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三菱UFJモルガン・スタンレー証券のES（エントリーシート）・体験談一覧

三菱UFJモルガン・スタンレー証券の就活のES・体験談の一覧です。三菱UFJモルガン・スタンレー証券の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【内容】先輩社員との交流。新型コロナウイルスの影響からか少人数での開催となっていた。1人の社員に対して4人から5人の学生が順番に質問をしていくというスタイル。　【注意した点・感想】新型コロナウイルスにより、説明会等就活イベントが軒並み中止となっていたので、社員の方にお会いできるのは数少ないチャンスと感じ、積極的に質問をした...

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【三菱UFJモルガン・スタンレー証券を志望する理由は何ですか。また、あなたのキャリアビジョンを教えてください。（300文字）】理想像は2つある。1つ目は会社の中で必要不可欠な人材になりたい。2つ目に尊敬される人間になりたい。この2つを兼ね備えることができた時、私と関わるすべてのヒト・モノは幸せにできるのではと考えている。理...

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【三菱UFJモルガン・スタンレー証券を志望する理由は何ですか。また、あなたのキャリアビジョンを教えてください。】私は、「自身の能力や知識を活用して、お客様の人生を深く支える仕事がしたい」という思いと、「貯蓄から投資へ」の流れを促進し日本経済の成長にまで貢献できる点から、証券業界を志望している。その中で、ウェルスマネジメント...

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早稲田大学 | 文系

【自己PRを教えてください】私の強みは、他社と信頼関係を築く力があることである。塾を探している方に対して、面談予約の電話営業をするアルバイトにおいて、こちらから一方的に話をするのではなく、まず相手の話を聞きくという工夫をしている。相手のことを知り、その上でこちらのことを知ってもらうことで信頼関係を築くことができるようになっ...

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エリア総合職（首都圏・名古屋・関西エリア）※現在募集なし

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大学非公開 | 文系

【志望動機】大学の証券市場に関する講義で投資に興味を持ったことをきっかけに、この国に投資による資産形成を促し、QOLの向上に貢献したいと考えています。自身でも投資をする中で、ファンダメンタル、アナリスト評価を元にし、自身でも決算発表等から分析し、判断をしています。その中で、業界動向や企業ごとの将来性を予測し、投資機会を探る...

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大学非公開 | 文系

【志望理由とあなたのキャリアビジョン（300）】まず金融業界を志望する理由は、個に寄り添うことにより、目に見えないものに価値を創造し、社会に貢献したいからです。次に証券業界を志望するのは、直接営業で個人の裁量で大きく変わりうるという責任が魅力的だからです。採用コンサルティングベンチャーでの営業経験からこれらの難しさと同時に...

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大学非公開 | 文系

【三菱UFJモルガン・スタンレー証券を志望する理由は何ですか。また、あなたのキャリアビジョンを教えてください。（300文字）】私は直接金融を主軸に日本の経済発展に貢献し、自身の人間力がお客様の信頼獲得につながることに魅力を感じ証券業界を志望しています。その中でも独自のグループ力を生かし、強固な顧客基盤・ネットワークを持つ貴...

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【自己PRを教えて下さい。（300文字以下）】私の強みは「人当たりのよさ」です。どんな人とでも打ち解けられると自負しています。それに起因する行動が、大学で所属していた◯◯サークルでの経験です。具体的には、チームの留学生と積極的にコミュニケーションを図ったことです。その留学生は日本語が不自由なため、意思の疎通が困難でチームに...

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大学非公開 | 文系

【自己PRを教えてください（300）】私は【周囲からの期待や責任に行動力で応える人間】です。○○として「いかに全員が成長できる環境を創るか」を責務と捉え、不安感を覚えている○年生を対象に二つのことに取り組みました。一つ目は、私が○○となり講義を開くことです。知識の欠如から不安感が生まれているとの調査結果から、講義を開講しま...

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大学非公開 | 理系

【志望理由とキャリアビジョン（300字以下）】私が貴社を志望する理由は、人や企業の成長に寄与したいという想いを実現するためです。私はこれまで周囲に支えられてきたという実感があり、今度はその恩恵を、仕事を通して社会に還元したいと考えています。私は今後企業が成長していくためには間接金融ではなく、直接金融の力が必要であると考えて...

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明治大学 | 文系

【三菱UFJモルガン・スタンレー証券を志望する理由は何ですか。また、あなたのキャリアビジョンを教えてください。】顧客に幅広いソリューションを提供できるからだ。また貴社において「代替性の無い」金融のプロになりたい。私は○○○○での新規契約担当としての経験を通じ、「個人としてプロとして付加価値を感じてもらえること」にやりがいを...

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【三菱UFJモルガン・スタンレー証券投資銀行部門に入社を志望する理由及び最も関心のある業務を「これまでの経験」や「目指すキャリア像」等を踏まえ、教えてください。400文字以下】日本企業の挑戦をサポートしたいためである。投資銀行は企業が大きな決断を迫られる際に支援できる集団であり、私が特に興味を持つ自動車関連業界でもニーズが...

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IBコース（全域型）

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大学非公開 | 文系

【弊社投資銀行部門を志望する理由及び最も関心のある業務を「これまでの経験」や「目指すキャリア像」等を踏まえ、教えてください。（400文字以下）】キャリア像は大きな影響を与える人物になることである。私は人に影響を与える立場に置かれた時、人一倍頑張ることができたと同時に、大きなやりがいを感じていたため影響力を重視する。また、そ...

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エリア総合職（首都圏・名古屋・関西エリア）※現在募集なし

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青山学院大学 | 文系

【証券会社の仕事は厳しいと言われますが、何故そのように言われるのかご自身の理解を述べてください。（ 300文字以下）】証券会社は厳しいという噂をよく耳にしますが、噂は単なる噂でしかありません。私は、「厳しい」という感覚は一人ひとり違い、自分の「厳しい」と感じる基準を噂に合わせる必要はないと考えています。そのことを前提に、厳...

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大学非公開 | 文系

【三菱UFJモルガン・スタンレー証券投資銀行部門に入社を志望する理由及び最も関心のある業務を「これまでの経験」や「目指すキャリア像」等を踏まえ、教えてください。（400）】私は高度な専門性と人間力を武器に日系企業の長期的な成長に幅広く貢献したいという理由で投資銀行部門を志望している。そして一人のプレイヤーとしての成長を就職...

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【採用人数・倍率】15人　【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、早慶、筑波、名古屋、中央　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学、体育会、サークル、院生など

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【試験科目】玉手箱+TAL 言語計数性格検査　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】多くの企業を受験し、形式に慣れた。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で手続き後、面接室で待機。アイスブレイク後に面接をした。面接は会話ベースで進められ、30分×3セットだった。　【質問内容】・なぜIB、MUMSS。・学生時代に力を入れたことを何故しようとしたか。・親はこの仕事のことをどんな仕事...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ED　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で手続き後、面接会場へ。アイスブレイクをした後に、ESに沿った面接をした。面接は30分で、逆質問かわ10分ある。　【質問内容】・なぜIB、MUMSS。・学生時代に力を入れたことを何故しようとしたか。・どうすれば日本経済は良くな...

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【三菱 UFJ モルガン・スタンレー証券投資銀行部門に入社を志望する理由及び最も関心のある業務を「これまでの経験」や「目指すキャリア像」等を踏まえ、教えてください。（400文字以下）】企業の価値向上に寄与できる仕事だから。優秀な人物と切磋琢磨できる環境に身を置けるから。の2点だ。私は将来的に経営者層になりたいと思う。そのた...

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【試験科目】四則演算　【各科目の問題数と制限時間】20問ほどを制限時間内にとく　【対策方法】対策の必要なし

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【内定後の課題の有無】証券外務員資格の取得　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】200名程？　【内定者の採用大学・学歴】早稲田、MARCH、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系が多め

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、ソファーで呼ばれるまで待機　【質問内容】志望動機自己PR 内定を出したらうちに来るか等々、今までの面接で聞かれたことをもう一度おさらいされるだけ。大方の評価は決しており、形式的な面談。通過の場合、その場で内々定者懇談...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、40代　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、5分の筆記試験（小数点、分数、±を含んだ四則演算）を実施　【質問内容】志望動機自己PR 高校時代所属した野球部での経験についての深堀り他に受けている会社受けている会社の志望度（第一志望と答えたため）...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、30代半ば　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の部屋の近くで待機　【質問内容】志望動機自己PR 就活の軸起業経験を通じ何を学んだか他に受けている会社受けている会社の志望度（第一志望と答えたため）他社はマーケッツで受けている中、なぜうちが第一志望...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、20代後半　【会場到着から選考終了までの流れ】面接用の個室の近くで待機　【質問内容】志望動機自己PR 就活の軸起業経験を通じ何を学んだか他に受けている会社受けている会社の志望度（第一志望と答えたため）他社はマーケッツで受けている中、なぜうちが第一志...

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【試験科目】計数、推論等、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題数と制限時間　【対策方法】なし

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【証券会社の仕事が厳しいと言われる理由（300字）】証券会社の仕事が厳しいと言われる理由は、必ず売らなければいけない商品が存在するからであると認識している。投資銀行部門がIPOや資金調達の案件を獲得する上でリテール部門の営業力は非常に重要な要素の一つである。引き受けた株や債券を売り切ることは法人相手の取引で信頼関係を構築す...

24人の方が「参考になった」と言っています。

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エリア総合職（首都圏・名古屋・関西エリア）※現在募集なし

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【証券会社の仕事は厳しいと言われますが、何故そのように言われるのかご自身の理解を述べてください。（300文字以下）】私は理由として3点挙げる。1点目に提案力と人間力で勝負をすることだ。証券会社は有形商材を扱う企業と違い他の企業と商品に差が生じづらい為、お客様のニーズに対してベストな商品を選び提案を行うことや自分自身を信頼し...

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早稲田大学 | 文系

【自己PR】私の強みは、課題解決能力と目標に向け粘り強く取り組むことである。アルバイトで新人研修を改善した。2か月の研修期間中に辞めてしまう新人が多く人員不足となっていたため、定着率向上を目標にした。当初一人で抱え込み、個々のお客様の対応と新人への配慮の両立の難しさを実感した。そこで同期に働きかけ、協力して以下の2点を行っ...

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中央大学 | 文系

【自己PR】私はどのような状況においても人との信頼関係を築き、コミュニケーションを円滑に行うことができます。この資質は父の転勤により幼い頃から環境変化を体験してきたことによるものです。この特徴を生かして毎回働く人が異なるアルバイトにおいては、働きやすい環境を作るために自ら積極的に話しかけ意思疎通を図っています。このアルバイ...

21人の方が「参考になった」と言っています。

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【証券営業は厳しい環境だと言われますが、何故そのように言われるのかご自身の理解を述べてください。（300字以下）】【高い専門性】が要求されるからだと思う。その背景としては、1.常に市場が変化していること。2.商品に差がないことの二つが挙げられる。 1.常に変化する市場に身を置いている特性上、高い情報収集能力と適応力が必要...

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【自己PR（300字）】私は、分析力を用いて人と信頼関係を構築することに自信があります。例えば、アルバイトで受け持った生徒の一人に英語の苦手な生徒がいました。彼は勉強をしているのにも関わらず、成績が伸び悩んでいる状況といったものでした。私は、生徒が自身の弱点に気づいていないことが成績が上がらない原因の一つだと考えました。そ...

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地域職※現在募集なし

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大学非公開 | 文系

【自己PRを教えてください。】私の強みは、「提案力と提案実現まで諦めない粘り強さ」だ。◯◯サークルの参加率低下を打開するため、私を含む幹部◯人で打開策を提案したが、幹事長は聞く耳を持たなかった。◯人の幹部は彼との協力を諦め、サークルを辞めてしまう中、彼と徹底的に向き合い、彼が受け入れたいと思う提案になるまで、何度も練り直し...

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明治大学 | 文系

【証券会社の仕事は厳しいと言われますが、何故そのように言われるのかご自身の理解を述べてください。（300文字以下）】厳しいと言われる理由は2つあると考えます。1つ目は、金融商品にリスクがあるからです。どれほど深く考え、自信を持って提案した商品ですら経済動向により下落するリスクがあります。そして下落時には、私を信頼したお客様...

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慶應義塾大学 | 文系

【証券会社の仕事は厳しいと言われますが、何故そのように言われるのかご自身の理解を述べてください。】三点あると考えます。第一に、日本において投資が主流ではないことです。「貯蓄から投資へ」と言われているものの、未だに投資に対する不信感を持つ方々が多いという現状があります。そのため、お話すら聞いてもらえないことも多く、不信感を払...

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【証券会社の仕事は厳しいと言われますが、何故そのように言われるのかご自身の理解を述べてください。（300字）】「商品の価値が外部環境・マーケットに影響を受けるため安定した利益確保をお客様に約束できないから」だと考える。リスクのある商品でもお客様に納得して購入して頂くために、おすすめできる理由を常に変化するマーケットの流れを...

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【自己PR　300文字】私は「伝える力」に自信があります。私はゼミナールにおいて企業の成長を題材としたディベートに取り組みました。ディベートで必要となることは、意見を論理的に展開しその立論により相手を説得することです。意見は正しいように思えるものであっても、それを相手に正しく伝えることが出来なければ高評価を得ることは出来ま...

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【自己PRを教えて下さい。（300）】私は結果が出るまで貪欲に挑戦できる。この強みを生かし、WiFi設備の訪問販売で3ヶ月最下位から9ヶ月連続で月間成績1位を取った。当初私は1日200軒回るも成約は取れず悔しく思い、成績1位を目標に以下の2点を行なった。 1、相談相手になる。私は製品の利点を羅列し顧客を説得していたが、成...

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【当社に入社した際にどのようにして信頼関係の築きますか？】最初は投資の勧誘を行わず、お客様の立場に立って考えることが信頼関係を築く上で大切であると考えます。お客様の視点から見て、いきなり現れて投資の勧誘を受けて心地よい人はいないと考えました。加えて人となりが気になるとも考えました。よって第一歩として自分はどんな人物なのかを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接会場へ案内される→課長1が入って面接1開始→課長1と2が入れ替わりで面接2開始→終了後解散　【質問内容】・志望動機（何故金融か、金融の中でなぜ三モルか？ITについて知ってることは）・他に受けている業界は・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後会議室に通され、その後1回目の面接官が入室。30分経過後、入れ替わりで2人目の面接官が入室。30分経過して終了。　【質問内容】・志望動機（何故金融か、金融のITについて知ってることは）・他に受けている業界は・何...

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【試験科目】一般的な玉手箱の科目　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】参考書

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【採用人数・倍率】10人程度？　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【当社を志望する理由】貴行を志望する理由は、2つあります。1つ目は、ビジネスの内側から日本企業の成長を支えることで人々の生活を豊かにしたいと考えてるからです。高齢化社会が進み、海外に比べ投資への比率が低い（比較してどのぐらい低い？海外でどういう投資が多い？）日本は今後の取り組み次第（どういう取り組みが考えられる？）で「貯蓄...

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【証券営業が難しいとされる理由300文字】理由は、歴史的背景に端を発する慢性的なリスクオフの姿勢だと思います。私たちの親世代はバブル崩壊を経験し、私たちの生まれた世代はリーマンショックを経験し「失われた20年」などと言われてきました。これらの歴史的な危機において、最前線にいた証券会社に私の家族や友人など世代を問わずいいイメ...

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同志社大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】これが最終面接だとは思っていませんでしたが、この面接を申し込む時点で時間を選ぶことができます。私が行ったときには5人ほど学生がいて、その最後だったのでかなり待ちました。　【質問内容】証券会社の将来性なぜ証券業界か志望動機...

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エリア総合職（首都圏・名古屋・関西エリア）※現在募集なし

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同志社大学 | 文系

【内容】レストランで食事会がありました。若手社員が数名、学生が20名ほどでした。　【注意した点・感想】この食事会には全員が呼ばれているわけではありませんでした。また、選考として見られている雰囲気もなかったように感じます。参加している社員の方々は全員が若手だったので、最後にギャップをなくすという目的で開かれていると思います。

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エリア総合職（首都圏・名古屋・関西エリア）※現在募集なし

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同志社大学 | 文系

【経緯】リクルーター面談 1回目　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通されて、1:1で30分間の面談　【質問内容】リクルーターからなにか質問をしてくることは一切なかったです。「何か聞きたいことは？」という質問から始まって、学生が30分間ずっと話をする形式でした。話が途切れないように、また話の方向が違っていかな...

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【内容】自分の大学を卒業した社員の方と1:1で話すことができます。　【注意した点・感想】私を含め、どの学生もリラックスして話していました。厳しい雰囲気はまったくなく、とても話しやすかったです。ただし、これも選考の１つなのできちんと聞きたいことをまとめるなど、準備をしておくことが必要です。

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同志社大学 | 文系

【内容】内定者が5人ほど、学生が20人程度。自分が話を聞きたい内定者のところにいって、数人集まって話をする形式です。　【注意した点・感想】その会社の内定者と話をできる機会はなかなかないので、自分が聞きたい質問をすべてまとめておくこと、積極的に話を聞くことが大切です。選考の流れや雰囲気を聞いておけば、準備がしやすくなると...

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同志社大学 | 文系

【試験科目】一般的な玉手箱の科目　【対策方法】問題集をきちんとやっていれば問題ありません。

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同志社大学 | 文系

【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわかりません

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同志社大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋がいくつかに別れていて、それぞれ1:1で面談　【質問内容】エントリーしている業界志望業界志望度合い志望動機単位や健康面などの基本事項大学の中で1番きつかったこと、それを通して変わったこと他業界をどう...

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同志社大学 | 文系

【自己PR】私の強みは【たゆまぬ努力を続け、信頼関係を構築できること】です。私は○○に初挑戦の○○の主将に就任しました。私は年に1度の大会での優勝を提案しましたが、全部員200人の半数が反対でした。原因は、バンドに大会で成績を残す程の技術がないことでした。今までの結果は惨敗で、自信がない部員が多かったのです。私は持ち前の粘...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。名前を呼ばれて面接。　【質問内容】自己紹介と志望動機を2分程度で、そこから派生した質問をいくつか、ほかにも証券会社はあるけれどなぜうちか、この会社のいいと思う所は、将来的になりたい役職あるか、ストレスがたまったらどうやって解...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。そのあと名前を呼ばれて面接。　【質問内容】自己紹介を簡単に1分程度で、大学生活や趣味について軽く質問。自分の長所と短所は、周りからどんな人と言われるか、人生で長く続けてきたことは何か、志望動機、証券営業大変だけどストレス...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　入社6年目　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。その後名前を呼ばれ面接室へ。　【質問内容】名前と1分程度の簡単な自己紹介、自己紹介で話したサークルや学校生活、趣味についての世間話、どうしてここを志望したのか、なぜ証券業界を受けているのか、営業職向いてると思...

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【質問内容】雑談をするような感じだったので、聞きたいことを若手の社員の方に聞きました。自分は社風や、1日の仕事のこと流れ、この会社の強みや弱みなど聞いて企業研究の参考にしました。向こうからは学生時代力を入れたことは何かという質問だけでした。　【注意した点・感想】質問もほとんどされず自分が聞きたいことを聞いていたので、面接さ...

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【試験科目】計算、文章問題、英語　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】特になし

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【三菱UFJモルガン・スタンレー証券投資銀行部門に入社を志望する理由を教えてください】自らの能力を活かし、鍛え上げていけると考えているためです。私は就活の軸、そして、人生の軸としてよりよい自分になりたいと考えています。私は高校卒業後、大学受験もせずアルバイトをしていました。しかし、私の力はもっと有効に活用できること、そして...

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一橋大学 | 文系

【三菱UFJモルガン・スタンレー証券投資銀行部門に入社を志望する理由（400字以内）】貴社、投資銀行部門、自身の適性についての3点から説明します。第一に、付加価値の高い案件に対する組成力と執行力を強みとし、業界の先を行く貴社及びその源泉の優秀な社員の方々の下で、キャリアを築くことを望みます。貴社インターンに参加し、ご自身の...

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【三菱UFJモルガン・スタンレー証券投資銀行部門に入社を志望する理由を教えてください（400）】志望理由は2点ある。1点目は、ベンチャー企業のIPO支援を行うことができるからである。私は、日本企業や日本経済が成長するためにはベンチャー企業の育成が欠かせないと考えている。投資銀行では、企業のスタートアップ時からIPO後まで資...

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【自己PRを教えて下さい。（300文字以下）】私の強みは柔軟性だ。私は学生時代に個別指導塾の講師としてアルバイトをしていた。勉強が苦手な生徒が多く、授業中に寝てしまう生徒もいた。私は生徒に勉強を楽しんでほしいという思いで、個性に合わせた授業づくりを工夫した。集中力が持続する時間が短い一方で、理解力・応用力が高いと分析した生...

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【自己PRを教えて下さい。】私の強みは、仲間からの信頼を得られることです。信頼に必要な要素は二つあり、「自らに妥協を許さないこと」と「他者を思いやること」で、それらを長い時間をかけて積み上げた時に得られるものだと考えます。私は大学の◯◯部で、部員の投票で副将に就任しました。その背景にも、リーグ戦に出場するという目標のもと、...

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明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、控え室へ案内され応接室へ案内される　【質問内容】ほとんど質問される事はなく、意思確認のみだった。本当に入る気持ちがあるかなどを確認した後、握手という流れだった。あとは、事後連絡的な事が多く、他社の選考...

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明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】非常に話しやすく、之までの面接官の中でダントツに話を聞き出すのがうまかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】解消到着後控え室案内、筆記試験を受け待機し、社員にブースに呼ばれ面接開始　【質問内容】学生時代頑張った事をかなり深掘りされる。自分の強み弱み、外資系の会社にはエントリ...

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【試験科目】四則計算　【各科目の問題数と制限時間】8分で13問の四則計算をする　【対策方法】なし

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明治大学 | 文系

【経緯】若手社員訪問会後にメールで　【会場到着から選考終了までの流れ】椅子に待機後社員に呼ばれる　【質問内容】トーイックの点数は何点か、他に資格はあるのか、高校は何高校か、の三点だけだった。後はひたすら逆質問だった。最初の7分でリクルーターの方の質問は終わったため残り33分間逆質問をし続けなければならなかったためキツか...

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明治大学 | 文系

【経緯】ES提出後連絡がくる　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室案内後、会社説明、その後社員に呼ばれ面談30分程度その場解散　【質問内容】なんで証券に興味持ったのか、株など普段から見たりしているか、強みや弱みは何か、高校は何をしていたか、どんなときにやりがいを感じるかなどパーソナルな質問が多かった。また最後には若手社...

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明治大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なやつです　【対策方法】インターン時期からとにかく同じような問題に慣れておくと多分余裕があり受かると思います。

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明治大学 | 文系

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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明治大学 | 文系

【証券営業は厳しい環境だと言われますが、何故そのように言われるのかご自身の理解を述べてください。（300文字）】2つあり、（1）営業のノルマの到達が厳しいということ（2）精神的ストレスが大きいということです。1つ目に関して、日々ノルマを達成するために仕事をこなして行く上で重点的に開拓していく顧客は資産家がメインにだと思いま...

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【三菱UFJモルガン・スタンレー証券投資銀行部門に入社を志望する理由を教えてください。（400文字以下）】大学2年次に◯◯を学ぶ授業を取り、チームで実際の企業に対し◯◯として企画を提案することが求められました。私達のチームは◯◯系大企業に対し、その会社の強み、弱みを徹底的に調べあげた上でその会社の保有しない専門性のあるSN...

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【証券営業は厳しい環境だと言われますが、何故そのように言われるのかご自身の理解を述べてください。（300文字以下）】最初に、常に変わりゆく市場についていくだけでなく、その先を見通す力が必要である点であると考えます。その力はすぐに身に付くものではなく、多くの知識や経験が必要になって来るとは思いますが、証券営業として働く場合、...

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【証券営業は厳しい環境だと言われる理由についての自身の理解】証券営業はリスクを伴う商品を扱うために一朝一夕では信頼関係を構築できない点や、常に景気の動向や経済情勢に敏感に反応し一歩先を読まなければならない点が、他の営業に比べ厳しい環境だと言われる所以であろう。しかしこのような厳しい環境の中で若い頃から自分にはない様々な考え...

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【証券営業は厳しい環境だと言われますが、何故そのように言われるのかご自身の理解を述べてください。】私は証券営業が厳しい環境であると言われる理由を、常に変化する社会を見据える力が必要であるためと考えています。お客様の大切な資産をお預かりするうえで、最適な提案をすることはもちろんです。しかし、変化の激しい社会においては不測の事...

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【証券営業は厳しい環境だと言われますが、何故そのように言われるのかご自身の理解を述べてください。（300文字以下）】1つ目の理由は新規開拓です。新規のお客様を獲得するために電話や訪問でアポイントを取り続けることの忙しさや難しさが厳しい環境だと言われる理由だと考えています。2つ目の理由として、顧客獲得までの難しさがあると考え...

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【自己PR】私は課題点を洗い出し、対策を打つことで困難を乗り越えることができる人間であると考えています。高校時代サッカー部に所属していた私は2年の冬、スランプに陥り、登録メンバーから外されてしまいました。この時、周囲から認められず人から必要とされない孤独を初めて味わい、この状況を打開するため、改善すべきポイントを洗い出しま...

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【1. 証券営業は厳しい環境だと言われますが、なぜそのように言われるのか。ご自身の理解を述べてください。（300文字以下）】証券営業が厳しい環境と言われる理由は①ニーズ創出、②モチベーション維持、③商品性、の3点に依ると考える。①について、元来投資は生活上必要不可欠な行為ではない為、顧客獲得のためには投資のニーズを創出する...

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【証券営業は厳しい環境だと言われますが、何故そのように言われるのかご自身の理解を述べてください。】終わりの見えない暗いトンネルを進んでいるような仕事だからだと考えます。証券という商品は目に見える商品ではなく、そして安易に未来が予想できるものではありません。例えば、株式などを扱うという点においては、自分が伸びると思ってお客様...

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【三菱UFJモルガン・スタンレー証券投資銀行部門に入社を志望する理由を教えてください】私は、多くの人々の抱える悩みの根底を解決し、自らが頼りになる存在になりたいと考えています。アルバイトや部活動の経験を通して、自身の経験や知恵、スキルを人に提供し役立ててもらい、課題等の解決に至った際に、嬉しさや達成感を感じるたからです。し...

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【三菱 UFJ モルガン・スタンレー証券投資銀行部門に入社を志望する理由を教えてください。（400）】生涯働き続けることを前提に、好奇心と向上心を持って成長し続けられるような環境で働くという軸で就職活動を行っている。私は向上心の強い性格だ。学生時代に3度転校し、自分が知っているよりも遥かに世界は広いことを知った。私は現状に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機室で待機→面接→解散　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったことは？どんな役割だった？なぜ取り組もうとしたのか？目標はどんなものだったか？その中で一番苦労したことは何か？どうやって乗り越えたか？話し合いを進めていく...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機室で待機→面談→解散　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったことは？どんな役割だった？なぜ取り組もうとしたのか？目標はどんなものだったか？その中で一番苦労したことは何か？どうやって乗り越えたか？話し合いを進めていく...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機した後、順番に案内される　【質問内容】志望動機、業界の中でなぜ当社を受けたのか、当社に入社したのちにはどのようなキャリアプランを歩み、どう成長していきたいのか、周りの同期に打ち勝っていくためにはどのような工夫を施してい...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明、各30分程度　【対策方法】数多くの問題数をこなして、練習しておくこと

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【経緯】インターン参加後、連絡をいただいた　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機した後、順番に案内される　【質問内容】学生時代頑張ったことを教えてください。どんな役割だった？なぜ取り組もうとしたのですか？目標はどんなものでしたか？その中で一番苦労したことは何ですか？どうやって乗り越えましたか？話し合いを進めて...

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【・証券営業は厳しい環境だと言われますが、何故そのように言われるのかご自身の理解を述べてください。300文字以下】その原因は、「証券業界の営業は新規開拓が多い中で、お客さまに断れてしまう割合が多い上に、ノルマが課せられる」いうイメージがあるからだと思います。貴社で働いている社員の方とお話しをさせていただいた際に、100％の...

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【証券営業職種で入社すると既存のお客さまはいなく、新規開拓から始まりますが、貴方はまずお客さまから自身を認めてもらうため、どのようなアプローチをするか述べてください。（500字）】私はお客様から自身を認めてもらうため、「常にお客様の視点で考える」ということを大切にしたいです。私はこれまで約3年間接客のアルバイトを行っていま...

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【証券営業は厳しい環境だと言われますが、何故そのように言われるのかご自身の理解を述べてください。（300文字以下）】1点目は、新規開拓においてお客様から冷たい対応をされることがほとんどであるからだ。日本人は投資に馴染みがなく危ないという印象を抱いている人が多い。そのため証券会社は好まれず、営業員の話を聞いてもらうことが難し...

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【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、待合室で待っていると小部屋に案内される。そこで簡単な計算テストの後、面接して終了。　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったことは？・どんな苦労があったのか？・小中高はどういったことに取り組んできたのか？...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ますと中堅社員面談と同じ待合室に通され、面接して終了　【質問内容】・自己紹介・出身はどこか？・自宅から通っているのか？・学生時代頑張ったことは？・なぜそのアルバイトを始めたのか？・どんな苦労があったのか？...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、その後待合室に通され、面接をして終了　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったことは？・なぜそのアルバイトを始めたのか？・何人ぐらい一緒にやっていたのか？・どんな苦労があったのか？・どんな工夫をしたの...

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【試験科目】図を配置するものと、複数の質問に答えるもの　【対策方法】対策は不要

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事で年次の高い方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付し、待合室に通されて面談をして終了　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったことは？・それを始めた理由・どのような苦労があったのか？・人生で一番の挫折は？・それを乗り越えるためにどういった工夫をして...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社2〜3年目で同じ大学の方。システムで予約する際に誰と面談するかを選ぶことができる　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませたのちに待合室で待っていると呼び出され、面談。　【質問内容】最初に自己紹介をしたのちに、学生時代頑張ったことについて少しだけ聞かれる。また志望...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】市販の書籍にて対策

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【証券営業は厳しい環境だと言われますが、何故そのように言われるのか ご自身の理解を述べてください。（300文字）】理由は2つあると考えており、1つ目の理由は、評価されるものが自身の力で出した数字のみであるためです。仮にあと一歩までいったとしても過程は評価されず、最終的に出した結果、すなわち0か1かが評価されるフェアな環境が...

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ワンキャリ編集部

自己分析のやり方9選！簡単にできる方法・ツールとメリットを解説
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2025/05/01

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志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例
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2025/10/24

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ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策
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2025/06/11

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【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例
「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

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