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千葉銀行
千葉銀行のES・体験談一覧
千葉銀行のES(エントリーシート)・体験談一覧
千葉銀行の就活のES・体験談の一覧です。千葉銀行の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
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27年卒
27卒
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23年卒
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529件
のES・体験談
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千葉銀行
22年卒
エリア総合職(オープン)※総合職 / エリア総合職(オープンコース)へ統合
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で行員の方と雑談をした後、面接に案内されました。 【質問内容】今日はどうやって来ましたか。対面での面接は初めてですか。志望動機を教えてください。他にはどんな企業を受けていますか。銀行業界を受けることを家族はどう思っていますか。県内他行...
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千葉銀行
22年卒
エリア総合職(オープン)※総合職 / エリア総合職(オープンコース)へ統合
内定
22年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入って面接開始 【質問内容】志望動機を教えてください。自己PRをお願いします。自分の長所と短所を教えてください。今受けているところにすべて落ちてしまったらどうするつもりですか。最近気になっているニュースを教えてください。最後に言...
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千葉銀行
22年卒
エリア総合職(オープン)※総合職 / エリア総合職(オープンコース)へ統合
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入って面接開始 【質問内容】志望動機を教えてください。学生時代に力を入れて取り組んだことがあれば教えてください。自分の長所は何だと思いますか。自分の短所は何だと思いますか。短所を克服するためにやっていることはありますか。どんなと...
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千葉銀行
22年卒
エリア総合職(オープン)※総合職 / エリア総合職(オープンコース)へ統合
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入って面接開始 【質問内容】緊張していますか。オンライン面接は初めてですか。志望動機を教えてください。 学生時代にアルバイトやサークル活動などで板挟みになってしまったような経験はありますか、あればそれを乗り越えた方法といっしょ...
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千葉銀行
22年卒
エリア総合職(オープン)※総合職 / エリア総合職(オープンコース)へ統合
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じだったと思います。 【対策方法】SPIの問題集を何度か解きました。 【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI
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千葉銀行
22年卒
エリア総合職(オープン)※総合職 / エリア総合職(オープンコース)へ統合
内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたが学生時代に最も大変だったことは何ですか。また、それをどのように乗り越えましたか。】接客のアルバイトで、待ち時間の改善に取り組んだことです。私が勤めていたのは、一日のシフトを職員◯◯名・アルバイト◯◯名という体制で回す小規模なところです。そこでは、お客さまを長くお待たせしてしまう事態が多発していました。私はこれを課...
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千葉銀行
22年卒
エリア総合職(オープン)※総合職 / エリア総合職(オープンコース)へ統合
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【希望業務をご入力ください。】貴行の「顔」として営業職、特に法人渉外業務に携わりたいです。アルバイトの窓口対応で培った傾聴力と、自身の強みである人に寄り添って考えるという強みを活かし、企業の信頼できるパートナーになりたいです。 【志望する理由は何ですか。また、当行でどのように活躍したいですか。】自身が地方で育った経験から、...
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千葉銀行
23年卒
総合職 / エリア総合職(オープンコース)
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【当行のインターンシップに参加希望する理由を教えてください(300文字以下)】私が本インターンシップに応募する理由は地方銀行を代表する貴行の業務について理解を深めたいと考えたからだ。私は、大学院で◯◯と◯◯の授業を通して、金融は経済活動の血液、潤滑油として重要な機能を果たしていること、また、ブロックチェーン技術やキャッシュ...
12
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千葉銀行
22年卒
総合職 / エリア総合職(オープンコース)
22年卒
合同企業説明会
/
説明会
日本大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】千葉銀行の概要、強み、社員の雰囲気、力を入れている部分。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インテリ系な人、顧客基盤がしっかりしている、なんとなく難しい 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しい人が多い、顧客基盤はやはりしっかりしている、営業は難しいがやりがいはありそう 【こ...
1
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千葉銀行
23年卒
総合職 / エリア総合職(オープンコース)
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【地銀のイメージ】地域との間に強い信頼関係を築いているイメージも持っている。地域に密着することで、その地域での実情などを把握し、ニーズを把握する事でその地域の発展に貢献する事ができるという点が都市銀行との違いであると考える。金銭面で地域住民を支えることに加え、その地域を拠点とする企業の背中を押してくれる存在が地方銀行だと考...
5
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23年卒
総合職 / エリア総合職(オープンコース)
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】千葉銀行のグループ会社をどのように顧客に提案するかのワーク。また、駅前の空いている土地をどのように有効活用するのかについてのワークもある。グループで話し合った後に代表の人が発表する時間があるが、全グループが指名されたわけではなかった。 【ワークの具体的な手順】ワークの説明→...
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千葉銀行
22年卒
総合職 / エリア総合職(オープンコース)
内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定を頂いたため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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千葉銀行
22年卒
総合職 / エリア総合職(オープンコース)
内定
22年卒
Web個人面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は人事部の30代程度の方、 もう1人は役職つきの方、割と年次の高い行員の方だと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】前日に案内のくるzoomのURLに15分前に接続し待機 【質問内容】・なぜ千葉銀行を志望しているのか ・部活動について、なぜその部活を始めたのか ...
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千葉銀行
22年卒
総合職 / エリア総合職(オープンコース)
内定
22年卒
Web個人面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入行15〜20年目のベテラン行員 【会場到着から選考終了までの流れ】前日にメール案内がくるzoomのURLに、15分前に接続し待機 【質問内容】・志望度 ・逆質問 私の場合、雑談形式でほとんどが逆質問だった。 相手がベテラン行員ということもあったので、働き方について様々な...
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千葉銀行
22年卒
総合職 / エリア総合職(オープンコース)
内定
22年卒
Web個人面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手行員 【会場到着から選考終了までの流れ】前日にメールで送られてきたzoomのURLに15分前にアクセスし待機 【質問内容】雑談形式で、ほとんど逆質問だった。 ・学生時代に力を入れたこと ・アルバイトについて ・家族について(兄弟はいるか、両親の勤め先はどこか) ・志...
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22年卒
総合職 / エリア総合職(オープンコース)
内定
22年卒
Web若手行員座談会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】若手行員2名の方とお話する。 【注意した点・感想】ブレイクアウトルームで、学生15名程・行員1名のルームが作られる。 初めの10分は行員の自己紹介や現在の働き方について説明がされ、あとの20分は学生側からの逆質問だった。 話を聞く姿勢をしっかり見せるようにした。
1
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22年卒
総合職 / エリア総合職(オープンコース)
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】非言語 言語 性格検査 【各科目の問題数と制限時間】本命企業のものを使いまわした。 【対策方法】本命企業で通過するため、青本を5周し、高得点を目指した。 千葉銀行はそこで出た結果を使いまわした。 【参考にした書籍・WEBサイト】青本
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22年卒
総合職 / エリア総合職(オープンコース)
内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【あなたが学生時代に最も大変だったことは何ですか。また、それをどのように乗り越えましたか(300字)】◯◯部の◯としてコロナ禍に、オンライン練習の運営に取り組み、◯◯に向けた環境作りを行った事です。部員◯ 名の家庭環境をヒアリングし、場所を取らず音を立てない練習や、画面共有機能を用いた練習を行いました。また、意見交換ができ...
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22年卒
エリア総合職(オープン)※総合職 / エリア総合職(オープンコース)へ統合
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【企業選びのポイントをご記入ください。 40文字以下】生活に不可欠なものを扱えるか 【あなたが学生時代に最も大変だったことは何ですか。また、それをどのように乗り越えましたか。※専門コースを志望する方は当該分野での内容を記載してください。 300文字以下】アルバイトで思うように成果を出せなかった経験です。私はPR活動の一...
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千葉銀行
22年卒
エリア総合職(オープン)※総合職 / エリア総合職(オープンコース)へ統合
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人ほどのチームに分かれてグループワークを毎日行う。組む人は毎日変わるし、午前午後でも違う。渉外のグループワーク、千葉銀行のグループ力を生かして解決策を考えるワーク、不動産関連業務のグループワークなどを行なった 【ワークの具体的な手順】講義→ワーク→発表→フィードバック・解...
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千葉銀行
22年卒
エリア総合職(オープン)※総合職 / エリア総合職(オープンコース)へ統合
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【当行のインターンシップに参加希望する理由を教えてください。】貴行が、より高いレベルで顧客のニーズに応えるために行ってきた「挑戦」の業務への理解を深めたいと思い、応募した。私は、長期インターンシップの営業経験において、長期継続的に信頼関係を構築し、誰かのために動くことに喜びとやりがいを感じていた。そのため、地域に基盤を置く...
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22年卒
エリア総合職(オープン)※総合職 / エリア総合職(オープンコース)へ統合
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各部署で扱う事業内容について説明を聞き、次にそれと関連するグループワークをしてプレゼン、の繰り返しでした。チーム分けはその都度ランダムで変えられていました。また、最終日には模擬面接の時間も設けられていました。 【ワークの具体的な手順】与えられた課題について、30分程度話し合...
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22年卒
エリア総合職(オープン)※総合職 / エリア総合職(オープンコース)へ統合
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【当行のインターンシップに参加希望する理由を教えてください。】地域金融機関である貴行が、具体的にどのような役割を担っているのか、理解を深めたいからです。私は大学で◯◯学を専攻しており、その中で銀行業界に興味を持ちました。個人・法人を問わず、幅広いお客さまを、様々な角度のアプローチで支えることができる点に魅力を感じています。...
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千葉銀行
22年卒
エリア総合職(オープン)※総合職 / エリア総合職(オープンコース)へ統合
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたが学生時代に最も大変だったことは何ですか。また、それをどのように乗り越えましたか。(300字以内)】学園祭実行委員として、企業から協賛を獲得する渉外活動をし、協賛を断られ続けたことだ。協賛獲得数の目標を◯社と定めたが、当初は協賛を断られることが多かった。今の自分に足りない点を考えるため、活動を振り返った。私は企業の...
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千葉銀行
22年卒
エリア総合職(オープン)※総合職 / エリア総合職(オープンコース)へ統合
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【地方銀行に対するイメージ】私は、地方銀行に対し二つのイメージを持っています。第一に、顧客との信頼関係を構築することが極めて重要であるというイメージがあります。私たちの生活に無くてはならないお金、そして形の無いサービスを扱うため、地元企業やお客様に信頼してもらえるような誠実さや課題解決力が求められると考えます。第二に、新し...
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