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野村證券のES・体験談一覧
野村證券のES(エントリーシート)・体験談一覧
野村證券の就活のES・体験談の一覧です。野村證券の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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23年卒
総合職:オープンコース※24卒のみ募集中
23年卒
録画面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のため無し 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】自己紹介と自己PRについての質問であった。これ一問なので、負担としてはそれほど大きくなく、他の金融機関と比較しても突拍子もないものではないのですぐに終えることができると感じた。また、録画...
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23年卒
総合職:オープンコース※24卒のみ募集中
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の社長さんの資産管理について行うものでした。ソリューションは一定は定められていますが、基本は自分で探すというものでした。発表もあり、それに対するフィードバックもありました。加えてグループワークに対するフィードバックもありました。 【ワークの具体的な手順】1日目:会社概要...
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23年卒
総合職:エリアコース※24卒のみ募集中
23年卒
合同説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業概要・職種説明が主。3人の社員が登壇し、質疑応答の時間もあった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】少し堅いイメージ。優秀でないと入れない企業。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業務は多岐にわたっており、グローバルな仕事も多い。チャンスがたくさんある。 【このイベントを...
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22年卒
総合職:グローバル・マーケッツコース
22年卒
job fair firstマイナビ
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・企業説明 ・業務内容 ・どういう人を求めているか ・福利厚生 ・一日のスケジュール ・これからの貴社での課題 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】固くるしく、仕事一筋のイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】やはり固いイメージ。丁寧に答えてくださります。 【この...
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22年卒
総合職:インベストメント・バンキングコース
22年卒
野村証券インベスメントバンキング
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・海外出張比率の多さ ・ESG,SDGsへの取り組み ・業務内容 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大きい企業であり、ザ証券マンがいるイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】想像通りでした。男性の方は髪の毛を上げていて女性はキャリアウーマンです 【このイベントを通して...
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22年卒
総合職:オープンコース※24卒のみ募集中
内定
22年卒
営業部門 夏インターンシップ
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】事前にインターンシップの資料読み込み 4日間のインターンシップ メンターとのフィードバック面談(志望度を案に確認している) OB訪問(4人) OB訪問という中で選考され、志望度の高さと優秀さを考え、夏インターンシップ全体の参加者から4.5人ほど本選考の特別選考を案内 早期選考開始...
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23年卒
総合職:オープンコース※24卒のみ募集中
23年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用グループ長(インターン参加後に知った) 【会場到着から選考終了までの流れ】gdのあとすぐにブレイクアウトルームで実施 【質問内容】習い事が特殊であったため、きっかけについて聞かれた。幼少期に先生や親から言われた言葉で自分の現在の性格に影響する言葉を聞かれた。学生時代に頑張っ...
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23年卒
総合職:オープンコース※24卒のみ募集中
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】webex 【GDのテーマ・お題】優秀な経営者に必要な資質 【GDの手順】まず前提として、どの業界の経営者か皆で認識を揃え、考えやすい証券会社にした。次に優秀な経営者について、社外と社内の2軸で洗い出した。最後に出た案をグルーピングしてまとめたり、優先度をつけて答えを3つほどに絞った。最後...
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23年卒
総合職:オープンコース※24卒のみ募集中
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語(図表読み取り)・性格 【対策方法】他社で玉手箱を受けて慣れていた
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23年卒
総合職:オープンコース※24卒のみ募集中
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】OEM事業やオーブントースター販売を行う企業の本業支援と事業継承の提案にていてワークを行った。講義で営業部門の働きやソリューション、m&aの仕組みなどについて理解を深めた。4時間4日間のインターンなので、効率が良いと思う。 【ワークの具体的な手順】提案先の企業分析・市場分析...
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22年卒
総合職:オープンコース※24卒のみ募集中
22年卒
会社説明会(オープンコース)
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・金融業界における証券会社の役割について ・証券会社における野村証券の立ち位置について ・インターンのコース説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】激務に耐え抜ける体力を持った社員が揃っている、体育会系のイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】上記のイメージ通りの社員...
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22年卒
総合職:インベストメント・バンキングコース
22年卒
オンラインセミナー
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】インベストバンキングの説明がメイン、座談会などはなく野村の案件の紹介が多かった 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】証券マンの怖い感じのイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】女性は優しそうだが、男性は怖そうだと感じた 【このイベントを通しての感想】やはり国内ナンバーワン証...
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22年卒
総合職:IT・デジタル&オペレーションコース
22年卒
WEB面接
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業紹介 業務紹介 部門紹介が行われた 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ハードワーカーな人が多い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】福利厚生が充実していて働きやすい 【このイベントを通しての感想】証券会社におけるIT部門の役割や将来性について理解することができた。
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22年卒
総合職:インベストメント・バンキングコース
22年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】一人ずつに対して社員の方が質問していく形。自己紹介と志望動機を述べた後に、質問を受けていく。オーソドックスなものもあるが、これまで参加したインターンについてはかなり突っ込まれて聞かれた印象。ESを書く際に、思い出した...
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総合職:グローバル・マーケッツコース
23年卒
グローバル・マーケッツ オンラインセミナー
/
説明会
慶應義塾大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社紹介 インターン紹介 マーケッツ部門社員の話 質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅め、情熱的なイメージ とりわけグローバル・マーケッツとのことで、とにかく賢い人が多いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】フランクさもあるのかな。 とても賢い人が多...
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22年卒
総合職:オープンコース※24卒のみ募集中
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企業説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明会 選考関係の情報説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】バリバリの社員が多く、エリート集団。 体育会系が多そう。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会以外の社員もかなり多い。 しかし、バリバリ働けそうな人が多いため、体育会系があってそう。 【このイベントを...
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総合職:オープンコース※24卒のみ募集中
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WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語非言語性格 【各科目の問題数と制限時間】言語52問25分 非言語35分 性格30分 【対策方法】通常通り
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総合職:オープンコース※24卒のみ募集中
内定
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リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】いきなり電話がかかってきました。セミナーにこれまで参加していたからのようです。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのURLがメールで届きます 【質問内容】初めての電話では、とりあえずのお話を聞かせてくださいと言われ、雑談形式でした。回数を重ねるうちに、なぜ金融・証券・野村なのか、強み弱み、学生時代に力を入...
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合同企業説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】証券業界について、野村について 【注意した点・感想】面接で業務理解を話せるようになるために、しっかり細かくメモを取りながら聞きました。また、インターン不参加にもかかわらずリクルーターが1月というかなり早い時期についたのは、セミナーに何度も出席していたからだとお聞きしました。
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総合職:オープンコース※24卒のみ募集中
内定
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内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】業界の中でもトップの企業で、なおかつ女性でも活躍していると感じたから。 【内定後の課題の有無】外務員の資格取得のための勉強 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】まだわからない 【内定者の数】300人程度 【自分以外の内定者の所属大学】幅広い色々な大学の人がいる 【自分以外の内定者の属性(体...
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最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性が二人と男性一人、役職などは不明 【会場到着から選考終了までの流れ】休憩挟みつつ、3人と面接を行った 【質問内容】1回目 →自己紹介、簡単な計算問題、大学の成績、ストレス耐性あるか、他社選考状況、志望順位、野村を志望する理由(證券を志望する理由)、アルバイト経験、簡単なF...
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二次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上で完結 【質問内容】就職のアドバイスを受けたことがあれば今までどういったことを指摘されたか、就活の軸、見ている業界、その中でなぜ証券に興味を持ったのか、M&Aに興味のあるきっかけ、日常で意識的に情報収集しているか、あるならその...
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録画面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のため、面接官はいない 【会場到着から選考終了までの流れ】自分で録画して送る 【質問内容】(1)自己紹介と自己PR (2)あなたが熱中していることを魅力的に話せ の2点であった。 (1)はESに書くような内容を、(2)は自分の趣味(カフェ巡り)について語った。...
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WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語 非言語(表の読み取り) 【各科目の問題数と制限時間】時間は通常の玉手箱の半分くらいだった 非言語は最後数問未回答だったが受かったので奇跡に近い 【対策方法】参考書など
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内定
/
本選考
大妻女子大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】エリア職の待遇への不満 【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】辞退したため不明 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】辞退したため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)...
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最終面接
/
本選考
大妻女子大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代の男性でした 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。 【質問内容】・自己PR含めた自己紹介1分 ・志望理由 ・学生時代頑張ったこと → 深掘り ・周囲と協力して成し遂げた経験 → 深掘り ・入社後のキャリアプラン ・周囲の人からどんな存在だと言わ...
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集団面接
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本選考
大妻女子大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】わかりませんでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。 【質問内容】・自己PR含めた自己紹介1分 ・志望理由 ・学生時代頑張ったこと → 深掘り ・周囲と協力して成し遂げた経験 → 深掘り ・入社後のキャリアプラン ・周囲の人からどんな存在だと言...
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録画面接
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本選考
大妻女子大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】何度も撮り直しが可能 【質問内容】(1)自己PR (2)趣味について 質問はこの2点のみでした。 何度も撮り直しが可能なので納得がいくまで撮り直しました。秒数ギリギリまで使って最大限のアピールをしました。表情もいつもより明るくしまし...
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WEBテスト
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大妻女子大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱と同じでした。 【対策方法】玉手箱の参考書を2周すれば解けると思います。
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】親に反対された 【内定後の課題の有無】辞退したので分からない 【内定後の拘束】他社の選考はやめていただけますね?と何度も確認されたものの、実際誓約書を書かせるなどはなかった 【内定後の研修など】分からない 【内定者の数】分からない 【自分以外の内定者の所属大学】分からない 【自分以外の内定者の属性(...
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代人事、50代役つき、40代人事 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】計算問題 数問 最初はコンタクトセンター配属で、場所は□◯だが大丈夫か? 成績はA・B・Cどの割合か?あと何単位で卒業か? 留学大変だったでしょ。 純ジャパと◯◯の活動するのは大変...
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一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20〜30代×2 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】中学・高校・大学でそれぞれ力を入れたこと 罪悪感を感じたこと 学生時代に一番頑張ったこと がんばったことから何か学びがあったか?違う経験にどう適用しどう生かすことができたのか?(ジャンルが違う経験をあげ...
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二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30-40代ひとり 40-50代ひとり 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】何か人からもらったアドバイスで生かせたことは? 高価なものを想像してください。それを身内や他人犠牲のの引き換えにもらえます。どの/誰の犠牲であれば引き換えますか。 最後に自己アピー...
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録画面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】何回も撮り直せる。 【質問内容】質問: 自己紹介・自己PR(1分以内) あなたが熱中している事を魅力的にお話しください。(1分以内) →質問は以上の2問だけ。なので深堀りはない。話すスピードは早すぎないように気を付ければ、原稿も準備...
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本選考
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【試験科目】言語 非言語 性格 【対策方法】それなりの中学を受験している人であれば受かる
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ホールセール&コーポレート合同 スペシャルオンラインセミナー
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【説明会の具体的な内容】企業の強み、職種などについて 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系が多いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大人しい人が多かったです。 【このイベントを通しての感想】質疑の時間が長く、色々なことを教えて頂きました。
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総合職:グローバル・マーケッツコース
22年卒
web説明会
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非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明会。部門ごとの業務内容など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会が多いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】想像通り体育会が多かった。かなりタイトな業務 【このイベントを通しての感想】高給取りだがその分きついことがよく分かった。
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録画面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入り、指示に従う 【質問内容】設問は以下の2つありました。 1つ目は、自己紹介と自己PRを1分以内でした。 2つ目は、現在熱中していることを魅力的に伝えるというもので、1分以内でした。 指定された録画面接のツールに登録し、...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業の体験ワークと座談会 お客様に提案する株を、各企業の資料をみながら選ぶ。 株以外にも保険なども、お客様のニーズに合わせて選び、提案内容を決める。 人事の方に発表できるように時間内に準備し、発表する。 【ワークの具体的な手順】自己紹介→役割決め→ヒアリング内容を話し...
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【承諾/辞退理由の詳細】投資銀行部門に興味を持ち、新卒からオープンコースではなく投資銀行部門へいきたいと思ったため 【内定後の課題の有無】入社までに証券外務員1種 【内定後の拘束】6月1日に本社へ 【内定後の研修など】わからない 【内定者の数】12月時点で5人くらい 3月時点で30人くらい 【自分以外の内定者の所属大学】...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職等なし 5,6年目の人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅なのでなし 【質問内容】就職活動の状況、軸 志望している業界 なぜ証券会社なのか なぜ野村證券なのか なぜ他の部署ではなく、オープンコースなのか 大学時代に勉強したこと 大学時代に頑張ったこと ...
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【試験科目】性格診断2つ 【各科目の問題数と制限時間】15分ずつの性格診断 【対策方法】特になし
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JOB FAIR 座談会
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【説明会の具体的な内容】企業説明の後、3人の社員の方と座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系のイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ストイックなイメージ 【このイベントを通しての感想】ストイックに取り組まれている方が多く、とても参考になるお話を聞くことができました。
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JOB FAIR NOMURA SEMINAR ~ビギナー編~
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【説明会の具体的な内容】営業部門での働き方やビジネスについてパネルディスカッション形式で説明を受ける。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ザ・体育会系の証券会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】スマートで賢い社員の方々が多い 【このイベントを通しての感想】体育会系で古い体質が色濃く残っている企業だ...
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【承諾/辞退理由の詳細】面接を通じて同業他社との社風・社員の違いを認識でき、魅力に感じた。 【内定後の課題の有無】特にない・ 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】わからない 【自分以外の内定者の所属大学】早慶・マーチなど 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・一人目 若手社員 ・二人目 中堅社員 ・三人目 ベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】・1回目 軽い計算問題 ESに沿って雑談形式での質問 ・2回目 部活関連について 証券や銀行についての理解度 ・3回目 1番苦労した経験は...
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総合職:オープンコース※24卒のみ募集中
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】・アドバイスを受けて活かした経験は? ・部活のことについて ・TOEICの点数 ・中高大の学生時代に力を入れたこと ・心理テスト(欲しいものがあるとして以下の選択肢のどれを選ぶか) ・他社の選考状況 ...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・一人目 20代くらい、若手の方、優しい ・二人目 40代くらい、中堅社員、無表情 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】1回目 ・小中高大学生時代に力を入れたこと ・最後にした、人にばれたくない話 ・他に嘘をついて損をしたなと思うエピソード ・人と...
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録画面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】1.自己紹介 2.自己PR 3.最近ハマっていることを魅力的に話してください ※それぞれ1分だと記憶しています。自己紹介や自己PRに関しては、合わせて一分だったかもしれません。記憶が曖昧で申し訳ありません。 【雰囲...
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WEBテスト
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【試験科目】計数・言語・パーソナル 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20~30分くらい。 【対策方法】書籍や
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】お客さまに損をさせるリスクに抵抗感があったため。 【内定後の課題の有無】辞退のため不明。 【内定後の拘束】辞退のため不明。 【内定後の研修など】辞退のため不明。 【内定者の数】辞退のため不明。 【自分以外の内定者の所属大学】辞退のため不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期イン...
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リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】イベントに参加した際に後日連絡が来て面談を行った。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室 【質問内容】全て逆質問の時間に使った。 志望動機の確認なども行ってもらった。 具体的には就職活動の際になぜ御社を選んだのか。 現在の業務内容やこれまでの経歴。業務の際に意識していること。 上司との関係性につ...
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総合職:オープンコース※24卒のみ募集中
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WEBテスト
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【試験科目】言語・非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】玉手箱短いバージョン 【対策方法】玉手箱専用対策問題集
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企業説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】はじめに業務説明があり、その後Q&Aセッションの時間が設けられていた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀な人が多く、個人主義。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージ通りだと感じた。 【このイベントを通しての感想】業界や企業のことがよく理解できる説明会で、有意義な時...
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総合職:インベストメント・バンキングコース
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インベストメント・バンキング オンラインセミナー
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説明会
慶應義塾大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明会、部門説明会、質問 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】賢い、実力主義 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】賢い、実力主義 【このイベントを通しての感想】企業理解と部門理解に役立ちます。
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総合職:グローバル・マーケッツコース
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グローバル・マーケッツ オンラインセミナー
/
説明会
慶應義塾大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明会、部門説明会、質問 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】賢い、実力主義 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】賢い、実力主義 【このイベントを通しての感想】グローバルマーケッツ部門とは何かを理解できます。また質問にも答えてくれるため業務理解にも活用できます。
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総合職:インベストメント・バンキングコース
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インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームでのM&A提案。チームは企業側の指定。提案先企業だけ伝えられており、どの会社を買うべきかを提案する。二日の中に各種の講義や質疑応答セッションがあるため、実際のワーク時間は少ない。最後に各チーム数分のプレゼン。フィードバックはそれぞれにある。 【ワークの具体的な手順】事...
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総合職:インベストメント・バンキングコース
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、計数 【各科目の問題数と制限時間】30分ほど 【対策方法】参考書
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総合職:オープンコース※24卒のみ募集中
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座談会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】金融・証券業界の説明→現場社員と座談会×3回 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】証券最大手、営業が強い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の目的意識が高い、成長できる環境 【このイベントを通しての感想】やはり圧倒的な業界一位なだけあって、社員一人一人のモチベーションが非常...
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総合職:インベストメント・バンキングコース
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IB座談会
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】最初に社員の方が現在の業務内容などを説明、その後学生から逆質問という流れ。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】激務、帰属意識が高い。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】激務だが社員の方々は皆やりがいを感じながら目標を持って働いている。 【このイベントを通しての感想】業務内容だ...
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総合職:エリアコース※24卒のみ募集中
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金融業界研究アカデミー
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】金融業界全般の分析(銀行・証券・生保・損保の違い) 証券の話 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】激務 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい 【このイベントを通しての感想】金融業界入門編といった感じで、理解を深めることができた。 また、社風についても明るい印象を受けたり...
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総合職:オープンコース※24卒のみ募集中
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ビズリーチキャンパス限定説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明会、座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会、スマート 【このイベントを通しての感想】キャリアの幅が広がりそうだ
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総合職:グローバル・マーケッツコース
22年卒
グローバル・マーケッツ オンラインセミナー
/
説明会
早稲田大学 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明、業界説明、部署ごとにおける細かな説明があった。学生からの質問タイムもあった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系でやる気が漲っている社員が多いイメージ。比較的ブラックな働き方をしているイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】確かに業務は大変ではあるが、...
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総合職:リサーチコース
22年卒
リサーチ部門 オンラインセミナー
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】部門説明と座談会。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目、堅い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目、色々なことに興味を持っている、スマート 【このイベントを通しての感想】クオンツ、エコノミスト、エクイティアナリストなど、リサーチ部門内の全ての職種の社員が集まったイベ...
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総合職:グローバル・マーケッツコース
22年卒
ホールセール部門グローバル・マーケッツ オンラインセミナー
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業・部門説明が主。質問時間もあったが短かった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】国内No.1 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】国内No.1、グローバル、若手の裁量 【このイベントを通しての感想】就活をはじめたばかりであったため、あまり深く業界や業務について理解していなか...
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総合職:オープンコース※24卒のみ募集中
21年卒
大学合同説明会
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】業界・会社と選考スケジュールの説明。説明会の後、質問の時間があった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い、体育会系、実力主義 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】フランク、人柄が良い、実力主義 【このイベントを通しての感想】社員の連絡方法を取れるので、OB訪問した場合、参加...
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総合職:オープンコース※24卒のみ募集中
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【22卒向け】野村證券 WEB会社説明会 2020年10月ONE CAREER SUPER LIVE
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要説明の後に、チャットでの質問対応でした。 会社概要では、部門の紹介も含めて広く浅く説明されていました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀な社会人、ハードな営業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】職種によってキャリアがかなり違う 【このイベントを通しての感想】短...
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総合職:リサーチコース
22年卒
インターン参加者限定 リサーチコース説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】野村證券の歴史を説明した後に、業務についての説明がありました。 リサーチ業務について、金融業界全体の立ち位置の説明がありました。そのために、様々な業界のエコノミストの説明がありました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】経済分析の...
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総合職:インベストメント・バンキングコース
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【野村證券】ホールセール部門 インベストメント・バンキング オンラインセミナー
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】インベストメント・バンキングのビジネスについて説明するオンラインセミナーでした。 Q&Aセッションの時間もあり、学生の質問対応もしていただけました。 現場の社員の話も聞けました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日系で一番人気の投資銀行 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ...
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総合職:グローバル・マーケッツコース
22年卒
グローバル・マーケッツ オンラインセミナー(自社説明会)
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】「グローバル・マーケッツ」のビジネスについて説明するオンラインセミナーでした。ある程度、金融の知識があることが前提でした。その後、Q&Aセッションで社員の方が質問対応してくれました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】金融のスペシャリスト 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】マ...
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総合職:オープンコース※24卒のみ募集中
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金融業界研究アカデミー
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説明会
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【説明会の具体的な内容】「金融業界の分類と違い」と「社員の方によるパネルディスカッション」の2部構成 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ノルマ達成に厳しい体育会系の会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】確かに要求されるレベルは高い体育会系の会社だが、勤務時間が長いわけではない 【このイベントを通し...
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総合職:オープンコース※24卒のみ募集中
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営業部門1DAYイベント(WEBセミナー)
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】2分 オープニング 15分 野村証券について 40分 パネルディスカッション 30分 質疑応答 3分 クロージング 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】金融業界ゆえにお堅い、営業が厳しそう 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】対面ビジネスが強い、億単位の営業を行える、グロ...
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総合職:オープンコース※24卒のみ募集中
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encourage exbition
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説明会
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【説明会の具体的な内容】企業の事業内容と野村グループについての説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】証券会社で金融商品を扱う企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】44%が国外で海外との繋がりが強い企業 【このイベントを通しての感想】金融商品を扱う企業について理解することができた
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自社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】企業、業界説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系、激務なイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】開催前とそれほど変わらない。 【このイベントを通しての感想】社員の雰囲気や業界について理解しやすい説明会だったのでよかった。とくに業界説明については他社と比べて分かり...
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グローバル・マーケッツ オンラインセミナー
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】会社説明、職種説明、パネルディスカッション、逆質問 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】実力主義 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】全体的に熱い人が多い印象を受けた。仕事のために自分の金融知識を業務外にインプットするなど、とても仕事に対して熱意・誇りを持っているエピソードが多々...
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NOMURA説明会
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【説明会の具体的な内容】NOMURAグループの包括的な説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】厳しそう、体育会系の方が多い、ブラック企業と言ったような負のイメージしか持っていなかった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】・社員の方は論理的な方が多い ・女性でも働きやすい ・体育会系の人が多くを占め...
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大学生協主催 進路ガイダンス
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】大学OBによる会社紹介 質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】理系も活躍できる。 【このイベントを通しての感想】証券会社における自身の専門分野の活かし方が理解できた。
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集団面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い方 【会場到着から選考終了までの流れ】6人でグループディスカッションをしたのち、2グループに分かれて面接を行いました。 【質問内容】人によって聞かれる内容は様々でした。一様に聞かれた質問は、 ・自己紹介(最初の方が学生時代に頑張ったことを簡単に触れたので全員がその形...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。 【GDのテーマ・お題】商品を購入してもらう時に必要となる能力は何か 【GDの手順】お題と時間を発表された後は学生の中で流れなどを決め進めました。前提の確認をしっかりと行うことでのちの認識のズレをできる限り減らすことを意識しました。また制限時間は短くその中に発表時間も含ま...
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録画面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】メールにお題が送られてくる。 【質問内容】・自己紹介と自己PRを1分間で行ってください ・将来働く上で大切にしたいことを1分間で教えてください 上記2問全てです。取り直すことは何度でも可能であり、またあらかじめ録画したものを送信するこ...
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インターンシップ選考
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【試験科目】国語、数学、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱 【対策方法】参考書
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業の事業支援・事業継承のご提案を行った。社員の方が社長役となり実際の商談のようなものも数回行った。その中で班の提案をブラッシュアップし、最終日にはパワーポイントで資料を用い、プレゼンを行い優勝班を決めた。 【ワークの具体的な手順】証券の業務について簡単にインプットし...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加 【GDのテーマ・お題】ダイナミックプライシングを飲食店に導入するべきか 【GDの手順】学生4人とグループディスカッションを行う。最初に互いに自己紹介を行い、面接官からテーマを発表され、チームで取り組んで行った。グループディスカッション中は、インターネットで検索することが許...
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インターンシップ選考
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【試験科目】通常の玉手箱と同様 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様 【対策方法】問題集を購入した
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面接(動画面接)
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接用アプリで動画を撮影。 【質問内容】自己PRを2分間してください、とあるのみで、ほかに指示は特にないです。すべて自由なので、自分自身の強みと、その裏付けになる学生時代に頑張ったことや経験などを好きなように2分間以内で話せば良いもの...
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インターンシップ選考
早稲田大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】webexに入室後、GDを行う。 【GDのテーマ・お題】GD:フェルミ推定「人が生涯食べる飲食物の量は?」であった。 【GDの手順】時間は発表含め15分。 役割分担→フェルミの式を立てる→各数字を推測してあてはめ計算→発表の手順を踏んだ。 時間が少ないことに気を付けるように注意され...
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チームにつき学生6人で、メンター社員が1人つく。 お題は◯◯園の経営戦略と資産運用について考えるというもの。事業承継や株の配分等にまで細部に拘って提案しなければならないため難しい。中間発表がある。最終日にアウトプットをプレゼンして、優勝チームを決める。 【ワークの具体的...
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グループ面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の10年目くらいの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】最初に自己紹介を簡単に1人ずつ行う。その後、面接官が指名して順番に質問をしていく。まずは学生時代頑張ったこととそれについての深掘り。次にインターンの志望理由とそれについての深掘り。最後に大まかな...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【GDのテーマ・お題】今後空港が取るべき経営戦略 【GDの手順】最初に1人の面接官からお題が発表され、グループディスカッションをスタートする。書記だけ決めて他は特に決めず議論をした。しっかり定義づけ、前提確認を行なってから意見をすり合わせていった。後日談だが、お題はいくつもあり、...
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インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】GDの後にすぐ行われた。最初にGDの感想を聞かれ、そこから基本的な質問を順次聞かれて解散。 【質問内容】質問内容は2つで、「学生時代に力を入れて頑張ったこと」と「インターンへの応募理由」。直前のGDでそれぞれの学生の特徴・性格は見抜かれて...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】入室してから5分ほど説明があり、その後20分間のGD選考が始まり最後の5分で発表とFB。 【GDのテーマ・お題】ホテルでだす朝食はバイキングにするべきかそれとも定職にするべきか。 【GDの手順】簡単な注意事項の説明後、すぐにGDがスタート。最初に定義づけ、誰にとって好ましいのかを決めるため...
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大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからID・パスワードを取得しアプリから提出。所要時間は5分ほど。 【質問内容】「1分間で自己PRをしてください」というもの。再三申し上げている通り、野村證券は選考段階で業界理解等は特に求めていないと思うので、完遂力や負けん気の強...
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インターンシップ
大阪大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業承継を考える架空の会社の社長に対し、野村証券のもつ金融商品・コンサルティングを通じて包括的にサポートする施策を考えるというもの。本業支援のみならず資産相続など、私生活に踏み込んだ支援も考えるハードなものだった。 【ワークの具体的な手順】半日のインターンシップが4日間行わ...
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【承諾/辞退理由の詳細】どんな企業でも必要な営業力を高められるため。 【内定後の課題の有無】外務員一種 【内定後の拘束】6/1に本社に呼ばれる 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく15年目〜20年目くらい 支店長 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと(1) ・それについて深掘り ・学生時代頑張ったこと(2) ・それについて深掘り ・学生時代頑張ったこと(3) ・それについて深掘り...
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総合職:オープンコース※24卒のみ募集中
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WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語30分 非言語30分 性格30分 ほど。 一般的なタイプの玉手箱 【対策方法】特に対策しなくて良し
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リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】リクルーターからの斡旋で現場社員と4.5回面談を行う。 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】基本的には30分、社員によっては1時間 の時間でひたすら逆質問をする形式。時折、雑談の中で学生時代どんなことしてたの?程度の質問が飛んでくることはあるがこの現場社員面談自体にはおそらくそこまでの選考要素...
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リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】インターン参加後、電話で連絡が来る。 リクルーターがつき、4.5回面談を行なう 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】・就活の軸 ・将来のビジョン、実現したいこと ・学生時代頑張ったこと ・志望度について ・小学校どんな人だったか ・中学校どんな人だったか ・高校どんな人だったか ・大...
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集団面接
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インターンシップ選考
早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部(営業部出身の若手社員) 【会場到着から選考終了までの流れ】前半のGD終了後別ルームのURLに入室し面接開始 【質問内容】学生2人に交互に質問される。 内容は ・証券会社に興味を持った理由と活かせる強み ・学生時代に力を入れたことであった ・コロナの自粛期間に始め...
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22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【GDのテーマ・お題】日本で使用されているテレビの台数について考え、発表してください 【GDの手順】最初にESを深堀する面接を一人5分前後で行った。 その後、グループディスカッションを行うことを伝えられた。 テーマの発表→ディスカッション(25分)→発表(5分)→面接官からの質疑...
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