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丸三証券のES(エントリーシート)・体験談一覧
丸三証券の就活のES・体験談の一覧です。丸三証券の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着してすぐに交通費の書類を記入しそのまま面接開始 【質問内容】前回に引き続き、パーソナルな事を聞かれました。なぜ大学時代に◯◯サークルに入ったのか、そしてここで初めて志望理由を聞かれました。しかし、志望理由の深掘りはあまりなく、す...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に入り、交通費の支給の書類に記入をし、面接開始。そのまま終了 【質問内容】小学校入学前〜現在までのエピソードを聞かれました。特に幼少期にどんな子供だったのか、そこからどのような心境でその進路にすすんだのか、かなりパーソナ...
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【試験科目】言語、非言語、適正 【対策方法】対策本
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【承諾/辞退理由の詳細】志望度も高買ったのですが、より経営戦略に共感できる志望度の高い赤井社に内定をいただいたためです。 【採用人数・倍率】100人以上 【内定者の採用大学・学歴】他の内定者と交流することがなく分かりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】他の内定者と...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部役員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場で、交通費の精算を行い面接室に案内されました。 【質問内容】どうして証券業界を希望しているのか、なぜ丸三証券を希望しているのかをまず聞かれました。他社はどの様な会社に挑戦しており、選考状況はどの様な感じかも聞かれました。その後、...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代ぐらいの社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様の流れでオンラインでの面接 【質問内容】前回より、より面接らしい学チカやキャリアプランについての質問もありました。また英語をほとんど使う機会がない仕事になるがそれでも問題ないか、入社後のギャップを少なくしたいの...
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【試験科目】言語、論理的思考力 【各科目の問題数と制限時間】一時間で40問ほどでした。基本的に難易度の高い問題はそこまで多くありませんでした。難問かサイコロの面など論理的思考力を必要とする 【対策方法】特になし
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目(転職で丸三証券に来た方) 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前から画面の前にスタンバイし、時間になると面接官の方が入って来られました。 【質問内容】小学校に上がる前から記憶にあるエピソードを話すように指示されました。途中深掘りされることもありましたが、基本的に学...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】全問題を合わせて1時間しないほどの時間でした。 【対策方法】SPI対策
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【承諾/辞退理由の詳細】証券営業で自分が生き残れる自信がなかったから。 【採用人数・倍率】50〜100名ほど 【内定者の採用大学・学歴】FランからMARCH以上まで幅広い 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】文系の大学生が中心
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の精算をした後面接をしました 【質問内容】まず1、二次面接と同様、幼少期から現在に至るまでのことを聞かれました。また、志望動機と選考状況と意思確認をした後に、逆質問をしました。特に難しい質問をされることはなく、半分くらいは逆質問...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした 【質問内容】証券会社を志望する理由を真っ先に聞かれました。リテール証券しか見ていないことを伝えたところ、なぜリテール証券にこだわるのか聞かれました。その後は一次面接と同様、幼少期から現在までのことを聞かれました。 【...
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筆記試験
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】1時間で50問ほど 【対策方法】特になし
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現役社員(在籍30年ほどのベテラン社員) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした 【質問内容】幼少期から現在に至るまでで印象に残っていることを事細かく聞かれました。(特に幼少期について)また、志望動機や選考状況も聞かれました。しかし、それ以外に聞かれたことは特になく...
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語合わせて35分で30問ほど 【対策方法】参考書の学習 【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI &テストセンター超実戦問題集 2023最新版
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【当社でやってみたいことは何ですか。】対面営業を通して投資の魅力を消費者に伝え、貯蓄から投資の流れを作ることです。 【就職活動に対して期待していること、不安に思っていることは何ですか。】今までの過去と向き合い、将来の自分がどうなっていたいかを考える良いきっかけになるのではないかと考えています。 【次の書きかけの文章をそれに...
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【内容】事業内容の紹介 エリア職の働き方について 【注意した点・感想】人事の方が一方的にお話するタイプの説明会でした。そのため質疑応答の時間はありませんでした。 セミナーを通してどのような考え方を重視して営業しているのかがよく分かりました。自身の考え方と重なる部分が多く、志望度が上がりました。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、交通費の精算をしてから面接開始。 【質問内容】第一志望か聞かれる場面はありませんでした。一次二次と同じく基本的な質問でした。自己紹介、ガクチカ、志望動機、キャリアプラン、長所短所、逆質問。一次二次よりも、より簡単な質問だった...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】まず筆記試験を解いて、休憩を40分ほどとって面接になりました。 【質問内容】一般的な質問と業界理解的な質問をされました。特に難しいと感じる質問はありませんでした。ガクチカと自己PR、キャリアプランあたりは順当に聞かれます。株式と投信...
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成城大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語非言語の問題が交互に出てくるような問題でした。 【対策方法】CUBICに近い問題をやると良さそうだなと思いました。
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一次面接
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成城大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社8年目人事 【会場到着から選考終了までの流れ】その場で次回選考に案内されました。 【質問内容】まず簡単な自己紹介から始まり、一般的な質問をされました。学生時代に力を入れたことや自己 PR、志望動機が聞かれました。また、幼少期時代のことも聞かれ、小学生の頃から順に質問されてい...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語非言語合わせて35分ほどだった気がします。 【対策方法】SPIをとにかくやっておけば大丈夫です。
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本選考
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【志望理由】近年貯蓄から投資への動きが活発化しており、その動きをサポートすることによって、経済に貢献したいと考えています。私は投資に興味があり、コロナの自粛期間に自己成長のために◯◯の資格を取得しました。さらに、金融に関する本も読みました。しかし、金融の知識を得るだけでは十分ではないと考えました。知識は経験の中で活きるもの...
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【承諾/辞退理由の詳細】志望していた業界・職種ではないこと 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支店長 【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算後、面接 【質問内容】他社の選考状況や志望度などを聞かれました。二次選考で結果は決まっていたらしく、内々定なので、承諾期間を決めたいと言われました。事務的なことを聞かれた後、社員の方数人とお話しする時間を設けてもらいました。 ...
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