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静岡銀行のES・体験談一覧
静岡銀行のES(エントリーシート)・体験談一覧
静岡銀行の就活のES・体験談の一覧です。静岡銀行の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定された会場にて面接。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・年齢が上の人との関りはあるか ・アルバイト ・ストレスを感じた時どう対処するか ・自分の短所 ・友達からなんて言われるか ところ...
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【試験科目】Fe-1G 【各科目の問題数と制限時間】特に気にしなかったからわからない。 【対策方法】なし。
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WEBテスト
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【試験科目】非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】各45分程度 非言語:四則演算等の単純な計算問題。難易度は比較的低かったが、集中力が求められる。 性格検査:時間内で図形を好きな位置に配置する形式。問題数は多くなかった。 【対策方法】特になし
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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定を頂いたため。 【内定後の課題の有無】わからない。 【内定後の拘束】なし。 【内定後の研修など】わからない。 【内定者の数】わからない。 【自分以外の内定者の所属大学】わからない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部のベテラン行員。 人事部長の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】学生が4人くらい集められて順番に面接。 はじめにベテラン行員と一対一で面接して、最後に人事部長と一対一の面接という流れ。 【質問内容】ベテラン行員との面接 ・なぜ静岡銀行を受けているのか。 ・自己...
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リクルーター面談
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【経緯】インターンシップの後に電話で1on1面談を用意された。疑問点を解消してもらうため、聞きたい事を考えておくように言われた。 面談後に一次面接の案内と、学校指定の履歴書に手書きで書いたものを提出するように言われた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面談。30分程度。 【質問内容】・どうして銀行業界を志...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全てグループワークで、ヒアリングを行いながら行員さんに教えてもらいながらグループで進めていく。 決算書を見て、実際に計算しながら提案を発表していく。 ・ライフプランコンサルタントワーク(個人営業) ・コーポレートコンサルタントワーク(法人営業) 最後の全員の前で発表...
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インターンシップ
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インターンシップ
法政大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】二つのワークに取り組んだ。一つ目のワークは各々で行うものでお客様は対個人の設定で、どの金融商品を勧めればよいかというワークであった。資料を配られ、各自で考える時間がとられ、最終的に社員さんであればこのように考えるという模範解答を解説して頂いた。二つ目のワークは、グループで取...
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/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明や金融についての説明から進み、その後にワークを行っていく流れで進みました。法人営業と個人営業のグループワークを行い、それらをまとめ提案や発表を行いました。途中座談会などもあり、質問などをする時間もあった。 【ワークの具体的な手順】グループでの話し合い→発表 【インタ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンにおいては、オンラインでのオフィス見学や簡単なワーク、座談会などを通して静銀の特徴や業務内容への理解を深めることができる。メインは、3日間を通しての、企業融資検討のグループワークである。グループで資料を作り、最終日に分担して発表...
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中央大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定をもらえたため。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【内定者の数】分からない 【自分以外の内定者の所属大学】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない
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最終面接
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中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事グループ長と人事部長の男性1人ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な履歴書みたいなものを書いて、計2回の面接を受ける。 【質問内容】1回目 ・自己紹介とアピールポイントを1分程度で ・人生で一番輝いた瞬間 ・監督や著者などで心に強く残っている言葉 ・社会人と...
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中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 【会場到着から選考終了までの流れ】指定された会場にて面接。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・年齢が上の人との関りはあるか ・アルバイト ・ストレスを感じた時どう対処するか ・自分の短所 ・友達からなんて言われるか パー...
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中央大学 | 文系
【試験科目】多分Fe-1Gかな 【対策方法】特になし
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・ライフプランコンサルタント業務:プライベートバンキングの提案を行う ・コーポレートコンサルタントワーク:決算書の見方を学びながら実際に計算しながら提案を発表する。ヒアリングを通して提案を深めていく。 【ワークの具体的な手順】ワーク→発表 【インターンの感想・注意した点】...
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WEBテスト
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同志社大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】SPI対策本
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【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業から内定をもらったため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】案内された待機場所で履歴書を記入し待機。自分の番になると面接官が迎えに来てくれる。二回目の面接終了後、別室で人事の方と少し話して終了。 【質問内容】自己紹介 志望理由 自己PR 学生時代に力を入れたこと 社会人にとって必要なことは...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら面接リンクにアクセス 【質問内容】高校時代の成績、大学の入試形式 両親の仕事 これまでの人生で挫折経験はなにか、それをどう乗り越えたか、その挫折経験の原因はなんだと思うか 健康面での不安はあるか 志望動機の軽い確認...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】英・国・数 【各科目の問題数と制限時間】各科目十数分程度 【対策方法】TG-WEBの対策本
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】人事から電話でリクルーター面談を打診される。 【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ場所からカフェへ移動 【質問内容】基本的にこちらからの逆質問 他にどのような業界を見ているか、課外活動は何かやっているのか、程度の質問はされる。企業選びの軸がまだ不明確で迷っていることを話すと、助言をしつつ静岡銀行のメリット...
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】・地元静岡で一番大きな企業であること ・安定性があること ・業務の中で幅広いプロフェッショナルと関わることができること(これが就活の軸であったから) 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内...
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最終選考
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと、控室に案内されました。 簡単な志望理由書や他社選考状況を記入後、別室に案内されて面接開始。 【質問内容】・自己紹介 ・高校の部活は結構OBが多い? ・大学では部活の経験は無い? ・京都(大学の所在地)と静岡(出身)を...
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本選考
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【試験科目】・言語 ・非言語 ・性格 【対策方法】無し
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一次選考会
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事開発グループ 入社20~25年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】・面接官1人対学生2人の面接を各20分ずつ2回 ・面接の途中で10分程度の休憩時間(学生同士で話しておいてくださいとの指示がありました)(選考には関係なさそう) 【質問内容】1人目の面接官 ・自...
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しずぎん就活フォローアップセミナー
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本選考
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【内容】静岡銀行の業務内容などの説明 【注意した点・感想】静岡銀行の業務内容や詳しい部分(社員の方々のやりがいなど)について学ぶことができました。「地方銀行って危うい?」的な質問にもきちんと答えていて誠実さを感じました。近年成長を続けるAIを駆使した業務についても知ることができました。
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本選考
同志社大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため 【内定後の課題の有無】辞退したため分からない 【内定後の拘束】辞退したため分からない 【内定後の研修など】辞退したため分からない 【内定者の数】辞退したため分からない 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会...
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最終面接
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本選考
同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支店長、役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、順番に面接会場に呼ばれる 【質問内容】・自己紹介 ・志望理由(金融・銀行別に質問) ・長所とそれを仕事で生かせる場所 ・短所とそれを克服するためにしたこと ・大学での部活動についての深堀り ・逆質問...
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一次面接
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同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部・中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・両親の職業と職場 ・家族の仲 ・家の教育方針 ・進学した高校の志望理由 ・進学した大学の志望理由 ・大学の部活について(深堀り) ・パーソナルな質問...
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リクルーター面談
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本選考
同志社大学 | 文系
【経緯】インターンシップで優秀だった人、また高学歴な人に電話が来て、一度、先輩社員と面談する機会を与えられる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・現在の就活状況 ・履歴書からの深堀り(学生時代に取り組んだことがメイン) ・逆質問 ほとんどすべてが逆質問であり、気になることや疑問に感...
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インターンシップ
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インターンシップ
同志社大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人営業:個人が所有している土地の有効活用に関するグループワークとそれらをまとめた提案・発表 法人営業:とある中小企業(架空の企業)が抱えている課題を解決するグループワークとそれらをまとめた提案・発表 【ワークの具体的な手順】グループで話し合い、行員の方が時々軌道修正。最...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明と金融知識に関する座学から始まり、その講義をもとにワークをする。ワークの課題としては個人営業と法人営業の2つがあり、個人営業では資産運用について、法人営業では与信調査と融資判断がメインであった。 【ワークの具体的な手順】個人営業:お客様の資産調査、ヒアリング調査をも...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務内容 取引先バーチャル同行訪問 研修センターツアー 本部のバーチャル訪問 内定者とのトークセッション 行員とのトークセッション アライアンスを組んでいる銀行とのトークセッション等さまざまなイベントが用意されておりました。 【ワークの具体的な手順】架空の...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務内容 取引先バーチャル同行訪問 研修センターツアー 本部のバーチャル訪問 内定者のトークセッション 質問コーナー ラジオトーク などざまざまなイベントが用意されておりました。3日間でかなりボリューミーでした。 【ワークの具体的な手順】架空の会社に融資...
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【承諾/辞退理由の詳細】地元で安定して働けると考えたから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】未定 【内定者の数】わからない 【自分以外の内定者の所属大学】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】15分の面接を面接官を変えて2回行った。 どちらも人事部ではそれなりの地位があるというような方。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で簡単な履歴書のようなものを記載し、待機。その後、面接の部屋へ案内される。 【質問内容】出身高校についてなど、地元の企業ならではの質問もあ...
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一次面接(インターンからの早期)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な質問がされ、最終面接の約束がされて終了。 【質問内容】学歴や出身地の確認や、銀行で勤務する上で支障となるような怪我や障害の有無を聞かれた。一般的な学生時代に力を入れたことや自己PRなどは聞かれなかった。自分のことをどんな人だ...
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【経緯】企業側から電話があり、実施が決まった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】面談の初めに、学歴や出身などの基本的な質問がされたが、その後はこちらから質問をする時間が多く取られた。働き方やメガバンクとの違い、福利厚生についてなど、静岡銀行について幅広く質問をさせていただくことができた。 【雰囲気...
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【試験科目】TALを調べればわかります。 【対策方法】なし
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【承諾/辞退理由の詳細】他企業から内定をもらったため 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの若い人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 どんなことがやりたいか なぜ金融 なぜ銀行 その中でもなぜ静岡銀行なのか 学生時代に力を入れたこと深堀 趣味の話(ずっと継続してやっていたことがあったのでそのことについて...
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【承諾/辞退理由の詳細】静岡県に圧倒的な顧客基盤があり、ブランド力が強いため。また、このコロナ禍で衰退されつつある業界も多いためこのブランド力があれば大丈夫かなと思ったため。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】内定承諾電話をした後に、内定者のオンラインセミナーがあると伝えられる。 【内定...
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【試験科目】適正テスト。ef-1g? 【各科目の問題数と制限時間】国語、数学、性格。問題数が多いかつ制限時間が短った。 【対策方法】特に対策はしていないが、ワンキャリアを見てどのようなテストかだけを確認しました。 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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二次面接(個人面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人目が50代の人事の方、2人目が30代の人事の方。どちらも男性でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室をし、20分の面接を行いました。5分の休憩が入りまたもう一人の面接と20分の面接を行いました。 【質問内容】1回目では1分程度で自己紹介と志望動機。なぜ...
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【内容】・静岡銀行について ・静岡銀行で働くこと ・人事の方と質問会 【注意した点・感想】全てオンラインで行いました。2日間行われ、それぞれ2回の時間があり、マイペース上から参加できる日を選びました。人事の方の質問会は20分を2回行います。そこで質問がある人は積極的にしているため、聞きたいことや分からないことは事前準備...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】メインは資料をもとにこの企業に融資を行えるかを審査する業務の体感ワーク。 (その他、行員に質問できる座談会や同行訪問の様子をオンライン配信したり本店見学ツアーをオンラインで実施したりと様々なカリキュラムがあった。) 【ワークの具体的な手順】資料を見て企業の問題となり得る部...
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【インターンを志望した理由(300字)】私は働くことを通じて、自身や自身の所属する組織が成長することはもちろん、取引相手も共に成長し、さらに地域にも良い影響を与えられるようになりたいと考えております。このような働き方が、静岡県でできるのは御行だと考えました。その理由として、以下の三つがあります。まず、御行が静岡県の企業に密...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業から融資の依頼を受けたという設定で、融資を行うかどうかを判断して理由をつけて発表する。チームの分け方はランダム。各日程ともグループワーク半分、静岡銀行の紹介半分ほど。発表に対するフィードバックが最後にある。 【ワークの具体的な手順】その企業の財務諸表や事業内容、ま...
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インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業が新たな事業をしたいと銀行の融資を願い出たが、これを静岡銀行の社員として承諾して融資を行うのかということについてグループで話し合いを行った。最後にはプレゼン資料をまとめて発表を行なった。金融の知識も学ぶことができ、その知識を活かして発表することができた。 【ワーク...
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】県外出身者として、静岡で働く利点が見つからなかった。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅層 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと そのなかで苦労したこと どのようにしてそれを乗り越えたのか 小中校の部活動について 役職についていた場合、どうしてその役職になったのか理由とその経緯 静岡銀行を志望...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社説明 ・グループワーク(プレゼンあり) ・財務分析セミナー ・営業店、本社見学 ・取引先訪問見学 ・内定者座談会 グループワークは1チーム5人編成。メンバーは事前に決められている。ワークは1日目・2日目にあり、3日目にはプレゼンがある。インターンシップ...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想企業の生産設備増強のための融資審議を体験した。また、行内をカメラをもって動き回ってくれたり、その場で社員を捕まえてインタビューしていたりしていた。他にも、社員の普段の業務に密着もしており、理解度が深まった。 【ワークの具体的な手順】資料読み込み→課題推測→経営者役の行員...
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内定
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東北大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】給与面が第一志望企業よりも劣っていたため。 【内定後の課題の有無】不明。 【内定後の拘束】不明。 【内定後の研修など】不明。 【内定者の数】不明。 【自分以外の内定者の所属大学】不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明。
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面接
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本選考
東北大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・人事 ・20年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングルームに集合、解散。 【質問内容】・自己紹介 ・ゼミについて ・学生時代に力を入れたこと ・人生で一番の挫折経験。その乗り越え方。 ・課題、困難から目を背けた、逃げた経験。 ・他社選考状況、志望...
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本選考
東北大学 | 文系
【試験科目】「eF-1G」だと思う。 【各科目の問題数と制限時間】正確に記憶していないが、制限時間に対して問題数が多かった印象。 【対策方法】・SPIや玉手箱の対策をしているならばとくに問題ないと思う。 ・ネットで検索すれば、例題等がいくつかあるのでそれを参考にしてもいいかもしれない。
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】静岡の中で知名度もあるし、年収も問題ないと感じたから。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【試験科目】非言語、言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】60分ほどだったと思います。 【対策方法】特にしていないです。
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】志望動機(なぜ金融なのか、その中でもなぜ静岡銀行なのか)、自己PR、学生時代に頑張った事、選考状況(静岡銀行が第一志望なのか)、高校時代の部活について、なぜその部活に入ろうと思ったのか、家族構成や職業 【雰囲...
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【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代 【会場到着から選考終了までの流れ】web 【質問内容】・自己紹介 ・軽い志望理由 ・既往歴 ・父母の職業 ・家族が静銀に対してどのようなイメージを持っているか ・他に志望している企業 ・静銀は第一志望かどうか ・弱み ・挫折経験とそれをどう乗り越えたか ...
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【試験科目】国語、数学、性格 【各科目の問題数と制限時間】標準程度 【対策方法】普段から受け慣れていれば難しいことではないと思います。
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】電話がかかってくる。かなり直近の日程を提示される。 恐らくリクルーター面談は採用サイトでもアナウンスされていると思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】web 【質問内容】こちらからの質問がメイン。 45分間くらい質問をこちらからしないといけないため、しっかりと用意していくべき。業務内容などの深いところまで質...
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【承諾/辞退理由の詳細】かねてから志望していた食品メーカーに内定を頂いたので辞退させていただきました。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】普通です。 【対策方法】特にありません。
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ある企業の財務諸表や様々なヒントえを得て、その企業に融資するかしないかをグループで決定する」という内容でした。会計の知識がなくてもできると社員さんはおっしゃていたが、難易度はとても高かったように思います。 【ワークの具体的な手順】3日間同じグループで上記の意思決定を行うい...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事開発担当の方と経営管理部長 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に到着し、入行志望書を記入して待つ。時間になったら面接官の方が呼びに来るのでそこから開始。 部長との面接の際にその場で内定を頂いた場合、人事開発担当の方と軽く面談をし、解散。 【質問内容】・自己紹介と最...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事開発担当の中堅社員かと思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら「接続開始」を押し、面接開始。 約20分の面接を2回行う。 【質問内容】・自己紹介と自己PR ・志望動機 →なぜ金融、なぜ地方銀行、なぜ静岡銀行か ・静岡への思い入れが何かあるか ・...
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本選考
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【試験科目】おそらくeF-1g 【各科目の問題数と制限時間】45分 【対策方法】特になし
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームに分かれてサンプル資料をもとに、ある企業に融資をするかしないか決めるものでした。他には実際に支店に行き、実際の企業についていき、仕事を見せてもらいました。それ以外にも行員の方と話せる機会はたくさんありました。 【ワークの具体的な手順】資料をもとにグループで話し合い、企...
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【内定後の課題の有無】不明。 【内定後の拘束】不明。 【内定後の研修など】不明。 【内定者の数】不明。 【自分以外の内定者の所属大学】早慶マーチが2割。早慶マーチの時点で出身大学ランクは上位。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々。総合職は意外と体育会は少なめ。インター...
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本選考
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【試験科目】適性検査 【各科目の問題数と制限時間】問題数はそこそこある。時間も長め。 【対策方法】eF-1Gという珍しいタイプのウェブテスト。なかなか特徴的な問題が出てくる。ある単語から連想される言葉を制限時間内に書けるだけ書けなど。空間把握問題などの一般的な問題もでる。対策はしようと思ったら難しいと思う。
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】2回目のリクルーター面談。これも、基本的に自分の大学のOB行員がリクルーターとしてやってくる。 【会場到着から選考終了までの流れ】丸ビル内のカフェにて現役行員が待っている。 【質問内容】前回と変わらず。自分の近況、やりたいことなど。現役行員さんは年齢も我々と近く、授業やゼミ、就活の話もしてもらえる。自己分析に不安が...
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説明会
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本選考
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【内容】説明会+座談会 【注意した点・感想】これは私が勝手に2回目に行っただけ。初回の座談会では行員の名前をメモしておらず、ここもメモしておきたいと思い、2回目の座談会を目的に説明会に参加した。前回のリクルーター面談で新たに出た疑問なども行員さんに質問した。ちなみに、質問をするなら業務内容についてした方がいいかも。業務理解...
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本選考
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【内定後の課題の有無】わかりません。 【内定後の拘束】わかりません。 【内定後の研修など】わかりません。 【内定者の数】150人ほどと聞いています。 【自分以外の内定者の所属大学】わかりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わかりません。
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事系の部署のリーダーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待っている間に30分程度で小論文を書きました。その後順次案内され、終わった後は待合室に戻るよう言われました。 【質問内容】2つの質問と逆質問のみで、非常に短かかったです。 1つめ→就職活動を通し、いろいろな...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控え室で入校希望書を記入して待機。しばらくして面接開始 【質問内容】がくちか / 選考状況 / 就活の軸 / 家族構成 / 父親、母親の仕事内容 / 家族との接し方 /入校後、やりたい業務とその理由 / 挫折経験 至って難しい...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】人事の方からの電話 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐ会議室で面談 【質問内容】選考状況/就活の軸 を中心に、静岡銀行の魅力ややりがいを人事の方から直接お話を聞く形でさした。静岡銀行に興味を持ってもらいたい、とおっしゃっていたので私が静岡銀行を受けたいと思えるように、きっかけを作ってくださったのだと思い...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークに関しては3日間を通じて行われた。融資案件についてグループで検討するものだった。模造紙にまとめ12グループを4等分し、その中で発表を行った。座談会や懇親会、また取引き先への訪問(工場見学)も行わせていただいた。 【ワークの具体的な手順】チームで議論。先輩行員に...
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筆記試験
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【試験科目】小論文 【各科目の問題数と制限時間】面接と合わせて約2時間程度が目安でしたが、特に制限時間はありませんでした。 【対策方法】対策不要
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本選考
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【試験科目】国語、数学、性格テスト 【各科目の問題数と制限時間】すべて合わせて1時間程度 【対策方法】イーファルコン社の適性検査でした。対策は特に必要ないと思います。
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