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SMBC日興証券のES（エントリーシート）・体験談一覧

SMBC日興証券の就活のES・体験談の一覧です。SMBC日興証券の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、会議室に通され、メンターと話した後、面接×4回　【質問内容】・自己紹介・英語はできるか、業務で必要だが、習得する覚悟はあるか・サークル活動について・フェルミ推定・強みと弱み（日本語、英語）・入社後、行いた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VPクラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、会議室に通され、メンターと話した後、面接×3回　【質問内容】・自己紹介・サークル活動について・なぜ、そのサークルにしたのか・自覚している自身の強み・他社選考状況・入社後に行いたい業務、その理由・逆質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目ほどのアソシエイト　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、会議室に通され、その場で面談　【質問内容】・自己紹介・自覚している強み・投資銀行業務の中でどの部署に興味があるか・大学で研究している学問について、わかりやすく解説して・企業を選ぶ判断軸・他社...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、指定された席に着席し、グループ分けをされ、別室でワーク。その後、筆記試験。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループ面接：社員1人、学生6人。自己紹介、学生時代頑張ったことを述べた後、面接官がそれぞれの学生に個別の質問。私は、最近ニュースになった気になる資金調...

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【試験科目】言語、計数、性格、TAL　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし

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【内容】IB部門についての説明、社員への質問ラウンドテーブル　【注意した点・感想】IBのインターンに参加しておらず、他学生よりも知識の面で劣ると思ったので、ひたすた知識を得ることに徹した。ラウンドテーブルでの質問では、インターン参加学生は細かい質問をするが、正直その質問意図が分からず、知識のひけらかしにしか思えなかった。各...

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【投資銀行業界で働くうえで最も大切にしたいことは何か。自身の経験や性格を踏まえて記述。（300以内）】最も大切にしたいことは、周囲の期待値を超えるために徹底したコミットを行うことである。M&Aや資金調達は企業にとって重大な決断であり、常に顧客の期待値を上回る提案をすることが必要であると思う。これは私の経験上、実現可能性...

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【内定後の課題の有無】証券外務員　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】内定承諾に2週間の期限を設けているため、辞退者が多いように思う。かなり多めにとっている。　【内定者の採用大学・学歴】マーチが多かった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で20分くらい待たされる。　【質問内容】ほぼ意思確認のみ、ほんとに形式だけの面接・過去の面接で、印象に残っていること・就職活動を通して成長したところ・他社の選考状況・残り単位などその他確認事項についてこれ...

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【内容】懇親会の前に証券業界の理解を深めるボードゲームがあった。現場ぼ社員の方も多くいたが、選考では全くなく、志望度を上げてもらうためのものだと思う。　【注意した点・感想】懇親会に案内された時点で内定はほぼもらえるのかなと思った。ボードゲームはチームごとに対戦形式で行われて社員の方と一緒に楽しみながらできた。懇親会ではビー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳くらいの人事穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】控室でアンケート記入パソコンで性格診断のテストを受ける　【質問内容】志望理由他社の印象当社の印象なぜ当社自分をどういう性格だと思う。証券営業に活かせる能力は逆に証券営業で直さないとダメな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長と部長かなり厳かな雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で他社選考状況などのアンケート記入。その後、パソコンで10問程度の四則演算のテストを受ける。（簡単）　【質問内容】質問内容・自己紹介・就活の状況・証券会社のそれぞれのイメージ・証券の営...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の人事、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で就活状況や志望動機などのアンケートを記入。　【質問内容】質問内容・自己紹介・周りからどういわれるか？逆質問・社員の方から見て、他社にない御社の強みは？・ネット証券の台頭についてどう思うか？対面営業は...

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【試験科目】言語計数読み取り適性テスト　【各科目の問題数と制限時間】言語25分計数35分　【対策方法】一般的な玉手箱方式。金融機関がだいたいこれだった。ほかの企業で慣れておくと良い。

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【内容】会社の沿革や事業説明座談会　【注意した点・感想】座談会で現場社員の方の話機会があった。投資銀行部門、リテール部門、本社の方と部門の違いところで働く人にそれぞれの業務について聞くことができた。選考ではないので、疑問に思ったことを何でも聞いてみるといいと思う。

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【学生生活の学業で、最も力を注いだことをお書きください。（160字以内）】ゼミ活動においてリーダーを務めていたがまとめることができず解任された。なんとか立て直そうと周囲を巻き込んで行動することを心掛けた。まず全員の予定を共有し、そのうえで各人の得意分野を加味した仕事分担に取り組み、チームワークを高めていった。活動終了後、ゼ...

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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】500　【内定者の採用大学・学歴】早慶、march　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】属性は特になし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】他社の選考状況と当社の志望度合を聞く紙を記入し、性格テストを受けます。その後、人事面接です。　【質問内容】証券会社、そして当社を志望した理由は何か。証券会社で他に受けているところはどこか。大和証券と答えたら、うちと大和証券の違いは？セミナ...

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東京女子大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】まず最初に他社の選考状況や志望動機を紙に書きます。そのあと簡単なwebテストを受けます。そして面接に案内されます。　【質問内容】自己紹介と志望動機をまとめてお願いします。その後、ESについての深掘りで、塾講師のアルバイトで工夫したことに...

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【試験科目】言語、非言語、性格適正　【各科目の問題数と制限時間】覚えてません　【対策方法】なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の明るい感じの男女　【会場到着から選考終了までの流れ】最初にアンケートを書いて、その後30分面談　【質問内容】自己紹介（学生と社員それぞれが行う）、自己紹介に対する深掘り（10分）→提出したESの学生時代に頑張ったことについての深掘り（5分）→どんな証券マンになりたいか（5...

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東京女子大学 | 文系

【学生生活の学業で最も力を注いだこと】大学3年生の後期に問題解決型の授業を履修し、企業が実際に抱える問題解決の提案をその企業に対して行いました。授業外で週に3回集まり、提案の内容を決めて、具体化して発表に向けての準備をしました。漠然とした課題が与えられて、議論が平行線を辿ることもありましたが、企業の方にお褒めの言葉を頂き達...

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【採用人数・倍率】500名（予定）　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、産近甲龍、他地方国公立大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】明らかにひと目でわかる体育会系は3割ほどいた。文化系サークルやアルバイトだけやってましたって人も懇親会で話した限り半分ほどいた

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接でお会いした人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で待機、部屋にノックして入室、内定の宣告と書類の説明、懇親会の案内、握手して名刺を頂き退室　【質問内容】入社の意思はどの程度かほかの就活状況に、よっては内々定の辞退を認める期限を2週間待つのでそれま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付が以前と違い上のフロア。受付時に成績証明書を提出、アンケートに記入し待機。名前を呼ばれたらノックして入室。面接終了後そのまま解散　【質問内容】名前の由来学生時代頑張ったこと金融業界の理由証券会社で働く上で大切...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業店支店長と本部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着しまたアンケートに記入し待機、簡単な四則計算とTALのテストを待合室裏のPCで回答。その後名前を呼ばれ入室。ノックで入る形式。面接が終わるとそのまま帰る流れ　【質問内容】名前の由来なぜ金融業界か、またそのきっかけ...

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関西大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】アンケートに記入して待機、受付の方が予備にこられたら3人同時に入室。質問が終われば終了　【質問内容】証券業界に興味を持った理由大学ではどんなことを専攻しているか就活状況、またなぜそのような企業を希望しているのか ...

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【学生生活で、学業以外に最も力を注いだことをお書きください。（160字以内）】書店での販売アルバイトです。特に書籍のお問い合わせ業務です。毎日20人以上のお客様から多様な書籍のお問い合わせを受けます。私はお客様のニーズを把握し最大限満たすため、当事者意識を持ちお客様目線で接すること、毎日新しい書籍が出版される中で常にアンテ...

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【◆学生生活の学業で、最も力を注いだことをお書きください。（160字以内）】米国留学中に、現地学生の研究に参画したことだ。当初は疎外感を感じたが、地道なデータ収集や計量分析等を夜遅くまで行い努力する姿を見せ信頼を勝ち得た。また周囲を鼓舞するため得意分野を聞き出し分析を割り振ったことで、無理だとされていた学会発表も行えた。今...

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【投資銀行業務を志望する理由について述べてください（300字以内）】①私の強みが活かせること、②投資銀行業務が魅力的であること、③時代の変化が激しい世界を牽引できる人間に成長するための最高の環境が整っていること、の三点です。①に関して、私は研究で培った論理的思考力と部活で培った体力と粘り強さには自信があり、これらは貴社の投...

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【採用人数・倍率】300人程度　【内定者の採用大学・学歴】東京大学からMARCH、地方の私立大学まで幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会や留学生等幅広い

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接の部屋に案内され、その場で内々定の通知を受ける。他社の選考状況の確認があり、必要事項を記入して解散。　【質問内容】質疑応答は無く、入社前の意思確認が行われる。また、他社の選考状況を聞かれた後、今までの面談の...

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【内容】・証券業務を題材にしたボードゲーム・若手社員との座談会　【注意した点・感想】・参加人数も100人以上と多く、選考の途中での企業理解の場として行われたように思える。・社員の方は学生の評価等、特にしていなかったが、後日、最終面接の連絡はグループワークを担当していただいた社員の方から連絡が来た。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、性格検査のWebテストを行う。（内容はTAL形式）その後、他社の選考状況や自己PR、志望動機を答えるアンケートを記入し、成績証明書を提出して人事部長と面談を行う。終了後は次回の連絡は3週間以内にすると伝えら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代から50代の支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、他社の選考状況や自己PR、志望動機を答えるアンケートを記入後、5分程度のWebテストを行う。（内容は四則計算）その後、社員2人と30分程度の面接を行う。終了後、各自解散。　【質問内容】・学生時代に頑...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目前後の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、志望企業や志望動機を答える簡単なアンケートを記入後、学生3人と社員とグループ面談。一人の所要時間は自己PRと逆質問で10分前後と非常に短い。終了後は各自解散。　【質問内容】・自己PRを含めた自己紹介・自己...

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【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】問題に慣れることが重要なので、問題集を一周は解いておいた。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会　Webテスト完全突破法1

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【学業で頑張ったこと（160字）】私は◯◯というテーマで研究を行っている。この装置は爆発物や麻薬の成分検査に有効利用できると期待されているが現在まで未開発だった。そこで私は装置開発のために必要な化学以外の学問である電気工学や機械工学、プログラミングを学習し、世界初の装置を開発するために努力している。　【学業以外で頑張ったこ...

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【採用人数・倍率】20人程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【試験科目】国語、算数（グラフの読み取り）、性格　【各科目の問題数と制限時間】国語30問くらい、算数50問くらい　【対策方法】対策本を一通り

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、リクルータと就職活動の状況の確認を行ったのち、面接。終了後解散。　【質問内容】・自己紹介・なぜ日興証券に入社したいのか・日興証券に入ってやりたいことは何か・出身地のいいところをプレゼンして・リーダーシップを発...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MDクラス、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、リクルーターに就職活動の状況を報告する。その後、面接を二回行った後、別室に移動し、簡単なWebテストを受ける。　【質問内容】・自己紹介・なぜ理系なのに投資銀行・日興証券に特に入りたい理由を英語で・キツ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VPクラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、リクルータと雑談。その後、面接会場に呼ばれ、面接3回。　【質問内容】・自己紹介・理系なのになぜ金融・なぜ投資銀行・研究の内容・研究に関するケース問題・インターンシップに参加した感想・どんな業務を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイトクラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、リクルーターと雑談を行う。時間になったら、面接会場に移動し、面接を二回行う。その後解散。　【質問内容】・自己紹介・自己PR ・理系なのになぜ投資銀行・就職活動の軸を3つあげろ・就職する企業に求める...

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【経緯】インターンシップ後、チームから2名程度選ばれ、個人宛に連絡がある　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して、ディナー会場に向かう。ディナーのあと解散　【質問内容】インターンシップの感想を聞かれたのちに、就職活動について詳しく聞かれる。また、インターンシップでの評価を聞くこともできる。そのあとは、なんでも聞い...

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【学生生活で、学業以外に最も力を注いだことをお書きください。（160字以内）】準硬式野球部に所属し、リーグで10年ぶりの4勝に貢献しました。チームの打撃は強いが、失点が多く負けてしまうという課題がありました。捕手の自分ができることを模索したところ、配球や守備配置の指示を鍛えることにしました。相手打者の研究、配球や守備への指...

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【採用人数・倍率】辞退したため不明だが恐らく30人前後　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員が威厳のある役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付 → 待機 → 面接室へ入る → 面接 → 待機 → 握手 ※今回の面接のみ、先に面接官が部屋で待機しており、その部屋にあとから自分が入る形式だった。　【質問内容】- 志望動機（Why IB、Why SMBC日興...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40 〜 50代のMD　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に会場に通され、面接官を待つ。その後面接官が1人ずつ2人来て面接。終了後はメンターが来て苦労を労われる。　【質問内容】- 志望動機（何故IBか、何故日系か、何故日興か） - なぜ野村IBでは無いのか - 本当に...

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【試験科目】四則演算と性格判断　【各科目の問題数と制限時間】問題数は4,50問程で、20分　【対策方法】簡単な四則演算だけなので対策不要

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30 〜 40代のDとVP　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に会場に通され、面接官が来るのを待つ。その後面接官が1人ずつ人来て各30分ずつ面接。終了するとメンターが来て面接の感想を聞かれる。　【質問内容】-志望動機（何故IBか、何故日系か、何故日興か） - ブックビル...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代のVP　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に会場に通され、面接官を待つ。その後面接官が3人ずつ来て各30分ずつ面接。終了後はメンターがきて面接の感想を聞かれる。　【質問内容】- 志望動機（何故IBか、何故日系か、何故日興か） - 最近気になったニュース（IB関連で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代のアソシエイト　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に会場に通され、面接官が来るのを待つ。その後面接官が1ずつ2回来て、各30分ずつ面接。終了したらメンターがやってきて面接の感想を聞かれる。　【質問内容】- 志望動機（何故IBか、何故日系か、何故日興か） - 気にな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかではあるが、本選考が始まるまでもう時間はあまり無いということを指摘してくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら会場に通され面接官を待つ。その後面接官が来て、30分面接。終わったらそのまま帰宅。　【質問内容】インターンで評価されると後日電話で面談に呼ばれメンタ...

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【SMBC日興証券の投資銀行部門を志望する理由（200字以内）】投資銀行を志望する理由は、日本の産業の底を支えたいためです。M&Aやファイナンスは、経営の中で一番大事な意思決定であるため、投資銀行なら、業界横断的に産業を支えることが出来ると考えています。またSMBC日興証券を志望する理由は、日系ならではの案件数の多さと、海...

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【学生生活の学業で、最も力を注いだことをお書きください。（160字以内）】ゼミの取り組みでビジネスモデルの構築を行ったことである。この経験からビジネスはターゲットのニーズを掴むことが大事であると学んだ。海外進出を目指したが現地の文化を理解した人材の確保が出来ず断念した中小企業が多くあることを知り、彼らをターゲットにし、ベト...

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【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】マーチが多数。早慶や日東駒専クラスが少数。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

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【内容】証券会社の業務内容を体感するボードゲーム、社員との懇談会　【注意した点・感想】ボードゲームには、1つのテーブルに2人の社員がついた。選考されている雰囲気はあまりなかったが、気は抜かずに一生懸命取り組んだ。懇談会も含め、選考というよりも、学生たちに日興を好きになって欲しいという狙いで行っているイベントであるように感じた。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いてから、性格診断を受けさせられる。その後呼ばれて面接。　【質問内容】なぜ金融か。なぜ証券か。なぜ日興か。なぜ証券会社は他の業界に比べて給料が高いと思うか。ストレス耐性はあるか。親は証券会社に行くことに関してどう思ってい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業現場の支店長と副支店長との面接　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様、待合室でアンケートを記入する。その後、移動して簡単なウェブテストを受けさせられる。その後面接。　【質問内容】日興にどういったイメージを持っているか。入社してからはどういった仕事をしていきたいか。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと待合室に通され、アンケートを記入。2～3人ずつ名前を呼ばれて面接に移動。　【質問内容】自己紹介、学生時代頑張ったこと、証券会社を志望する理由、などを一通り聞かれた。一方的に聞かれる、というよりは学生の話に対して社員の方...

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【学生生活の学業で、最も力を注いだことをお書きください。（160字以内）】学業では、ゼミの活動に最も力を入れた。ゼミでは産業論・企業論をテーマにしていて、日本や海外の企業についての研究を文献やフィールドワークを通じて行っており、産業や企業などに関して現状分析や今後の課題の考察などをする。私は、「メガネ小売業界の課題と展望」...

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【学生生活の学業で、最も力を注いだことをお書きください。（160字以内）】困難を乗り越える経験をしたいと思い、個人研究を行うゼミの活動において、インタビュー調査の対象者にアポイントを取るため、何度も連絡をとり続けたことです。学生からの依頼は受け付けないという姿勢の相手でしたが、熱意を持って連絡を続けた結果、インタビューをす...

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【投資銀行業務を志望する理由について述べてください（300字以内）】理由は2つある。1つ目は企業の大きな選択に携わり、その成長の手助けをできるからだ。研究室の後輩が海外の大学院入学を希望したとき、私はその相談に乗ったり、推薦書を書いたりといった支援をした。後輩の海外の大学院への入学が決まった際には非常にやりがいを感じた。こ...

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【学業で最も力を注いだこと】数多い自身のリーダー経験からリーダーシップの本質に興味を持ち、経営学を深く学びました。ビジネスの現場では、他者の意見を引き出し、チームをまとめて全体で成果を上げるスキルをもった人材が必要とされており、社会が求める「ビジョンを示し周囲を巻き込むリーダーシップ」を学んだ私は必ず貴社で活躍できると考え...

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【志望動機】私が投資銀行業務を志望する理由は、企業の経営をサポートする仕事がしたいからです。私の家は和菓子屋を営んでおり、小さい頃から経営を肌身で感じ、興味をもっていました。その経営に対する興味が、大学で経済学・経営学を学ぶ中で、大企業の経営をサポートしてみたいと考えるようになりました。大企業の経営をサポートする企業の中で...

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【大学生活の学業で最も力を注いだこと（160字）】「論理で戦う」国際取引法ゼミで、国際仲裁と交渉のスキルを競う大会に出場しました。大会にむけて企業法務や準拠法を学び、学生同士での勉強会を開きました。更に、法務部や元衆議院議員の方々とお会いして、理論だけではなく実務についても学びました。それを練習でアウトプットすることで...

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【志望動機】私が投資銀行業務を志望する理由は、企業の経営をサポートする仕事がしたいからです。私の家は和菓子屋を営んでおり、小さい頃から経営を肌身で感じ、興味をもっていました。その経営に対する興味が、大学で経済学・経営学を学ぶ中で、大企業の経営をサポートしてみたいと考えるようになりました。大企業の経営をサポートする企業の中で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】エントリーシートに沿った質問を10分程度、最後に20分程度逆質問の時間が取られた。また最後の20分程度は逆質問というよりも雑談程度のものであった。　【質問内容】オーソドックスな質問が多かった印象。自分なりに他社とSMBC日興証券...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】エントリーシートに沿った質問を25分程度、そして最後に逆質問をする時間を5分程度とられた。　【質問内容】特に変わった質問はないが、他社ではなくSMBC日興証券を志望している理由を深掘りされた。・なぜこの部門か？・なぜ他社ではな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】30分間質問をされて、逆質問の時間は取られなかった。　【質問内容】基本的にエントリーシートに沿った質問をされた。ただし意図的に頭のキレを見るためか、面白い質問を数題出された。・なぜこの部門を志望するのか・なぜうちの会社...

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【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていないものの他社で見かけるものと同様　【対策方法】足切りラインは低いと思われるため、一冊対策本をやっておけば大丈夫だと思われる。自分は特に何もしなかった

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【内定者の数】約5人程度と聞いた　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明　【内定後の拘束】なし　【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明　【内定後の課題有無】なし　【内定後の研修など】なし

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【質問項目】・大学生活の学業で、最も力を注いだことをお書きください。（160文字以内）・大学生活で、学業以外に最も力を注いだことをお書きください。（160文字以内）・自分の長所、短所を含めて自己PRしてください。（260文字以内）　【各質問項目で注意した点】他社のコース別で使用したESを主に使いまわしたため特になし。

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【学生生活の学業で、最も力を注いだことをお書きください。】ゼミ活動の一環である全国大学政策フォーラムin登別への参加である。これは、北海道登別市をよりよくするにはどのような政策をうつべきか大学生が検討しプレゼンするものだ。遠く離れた登別市の抱える問題が分からず当初は困難を極めたが、ヒアリング等を実施し、政策内容を濃いものに...

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【学生生活の学業で、最も力を注いだことをお書きください。】【多くの協力のもと成功】生理学ゼミ長を務め、「報酬と罰が認知機能に与える影響、及び性格との関係性」というテーマで研究しました。ゼミやサークル、学科の友人を30人巻き込み、協力してもらいました。最終的に興味深い結果を得ることができました。人の性格に応じたやる気の出...

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【学生生活の学業で、最も力を注いだことをお書きください。（160文字以内）】私はゼミで食料自給率に関する問題を回帰分析などを用いて研究しています。そのテーマをもとに他大合同対抗ゼミを戦いました。その中でも私は人口に関する部分に興味を持ち、卒論では「各都道府県のおける少子化の原因とその回復方法」をテーマに少子高齢化の現在...

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【大学生活の学業で、最も力を注いだことをお書きください。（160文字以内）】学業で最も力を注いだことはゼミの専攻である労働経済学の学習です。ゼミでの学習を実りあるものにするため大学院生と合同の授業を履修しました。またゼミでは実証分析も行うので、統計学や計量分析も履修しました。このような取り組みから、ゼミでは先生から...

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【投資銀行業務を志望する理由について述べてください。（300文字以内）】私は一つの専門性を身に着けて、世界で通用するビジネスマンになりたいと考えている。なぜなら、留学の◯◯部で自らの実力を示してチームの一員として認められた経験を経て、将来も自らの専門性を身につけて世界のビジネスフィールドで挑戦していきたいと感じたからだ。そ...

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【投資銀行業務を志望する理由について述べてください。（300字以下）】在学中“技術を、そして発明者や研究者を、知的財産という分野を通して守り育ててゆくことはこの国の発展に繋がる”と確信し◯◯（資格）を取得。特許事務所で働く◯◯は、知的財産に関する技術の詳細と向き合い、この技術を生かす特許とは？とミクロ的に捉えている。一方経...

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【投資銀行業務を志望する理由について述べてください。（300文字以内）】挑戦する顧客企業を支えるパートナーになりたいからだ。私はこれまで、他者が目標に向けて困難を乗り越える支援をし、成果に繋がった瞬間に自分のこと以上に喜びを感じてきた。一例として、大学時代に米国留学先において、日本留学に挑戦する5人の学生を手助けし彼ら...

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【大学生活の学業で、最も力を注いだことをお書きください。（160文字以内）】ゼミで組織変革の研究に注力した。昨年は、アップルに関して事例研究を進め、V字回復はジョブズの影響に加え、技術開発、製品設計、普及の3点でオープン戦略を取っていたため成功したことを明らかにした。現在は、卒業論文に取り組んでおり、組織のフリーライダー不...

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【投資銀行業務を志望する理由について述べてください。（300文字以内）】企業サポートを通じて、従業員の方々の雇用安定に貢献したいからだ。私の父は以前、酒屋を営んでいたが、コンビニ等に客を奪われ赤字が続き、銀行も取引を中止したため店をたたんだ。従業員の方々にも辞めてもらい、多くの方の再就職が上手くいかなかった。非常に落胆し...

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【大学生活の学業で、最も力を注いだことをお書きください。（160文字以内）】■ゼミでの経営教育の研究■ 私は教育史ゼミに所属しています。その中で経営教育、すなわち企業における人材育成の歴史を学んでいます。企業は古くから人を育てることで成長を続けてきました。故に、研究を通して企業における「人」の重要性を感じています。　【...

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【大学生活の学業で、最も力を注いだことをお書きください。（160文字以内）】大学3年次に参加した第32回全国証券大会で班長として、班を1つにまとめたことだ。「個ではなく班で戦う」目標を掲げていたが、班員は言われたことをこなすだけという問題があった。そのため、課題を一人で解決するという責任感の享受と、意見を活発に言い合える環...

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【志望理由 260字】セミナー等を通じてお会いした社員の方で、立ち振る舞い等で誠実な方が多く印象が残っていたのが貴社でした。お客様に対しても信頼される社員の方がたくさんいることが想像できました。お会いした社員の方のようになりたいと思い、金融の中で貴社を志望しました。仕事を通じて「お客様の挑戦のきっかけをサポートしたい」と考...

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【投資銀行業務を志望する理由について述べてください。（300文字以内）】「企業の可能性を広げる」という自分の将来の夢を最も叶えることが出来るから。理由は、自分の重度の病気を治し、自分の可能性を広げてくれた医者のように、自分も面白いと思う経営（M＆A）の領域で他者の可能性を広げたいからだ。その医者は①アドバイザリーという...

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【大学生活の学業で、最も力を注いだことをお書きください。（160文字以内）】イギリスへの留学で友人を100人以上作ったこと。当初はなかなか打ち解けることができなかったが、その原因はお互いに共通項がないことだと分析した。そこで、私が好きなバンドのライブで隣の観客に話しかけたところ、仲良くなることができた。それから私は毎週コン...

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【投資銀行業務を志望する理由について述べてください。（300文字以内）】私は【合理的な経済】を実現させたく、この部門を志望します。多くの企業は、企業活動が上手くできていないと感じています。非効率な経営や、非合理な資産配分をしている企業も少なくないと思います。しかし、これらは投資銀行業務により改善できると思います。そして改...

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【投資銀行業務を志望する理由について述べてください。（300字以内）】私はサークルの代表経験から、責任感を持って人や組織を支えることのできる人間に将来になりたいと考えています。その将来像を達成したく、また自分の仕事に責任感と誇りを持って働くことができるのが投資銀行業務であると考え、志望しています。企業の成長にはM&Aや資金...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、40代、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】同じ　【質問内容】自己紹介、自己PR、自分を色に例えると、学生時代頑張ったこと、証券について親はどう思っているか、地元から離れることには抵抗がないのか、中学はどうして地元中学にかよわなかったのか、どうして中学高校時代の部...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、30代、本部／男性、40代、本部　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じ　【質問内容】志望動機、自己PR、学生時代頑張ったこと、他には何があるか、その他には（三個聞かれた）最初の二つには興味なかったようで、3つ目を掘り下げられた。逆質問、最近気になった記事、証券...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、50代、おっとりとした口調　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から呼ばれて話して解散　【質問内容】志望動機、自己PR、学生時代頑張ったこと、最近読んだニュースで気になったもの、証券に本当に入りたいのか、証券に入って何がしたいか、全国転勤だがその点は大丈夫なのか、これ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、30代、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】キャリアカフェという名目で呼ばれた当日は、待合室で順番に呼ばれる。部屋に入るとお茶が配られ、話して解散。　【質問内容】どうやって来たか、証券志望か、他にどんなところを受けてるか、海外に興味あるか、時間配分に関していえば、はじ...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特にしてない

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【質問項目】学生時代頑張ったこと、志望動機、自己PR　【各質問項目で注意した点】軸がぶれないように注意した。

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【内容】日興証券のとりくみ、働く人　【感想】メモは大切

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【内定者の数】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代人事部の方。とても優しかったです。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接、二次面接同様名前が呼ばれて連れて行かれます　【質問内容】入る気がありますか？と聞かれ、はい、と答えたら内々定です、という風に伝えられました。ただ、そのあと、一次面接、二次面接のフィードバックを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の人事部の人。怖かったです。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様名前が呼ばれて連れて行かれます　【質問内容】一次面接とかなり被っていました。なぜ金融の中でも証券なのか、なぜ、証券の中でもみずほがいいのか、なぜ総合でなくエリア総合職を希望するのかなどについて突っ...

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