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広島銀行のES（エントリーシート）・体験談一覧

広島銀行の就活のES・体験談の一覧です。広島銀行の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容】私は現在、卒業論文に替えて、パートナー企業の課題を解決する活動に取り組んでいます。私のグループのパートナーは、◯◯◯という建材、家具インテリア等を取り扱ってい会社です。これから1年間この会社の課題を見出し、解決するために、努力したいと考えています。そして、この活動に取り組むために1...

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【試験科目】性格検査と様々な図形を用いて作品を作るやつの二つ。　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。　【対策方法】自己分析をしておく。

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に入り、受付を行う。その後採用担当が待合室に案内してくれる。　【質問内容】・ここまで何できたか・今の大学を選んだ理由・今のゼミを選んだ理由・今のアルバイトを選んだ理由・趣味について・家族について →家族の勤務...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】五次選考のときの面接官と同じ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・これまでの面接・GD・WEBテストの結果をFBしていただけるので、詳しく知りたいところに関しては質問をした。事細かに教えて頂けるので、最終面接だけでなく他社選考にも活かせると思う。・最...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・就活の状況・広島と他地方との違い・5分で自分の人生について語ってください →幼少期、小学校、中学校、高校、大学に分けてそれぞれ1分前後で話した。「5分で」と言われたが、面接官が興味をもったところで深...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】転居を伴う転勤について、賛成か反対か。　【GDの手順】2つのグループに分かれ、グループ1が賛成、グループ2が反対の立場となる。グループは自分で選択するのではなく、指定される。ブレイクアウトルームに分かれ、それぞれのグループで話し合った後、グループ1とグルー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店の社員の方。おそらく営業。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・周りからどのような人だと言われるか・自己PR →その強みを活かしてどのように活躍したいか・営業において必要なスキルは何か・「働くこと」についてどのように考えているか・逆...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己PR（ESの読み上げでOK）・志望理由（ESの読み上げでOK）・入社後やりたい仕事・広島銀行の強み・逆質問（1人1問）話した内容に対してたまに深堀りがあったが、ネガティブチェックの...

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【志望理由（400字）】貴行を志望する理由は、大きく2点あります。1点目は、課題解決型の業務に携わり地域経済に貢献できる点です。アルバイトやゼミ活動の中で、自分自身やチームの抱える課題の解決に取り組むことにやりがいを強く感じてきました。このことから、自身の提案で課題解決できる仕事に取り組みたいと考えています。貴行は業務軸と...

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【説明会の具体的な内容】選考を受けるために参加必須な説明会。幅広く広島銀行のことについての説明を受けた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】かっちりしている。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかだけど、広島に対する思いが強い人が多い印象を受けた。　【このイベントを通しての感想】質疑応答の時間が...

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【承諾/辞退理由の詳細】銀行員は真面目な方が多い印象で、自分の性格と合わないと思ったから。　【採用人数・倍率】60人　【内定者の採用大学・学歴】地方国公立、早慶、MARCH、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】真面目な雰囲気の方が多かった

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青山学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機した後、案内される　【質問内容】・なぜ今の大学を選んだのか・アルバイトについてー現状を改善するためにどんな行動を取ったのか・家族構成・家族で銀行に勤めている人はいないか・他社の選考状況・逆質問こ...

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青山学院大学 | 文系

【経緯】採用担当者相談会　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】最終面接前にこれまでの面接のフィードバックをしていただいた後、逆質問を行い広島銀行への理解を深めることができる。入行後のキャリアプランに関する質問を更に細かく行い、入行したいという熱意を逆質問で伝えることを意識した。　【雰囲気】和やか...

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青山学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】・志望動機・学生時代に力を入れたこと・なぜ今の大学・学部を選んだのか・なぜ日頃から地域とのつながりを大切にしているのか・逆質問友人に確認したところ、聞かれた内容や雰囲...

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青山学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの現場で活躍されている行員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】・周りからどのようなタイプの人だと言われるか・どんな人と働きたいか・営業職、対人において必要な特性はなにか・就職活動を始める前と後で「働くこと」について考えが...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】・自己PR ・志望動機・広島銀行の強み・入行後何がしたいか話した内容に対してたまに深堀りがあったが、深堀りがうまい人ではなくそんなこと聞いてどうするのかと思うようなことばかりであ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【GDのテーマ・お題】今後週休3日制を取り入れるべきである　【GDの手順】2つのグループに分かれ、グループ1が賛成、グループ2が反対の立場となる。グループは自分で選択するのではなく、指定される。ブレイクアウトルームに分かれ、それぞれのグループで話し合った後、グループ1とグ...

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【内容】座談会　【注意した点・感想】人事の方や、現場で活躍されている行員の方に対して質問を行い、答えていただくことで広島銀行への理解を深めることができる座談会。30分で入れ替わり2人の方のお話を聞くことができた。今後の選考に進む上で参加が必須であった。

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【広島銀行の志望理由（400文字以内）】企業の夢や挑戦を経済的な面から支え、地元である広島県の地域活性化に貢献したい。私は資金不足のカンボジアの方々の夢をクラウドファンディングで支援した経験から、人々が夢を叶える上で資金が最も重要であることを実感し、銀行業界を志望している。その中でも貴行を第一志望とする理由は2点ある。1点...

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【志望動機（400文字以下）】私は困っている顧客の力になり満足を提供したいという思いがあり、生活の基盤でもあるお金を通して人の役に立てる銀行を志望します。貴行は広島を中心に貢献しており私の◯◯◯◯◯◯広島の地域の役に立てると考えております。また私は広島や地方に課題があると考えており、少子高齢化による人口不足、生活交通の廃止...

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【試験科目】性格診断言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えてないが、一般的な内容だった。　【対策方法】特にしていないが、適当にサイトを調べて出てきた公式は覚えるぐらいでも解けるようになる。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの年配男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についてから、待合スペースで待った。　【質問内容】ここまで何できたか？志望理由自己PR 自己紹介親の勤務地・仕事内容などを雑談ベースで聞かれた。話の中でその人の内面や人柄を見ている感じだった。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配女性　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】5分で人生を語ってください（転機など）周りからどんな風に思われているか、それに対して思うこと挫折経験+深堀チームでどんな役割を果たしたか選考状況どんな仕事が好きか嫌いか、しんどいと思うか志望職...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、30代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】これまで頑張ったことこれまで苦労した事営業の中で法人営業、個人営業どちらを志望するか？逆質問（3個くらい聞かれた）想定していた質問が終わった後、時間があるから何でも質問していいといわれ、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己PR 自分を何かに例えたら何か（ジャンル問わず）広島銀行の強みは？広島銀行を志望する理由逆質問基本的な面接で聞かれることを聞かれた。逆質問は2、3個は用意しておいた方が良いと感じた。 ...

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大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【GDのテーマ・お題】オンラインの銀行と対面の銀行どちらに力を入れるべきか　【GDの手順】グループ分けしてからそのグループごとにどちら側に立って意見を出してもらうか決められてから、グループディスカッションが開始した。その後、意見をまとめたものを発表する。その時反対意見に対する意見も言...

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【学生時代に力を入れたこと】◯◯イベントの実行委員として広報動画の企画・作成を担当し、やり遂げました。当初、ただ会議に参加しているだけで、このままでは貢献ができないと考え、周りの人に課題点を聞き、未経験ながら動画作成を担当することが出来ました。企画の際、周りは社会人の方で意見を言いづらい環境でしたが、却下されても意見を言う...

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Ｂコース(ビジネスコース）※現在募集なし

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【説明会の具体的な内容】広島銀行の仕事内容、職場の雰囲気について、マイページ紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】広島で愛されている銀行　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】全国の地銀預金総額8位　【このイベントを通しての感想】広島銀行は地銀預金総額8位ということで、ここまで大規模な銀行で働くことに...

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Ｂコース(ビジネスコース）※現在募集なし

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【志望動機（400文字以下）】私は持続可能な社会を創り上げていきたいと考えています。大学で環境分野に関して幅広く学んできた中で「持続可能な社会」を意識しています。これからの時代環境問題は深刻であり、エネルギー資源不足などにより経済発展が停滞する可能性があります。環境事業を金融の面から支援し、経済の発展に繋げていきたいと考え...

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インターン選考通過

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【あなたがこれまで学んできたこと・経験について教えてください。】私は大学の部活で高い目標に向かい努力する継続力を学びました。優勝という目標のため自分に足りない力、戦略そしてペアとの息の合わせ方などベストを尽くし最後の大会では◯◯することができた。　【本インターンシップに参加を希望する理由を教えてください。】お客様のパートナ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】デジタルを用いてスーパーマーケットにおける課題を解決する。スーパーマーケットの仕事を調達から購入までに分けてどの課題を解決するかグループで決める。2日間のうち大部分をグループワークに使い、最後に各チーム発表を行う。　【ワークの具体的な手順】課題を見つける、それをデジタルを用...

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【広島銀行の志望理由（400文字以下）】私は仕事を通じて◯◯◯地域を支え、発展に貢献したいと考えております。その観点から、私が貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は自身の知識や提案による課題解決で地域貢献ができるからです。貴社は地域の経済において大きな役割を担うとともに、企業の海外進出の支援などの世界への流れを作る役割...

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大学非公開 | 文理非公開

【本インターンシップに参加を希望する理由を教えてください。（400字以内）】2つの理由があります。1つ目は、地方銀行に魅力を感じているからです。私は、お客様の抱えている課題を解決することを通じて社会を支える、金融業界を志望しています。中でも貴行は、約150年以上という他行よりも長い間、地元の人々に愛され続けており、広島を中...

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Ｂコース(ビジネスコース）※現在募集なし

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【広島銀行の志望理由（1文字以上400文字以下）】私は社会インフラである金融をデジタル技術を通じて、多くの人に更なる利便性を届けたいという思いから、金融業界のIT部門を志望します。大学のゼミで地域再生に向けたまちづくりについて学んだことから、地域活性化に寄与したいという思いがあります。銀行は今ある顧客基盤の上で事業として多...

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大学非公開 | 文系

【志望動機】志望動機は2つある。第一に、企業や個人を金融業を通して直接サポートし、顧客の可能性を広げる仕事に興味があるからだ。塾講師をした際、直接生徒を支え、成績を上げることにやりがいを感じた。貴校では、ひろぎんホールディングスとしてITや人材サービス等様々な視点から顧客を支えている。そのネットワークを生かし、顧客に最善の...

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Ｂコース(ビジネスコース）※現在募集なし

大学非公開 | 理系

【志望理由。（400字以内）】私は就活の軸として課題解決型の営業を行いたいと考えており、貴行が当てはまると考えたからだ。私は、◯◯のアルバイトで会員獲得に努めている。その際に、相手側の視点に立った提案活動を行い、多くの会員獲得に繋げている。私は相手視点に立ったアイデアでの課題解決に取り組むやりがいを感じたからだ。この経験か...

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【志望動機】私は仕事を通じて広島の地域発展に貢献したいと考えています。このビジョン達成のために貴行を志望する理由は2つあります。1つ目は貴行が広島のリーディングカンパニーとして多岐にわたって地域サービスに取り組んでいる点です。地域との信頼関係を築き根底から支えている貴行であれば、必要不可欠な金融という面から地域発展に貢献で...

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【広島銀行の志望理由】私は仕事を通じて地元地域を支え、発展させていきたいと考えています。その観点から、貴行を志望する理由は2点あります。1つ目は、貴行が地域に最も根付いた銀行であるからです。貴行は、地元広島に圧倒的な店舗数と取引先を誇り、広島県内の企業が最もメインバンクとしています。そのため、融資だけでなく、株の移転や事業...

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Ｂコース(ビジネスコース）※現在募集なし

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【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容を教えてください】私は◯◯学部に所属しており、◯◯と◯◯と◯◯の3点について重点的に学び、ゼミでは◯◯学ゼミに所属し◯◯について学習し、◯◯へ留学に行き英語も勉強しました。◯◯に関しては特に日本を中心としたアジア圏と◯◯の◯◯について学びました。◯◯学については◯◯について特に学んで...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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【志望動機】お客様と信頼関係を構築しお客様に寄り添った提案をする仕事がしたいと考え、貴行を志望する。インターンシップで生徒をサポートした経験から、先述した働き方がしたいと考えた。貴行でならば、生まれ育った広島の地域の役に立つことができると考えた。入行後、私の強みである傾聴力を活かし、フィナンシャルアドバイザーとしてお客様の...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】広島銀行のアプリについて、この先どのような戦略で進めていけばアプリ利用者が増えるか各グループごとに考えて発表した。アプリ利用者の近年の増減などの資料をもらい、その内容をふまえてアプリの機能をどう変化するか、また、どのように宣伝していくか考えた。　【ワークの具体的な手順】ワー...

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【学生時代に力を入れたこと（400文字）】◯◯のアルバイトで◯◯の◯◯を◯倍にした事です。始めは、ほとんどの◯◯が事務的な◯◯をしていたので◯◯の◯◯には繋がりませんでした。◯◯のアルバイトを始めてから◯年目には◯◯となりました。そこで、私はこの現状を変えたいと思い、「◯◯達に◯◯や◯◯に◯◯と積極的にコミュニケーションを...

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【学生時代に力を入れたことを記入してください。】ゼミ活動で、班員の研究意欲を向上させた経験だ。私は自分を含めて班員4人をまとめる役割だったが、研究に対して消極的なメンバーが多く、活発な議論ができない状態だった。私はチーム一体となって研究を作り上げることに意味があると考え、班員が研究に取り組みやすい環境を作るために自ら率先し...

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【承諾/辞退理由の詳細】最終面接で違和感を感じる質問や発言が多かった。　【採用人数・倍率】辞退したので分かりません　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので分かりません

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の方に違う部屋で待機しておくよう指示され、時間がくると面接官が部屋まで迎えに来て下さり、違う部屋に移動しました。面接終了後は、面接官が建物の出口まで見送って下さいました。　【質問内容】サークル、ゼミについて、卒業論文の内容、単位は...

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【試験科目】質問回答、図形貼り付け　【対策方法】特になし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップでもよく見かけて若い人事部の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】V-CUBEミーティングというアプリでスマホで行いました。時間通りに入室し、面接後は面接官から退出という形です。　【質問内容】フィードバックのみでした。インターンシップからこれまでの面接に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの現場職員の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】V-CUBEミーティングというアプリでスマホで行いました。時間通りに入室し、面接後は面接官から退出という形です。　【質問内容】なぜ銀行か、学生時代に力を入れたことなど前回の面接とほぼ同じ質問でした。他行の選考...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】座談会の時よりも少し年次の高い方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】V-CUBEミーティングというアプリでスマホで行いました。時間通りに入室し、面接後は面接官から退出という形です。　【質問内容】なぜ銀行にしたのか、その中でもなぜ広島銀行か、学生時代に力を入れたことなど一...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】あまり勉強しませんでしたが、通過したのでそこまでボーダーは高くないと思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！

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【ゼミで取り組んだ内容】私は、ゼミで言語学の研究を行っています。先行研究をもとに仮説を立て、調査をしています。最初は、先行研究の矛盾点を見つけることに苦労しましたが、何度も教授に質問をし、徐々に出来るようになりました。その結果、情報を鵜呑みにせず、様々な角度から考察するスキルを養うことができたと感じます。また、研究結果を発...

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【内容】人事部の方に質問をする。初めに、学生時代に力を入れた事と志望動機を少し聞かれたが、深掘りはされず、逆質問がメインだった。座談会に参加しないと、ESやテストの案内が来ないので、早めに参加した方が良い。　【注意した点・感想】質問しにくい福利厚生や給料に関してはこれまでのインターンシップで聞いていたので、それらに関しては...

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【承諾/辞退理由の詳細】銀行業務の規模で悩んだ。地銀に進むのか、メガバンクに進むのかという二択で、事業規模や資金規模でメガバンクに進むことにした。　【採用人数・倍率】180人ほど　【内定者の採用大学・学歴】中国地方、九州地方の国立私学広島大学、愛媛大学が多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接開始前にアプリ上で待機　【質問内容】他社の選考状況会社選びの軸、業界学生時代に頑張ってきたことの深掘りきっかけ、結果、社会に出て行かせることなど多く深掘りされた。人物像について自身から見て自...

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【内容】現場社員3人対学生3人の座談会。和やかな雰囲気で座談会が進んだ。　【注意した点・感想】現場社員座談会ということで、社員さんたちが普段の銀行現場の現状などのリアルな話をお聞きすることができた。選考の一環として、現場社員さんも実際働きたいと思う学生を見極めているような質問を頂いたので、気が抜けないイベントでもある。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接開始前にアプリ上で待機　【質問内容】事前に送信したOpenESを参考にしながら面接大学、学部、学科紹介自己PR 学生時代頑張ってきたことの少し深掘り部活・サークル、大学生活のこと資格についてな...

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【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターで受けるSPI3のWebバージョンでした。　【対策方法】SPI3対策テキストを3回通り解いた。

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【学生時代最も打ち込んだこと】◯◯で◯◯の◯◯活動を行ったことだ。活動を行った目的は、◯◯では世界◯番目に◯◯の◯◯の量が多く、◯◯が深刻であることを学んだことをきっかけに、私自身の力で現地問題の解決に貢献したいと考えたからだ。◯◯では人々の考え方、生活スタイルが日本と異なる中で、上手く◯◯というものが伝わらず、活動が進ま...

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【内容】人事の方1人対学生4人の座談会。気軽に質問することができ、とても和やかな雰囲気であった。　【注意した点・感想】座談会はじめに自己紹介と広銀を志望する理由を少しだけ人事の方から質問を頂く。その際に広銀に入社したいと思う気持ちや熱意を人事の方に伝えることが大切だと思う。人事の方は気軽に様々な質問に答えてくれるので、多数...

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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯情報と◯◯行動について勉強しています。◯◯の決算書や◯◯戦略に関するディベートを行う事により弁論が身につきました。そして、弁論を身につけた事により物事と筋道を立てて考えることができた事です。これにより、他人の意見を注意深く聞き、客観的に捉えて情報を整理し、当意即妙な意見を提示す...

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【内定後の課題の有無】証券外務員の資格勉強　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】フォロー面談の際に採用された理由を聞く。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【経緯】人事部の管理職との人事面談後、別室に案内され人事部の最高責任者と「人事面談」　【会場到着から選考終了までの流れ】別室に案内され、改めて人事面談が行われた。最初に軽い自己紹介を行った。前回の管理職との人事面談のような面接が始まった。逆質問を3回した。そして、最後にその場で内々定を頂いた。まさかの出来事だった。　【質問...

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【経緯】人事との座談会の約1週間後に「人事面談」の予約フォームが出る　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通される。座って間もなくすぐに呼ばれ別室に案内される。相手は人事部の管理職だった。25分程度質問され続ける。逆質問したのは1回だけである。　【質問内容】なぜ地銀なのか。なぜ弊行なのか。学生時代打ち込んだこと。...

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【試験科目】非言語と言語　【対策方法】対策本をしっかりしておくべきだ。採用されて分かったが、適性検査も銀行に一致しているかをしっかり見極められていた。　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社のSPI対策本

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【経緯】前回のドラフト面談の1週間後に「人事との座談会」の予約フォームが出る。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機する。10弱程度の人が控え室で待っていた。時間になると、4人呼ばれ別室に案内される。相手は人事部の研修担当（男性）。時間は約30分。お互いの自己紹介から始まった。形式は学生が順番に逆質問して、行員が...

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【経緯】1月頃にマイページ上にインターンシップに参加した人向けの早期の「ドラフト面談」の予約フォームが出た。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前までに集合。控え室に通される。時間になると二人呼ばれ小さな個室に案内される。面談相手は中堅現場行員（男性）だった。席につき、まず最初にお互い軽い自己紹介（自己PRではな...

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【採用人数・倍率】200人弱　【内定者の採用大学・学歴】広島大学、早慶、MARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に偏った属性ではなかった。様々な人がいる。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】社員1：学生1、所要時間15分の個人面談就活状況について聞かれた後、内々定通知。　【質問内容】・これまでの面接のフィードバックどのような点が評価されたのか、改善点・就活状況の確認現在持っている内々定先、6月から受...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】社員1：学生1、所要時間30分の個人面接学生時代に力を入れたことと就活状況について聞かれる。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと詳細、集団の中での自身の役割、最も苦労したこと、工夫したこと、最終的にどのような結果を出...

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【質問内容】・就職活動中は、そのような業界を見ていたのか？・なぜ広島銀行を選んだのか？・現在の仕事内容について・最もやりがいを感じた仕事、最も辛かった仕事について・働く上でのモチベーションは何か？・今後のキャリアビジョン　【注意した点・感想】会社からの斡旋でのイベントであったため、実質の選考と考えて念入...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】問題集を1通り解いておく

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【学生時代に力を入れたこと】個別指導塾で受験生の授業を担当する中で、志望校や習熟度別の授業の必要性を感じ、実際に導入したこと。大学◯年時に私が担当した受験を控える高校3年生3人は、志望校の合格率が◯％以下で、勉強に対するモチベーションが低下していた。私はその原因を塾指定の教材1つで全員に同じ授業をしていることだと考えた。そ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】広島銀行の歴史や業務の概要、新規事業などの説明が一通り済んだ後、「事業性評価」という業務の内容についてレクチャーがあり、実際に経営難だった会社の例を元に、どのように経営を改善するかというグループワークをした。　【ワークの具体的な手順】最初に、提示された企業をとりまく外部環境...

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【志望理由】私は仕事を通じて、地元地域を支え、発展させていきたいと考えております。その観点から、貴行を志望する理由は2点あります。ひとつ目は、貴行が地域の経済において大きな役割を担うとともに、企業の海外進出の支援など、世界への流れを作る役割も果たしている点です。そのため、企業運営に不可欠な金融という要素から、様々な業界の地...

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【自己PR】私の強みは「ポジティブに自分を軌道修正できる」ところです。私は常に成功したイメージを持ち、失敗から学び、次に活かすことができるからです。○○留学を通しネイティブ並の英語力を身に付け帰国した先輩に憧れ、同じクラスに入りたいと思っていました。そしてクラス分けテストを受けたのですが、目標としていたクラスよ...

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【志望動機を教えてください。】私が貴行を志望したのは、広島の経済の活性化に携わりたいと思ったからです。私は◯◯で生まれ育ちました。その為、広島の経済の活性化に繋がる仕事につきたいと思っています。銀行は融資をすることで企業の成長の手助けをし、その事で地域の経済が活性化され、地域貢献に繋がっています。貴行は、広島のナンバーワン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は役員の方（男性）もう一人は人事の方（男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前くらいに到着し、すぐに面接が始まった。面接終了後、役員の方から内々定を頂いた。今後の事務的な連絡を受けたのち、帰宅した。　【質問内容】・志望動機・学生時代頑張ったことにつ...

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【経緯】第2回個別質問会終了後、その場で最終個別質問会の予約を行った。　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻にスタートした。前回と同様に、20分間で逆質問が中心だった。行員の方は、50代の男性人事であった。終了後、特に連絡はなくそのまま帰宅した。　【質問内容】・志望業界、企業について他の業界は受けているの...

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【試験科目】性格検査言語　非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターの問題数、回答時間であったと思う。　【対策方法】マイナビの模試に取り組んだ。

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【経緯】1回目の個別質問会から1週間後、メールが届いて2回目の個別質問会に呼ばれた。マイページ上から予約を行った。　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前くらいに到着してすぐ始まった。質問会は20分くらいで、逆質問が中心だった。行員の方は、30代くらいの男性だった。終了後、次回の質問会の予約を行って帰宅した...

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【経緯】3月1日になったらマイページ上に個別質問会の予約フォームが出た。そこから予約を行った。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始15分前くらいに到着して、すぐ始まった。 20分程度の個別質問会であった。担当されたのは若手の女性行員であった。終了後特に連絡はなく、そのまま帰宅した。　【質問内容】・志望業界につ...

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【内定後の課題の有無】証券外務員の資格取得を求められる　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】複数回実施される模様　【採用人数・倍率】150人以上（定かではない）　【内定者の採用大学・学歴】広島大学、広島修道大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【志望動機を教えてください。（400字）】私は課題解決型の業務に取り組みたいと考え、貴行を志望します。私は、◯◯サークルの代表として「試合に勝つ」ことを目標に、様々なアプローチから目標達成に取り組んできました。私は自分のアイデアで課題解決に取り組むことにやりがいを感じました。このような思いから、ビジネスの場面でも「...

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