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22年卒
個人面接
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インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
2020年6月下旬
個人面接
2020年6月下旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

7年目の人事部行員

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会場到着から選考終了までの流れ

入室から自己紹介を経てすぐに面接が始まった。30分の面接を終えると逆質問を経て解散。

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質問内容

ESに沿って聞かれた。また、人となりを重視した質問が多かった。「～を昔からやっていたみたいだけど好きなの？」といった質問や、「このときめちゃくちゃ嬉しかったんじゃない？」といったフランクな雑談から自分の性格や価値観を深ぼられた。

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雰囲気

非常に和やかで、緊張している人も問題なく話せる雰囲気がある。三井住友銀行の人事部の方々は、その方もとてもやさしい人なので気負いすぎる必要はないと思う。

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注意した点・感想

とにかくありのままの自分を伝えるということ。無理に自分を取り繕おうとすると必ずボロが出て見抜かれてしまうと思う。どんな些細なことでもその人の姿勢や価値観を大切にしてくださる方々なので、自信をもって自分の経験を話せると良いと思う。

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2020年6月中旬
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2020年6月下旬
個人面接
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22年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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22年卒 SMBC INTERNSHIP選考（個人面接） / インターンシップ選考

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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】図表の読み取り、論理的読解　【対策方法】参考書をひたすら解いて練習する。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！①（講談社）
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】言語・空欄推測・性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】場数を踏む。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、三井住友銀行の2022年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三井住友銀行の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三井住友銀行の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（オープン）
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    • ビジネスキャリア職 ※現在募集なし
  • 26年卒
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