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京都銀行のES（エントリーシート）・体験談一覧

京都銀行の就活のES・体験談の一覧です。京都銀行の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→指定されたグループに着席　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】京都銀行での仕事内容についての説明を1時間ほど受け、その後法人営業や個人営業を疑似体験できるようなワークをグループで行いました。ワーク終了後、他のインターンシップ参加生の前で発表し、フィードバックをいただき...

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【承諾/辞退理由の詳細】自分の配属される職種（個人営業・法人営業・本部など）が不透明であったため、営業に対しての不安をぬぐいきれず、辞退させていただきました。　【採用人数・倍率】100人以上は採用していると思います。　【内定者の採用大学・学歴】関関同立産近甲龍からまんべんなく揃っているイメージです。　【自分以外の内定者の属...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分かりません　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で他学生と待機→一人ずつ案内　【質問内容】■質問・志望動機・他の選考状況、他と比べての志望度・京銀でやりたいこと・単位取得状況・健康状態・就活で悩んでいたとき誰に相談していたか ■回答 ESの...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同様　【対策方法】問題集を何周もして、苦手な問題には特に注力しました。本命の企業だったので、事前に他社のテストセンターを受けられる会社を探し、使いまわせるようにしていました。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるURLに接続　【質問内容】■質問・名前と学校名・小、中学校はどんな子だったか、部活には入っていたか・学生時代力を入れたこと・人生で1番苦労したこと・他の業界と比べてなぜ金融を志望したのか・京都銀行が...

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【志望動機】私が貴行を志望する理由は2つあります。1つ目は、提案の幅広さです。貴行は広域型地方銀行として多くのお客様と取引があり、また、フィナンシャルグループとして多くのグループ会社と連携を取ることができます。そのため、銀行・証券・信託のワンストップサービスやM&A、ビジネスマッチングを自社で一貫して行うことができ、お客様...

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【経緯】インターンシップに参加していたため。（選考に関係があると明言されているものではありませんが、電話にて面談開催の旨の連絡を受けました）　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるURLに開始時刻に参加する。　【質問内容】・就職活動の進捗 →正直に、他に受けている業界や企業をお伝えしました。・ゼミ、サークル、...

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【志望動機を記入してください。】貴行を志望する理由は、「地域社会の繁栄に奉仕する」という経営理念が、私自身の就職活動の軸である「より多くの人を支え、安心を届けること」と一致していると感じたからです。私は飲食店でのアルバイトを通じて、お客さま一人ひとりの声に耳を傾け、丁寧に対応することの大切さを学びました。ある日、初めて来店...

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【志望動機（400字以内）】私が貴行を志望する理由は二つあります。一つ目は、銀行員として「中小企業の課題を解決し、成長を支えたい」という想いがあるからです。◯◯が営む◯◯会社では、資金面の課題で経営に苦しんでいたところ、銀行の支えで事業を継続することができました。この経緯から、中小企業を支える銀行の重要性を感じ、上記の想い...

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【志望動機を記入してください。（400文字以下）】「地域に根ざし、人と企業の挑戦に寄り添いながら、安心と信頼を届けたい」という想いが、貴行でこそ実現できると考え、志望した。銀行業界は、融資を通じて企業と深く関わりながら、長期的に支援できる点に魅力を感じている。なかでも貴行は、持株会社体制への移行後も他行との統合に頼らず、独...

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【志望動機（400文字以内）】私が貴行を志望する理由は2つある。1つ目は、お客様のニーズに応えられる選択肢の多さだ。私には、「ワクワクする未来を作りたい」という思いがある。その中でも貴行は広域型地方銀行として、強固な財政地盤を持ち、お客様のニーズが多様化する中でも、銀行・証券・信託の機能用いた提案やМ&Aといった高度なコン...

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【承諾/辞退理由の詳細】内定承諾期間が短く、就職活動をやめるように指示されたから。　【採用人数・倍率】100人以上いるのではないかと思う。　【内定者の採用大学・学歴】関関同立が5割、それ以外が5割のイメージ。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会も多数いる、留学や長期...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事次長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→案内され面接開始　【質問内容】・自己紹介・なぜ地方銀行を志望しているのか。その中でもなぜ京都銀行なのか。・キャリアプランについて教えてください。・そこでどのように成長していき、どのような社員になりた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて接続　【質問内容】・自己紹介・志望動機・法人営業と個人営業どちらの方が興味があるか、それはなぜか。・大学時代、1番力を入れたこと・なぜそのスポーツを始めようと思ったのか。・1番苦労したこと、またそれを...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】参考書の青本を何度も解いた。また、苦手な範囲をなくすようにした。

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【経緯】インターンに参加してから社員の方から電話があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて待機→社員の方が迎えに来てくれる　【質問内容】・自己紹介・部活動ではどんなことをしていたか・部活動でどんなことに苦労したか、しんどかったか。またそれをどのように乗り越えるとこができたか。・アルバイトは何をしてい...

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【志望動機（400字以内）】私は、自分の働きかけによってお客さまに「安心」を届けられる存在になりたいと考え、金融業界を志望しています。大学時代に塾講師として、不安を抱える生徒一人ひとりに寄り添い、信頼関係を築いた経験から、人の不安に向き合い、支えになることに大きなやりがいを感じました。金融の仕事もまた、人の暮らしや事業に関...

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【志望動機を記入してください。（400字以内）】貴行を志望する理由は二つある。一つ目は、人挑戦を後押しすることで人々を支援したいからである。私は◯◯の塾講師のアルバイトにおいて、生徒に寄り添い、志望校合格に貢献することにやりがいを感じた。この経験から、将来は人々に寄り添い、挑戦を支えることで、社会に貢献する仕事がしたいと考...

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【志望動機（400字）】私が貴行を志望する理由は2つある。1つ目は金融を通じて「○○」を更に良くしたいという想いからである。生まれてから今に至るまでずっと○○にいる私は、自分が生まれ育った○○に貢献したいと考えており、京都に根を張る貴行であれば叶えることができるのではないかと考えたためである。2つ目は「自身の人間性」を活か...

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【志望理由】私の就職活動の軸は、「人を笑顔にし、社会に貢献すること」である。大学では体育会◯◯部に所属し、対外的な広報活動を担当した。部外の関係者と協力しながら改善を重ね、喜んでもらえた経験を通じて、自分の行動が人の笑顔につながることに大きなやりがいを感じた。この経験から、より多くの人に価値を提供できる仕事を志すようになっ...

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【志望動機を記入してください。（400文字以下）】金融を通じて人々の選択肢を広げ可能性を支えたいと考えているためだ。私自身、◯◯を◯◯してくれたおかげで、自分のやりたいことを選択し目標に向かって努力できた経験から、金融は個人や企業が持つ夢や目標を実現する手段であり、私もその支援したいと考える。中でも貴行は地域密着型でありつ...

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【試験科目】言語と非言語　【対策方法】念の為受けてねという感じでした。点数はあまり気にされてなかったと思います。

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【承諾/辞退理由の詳細】志望度がより高い企業から内定を頂いたため。人事部の方は皆さん優しくて、申し訳なく思った。　【採用人数・倍率】200人弱　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、産近甲龍。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、と更に上の役職の方が2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】30分前くらいに到着し、別部屋で待機。何人か学生がいた。　【質問内容】志望理由、アルバイトの話とその深掘り、親と就職活動についてはなしをするかについて聞かれた。時間も短く、逆質問などもないため、あっという間...

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【経緯】電話があった。面談をするが、少し用意をしてほしいとのことだった。あとでわかったが、非公式の二次面接。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様。　【質問内容】基本的は面接と同じだった。変な質問は特になし。小学生から高校まで、軽く全体的に深掘りされた。個人的には、入試方式を聞かれたのが驚いた。ただ、特に選考に影響...

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【志望動機】私が貴行を志望する理由は2つあります。1つ目は、お客様のニーズに応えられる選択肢の多さです。私には、◯◯という思いがあります。その中でも貴行は広域型地方銀行として、強固な財政地盤を持ち、お客様のニーズが多様化する中でも、銀行・証券・信託の機能用いた提案や、М&Aといった高度なコンサルティングなど、幅広い提案を行...

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【経緯】電話がくる。面談というかたちであった。1月にも電話があったが気づいていなかったので、電話が来たらとりあえずでるべき。あとでわかったが、一次面接的なものだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前くらいにつき、そのまま案内される　【質問内容】面談と聞いていたため、学生時代に力を入れたことや志望動機などは言える...

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【承諾/辞退理由の詳細】自身が最もやりたい業務ではなかったため。インターンシップから人事の方にお世話になっており、銀行の中では第一志望であったが、自分のやりたい業務ではなかったため。　【採用人数・倍率】200人程度　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、産近甲龍　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり役職の高い方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、そのまま呼ばれて選考開始　【質問内容】1、志望企業の順位とその理由等、基本的に志望度を測る質問が多かった。 2、キャリアビジョンと目指す社会人像 3、志望理由（なぜ金融、なぜ地銀、なぜ京都銀行） ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社年次はわからないが、年次は高めだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、そのまま呼ばれて選考が始まる。　【質問内容】1、小学生の頃はどういう性格だったか 2、中学生の頃はどんな性格であったか 3、高校生の頃はどんな性格であったか 4、入行後のキャリアビ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、そのまま呼ばれて選考が始まる。　【質問内容】1、志望企業の順位とその理由 2、入行後、どういった仕事をしたいか 3、キャリアビジョン 4、逆質問 5、インターンに参加していたからなのか、ほとんど質問はなく、京...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語15分　【対策方法】SPIの参考書を3周ほど解いて対策した。何度も受けて一番感触の良いものを使いまわした。

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【京都銀行を志望する理由（400字）】志望する理由が二つある。一つ目は京都という町に貢献したいからである。私は大学入学以降、京都の土地や文化に触れることが増えたことで京都という地域の活性化に貢献したいという思いが強くなったため、京都に根付いて人々を支える貴行を志望する。二つ目は私の就活の軸に当てはまっていると感じたからであ...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。また、人事の方の人柄に惹かれ選考中も志望度が上がっていったため。　【内定後の課題の有無】未定　【内定後の拘束】未定　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】200人程度　【内定者の採用大学・学歴】関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役、人事部長、人事次長（二次面接の面接官）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待機室に案内され、時間になると部屋に案内される。　【質問内容】・志望動機・他社の選考状況・個人営業に興味はあるか・周りからどのような性格と言われるか・大学で学んだこと ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事次長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待機室に案内され、時間になると部屋に案内される。　【質問内容】・自己紹介・小学生の時の性格・中学生の時頑張ったこと・高校生の時頑張ったこと・なぜ中高で部活を変えたのか・なぜ◯◯学部に進学したのか・中、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いつもインターンシップやイベントにいる人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待機室に案内され、時間になると部屋に案内される。　【質問内容】・自己紹介・趣味・いつから就活しているのか・金融以外にどのような業界を見ていたのか・学生支援団体の活動内容に...

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】問題集をとく

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【志望動機（400字以内）】生まれ育った京都の繁栄に貢献したく貴行を志望します。学生支援団体の活動を通して、1回生の大学生活を伴走支援したことにやりがいを感じました。また、奨学金という金銭面の支援を受け大学進学ができました。これらの経験から、人や企業の挑戦を金銭面で伴走支援できる金融業界を志望しています。中でも貴行を志望す...

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【承諾/辞退理由の詳細】京都で働ける企業の中でもかなり大企業で、金融の知識もつけられるし転職もしやすいと考えられる　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】100〜200名　【内定者の採用大学・学歴】関西の私立大学が中心　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で書類を提出して待機、呼ばれると入室、終わったら退室してそのまま帰る　【質問内容】志望動機を教えてくださいこの業界研究にたどり着いた経緯を教えてください最後の入社の決め手は何だと考えていますか学生時代に力を入れ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】数分前に入室し時間になると開始、終わったら挨拶をして退室　【質問内容】志望動機を教えてください中学と高校で努力したことや印象に残っていることを教えてくださいなぜ今の大学と学部をえらびましたか就職活動の状況を教えてください他...

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関西学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】数分前に入室し待機、時間になると開始、終わったら挨拶をし退室　【質問内容】志望動機を教えてください学生時代に力を入れたことはなんですか就職活動の状況を教えてください（どのような業界、企業、選考段階など）大学時代学んだことを教え...

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【試験科目】国語、数学、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】合わせて1時間　【対策方法】どのような形式のものかを事前に調べた。テストセンターなので自分が集中しやすい時間帯に行くようにした。

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【志望動機を記入してください。】貴行を志望する理由は、以下の三点に魅力を感じたからです。一点目が、京都のメインバンクとして強い財政基盤・ブランドを持つ点、二点目が、徹底したお客様視点で業務を行う点、三点目が、行員の育成に力を入れている点です。私は◯◯で◯◯◯◯、年を重ねるほど関西の魅力に惹かれ「関西を支え、発展に貢献したい...

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【承諾/辞退理由の詳細】第1志望だったため　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】お偉いさん　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機　【質問内容】志望動機、京都銀行への決め手（他行と比較した）、強み、なぜ関西なのか、出身地の地方で働こうと思わなかったのか、部活で1番辛かったのはいつか、それはなぜか、どう乗り越えたか、勉強することになるが大丈夫か、残り...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】アプリに入る　【質問内容】就職活動の状況、志望動機、学生時代に力を入れたこと、京都銀行の志望度、他の企業から内定もらったらどうするか、部活のこと、なぜメガバンクではなく地方銀行なのか、やってみたい業務関西出身ではないためなぜ関...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのようなアプリに入る　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、やってみたい仕事とその理由、部活のこと、他社の選考状況（どんな業界を受けているか、インターンに参加した企業など）、最後になにかあるか（ここで志望度の高さを見せれ...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常と変わらない　【対策方法】SPIの本

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【志望動機】「人々のあたりまえを根底から支える」という想いを実現するために貴行を志望します。私が所属する◯◯部では、学生主体のチームであったため、チームの運営から事務の仕事まで学生中心に活動してきました。そのなかで多くの◯◯の方々の支えがあって、競技ができていたことに気づき、私たちの生活に必要不可欠である金銭面から◯◯の地...

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【志望動機（400文字以下）】お客様第一を考えた画期的な挑戦をすることができ、◯◯を中心とした関西の経済を支えたいという私の思いを実現できるからである。なぜなら、貴行は第一に関西に持っている強固な財務基盤を基に、持ち株会社化による事業領域拡大といった挑戦を成し遂げ、第二に総合ソリューション企業を目指し、徹底したお客様視点で...

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【承諾/辞退理由の詳細】最終面接の前に入社の意志があるかの確認がなされた。早期での選考であったため、十分な時間を設けられた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定者懇親会　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関関同立産近甲龍　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接の方人事部長不明（1番立場が上の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着（30分前指定）→待機（複数人待機）→待機（1人）→面接→選考終了　【質問内容】・自己紹介・志望動機・自宅から遠いが、なぜその高校を選んだか・選んだ理由に関して、実際に通...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部 10～15年目　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→待合室→面接　【質問内容】・学生時代に力を入れてきたこと（1）・その活動を始めたきっかけ・その中で辛かったことは何か・なぜその活動を続けられているのか・学生時代に力を入れてきたこと（2）...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→待合室→面接　【質問内容】ESに書いた内容の中でも学生時代に力を入れたことを初めこれまで行ってきたことを聞かれた。パーソナルなことについても深掘りされた。学生時代に力を入れたことや志望動機など緩く聞かれた印象であ...

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【試験科目】能力検査（言語・非言語）、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと変化無し　【対策方法】他企業でのテストセンター形式に対する慣れ

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【志望動機（400字）】◯◯が◯◯◯◯京都に基盤を置く顧客に向けて金融商品を用いて貢献したと考え、貴行を志望します。この目標の実現には、顧客に身近な存在として、融資やソリューション提供で貢献出来る銀行が適していると考えております。その中でも貴行は、地域密着の事業展開と顧客基盤、地域の顧客との継続的な取引がある貴行であれば、...

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【志望動機（400文字以下）】私が貴行を志望する理由は2つある。1つは、銀行という金融業界から社会を支えたいという想いがあるからだ。「社会を広く長く支える仕事がしたい」という就職活動の軸を考えた際に、人々の暮らしだけではなく、社会を根支えする企業や法人をも助けうる銀行という存在が、私の目にとても魅力的に映った。私も銀行員と...

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【志望動機を記入してください。（400文字以下）】「人々の生活に必要不可欠なお金を通して人や企業を支えたい」という点から銀行を志望しています。その中でも貴行を志望する理由は、生まれ育ち大学4年間通い続けた京都を中心とした関西に貢献したいという思いと、京都に地盤を持ちながらも174店舗を展開している広域型地方銀行としてのネッ...

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【志望動機を記入してください。（400字以内）】私は「人の生活を根底から支える仕事がしたい」という思いから、金融業界を志望する。学生時代の◯◯部でのコーチ経験から、人や組織の成長をサポートすることにやりがいを感じ、人が生活していくうえでのお金の重要性を改めて実感したからである。中でも、関西圏で強固な財務基盤と信頼がある貴行...

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【志望理由】私が貴行を志望する理由は、業界トップクラスの実績と地域社会の発展への取り組みを積極的に行っている点に魅力を感じたからです。私は、専門性の高いビジネス分野で、地域の経済発展に貢献できることを就職活動の軸の一つとして考えています。そこで、金融の知識を活かせ、広域型地方銀行として、幅広いエリアで、よりお客さまのニーズ...

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【あなたが1番学生時代に頑張ったことは何ですか。】私が学生時代に熱心に取り組んだことは、◯◯でのアルバイトです。現在◯◯で◯◯年間働いており、◯◯をしています。それまでリーダーシップをとった経験がなかったため、いざなってみると、周りの人に対して気を遣い過ぎ、指示を出すことや頼ることがなかなかできないことに悩んでしまいました...

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【志望動機を記入してください】「地元の人や企業の成長をサポートしたい」という想いから、貴行を志望します。アルバイトでの教育係の経験から、自らの価値を発揮し、成長や挑戦に貢献することにやりがいを感じました。そこで、幅広い提案からお客様の課題解決に貢献できる銀行業界を志望しています。中でも、貴行を志望する理由は2点あります。1...

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【志望動機を記入してください。】お客さまの挑戦を根底から支えたいためだ。約3年間、塾のチューターとして進路相談や受講管理を行い、第一志望校合格を目指す◯◯名の生徒に伴走してきた。その過程で、経済的理由から講座や受験校の追加を断念する姿を実見した。そして、普段は「◯◯さんに相談してよかった」という言葉にやりがいを感じる一方で...

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【内定後の課題の有無】資格の勉強　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】懇親会などがありました。　【採用人数・倍率】150人　【内定者の採用大学・学歴】国立、関関同立など（関西圏、京都の大学が多かったです）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、不明、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接が始まるまで大学校のラウンジで待機　【質問内容】京都銀行の志望動機を教えてください。なぜメガバンクではなく、地方銀行なのか。銀行に就職することを家族はどう思っていますか。京都銀行の志望度と他社選考状況を教え...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから入室　【質問内容】どんな子供だったか（小学校、中学校、高校と一つずつ深堀されました。）部活動は何をしていたか（中学校と高校で異なる部活に入ったのはなぜか）京都銀行の志望度はどれくらいか。入行したら何...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（中堅）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLに接続　【質問内容】志望動機（なぜ金融、なぜ京都銀行）、他社選考状況、人生を振り返って（小学校、中学校、高校はどんな人だったの？）→そこに対しての深堀、逆質問（一つだけ質問しましたが、その質問に対して熱く語って...

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【試験科目】SPI 非言語　言語　性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター　【対策方法】他社結果を使い回ししたため、特にしていません。

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【志望動機（400字以内）】私が地方銀行を志望する理由は、地域経済や生活に最も近い距離で支え、地域活性化を担うことができるからです。馴染みのお店が閉店してしまった経験から、企業経営へのサポートやライフプランに関わることができる銀行業に携わりたいと考えるようになりました。貴行を強く志望する理由は2つあります。1つ目は、圧倒的...

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【承諾/辞退理由の詳細】体育会気質が強かったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、産近甲龍　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事次長、人事部長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待った後、順番に面接室に呼ばれる。　【質問内容】志望動機（なぜ他の銀行や企業ではなく、京都銀行が良いのか）、どのような仕事をしたいか、学生時代に力を入れたこと（それに対しての深掘り）、京都銀行の志望度はどうか、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事次長　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLに接続。Webexを使用。　【質問内容】現在の就活状況、他の企業の選考状況、京都銀行に対する志望度はどれくらいか、他の企業からも内定をもらったらどうするか、小中高の経験（どのようなことをしてきたか軽く説明する）...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られているURLに接続。Webexといアプリを使用。　【質問内容】今の就活状況（他にどんなことろを受けているか、選考が進んでいる企業はあるか）、志望動機、やってみたい業務、志望度（ここが一番重要なので、熱意を持って第一志...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のWEBテストと同じです。　【対策方法】参考書を解いて、問題に慣れることが大切です。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの青本

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【志望動機を記入してください。（400文字以下）】生まれ育った京都を中心とした地域社会に加え、関西全体の発展に大きく貢献でき、幅広い提案ができる貴行を志望します。貴行は強固な財務基盤を持ち、お客さまの多岐にわたる悩みやニーズに対して、「銀・証・信」のワンストップサービスや、M&Aやビジネスマッチングなどの、多様で高度な提案...

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【承諾/辞退理由の詳細】他の企業の方が志望度が高かったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、産近甲龍が多いイメージです　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事次長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に待機、入室して面接開始。　【質問内容】なぜ銀行の中でも地方銀行なのか。京都銀行で何を挑戦したいか。元気な挨拶でハキハキ答えることを意識していました。想定外の質問をされたとしても、とにかく何か答えるか、少し時...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事次長　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLで入ります。Webexを使用。　【質問内容】志望理由、志望度、他社の選考状況など。とにかく志望度が重要視されていました。人事次長だったので少し緊張しましたが、画面はあまり見ずにカメラ目線でずっと話していまし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】画面をオンにした状態で待機していました。面接官の方が入ってこられて面接が始まりました。予定では15分でしたが、10分も経たずに終了しました。　【質問内容】志望動機（志望度、他行と比較しているか）、他社の選考状況（他の業界は受けてい...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター　【対策方法】問題集をやっておく

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【志望動機（400）】私は、貴行を志望する理由が二点あります。一点目は、私の就活の軸でもある「人との繋がりや信頼関係を大切にできる」仕事であると考えたからです。金融商品を扱う貴行では、お客さまとの信頼関係が重要であり、174店舗をも構えていらっしゃる貴行では、お客さまと近い距離でコミュニケーションをとることが可能であると思...

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【あなたが学生時代に一番頑張ったことは何ですか。（400文字以下）】アルバイト先で食品ロス問題の改善に挑戦したことだ。私の店舗は、他店舗と比べ季節商品の売れ残りが多く、大量の廃棄処分が出ているという問題があった。私は、お客様への季節商品の存在や魅力のアピール不足と考えた。そこで、この現状を改善するべく、2点のことに取り組ん...

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【志望動機（400字以内）】貴行を志望する理由は、以下の三点に魅力を感じたためである。一点目が、京都のメインバンクとして、強固な財政基盤・ブランドを持つ点。二点目が、徹底したお客様視点で業務を行う点。三点目が、行員の育成に力を入れている点である。大学生活を過ごす中で、関西に大きな魅力と愛着を感じ、「関西を支え、発展に貢...

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【志望動機を記入してください。（400字以下）】多面的に企業の成長を支援したいからだ。軽音サークルで、自分なりに知識や経験を活かして、楽器初心者の技術向上を手助けすることにやりがいを感じた。この経験から、工夫を反映させて、幅広い手段でお客さまの多様な課題を解決できる銀行を志望している。その中でも貴行を志望する理由は二つある...

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【承諾/辞退理由の詳細】安定性もあり社員の方の人柄もよかったですが、他の業界の方が成長性が高いと感じました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関関同立が多いと思います。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事次長、人事部長、常務。　【会場到着から選考終了までの流れ】5人ほどの学生が待合室に案内され、そこから1人ずつ呼ばれる。　【質問内容】初めに人事の次長から、学生時代力を入れたことと、志望動機、京都銀行に入ったらどんな業務をしたいのか、というエントリーシートと同じ質問をされまし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の次長。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】幼少期から大学生の今まで、どんな人間だったのか、どんなことに注力してきたのかというのをかなり細かく訊かれました。その人の生い立ちから人となりを知ろうというのが一番の目的だったと思います。最後に、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】webのためなし。　【質問内容】現在の就職活動の状況。受けている業界、企業、その中での志望度の順位まで細かく訊かれました。金融以外の業界については、志望理由についても訊かれたので、おそらく金融と比べた志望度の違いや、就職活動の...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のwebテストと同じ。　【対策方法】参考書。

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【志望動機】志望動機は二つあります。一つは地域密着型の貴行で、生まれ育った京都の発展に力添えしたいからです。私は実家が京都で◯◯屋を営んでいることもあり、元々京都の社会に興味がありましたが、大学で◯◯学を専攻して京都の文化の奥深さを改めて実感し、絶対に廃退させてはならないと強く思うようになりました。その為、強固な財政基盤を...

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【承諾/辞退理由の詳細】第1志望だったため　【内定後の課題の有無】まだ何も連絡がないため不明　【内定後の拘束】まだ何も連絡がないため不明　【内定後の研修など】まだ何も連絡がないため不明　【採用人数・倍率】まだ内定者座談会等が開催されていないため不明　【内定者の採用大学・学歴】まだ内定者座談会等が開催されていないため不明　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の男性2人、30代男性1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機室にて待機→面接→解散　【質問内容】なぜ京都銀行なのか（志望動機）、学生時代に力を入れたこととその深掘り、周りからどんな人だと言われるか、京都銀行に入ってどのような業務に携わりたいか、実家から通うこと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長（30代）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの会議室に入室→面接→退室　【質問内容】他社の選考状況（受けている企業の具体的な名前、それぞれの企業において、どの選考段階にいるのか）、京都銀行の志望動機、学生時代に力を入れたこと、自己PR、京都銀行に入った際にな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代女性　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のオンライン会議室に入室→面接→退室　【質問内容】他社の選考状況（何業界か、具体的な企業名、どの選考の段階にそれぞれ進んでいるのか）、なぜ京都銀行を志望しているのか、学生時代に力を入れたこと、ESの深掘り、大学時代の過ごし方、受...

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【試験科目】通常のSPIテストセンター受験です。　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIテストセンター受験です。　【対策方法】青本、SPIの対策本を解きました

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【志望動機を記入してください。】貴行の「◯◯◯◯」という姿勢、かつ「◯◯◯◯」と考えているため貴行を志望します。一点目に、貴行は広域型地方銀行として全国に174もの店舗を持っています。より多くのお客様のために出店と挑戦を続けながら、ワンストップサービスによるお客様お一人お一人への手厚いサポートを提供しています。これらのこと...

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【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生、関西に定住　【内定後の課題の有無】まだわからない。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】わからない。　【採用人数・倍率】150程度　【内定者の採用大学・学歴】京都の私立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会多め

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】30分前に到着→5分前に待機→面接　【質問内容】他社の選考状況を詳しく聞かれた→志望動機→他行との比較（ここが最も重要だと思う。明確な理由を考えておくべき）→学生時代頑張ったこと（困難だったこととどうやって対処したか）→最後に伝...

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