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静岡銀行の面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

静岡銀行の面接/面談の体験談一覧です。静岡銀行の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、静岡銀行の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

静岡銀行の面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

静岡銀行の

面接の概要

面接は複数回実施され、和やかな雰囲気から厳しめな雰囲気まで様々です

静岡銀行の面接は、個人面接と集団面接を合わせて3回から5回程度実施されることが多いようです。一次面接は、試験時間30分か...

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静岡銀行の面接の体験談一覧

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上　【会場到着から選考終了までの流れ】資料を書いたあと開始　【質問内容】あなたにとって「働く」とは何ですか？当行の経営理念についてどう理解していますか？ 10年後、どうなっていたいですか？自分が静岡銀行にどんな貢献ができると思いますか？入行後、うまくいかない...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】普通　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ開始　【質問内容】静岡銀行の最近の取り組みで注目しているものはありますか？入行後、どのようにキャリアを積みたいですか？異動や転勤についてどう考えていますか？難しいお客様対応があったとき、どう対応しますか？数字に対する強...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ開始　【質問内容】あなたの長所と短所を教えてください。チーム内で意見が対立したとき、どう対処しますか？金融業界の課題は何だと思いますか？最近気になった経済ニュースはありますか？これまでで一番努力したことは何ですか？ ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ開始　【質問内容】自己紹介をしてください。静岡銀行を志望した理由は何ですか？なぜ銀行業界を志望したのですか？学生時代に力を入れたことは何ですか？チームで何かを成し遂げた経験を教えてください。アルバイト経験につい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の役員、経営管理部長　【会場到着から選考終了までの流れ】本部タワーの待合室で必要事項記入した後面接官に呼ばれて面接スタート　【質問内容】自己紹介30秒から1分程度で。金融業界を志望している理由。学生時代に力を入れたこと。部活以外で力を入れたこと。挫折した経験...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】やや年次が高めの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてくるURLから入室　【質問内容】静岡銀行を志望している理由。金融業界を志望している理由。学生時代に力を入れたことについて。入行した際にやってみたい業務。ストレス耐性を問う問題8問程度。目...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてくるURLから入室　【質問内容】静岡銀行を志望している理由。金融業界を志望している理由。学生時代に力を入れたことはなにか。親はどんな仕事をしているのか。大学ではどのような分野について学んでいるのか。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】やや年次が上の行員　【会場到着から選考終了までの流れ】メールから送られてきたURLから接続し、オンラインで面接スタート　【質問内容】なぜ静岡銀行を志望しているのか。学生時代に力を入れたこと。静岡県で人に紹介してみたい場所静岡県でゆかりのある土地について説明最近気...

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【会場到着から選考終了までの流れ】インターンである。 1日目は自己分析 2日目以降は法人融資に取り組む 5日目に行員の方に対して発表　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】時間厳守、支店訪問や取引先訪問があるためマナーには気を配った。 5daysで泊まり込みでのインターンだったため、同室の方とは非常に仲良く...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、志望書を記入した後1回目の面接がある。（20分程度）その後2回目は役員の方との面接がある。（15分程度）面接終了後、合格した人は人事の方との面談がある。（15分程度）　【質問内容】1回目自己PRを含めた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、入社年次は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】大学への通学方法など軽い雑談志望動機学生時代に力を入れた活動地銀の今後に対してどう思うか？家族構成はどのようになっているか？近親者に行員がいるか？質問に対しては...

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【会場到着から選考終了までの流れ】5日間本社に泊まり込みでのインターンシップとなる。 3人グループで1部屋を使うことになり、食事は社員食堂を使う。プログラム終了までは基本的に社内でグループワークを行う。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に、法人営業、個人営業の業務体験をグループで行う。加えて、支店訪問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事→役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに招待された後、15分ほど待ち面接に呼ばれる。この面接が終わり、10分ほど待った後、さらにもう一回面接が行われる。　【質問内容】（1）学生時代に力を入れたこと →回答に対する深堀り志望動機 →回答に対する深堀り ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上にて接続　【質問内容】志望動機 →なぜ金融？なぜ地銀？なぜ静岡銀行？といった順に掘り下げて説明した。どの業務をやってみたいのか？キャリアプランは？学生時代に力を入れたこと家族構成や家族の職業どういったとき...

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【経緯】インターンシップ経由で人事の方との面談に招待される。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上での面談　【質問内容】志望度や、ざっくりとした動機、やってみたい業務などの質問があった後、学生側からの逆質問の機会をいただいた。その場では、仕事を行う上でのやりがいや苦労したこと、住宅周りの福利厚生、評価制度につ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・40代くらいの人事の役職が上の方の方・経営管理部長　【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間に自分を含め3人の学生がいたが、一緒に面接をすることはなかった。 15分くらいを2回。待ち時間が少し長かった印象。　【質問内容】【1回目】40代くらいの人事の役職が上の方の方 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次選考会よりも年次は高い？　【会場到着から選考終了までの流れ】前日昼までに適正テスト、入行志望アンケート、履歴書の提出が必須となっていた。これに関しての連絡は電話でいただいた。　【質問内容】・志望動機・家族構成・家族との仲・よく落ち込むか、落ち込んだときのエピソー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていない。他社の一次面接に多い、若い人事の方ではなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】前日にTeamsのIDとパスワードがメールで送られてくる。面接時間の15分前より説明が始まるため、開始15分前までに入室。15分で面接方法の説明（20分×2回、面接官が入れ替わる）...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20分×2回の面接 1回目は人事のかなり役職の高い方 2回目は役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、他の学生と面接官に呼ばれるまで履歴書を書きながら待つ。　【質問内容】1回目・志望動機（なぜ銀行、なぜ静岡銀行）・今までの人生で頑張ったこと3つ ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続してすぐ開始　【質問内容】・自己紹介・学生生活で力を入れたこととその深堀・コミュニティの中での自分のキャラ・友人との関わり方・見ている業界や企業とその理由・就職活動の軸・正直静岡銀行の志望...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方や部長でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待ち、時間になったら人事の方が迎えに来てくれます。移動先の会議室で自分の面接の番になるまで履歴書を書きながら待ちます。　【質問内容】「心に残っている言葉は何ですか」「志望動機について教えてください。」について...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方だと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで接続してから開始しました。　【質問内容】家族構成父母の職業兄弟姉妹の年齢大学の入学方法大学で学んでいることストレスは感じやすいかストレスを感じたときはどんなことをするのか友人とは仲...

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【経緯】マイページから予約　【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルのラウンジで30分面談　【質問内容】疑問に思っていることなどをざっくばらんに聞くことができました。入行の決め手、働く中でのやりがいやモチベーション、今後のキャリアビジョン、福利厚生などについて聞きました。人事の方からは志望度や業務は何をしたいか、インターン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなりベテランの人事の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され書類に記入した。そのあと一対一の面接を二回ほどおこなった。　【質問内容】志望理由今までの人生の中から得た言葉で大切にしていること。人生でいつがピークであったか。これからやりたい仕事は何...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入り次第面接が始まった。　【質問内容】自己紹介自己PR バイトの内容と、どのようなことを得てどう生かすか。いくつか簡単な質問をされた。性格診断のようなものだと考えれれる。健康状態や、住んでいる場所...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代ぐらいの人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで、面接官の方との1対1を二回おこなった。　【質問内容】質問はオーソドックスなものが多かった。自己PR　学生時代に頑張ったこととそれをどのように活かしていくのか。希望職種とこれからのキャリアプラン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】5人と面接官が1人ルームに集まり、面接が始まった。30分で一人目が終わり、5分間学生のみで休憩時間があり、そのあと30分ほど、別の人事の方が来て面接をしていただいた。　【質問内容】特に深堀はされなかった。学生時代に力を入れ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し書類を書き、時間になり次第開始。　【質問内容】輝いた瞬間志望理由なぜ横浜、千葉じゃないか社会人になって大事にしたいこと内定を出したら入社するか逆質問ワンキャリアになっている質問をまとめるだけで十分だった。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】接続し開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと志望理由志望度その深掘り。基本的なことしか聞かれない。突飛な質問をされることもあるが、ワンキャリアにのっているもので対策できる。基本的な対策をできていれば、困らない。や...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若め　【会場到着から選考終了までの流れ】接続し、開始　【質問内容】学生時代に力を入れたこと志望動機受けている業界志望度そこまで深掘りされなかったと記憶している。オーソドックスな質問に答えられるようにするべきだと思う。また深掘りをされても困らないように準備をしてお...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていない　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、随時開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと志望理由静岡に馴染みはあるか受けている業界基本的に深掘りはあまりなかった。本来はグループ面接だが、私の時は学生が私以外いなかった。グループ面接と伝えられるが、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の人事と60歳くらいの偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】2回面接があり、各回15分程度　【質問内容】1人目・志望動機・なぜ銀行・なぜ静岡・静岡で親は悲しまないか・好きな言葉とその理由・強み・強みの深掘り・逆質問 2人目・な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方で40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開始5分前に参加 30分程度質問され、最後に逆質問　【質問内容】志望動機なぜ静岡なのかなぜ銀行なのか家族構成家族と仲いいか年上の人と関わりがあるか持病はあるか学生時代に力を入れた...

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【経緯】冬頃にイベントに参加したら電話で面談をしないかと勧誘された　【会場到着から選考終了までの流れ】こちらから一方的に質問していく形だった雑談も多かった　【質問内容】他社と比べての強みを質問したが、レベルの低い質問と指摘されてしまいました。あらかじめ事前に企業の事を調べて理解したうえで質問をしたほうがいいとアドバイス...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の人事代表のような方。御高齢の役員のような方　【会場到着から選考終了までの流れ】別室に案内され個人情報や、他者選考状況を紙に書いた。　【質問内容】自己PRを含めた自己紹介社会人になって大事にしたいこと印象に残っている言葉なんで金融見ているのか入行後何をし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】自己PRを踏まえた志望動機短所とそれを発揮した場面ストレス対処法挫折経験、どう乗り越えたか長所周りから何と言われるか入行後やりたいこと就職活動の軸親の職業、企業名...

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【経緯】電話を頂いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】軽い志望動機やなぜ静岡銀行を受けているのかといった内容。基本的には雑談ベースだったので、非常に話しやすい雰囲気だった。課外の活動で体育会に所属していたので、そっちの事に関して深掘られた気がすると感じた。　【雰囲気】話しやすい...

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【経緯】11月ごろに電話を頂いて参加。県外（関西）の大学に通っていたので、こちらへ来ていただき面談をした。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで面談　【質問内容】通っている大学や、課外の活動を行った経緯。堅い雰囲気ではなく、雑談ベースで非常に楽だった。就活制時代の面接官の経験や考え方も交えながら就職活動の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベルので40代後半から50代前半の男性行員　【会場到着から選考終了までの流れ】入行志望書を記入して、面接官に呼ばれるまで待つ。一対一の個人面接を2回した。　【質問内容】1人目（1）自己PR （2）志望理由（3）入行後やってみたい経験（4）学生時代に力を入...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20 代後半から30代前半の男性行員　【会場到着から選考終了までの流れ】MicrosoftTeamsを使用してのオンライン面接事前にURLが送られてくるので、そのリンクから入室　【質問内容】・自己紹介・志望理由・他社選考状況・持っている資格・アルバイト経験 ...

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【経緯】夏のインターンシップ生限定で、就活全般のことや静岡銀行への理解を深めるために、面談が行われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にMicrosoftTeamsのリンクが送られてきて、そこから入室。　【質問内容】【入行3年目の人事の方への質問】・静岡銀行を選んだ理由・今後やってみたい業務・受けていた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に待機室まで案内され、書類記入後面接を行いました。　【質問内容】一回目・1分で自己紹介と自己PR ・志望理由・社会人として大切にしたいこと・大切にしてる言葉・逆質問二回目・自己紹介...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】・インターンの感想・志望理由・キャリアプラン・就活状況・挫折体験・どんなときにストレスを感じるか・周囲にどんな人と言われるか・YESNO質問・逆質問変わ...

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【経緯】インターン参加後電話が来て面談を案内されました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面談　【質問内容】・印象的な案件・志望動機・キャリアプラン・その他銀行との違い基本的にこちらからの逆質問だったので、いくつか質問を用意して臨みました。一問一答にならないように相手の回答に対して深掘りして...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事グループ長と人事部長の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】履歴書みたいなものを書いて、計2回の面接を受ける。　【質問内容】・自己紹介とアピールポイントを1分程度で・人生で一番輝いた瞬間・監督や著者などで心に強く残っている言葉・社会人としての幸せとは・逆質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された会場にて面接。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・志望動機・年齢が上の人との関りはあるか・アルバイト・ストレスを感じた時どう対処するか・自分の短所・友達からなんて言われるかところ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のベテラン行員。人事部長の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】学生が4人くらい集められて順番に面接。はじめにベテラン行員と一対一で面接して、最後に人事部長と一対一の面接という流れ。　【質問内容】ベテラン行員との面接・なぜ静岡銀行を受けているのか。・自己...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の行員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回の1on1面談の後、電話で別ルート選考の案内があり一次面接に通された。面接はオンラインで、雑談の後に始まった。　【質問内容】・銀行を志望している理由。（雑談のような感じでかなり深掘りされた）・自己PR。・自分の弱点...

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【経緯】インターンシップの後に電話で1on1面談を用意された。疑問点を解消してもらうため、聞きたい事を考えておくように言われた。面談後に一次面接の案内と、学校指定の履歴書に手書きで書いたものを提出するように言われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面談。30分程度。　【質問内容】・どうして銀行業界を志...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと、控室に案内されました。簡単な志望理由書や他社選考状況を記入後、別室に案内されて面接開始。　【質問内容】・自己紹介・高校の部活は結構OBが多い？・大学では部活の経験は無い？・京都（大学の所在地）と静岡（出身）を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事開発グループ入社5年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】・自宅にて受験・teamsの参加ボタンを押して入室　【質問内容】・自己紹介＋志望理由を1分程度・自己PR ・なぜ静岡銀行なのか・他にはどこを受けているのか →それぞれの志望順位は・落ち込む...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事開発グループ入社20～25年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】・面接官1人対学生2人の面接を各20分ずつ2回・面接の途中で10分程度の休憩時間（学生同士で話しておいてくださいとの指示がありました）（選考には関係なさそう）　【質問内容】1人目の面接官・自...

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【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンにおいては、オンラインでのオフィス見学や簡単なワーク、座談会などを通して静銀の特徴や業務内容への理解を深めることができる。メインは、3日間を通しての、企業融資検討のグループワークである。グループで資料を作り、最終日に分担して発表...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】案内された待機場所で履歴書を記入し待機。自分の番になると面接官が迎えに来てくれる。二回目の面接終了後、別室で人事の方と少し話して終了。　【質問内容】自己紹介志望理由自己PR 学生時代に力を入れたこと社会人にとって必要なことは...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら面接リンクにアクセス　【質問内容】高校時代の成績、大学の入試形式両親の仕事これまでの人生で挫折経験はなにか、それをどう乗り越えたか、その挫折経験の原因はなんだと思うか健康面での不安はあるか志望動機の軽い確認...

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【経緯】人事から電話でリクルーター面談を打診される。　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ場所からカフェへ移動　【質問内容】基本的にこちらからの逆質問他にどのような業界を見ているか、課外活動は何かやっているのか、程度の質問はされる。企業選びの軸がまだ不明確で迷っていることを話すと、助言をしつつ静岡銀行のメリット...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事グループ長と人事部長の男性1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な履歴書みたいなものを書いて、計2回の面接を受ける。　【質問内容】1回目・自己紹介とアピールポイントを1分程度で・人生で一番輝いた瞬間・監督や著者などで心に強く残っている言葉・社会人と...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された会場にて面接。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・志望動機・年齢が上の人との関りはあるか・アルバイト・ストレスを感じた時どう対処するか・自分の短所・友達からなんて言われるかパー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長、役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、順番に面接会場に呼ばれる　【質問内容】・自己紹介・志望理由（金融・銀行別に質問）・長所とそれを仕事で生かせる場所・短所とそれを克服するためにしたこと・大学での部活動についての深堀り・逆質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部・中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】・自己紹介・志望理由・両親の職業と職場・家族の仲・家の教育方針・進学した高校の志望理由・進学した大学の志望理由・大学の部活について（深堀り）・パーソナルな質問...

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【経緯】インターンシップで優秀だった人、また高学歴な人に電話が来て、一度、先輩社員と面談する機会を与えられる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・現在の就活状況・履歴書からの深堀り（学生時代に取り組んだことがメイン）・逆質問ほとんどすべてが逆質問であり、気になることや疑問に感...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い行員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内されて簡単なESを記入、しばらくすると迎えに来てくれる　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと深堀趣味深堀入行後にどんなことがしたいか、希望職種好きな言葉は何か銀行の将来性に不安はないか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの若い人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介どんなことがやりたいかなぜ金融なぜ銀行その中でもなぜ静岡銀行なのか学生時代に力を入れたこと深堀趣味の話（ずっと継続してやっていたことがあったのでそのことについて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15分の面接を面接官を変えて2回行った。どちらも人事部ではそれなりの地位があるというような方。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で簡単な履歴書のようなものを記載し、待機。その後、面接の部屋へ案内される。　【質問内容】出身高校についてなど、地元の企業ならではの質問もあ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な質問がされ、最終面接の約束がされて終了。　【質問内容】学歴や出身地の確認や、銀行で勤務する上で支障となるような怪我や障害の有無を聞かれた。一般的な学生時代に力を入れたことや自己PRなどは聞かれなかった。自分のことをどんな人だ...

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【経緯】企業側から電話があり、実施が決まった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】面談の初めに、学歴や出身などの基本的な質問がされたが、その後はこちらから質問をする時間が多く取られた。働き方やメガバンクとの違い、福利厚生についてなど、静岡銀行について幅広く質問をさせていただくことができた。　【雰囲気...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1日に2回の面接を行いました。 1人目：人事開発グループ・男性 2人目：人事部長・男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、書類を記入しました。そこでは持参した履歴書。書類には名前や住所、大会成績、ゼミ、志望動機、成績について。少し待機をし、人事開発の方...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目が50代の人事の方、2人目が30代の人事の方。どちらも男性でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室をし、20分の面接を行いました。5分の休憩が入りまたもう一人の面接と20分の面接を行いました。　【質問内容】1回目では1分程度で自己紹介と志望動機。なぜ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目の人事面接官は50代の男性、2人目の人事面接官は40代の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】時間ちょうどにオンラインに入室。1人目の面接官から軽い説明があり、その後、面接を20分行いました。5分の休憩が入り、2人目の面接官で20分行い、終了です。　【質問内容】1回目は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職者であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、担当者の案内の元面接を受け、その後解散となった。　【質問内容】自己紹介自己PR その強みをどのように活かせるか挑戦したい業務について大学を選んだ理由その大学は第一志望校であったか仕事での夢 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅層　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたことそのなかで苦労したことどのようにしてそれを乗り越えたのか小中校の部活動について役職についていた場合、どうしてその役職になったのか理由とその経緯静岡銀行を志望...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事2名が交代で行った。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介自己PR その強みをどのように活かせるか静岡銀行を志望する理由具体的にどのような業務に興味を持っているか他社の選考状況（かなり具体的に）内定を持っているのに就...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2名の面接官がおり、交代で行った。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】簡単な自己紹介自己PR その強みをもとにどのようなことができるか似ているといわれる芸能人はいるかあなたを色に例えたら何色かまたその理由集団面接は経験があるかあ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1日に2回面接を行った。（1）人事開発グループ長・約25年目・男性（2）人事部長・約30年目・男性　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され書類に記入し（経歴や志望動機等）待機→人事開発グループ長面接→控室待機→人事部長面接→人事面談　【質問内容】（1）・大...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事・20年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングルームに集合、解散。　【質問内容】・自己紹介・ゼミについて・学生時代に力を入れたこと・人生で一番の挫折経験。その乗り越え方。・課題、困難から目を背けた、逃げた経験。・他社選考状況、志望...

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【経緯】12月開催1dayインターン複数参加、3月上旬開催youtubelive全出席（説明会的なイベント）→3月中旬電話で「就職相談1on1ミーティング（リクルーター面談）」の案内　【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングルームに集合、解散。　【質問内容】・自己紹介・志望業界、企業・他社選考状況・逆質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】丸の内のビルに呼ばれてその場で内々定が出ました。　【質問内容】自己紹介と自己PR どんな社会人になりたいか（仕事とプライベート別々に）社会人になってから大切にしたい事静岡銀行に入ったらどんな仕事をしてみたいかどのような企画を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機（なぜ金融なのか、その中でもなぜ静岡銀行なのか）、自己PR、学生時代に頑張った事、選考状況（静岡銀行が第一志望なのか）、高校時代の部活について、なぜその部活に入ろうと思ったのか、家族構成や職業　【雰囲...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の方と50代の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルのエレベーターで上がる。受付で名前を告げるとそのまま案内してもらえる。小部屋に案内された後、当日使用するシートを記入する。　【質問内容】・自己紹介・志望動機・他に受けている企業、その企業をなぜ見ているのか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代　【会場到着から選考終了までの流れ】web　【質問内容】・自己紹介・軽い志望理由・既往歴・父母の職業・家族が静銀に対してどのようなイメージを持っているか・他に志望している企業・静銀は第一志望かどうか・弱み・挫折経験とそれをどう乗り越えたか ...

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【経緯】電話がかかってくる。かなり直近の日程を提示される。恐らくリクルーター面談は採用サイトでもアナウンスされていると思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】web　【質問内容】こちらからの質問がメイン。 45分間くらい質問をこちらからしないといけないため、しっかりと用意していくべき。業務内容などの深いところまで質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長部長経営管理部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接を1日で3回行いました。間隔は30分や5分接続の時間が与えられました。　【質問内容】志望理由なぜ静岡で働こうと思ったか静岡銀行の志望度はどのくらいか仕事以外に将来の夢は何か学生時代に頑張ったこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事開発担当の方と経営管理部長　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に到着し、入行志望書を記入して待つ。時間になったら面接官の方が呼びに来るのでそこから開始。部長との面接の際にその場で内定を頂いた場合、人事開発担当の方と軽く面談をし、解散。　【質問内容】・自己紹介と最...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事開発担当の中堅社員かと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら「接続開始」を押し、面接開始。約20分の面接を2回行う。　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・志望動機 →なぜ金融、なぜ地方銀行、なぜ静岡銀行か・静岡への思い入れが何かあるか・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事開発担当の方2人圧迫はなく、どちらも普通　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に入室し、人事担当の社員から説明を受ける。約20分間の集団面接を2回行う。　【質問内容】・志望動機・自己紹介と自己PR ・学生時代に力を入れたこと・自身の長所、短所　短所をどう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】2回面接を行う。合格判定をもらったあと、今後の予定を伝えてもらい、研修センターの案内をしてもらった。が、案内は人によってあったりなかったりのようだ。　【質問内容】自己PR、志望動機、キャリアプラン、入行後やりたいこと、他社選考状況、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室にて待機。待機中は作文をする。内容は理想の銀行員像みたいなその場で書ける内容だったと思う。2回呼び出され、それぞれ別の人事と1対1の面接がある。2回の面接が終わり次第解散。　【質問内容】自己PR、学生時代打ち込んだこと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、自分の大学のOB　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、順番に面接。待ち時間に用意された履歴書に必要事項を記入。　【質問内容】自己PR、志望動機、見ている業界、他社選考状況（リクルーター面談何回受けたかなどかなり詳細に）、学生時代打ち込んだこと、趣味、入行後やりたいこ...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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【経緯】2回目のリクルーター面談。これも、基本的に自分の大学のOB行員がリクルーターとしてやってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】丸ビル内のカフェにて現役行員が待っている。　【質問内容】前回と変わらず。自分の近況、やりたいことなど。現役行員さんは年齢も我々と近く、授業やゼミ、就活の話もしてもらえる。自己分析に不安が...

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【経緯】リクルーター面談（人事）。静岡銀行の優遇対象の大学ならその大学のOB人事がリクルーターとして面談してくれる。内容は時期も時期なので雑談ベース。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェにて、リクルーターが待っている。1時間程度。　【質問内容】見ている業界、どんな仕事をしたいか。ゼミ、単位取得状況、他にどんな企業を見...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事系の部署のリーダーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待っている間に30分程度で小論文を書きました。その後順次案内され、終わった後は待合室に戻るよう言われました。　【質問内容】2つの質問と逆質問のみで、非常に短かかったです。 1つめ→就職活動を通し、いろいろな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控え室で入校希望書を記入して待機。しばらくして面接開始　【質問内容】がくちか / 選考状況 / 就活の軸 / 家族構成 / 父親、母親の仕事内容 / 家族との接し方 /入校後、やりたい業務とその理由 / 挫折経験至って難しい...

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【経緯】人事の方からの電話　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐ会議室で面談　【質問内容】選考状況/就活の軸を中心に、静岡銀行の魅力ややりがいを人事の方から直接お話を聞く形でさした。静岡銀行に興味を持ってもらいたい、とおっしゃっていたので私が静岡銀行を受けたいと思えるように、きっかけを作ってくださったのだと思い...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接終了後、5分ほど待って案内されました。　【質問内容】自己PR/がくちか→深掘り/志望動機/入行後にやりたい職種とその理由/理想の社会人像/公私関わらず、叶えたい将来の夢/企業選びの軸/逆質問特別難しいことは聞かれません...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接　【質問内容】・自己紹介・自己PR、それに対しての深掘り・学生時代に頑張ったこと、それに対しての深掘り・志望動機（就職活動の軸、金融業界の志望理由、銀行の志望理由、静岡銀行の志望理由）・他社の選考状況・志望度合...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の若い男性社員、年次の高い社員、年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】説明→書類記入（履歴書、小論文）→個人面接→個人面接→集団面接　【質問内容】個人面接① ・自己PR ・志望動機・学生時代に頑張ったことについての深掘り・他社の選考状況個人面...

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