所属大学】日東駒専以上という感じか。

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16年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに、インターンシップの説明がなされる。その後、質問会と称して1テーブルに社員が1人つき質問とその応答がなされる。名札を付けていたし、確実に選考であると感じて臨んだ。　【GDのテーマ・お題】自由に質問　【GDの手順】座談会形式。皆、胸に名札を付けさせられ、質問会開始前に一人ひとり自己紹...

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16年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【質問項目】（1）本インターンシップに興味を持った理由、また参加することで得たいものを入力して下さい。（400文字以内） （2）自由記述（400文字以内）　【各質問項目で注意した点】設問1、2共に、自身の経験に基づいて書くことができているかを念頭に置いて書いた。私にしかかけない文章を書くこと自体が他社との差別化に繋がると...

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16年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義形式。株に関しては、大和証券の商品等詳しく教えて頂けた。また、株を売りに行くロールプレイも行われた。最終日とその前日は、プレゼンの準備。プレゼン自体は順位も出て、1位には商品もでる。 プレゼン：班ごとに行う。企業を指定され、その企業を調べてその株を買いたくなるようプレ...

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16年卒 面談 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、30代、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→面談→終了　【質問内容】面接ではなく、面談になっていたので、すでにインターンの参加は決まっていた。ただ、各部門への人数調整のためにある程度の学生は希望した部門ではなく、面談を通して適性を見られたうえで、インターン...

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16年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【質問項目】応募部門を希望する理由 最もこんなだった経験とそれをどう乗り越えたか 自由記述　【各質問項目で注意した点】自由記述で他証券と比べた際の大和の強みをしっかりと調べるようにした。

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総合コース（総合職）

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16年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】国内製紙業界の2トップについての株の買いか売りの検討を行い、最終日に全部門のインターン生を集めて発表を行い、質疑応答も行う。1グループ4人の4グループに分かれ、2グループずつ1社を担当し、財務分析や今後の事業展開などを調べ検討していく。　【ワークの具体的な手順】予め用意され...

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16年卒

総合コース（総合職）

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内定

16年卒 最終面接（人事面談） / 本選考

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【時期】8月1日　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→別室に呼ばれる　【質問内容】役員面接の感想、志望動機、証券営業できるか、他社と比べて志望度はどのくらい高いか。その場で内定を頂きました。握手もします。その後、取らなければならない資格の説明、その日の夜にある懇親会に参加できるかなどを聞かれる。　【雰囲気】フランク　...

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16年卒 3次面接（役員面接） / 本選考

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【時期】8月1日　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→役員の部屋　【質問内容】自己紹介と志望動機を1人1分程度で話し、その後1人ずつ質問される。 エントリーシート中心に聞かれる人、商品知識について聞かれる人、なぜその学部にしたのか聞かれる人、それぞれでした。 また、他社の選考状況についても聞かれ、志望度の高...

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16年卒 リクルーター面接 / 本選考

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【時期】7月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】ホテル集合→カフェ　【質問内容】逆質問ばかりです。 今まで人事関係の仕事の方とばかり話してきたので、ホールセール部門の方との質問会をご好意で開く、といって呼ばれました。 しかし、その方も人事の方でした。 ホールセール部門の仕事内容、他社との違いを中心に聞きました。　...

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