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三井住友銀行のES・体験談一覧
三井住友銀行のES(エントリーシート)・体験談一覧
三井住友銀行の就活のES・体験談の一覧です。三井住友銀行の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
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インターン選考通過
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インターンシップ選考
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【インターンシップへの申し込み動機を教えてください。(200文字以内)】業務内容やキャリアへの理解を深め、貴行で働く醍醐味を再現性高く認識したいからです。◯◯◯◯の影響と、お客様一人一人の想いに寄り添い考えることで信頼を得ていくような仕事をしたいという思いがあり、興味を持っています。また自己成長の機会につなげるとともに、実...
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総合職
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本選考
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【学生時代に力をいれたことを教えて下さい(最大3つ記載可能です。1つでも可です。)(100字×3)】(1)自身が力をいれたことは、派遣留学に向けた学習です。2年次より留学希望者向けの選抜型ゼミに所属して英語力の総合的な向上に努めた結果、留学のために必要となる試験に合格し、留学の内定を得ることができました。 (2)◯◯での...
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本選考
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【学生時代に力をいれたことを教えて下さい。(1)(最大3つ記載可能です。設問1-1、設問1-2、設問1-3にご記載ください。1つでも可です。)】○○部にて発足させたオリジナル○○における経験です。部内の技術を○○に落とし込み発信するという目的のもと活動し、売り上げ○○万円を達成し、○○○人規模の○○を満員にしました。 【学...
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法人営業4daysインターンシップ
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】対面:会場到着→インターン→解散 オンライン:Zoomに入室し参加 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井住友銀行が実際に関わる大企業の新しいビジネス提案。 三井住友フィナンシャルグループが持つアセットも活用しつつ、顧客の未来を見据えて提案を行い、かつその中で銀行としての収...
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個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】着信待機→面接→終了 【質問内容】・インターンシップへの志望動機 ・なぜ銀行に興味を持ったのか ・大学院での研究内容 ・学生時代に頑張ったこと ・グループディスカッションの感想 →困難だった点、学んだ点、今後に活かせることは何...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom接続→GD→解散 【GDのテーマ・お題】SMBCが海外展開するならどの国か 【GDの手順】事前に資料が配布され、読み込んでくることを指示される。 当日に再度資料を確認し、個人で考える時間が5分ほど与えられる。 後に20分間グループで議論する。 面接官は画面オフで議論内容を聞い...
2
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】計数(空欄) 言語 【対策方法】参考書を一周しました。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ! (1)
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人事面談
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとオンラインで開始 【質問内容】なぜリテール職のインターンシップに参加したいのか。 今後の就職活動におけるビジョンは何か。 銀行業務においてわからない部分や今後知りたいことはあるか。 夏の4daysインターン(法...
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】芸能人、経営者などの顧客を想定してSMBCやフィナンシャルグループのアセットを活用して提案すべき内容をグループで議論する。 詳細な顧客設定を元に最適な提案を議論し、顧客役の人事部行員に実際に提案しフィードバックをもらう。 一度提案して終わりではなく、ストーリー仕立てにな...
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理系スペシャルセッション
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説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社説明、理系の活躍できるフィールドに関して 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特に無し 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】理系でも金融というフィールドで活躍されている方が多いということが分かった。 【このイベントを通しての感想】理系が活躍できるフィールド(IT分野など)につ...
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理系女子交流会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】・会社説明会 ・座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】文系の会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】理系の仕事もある 【このイベントを通しての感想】文系のイメージが強い業界でしたが、理系ならではの強みが活かせる職種もあることを知ることができました。
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学内説明会
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】業務内容 会社説明 選考フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】挑戦的 【このイベントを通しての感想】少数精鋭の会社であることがさらに知れた
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個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年くらい。人事ではなかったように思う。GDの担当者だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【質問内容】軽く自己紹介 学生時代に頑張ったこと 学生時代に力を入れたことに関する質問(なぜそれを始めようと思ったのか、その経験から学んだことなど)...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し 【GDのテーマ・お題】SMBCの成長戦略 【GDの手順】事前に配られた資料を読みながら進めた。 資料の情報量が膨大なので、時間配分には気を使って班で進めた。 その後、3-5分程度で発表を行った。面接官からの質問はなく、全体への簡単なフィードバックをもらい、それ...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語 非言語 性格 【対策方法】特になし
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インターン選考通過
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エントリーシート
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インターンシップ選考
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【学生時代頑張ったこと(200)】自分が所属するサークルで組織変革を主導した。この団体は創立◯年目で組織体制が整っておらず、仕事や意思決定が一部の人に集中していた。そこで、組織変革を行い、仕事を効率化することを提案した。メンバーの説得の際には、一対一で話し、組織変革の意義を論理的に説明した。また団体の目標達成のため、あなた...
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】担当企業の事業や財政状況などを分析し、三井住友銀行の行員としてどういった提案をするかを考える。 1日目にお題が発表され、そのあとは永遠にグループワークだった。 担当企業は誰もが知っている大企業なので、三井住友銀行についてというより、担当企業について詳しくなった。 【ワー...
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インターン選考通過
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エントリーシート
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【学生時代に力を入れたことを教えてください(200字以内)】私は「◯◯同好会」というサークルを創設した。私は◯◯であり、毎日◯◯を食べていると言っても過言ではない。◯◯好きの仲間と情報を共有し、共に食べに行けたら最高だという思いから立ち上げに至った。今現在はコロナウイルス対策としてテイクアウトメニューや通信販売の宣伝をサー...
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個人面接
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30歳前後 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐ始まる。 【質問内容】簡単な自己紹介 これまでの人生の過ごし方 小学校の頃のスポーツの話 中学校の頃の部活動 高校時代の生活 大学の選び方、学部の決めた理由 大学生活の中で何を学んでいるか、どんなこと...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐ始まる。 【GDのテーマ・お題】未来の銀行のあり方を予測せよ 【GDの手順】まずは大凡の時間配分を決める。 その後、定義付けから。 未来とはいつのことか。 銀行業務は多岐にわたるがどこにフォーカスするか。 その後、上記の内容を煮詰めていく。 内容を3分程度にま...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語、計数※空欄推測 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】問題集を解くこと。
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総合職(グループリテールコース)
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インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】法人営業に対するソリューション提案を法人営業として行います。 実在する大企業を対象企業にして、とことん課題点や強みなどを分析し、新たな企業戦略を自分たちで練りながら提案していく方式。 最終日にパワーポイントでまとめ発表。 【ワークの具体的な手順】1〜3日目までワーク ...
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説明会
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【説明会の具体的な内容】業務説明 行員のキャリア 質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】メガバンクの中では活発な雰囲気 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成長環境が整っている 行員の方の上昇志向 【このイベントを通しての感想】「社長製造業」についての説明は新たな発見があって良かった。
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総合職(グループリテールコース)
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】非言語は空欄推測、難しい 【対策方法】市販の参考書
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総合職(グループリテールコース)
インターン選考通過
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インターンシップ選考
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【インターンへの申し込み動機(200)】応募理由は2つあります。1つ目は、貴行の業務への理解を深めたいからです。貴行の独自性や求められるスキルを知り、私が今後努力すべき点を明確にしたいと考えています。2つ目は、貴行の行員の方々に業務への想いややりがいをお聞きするためです。私は働く上で、人々の生活を支える価値を提供し続けたい...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型グループワーク。資料を読み込み評価軸を決めながら、答えを決定するような流れ。時間制限が厳しいので、だらだら話さず結果を出すことを意識して進める必要があった。 最後に発表を行い、社員の方からフィードバックを頂ける。 【ワークの具体的な手順】グループ分け→アイスブレ...
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SMBC INTERNSHIP選考(個人面接)
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事だと思う 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 大学時代の学生時代に力を入れたこと深掘り(内容の具体化・自分の役割・大変だったこと) 高校時代の学生時代に力を入れたことの深掘り(携わった経緯・自分の役割・大変だったこと) サークルの内...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】今後のSMBCの成長戦略を考える 【GDの手順】基本的な流れは通常のGDと変わらない。 前提をグループ全員で共有したのち、現状がどういったものかをすり合わせた。そしてそこから課題の特定を行った後に、その課題を解決する施策を考えるという流れであった。 ...
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】各25分程度 【対策方法】参考書
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インターン選考通過
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【学生時代に力を入れたことを教えてください。(200文字以内)】世界最大の◯◯◯に出場した。◯◯を目標として半年間取り組んだ。出場の可否はチームの平均点で決まるため1人の頑張りでは不十分だと思い、チームのレベル底上げに向けて行動。当初は情報共有不足で無駄な議論が多かった。そこで全資料データ共有するよう統一した。これが議論の...
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非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SMBCの顧客に今後の全社的な事業方針をアドバイスするという設定で、各チーム(4チームあった)に顧客が割り当てられ、顧客調査から始める。途中発表もあった。最終日(?)に発表をして優勝チームが決まった。 【ワークの具体的な手順】チームで自由にすすめてよかった 深夜のzoom...
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大阪大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主要取引先に対し、最善の経営戦略を提案する、というワーク。チームは会社の方で分けられていた。2班に1名人事の方がついてくださるので、その方に適宜質問しながらワークを進め、最後に発表しフィードバックを貰った。 【ワークの具体的な手順】資料が配布され、そこに載った主要取引先の情...
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大阪大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様 【対策方法】特に対策は行わなかった
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大阪大学大学院 | 理系
【学生時代に力を入れたこと(200字)】私は大学4年時、◯◯部のマネージャーとして、部員の意識改革に力を入れた。当部はエースの先輩の引退後降格した。私は各選手の当事者意識の低さが降格の原因だと考えた。そこで、各選手に明確な役割があれば主体性が生まれると考え、より精密なデータの活用を提案した。選手と話し合い、データの取捨選択...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、入社10年程度 【会場到着から選考終了までの流れ】軽く挨拶をしてから一般的な面接 【質問内容】自己紹介と自己PR 学生時代に頑張ったこと 学生時代に力を入れたことに沿った質問(何故それを始めようと思ったのか、学んだことなど) 大学での研究内容 何故それを始めようと...
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非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】軽く挨拶をして資料を見ながらGDを進める。 【GDのテーマ・お題】SMBCの成長戦略 【GDの手順】資料を読みながら進めた。 資料の情報量が膨大なので、時間配分はシビアに考え、それに沿って進めた。 その後、簡単に発表を行った。面接官からの質問はなく、簡単なフィードバックのみもらうことが...
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【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語25分52問 計数35分35問 【対策方法】なし
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【学生時代に頑張ったこと(400文字)】私は◯◯を目標に、◯◯として◯◯に入部し、◯◯となって部を率いました。入部後私は2つの課題を見つけました。1つ目は◯◯、2つ目は◯◯です。1つ目の課題解決のため、◯◯を行いました。◯◯は金銭的負担のため困難でしたが、◯◯によりOBとの距離を縮め、寄付を募ることで解決しました。2つ目の...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のクライアントを想定し、コロナをうけた中期経営計画の修正を提案するワーク。各グループが一社ごとを担当し、最終日に発表を行う。 また、最終日までに何度か社員に対して進捗報告を行おこなうタイミングがある。 【ワークの具体的な手順】初日に簡単に手順を説明され、担当する企業が...
1
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手行員の方(30代) 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定のURLに入室して開始。 【質問内容】基本的にはエントリーシートの内容に沿ってその深堀が行われた。 ・三井住友銀行のインターンシップを志望している理由 ・学生時代に頑張ったこと ・大学でどんな勉強...
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【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたURLに入って、開始 【GDのテーマ・お題】10年後の銀行はどうなるか 【GDの手順】お題が発表されたら基本的な定義付けを行い、配布された資料を各々読み込む。その後は一般的なグループディスカッションと変わらず、議論の発散と収束を行い、最後は代表者が簡単に発表を行う。...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ 【対策方法】市販の参考書
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【インターンシップを志望する理由(200文字以内)】金融業界に対する理解を深め、貴行の行員の方々の雰囲気を肌で感じたいからだ。将来、私は企業が抱える経営課題の解決を通じ、日本経済の成長を促進できる人材になりたい。そのためには、経済の基盤である金融を通じたソリューション提案を理解することが重要であると考える。また、貴行はメガ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各チームにコンサルティングを行う企業が指定され、4日間でその企業に対する提案を考えるといった内容でした。基本的には毎日グループのメンバーで議論を続け、定期的に行員の方にフィードバックをいただいたり、行員の方とお話しする機会がありました。最終日にプレゼンがあり、優勝が決まりま...
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【説明会の具体的な内容】三井住友銀行の歴史、業務内容、福利厚生について説明を受けた。最後に、就職活動のエールとインターンの案内があった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い雰囲気で黙々と仕事をこなすイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事をやる時はやり、上司の方の面倒見が良いイメージ 【...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大企業の成長戦略を提案するという内容。チームは所属大学が出来るだけ異なるように組まれていた。4日間ある中で、後半の3日に報告があった。最終日にはベテランの社員がプレゼン発表を聞くためにいらっしゃった。最終日のプレゼン時間は 【ワークの具体的な手順】資料の読み込みと議論→発表...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ESで記載した内容をもとに質問された。 学生時代に頑張った事 なぜそれをやろうと思ったのか 困難だったこととそれをどう乗り越えたのか 他に集団で物事に取り組んだことはあるか インターンの志...
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】SMBCの成長戦略を考えるというお題 【GDの手順】基本的な流れは通常のGDと変わらなかった。前提をグループ全員で共有したのち、現状がどういったものかをすり合わせた。そしてそこから課題の特定を行った後に、その課題を解決する施策を考えるという流れであった。 ...
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、計数(空欄補充)、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語25分で52問 計数35分で35問 【対策方法】参考書を解いて練習した 【参考にした書籍・WEBサイト】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法1 2021年度版
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【学生時代に力を入れたことを教えてください(200文字以内)】大学の◯◯部で選手に選ばれたことだ。選手になるという目標を達成するには部員◯人中◯人に選ばれる必要があった。しかし先輩や高校からの経験者が半数で初心者の私が選ばれることは難しかった。そこで部員からの指導も参考にしながら、自分に必要な能力を伸ばす練習は何か考え実際...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 入社10年目程度 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介と自己PR ・学生時代に頑張ったこと ・なぜそれを始めようと思ったのか ・苦労した点は何か ・どのように工夫し乗り越えたか ・大学の学部を選んだ理由 ・大学の特徴 ・なぜ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】銀行の未来 【GDの手順】まず面接官から説明と自己紹介があり、その後学生たちによる自己紹介とアイスブレイクがある。グループディスカッションでの禁止事項やルール説明がなされた後は30分間のディスカッションが始まる。最後に発表がある。 【GDが始まる前のアイス...
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【試験科目】計数と文章読解 【各科目の問題数と制限時間】計数と文章読解どちらも25分程度 【対策方法】参考書を解いた
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【当社のインターンへの志望動機】他者と信頼関係を築き社会全体のプラットフォームとして活躍したいと思い志望しました。塾講師の経験から相手と信頼関係を気づき貢献することにやりがいを持ちました。銀行業界は中でもお金を扱うため絶対的な信頼関係が必要になる仕事に魅力を感じました。粘り強い対話力から生徒や保護者と信頼関係を築いてきた自...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大企業の課題解決のための新規事業の立案をした。それぞれのチームに実際に存在する企業が割り当てられ、その企業の課題点を探し、新規事業の提案を社員に対して行うものだった。チームは性格診断を元に社員によって振り分けられる。1日目は自己紹介や説明を受け、2日目から3日間は課題に取り...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】7年目の人事部行員 【会場到着から選考終了までの流れ】入室から自己紹介を経てすぐに面接が始まった。30分の面接を終えると逆質問を経て解散。 【質問内容】ESに沿って聞かれた。また、人となりを重視した質問が多かった。「~を昔からやっていたみたいだけど好きなの?」といった質問や、「...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】入室してから人事の方から選考に対しての説明があり、すぐに25分間のGDがスタートした。その後発表等はなく、ワークの全田尾FBや結果通知時期等の諸連絡があり解散。 【GDのテーマ・お題】「10年後の銀行はどうなるか」 【GDの手順】まずは銀行がどの銀行を指すのか定義づけを行い、その後「どうな...
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インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【試験科目】言語・計数(空欄推測)・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語52問/25分、計数40問/35分 【対策方法】市販の教材で一通り対策しておけばとけると思う。できれば他の企業で一度受けておくべき。
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インターンシップ選考
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【学生時代に力を入れたこと(200字以内)】部活動だ。私は◯◯部に所属しており、◯◯での優勝を目標に練習している。しかし私たちには他大と異なり専用の練習施設がなく、練習時間が限られている。実際に一昨年までの定期戦では、3年連続最下位と結果が残せていなかった。そこで私は技量不足を体力や筋力で補うため、練習後には毎日2時間の自...
3
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インターンシップ
大阪大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「企業の未来を企て、社会の未来を企てよ」というテーマを伝えられ、あとは各チームでのワークに終始。各チームに大阪に本社を置く大企業をクライアントとしてアサインされ、その企業が事業を拡大し、栄えていくために銀行としてどのような新規事業を提案し、そのためにSMBCグループとしてど...
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【試験科目】言語、非言語(空欄補充) 【対策方法】参考書
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【学生時代に力を入れて取り組んだこと(200字)】ゼミで出場した◯◯大会だ。ここ◯年、大会での入賞を逃しており、先輩方にヒアリングを行い、(1)◯◯事案の理解不足、(2)身内での練習による◯◯のなさ、の二つの原因を特定した。前者に対し、事案の論点ごとにメンバーを分け、週に一度その概要と論点への◯◯を発表する場を設けることで...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるEVのモーターを製造するメーカーの今後の事業戦略について、複数の選択肢から一つを選び、プレゼンするもの。なぜそれを選び他を切り捨てたかをロジック立てて説明しつつ、行員の方からの質問に答える方式をとっていた。 【ワークの具体的な手順】資料読み込み→議論→プレゼン 【インタ...
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インターンシップ選考
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【これまでの人生で、最も力を入れて取り組んできたことを簡潔に記入してください。(200字以内)】所属団体の◯◯の統括に最も力を入れて取り組んだ。統括に立候補したのは仲間と協力して一つのものを作り上げたかったからだ。弊団体は部員の活動参加回数が少ないという問題を抱えていたが、部員に十分な裁量権を与え主体的に活動してもらうこと...
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総合職(グループリテールコース)
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の戦略をグループで考える。企業には4つの選択肢があり1時間でどの選択肢を選ぶかとその理由を考え、5分ほどで最後に発表する。企業のIR情報は事前に配布されており、それを基に1時間程度でワークを行うので、スピード感を持ってワークを進める必要がある。 【ワークの具体的な手...
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】他業種に内定したため。 【内定後の課題の有無】辞退のため、分かりません。 【内定後の拘束】辞退のため、分かりません。 【内定後の研修など】辞退のため、分かりません。 【内定者の数】全体で400名程度。理系専門職は数人。 【自分以外の内定者の所属大学】早稲田、慶應、GMARCHが多いかと思います。 【...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 人事に関して決定権を持つ方 【会場到着から選考終了までの流れ】本店の東館に到着後、待合室で待機。面接官の方に個室を案内され、そこで面接を行いました。終了後、すぐに帰宅となります。 【質問内容】志望理由と自分の弱点について聞かれました。志望理由については、なぜ銀行なのか、...
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総合職
内定
21年卒
人事プライベートセッション
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 入行6~10年目の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、控室で待機します。開始時間になると面接圏に呼ばれ、パーテーションで区切られた面接ブースで面接を行います。終了時間を5分ほど過ぎたころ終了し、すぐに帰宅になります。 【質問内容】人となりがメインで、志望...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】性格+能力 【各科目の問題数と制限時間】SPIテストセンターに関しては、能力(言語非言語合わせて35分)と性格(30分)でした。 加えて、理系専門職も受験していたため、自宅で受験する暗号テスト(10分程度)を課されました。 【対策方法】他の企業でSPIテストセンターを受験しておくと、会場の雰囲気に慣れてよいか...
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本選考
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【学生時代に力を入れたこと(100字以内)】教育職員免許の取得のために多くの時間をかけました。「人にわかりやすく伝えること」を常に意識して、教育実習や介護実習、模擬授業実習などの多くの実習に取り組みました。 【学生時代に力を入れたことのなかで、苦労したこと・克服したこと・学んだこと(400字以内)】母校での教育実習を通じて...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】グループごとに分かれて部屋に案内される。小部屋でグループディスカッションを行い、終了後に解散。 【GDのテーマ・お題】ビルを移転するなら2つのうちどちらの場所にするかを話し合う。 【GDの手順】自己紹介終了後に行う。最初に各自が渡された資料を時間を決めて読み込んでから、皆で話し合いを開始し...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】数学、国語 【各科目の問題数と制限時間】問題数が多く、とき終わらない問題もあった。一般的な玉手箱 【対策方法】問題集を解くべき
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インターンシップ選考
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【学生時代に力を入れたこと(200字以内)】私が学生時代に力を入れたことは◯◯でのインターンシップです。私自身が受験の際に将来の夢について悩んだ経験を活かし、多くの塾生の現役合格に尽力しました。生徒と接する中で常に心がけているのは「自分の中に可能性は必ずある」と自信を持ってもらうことです。生徒の気持ちに寄り添い、一人一人に...
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】部屋に到着して各自テーブルに振り分けられる。一チーム3人で、架空のお客様を想定して提案を練る。プランが出来次第随時、社員の方に見せにいく。特に全体でのプレゼンテーションはない。グループワーク前に簡単な企業説明がある。 【ワークの具体的な手順】架空のお客様(最初にお客様の初期...
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インターンシップ選考
東北大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支店で優秀な結果を出し人事部に移動してきた7年目くらいの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB会議参加後待機する 終了後は自分で退出する 【質問内容】学生時代力を入れたこと →深堀り(なぜその行動を選択したのか、大変だった点について、結果はどうだったか) インター...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
東北大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】WEBアプリでログインして待機 GDが終わり次第接続が切れて終了 【GDのテーマ・お題】5年後の銀行事業内容 【GDの手順】事前に銀行業務に関する資料を共有されており、WEB会議参加後は特に情報の追加はなく即座にGDが開始される。議論の後は代表者一名が内容を発表し、それに対して社員の方か...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
東北大学 | 理系
【試験科目】国語、数学、性格 【各科目の問題数と制限時間】国語25分、数学35分 【対策方法】WEBサイトを閲覧した 【参考にした書籍・WEBサイト】ONECAREER
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インターン選考通過
22年卒
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インターンシップ選考
東北大学 | 理系
【学生時代に力を入れたこと(200文字以内)】大学の◯◯部で、守備ポジションのリーダーとして2つのことに注力した。1つは、日本トップチームのプレーや戦術を取り入れた。個性あるトップ選手たちの特徴を真似して、自チームに合うものを模索した。もう1つは、仲間との意見交換をした。同じ事象に対しても、人によって考え方は様々だった。こ...
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インターンシップ
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インターンシップ
東北大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】割り振られた大企業に対して、新しい事業を進めるための提案資料を作成するワーク。企業について中期経営計画やIRを元に分析した後に新規事業を考案する。最終的には市場調査や定量的な収益の見込みなども検討した上で提案プレゼンを行う。 【ワークの具体的な手順】企業に関する調査→事業の...
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インターン一次面接
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インターンシップ選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代男性、人事部(元営業部) 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM入室→面接→終了後、ZOOM退室 【質問内容】ESに沿った質問 「学生時代に頑張ったことは?」 「その活動を行う中で困難だったことは何?」 「なんでそんなに頑張れたの?」 「なんでうちのインターン...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
上智大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM入室→自己紹介→選考開始→終了後、ZOOM退室 【GDのテーマ・お題】[SMBCが海外進出をするなら、どの国のどの地域がいいですか?] 【GDの手順】GD開始前にGDに使う資料が送られてくる(現在の海外進出の状況など) ↓ 各自が読み込んでおく ↓ GD当日、お題を発表され...
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22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
上智大学 | 文系
【試験科目】言語 非言語 性格診断(TAL) 【各科目の問題数と制限時間】25分 35分 TAL式の性格テスト 【対策方法】TALは不思議な質問が多いため、あらかじめネットで質問の意図の解説を見ておいた
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インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
上智大学 | 文系
【学生時代に力を入れたことを教えてください(200)】◯◯人規模の◯◯サークルで、◯◯経験者は8割サークルを続けるが初心者は4割しか続けない問題に取り組んだ。原因を対人関係・◯◯の苦痛の2軸があり、経験者は残る事から初心者は技術的問題で◯◯を苦痛に感じると考えた。解決のため人がスポーツを楽しく感じる過程を考え、メンバーに過...
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
上智大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内容は4日間で「とある電力会社に新規事業の提案を行う」というものだった。 1〜3日目までは、各自のグループでずっとディスカッションを行い、最終日に部長クラスに15分間程度のプレゼンを行う。 オンライン開催の特徴かもしれないが、”家に帰らなくて良い”というのは、裏を返...
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明→ワーク→座談会で4時間。 ワークでは経営改善を迫られている企業に対して、指定された4つのソリューションの中から最適なソリューションを選択し、発表を行う。20分の個人ワーク後、50分のグループワークで各自の意見をすり合わせ、5分の発表と5分の質疑応答をグループ内で...
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22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・空欄推測・性格 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度 【対策方法】場数を踏む。
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インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたことを教えてください(200字以内)。】自身が力を注いでいることは、在学中に検討している海外留学に向けた学習です。2年次より留学希望者向けの選抜型ゼミナールに所属し、英語での論文精読やディスカッション・プレゼンテーション及び論文作成を行うことで留学へのトレーニングを行っています。多くの課題が課されるた...
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21年卒
理系スペシャルセッション
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説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】人事担当による簡単な説明の後、行員への質疑応答が1時間半ありました。質疑応答では理系出身の行員が12名参加され、30分交代で希望する行員に自由に質問することができました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】同業他行と比較して若手のうちから活躍しており、より挑戦できる企業。 【説明会後の企...
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22年卒
総合職
22年卒
他企業との合同説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】最初に5分程度会社に関する大まかな説明があり、その後は人事と30分程度座談会を行った。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】スピード感がある 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】スピード感がある、若手も活躍できる 【このイベントを通しての感想】三井住友銀行が参加するイベントには複...
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22年卒
総合職(グループリテールコース)
22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】出版されている玉手箱の問題集を解くようにした。また、様々な企業に応募することで何度もテストを解く練習をした。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会の参考書
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インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと。】米国留学時に参加した日本語学習者コミュニティでリーダーを務めたことだ。参加者割合が非常に低く、参加する意味がないと離れていく学生が多かった。そこで、イベントを通して日本のことをどう魅力的に伝えられるか、参加者が望んでいることは何かを相手目線で考えた。また、日本語学習者が大半を占めており、勉強会...
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総合職(グループリテールコース)
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のリテール営業の資料(少し変更有)を用いてグループワークを行った。ある企業の今後の成長を促すため、SMBCにできることは何か、また、それを行うにあたって、どのような施策が必要なのかを検討する内容。 【ワークの具体的な手順】個人で資料を読み込み、グループメンバーに自分の意...
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総合職
22年卒
onecareer super live
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業の説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】銀行の固いイメージを持っていた 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】強みを理解し、他の銀行との違いが少し理解できた 【このイベントを通しての感想】銀行のイメージを持つことができた
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22年卒
個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介から始まり、志望理由や学生時代に力を入れたことを述べた後軽く深掘りがなされ解散 【質問内容】自己紹介1分程度で、 インターンへの志望理由、 学生時代力を入れていたこと、 大学・学部・学科を選んだ理由、 自分の強み3つ、 ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】15-6人最初にZoom会議に集められ、その後2チームに分けられた後お題が出されてGDが始まる。 最後にプレゼンを行い、回答に対するFBが面接官から述べられ終了する。 【GDのテーマ・お題】5年後の銀行事業内容 【GDの手順】お題が出された後、30-40分程話し合う時間が与えられる。最初...
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【試験科目】言語 計数(空欄推測) 性格診断 【各科目の問題数と制限時間】52問/25分 35問/35分 【対策方法】他社webテを解く
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【学生時代に力を入れたことを教えてください。(200)】私の強みである「多様な価値観への理解、柔軟な適応能力」をどの環境下でも活かそうと挑戦し続けていることです。学生時代を◯◯で過ごし、◯◯の中、主体的に課題に取り組むことで、◯◯だけではなく多様な価値観を理解し、様々な環境にも適応できるようになりました。結果として、◯◯入...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井住友銀行が選んだ4つの業界の超大手企業1社を各グループに与えられ、新規事業提案を行う。業界は「総合電機メーカー」、「流通・小売」、「電力」、「ITメガベンチャー」で実質3日間でプレゼンまで落とし込む。 【ワークの具体的な手順】1日目はチームビルディングと銀行業の説明で終...
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慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】セブン&アイホールディングスの成長戦略策定。4日間を通じてこの1つの課題に取り組む。事前に資料等は配られないため、検索しつつワークを進める。途中、中間発表と講評、そして最後には人事部長へのプレゼンがある。 【ワークの具体的な手順】リサーチ→注力分野決定→戦略策定→提案 【イ...
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力を入れたこと(他のメガバンク同様、半分以上の時間を使ってこれを聞いてくる。なぜそれに力を入れたのか、なぜあなたがそれをやったのか、結果どうなったか、そのあとに改善点等は見つかったか等を...
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