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銀行・証券のES・体験談一覧

銀行・証券業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した銀行・証券業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
38403件 のES・体験談
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金融 銀行・証券

みずほフィナンシャルグループ

16年卒
オープン型
みずほフィナンシャルグループ

内定

16年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語は15分で32問に答える。非言語は四則演算を9分間で50問解くというものだと事前に知り得ていたので、電卓などを使わずに即時に答えを導き出せるよう対策本で練習した。 【対策方法】2016最新版 史上最強 SPI&テストセンター超実戦問題集 玉手箱用ではないが、これが...
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金融 銀行・証券

みずほフィナンシャルグループ

16年卒
オープン型
みずほフィナンシャルグループ

内定

16年卒 イベント / 準備

大学非公開 | 文理非公開
【内容】説明会と称した質問会で、位の高いと見える役職の方が学生3人の質問に答えてくださる。広い教室に机が点在しており、その机の周りを社員1人と学生3人で囲む。全体で学生は15人くらい。 【感想】社員の方はボードの中に何かを書き込んでいる様子があったので、変な質問をしてしまうとマイナス評価になってしまうのではないかと考えた。...
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みずほフィナンシャルグループ

16年卒
オープン型
みずほフィナンシャルグループ

内定

16年卒 リクルーター面談 / 準備

大学非公開 | 文理非公開
【感想】目の前の学生に真摯に対応してくださるので、回数を重ねるに連れ志望度が上がっていった。3回目にはリクルーターの方に何でも質問できるくらいの雰囲気になっていた。
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みずほフィナンシャルグループ

16年卒
オープン型
みずほフィナンシャルグループ

内定

16年卒 内定 / 内定

大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】総合職は500人はいると思う。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学経験やサークルでの幹事長を務めていた人が多い印象を懇親会で受けた。 【内定後の拘束】特に拘束はなかった。 【自分以外の内定者の所属大学】東大から日東駒専まで、様々だと思う。内定者懇親会に来...
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金融 銀行・証券

野村證券

16年卒
総合職:オープンコース※24卒のみ募集中
野村證券

内定

16年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、35歳程度、きっちり金融らしい雰囲気 【会場到着から選考終了までの流れ】全員が同じ部屋に通され、野村證券の会社概要や働き甲斐について説明をうける。その後、グループに分けられ、課題を出され、グループディスカッション。しかし、社員がついているわけではなく、選考とは無関係の様子...
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野村證券

16年卒
総合職:オープンコース※24卒のみ募集中
野村證券

内定

16年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題の内容は、今後の社会情勢を踏まえて、顧客にどのような証券ポートフォリオを提案するか。企業を5つ選び、その内容とともに、プレゼンを行えというもの。 ワーク以外には、支店やディーリングルームの見学や座学。 【ワークの具体的な手順】渡された資料から、今後伸びると予想される業...
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みずほフィナンシャルグループ

17年卒
オープン型
みずほフィナンシャルグループ

内定

17年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性でおそらく10~15年目の方。 優しい方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接→解散 【質問内容】学生時代がんばったことをメインに質問され、そこから多少深堀。そして学生の人となりをよく見ている。またコンピテンシーレベルも見られている。ただ、圧迫面接ではなく終始和...
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みずほフィナンシャルグループ

17年卒
オープン型
みずほフィナンシャルグループ

内定

17年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】業界・企業説明→GD→解説 【GDのテーマ・お題】架空の企業のM&A戦略に関して、資料読み込みを行って結論をだす。 【GDの手順】一般的な手順で充分。自分の役割を把握しつつ全体に気配りや、議論の整理などを行う。特に変わった意見や、面白い意見をいう必要はなく、現実的なアイデアや考え方を述べ、...
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みずほフィナンシャルグループ

17年卒
オープン型
みずほフィナンシャルグループ

内定

17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】一般的なレベル
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みずほフィナンシャルグループ

17年卒
オープン型
みずほフィナンシャルグループ

内定

17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】インターンシップに応募した動機について入力してください。(300文字以内) 現時点での〈みずほ〉の印象を入力してください。(50文字以内) 現時点で〈みずほ〉について知っている事(事実)を入力してください。(50文字以内) これまでに一番力を入れて取り組んだ出来事を入力してください。(300文字以内) 【...
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みずほフィナンシャルグループ

17年卒
オープン型
みずほフィナンシャルグループ

内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の午前は業界や当行の強み、ポジショニングなどの企業説明。また、自己分析を行い、チームメンバーで共有した。この自己分析をもとに3日目にメンターの方から軽いフィードバックをいただいた。 そして午後から最終日まで銀行業務のワークを行った。 【ワークの具体的な手順】有価証券...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 銀行・証券

日本銀行

17年卒
総合職
日本銀行

内定

17年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】ブースごとにディスカッションをして発表し、最後に一人一人学生時代頑張ったことを軽く質問された。逆質問の時間もあった。 【GDのテーマ・お題】毎回テーマが異なるようだった。 地方活性化や女性活用の方策を考えるというテーマもあれば、〇〇が日本で導入されたらどのような影響があるかというテーマも...
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日本銀行

17年卒
総合職
日本銀行

内定

17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】・日本銀行のインターンシップへの参加を希望する理由 ・学生時代に力を注いだこと ・金融、経済、その他最近の出来事の中からあなたが関心を持ったものを一つ選び、あなたの意見を述べてください。 【各質問項目で注意した点】経済関係の知識が乏しかったため、経済系のことには触れないようにした。
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日本銀行

17年卒
総合職
日本銀行

内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想通貨の発展と中央銀行の役割の変遷について考えた。1日目の講義で中央銀行の業務について理解し、2日目以降はチームでワークに取り組んだ。途中にキャリア面談や中堅行員との座談会の機会もあった。最後に課題のプレゼンを行った。 【ワークの具体的な手順】関連する資料を渡され、足りな...
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三菱UFJ銀行

17年卒
オープン
三菱UFJ銀行

内定

17年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室にてインターシップの概要、GDの説明→GDの資料を各自5分程度、読み込め。呼ばれるまで待機。→呼ばれた人からGD→面接官からのフィードバッグ。→社員との座談会(任意) 【GDのテーマ・お題】架空のプロ野球球団の売り上げをあげる施策 【GDの手順】最初に球団の概要(過去3年の成績、...
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三菱UFJ銀行

17年卒
オープン
三菱UFJ銀行

内定

17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】①インターンシップに応募した理由を教えてください。(150文字以内) ②あなたにとっての「働く」を表現してください。(100文字以内) ③大学時代、最も力を入れて取り組んだ取り組みについて、自身の行動も交えて、具体的に教えてください。また、その際の一番のモチベーションが何であったのかも、併せて教えてください...
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三菱UFJ銀行

17年卒
オープン
三菱UFJ銀行

内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全日16:00~20:00 初日に銀行業務や法人RMに関しての講義の後、簡単なGW。その後、4日目に行うプレゼンの内容についての説明があり、早速ワークに取り組む。プレゼンの内容は中小企業に対するソリューションの提案。2日目、3日目はひたすらワークで、4日目に人事や営業部の...
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りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行)

17年卒
カスタマーサービスコース
りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行)

内定

17年卒 個人面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】性別は男。年齢はおよそ40代。入室した時点から「どこから来たの?」などとアイスブレークから始まり終始和やかな雰囲気の中行われた。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場の扉の前の受付で本人確認→その場に用意されている椅子に座り呼ばれるのを待つ→面接官に呼ばれたら会場内に入場する...
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金融 銀行・証券

りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行)

17年卒
ソリューションコース
りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行)

内定

17年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】性別は男。年齢はおよそ40代。入室した時点から「どこから来たの?」などとアイスブレークから始まり終始和やかな雰囲気の中行われた。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場の扉の前の受付で本人確認→その場に用意されている椅子に座り呼ばれるのを待つ→面接官に呼ばれたら会場内に入場する...
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りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行)

17年卒
カスタマーサービスコース
りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行)

内定

17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】・RESONA Business Academy に参加するきっかけ ・金融業界のイメージ ・学生時代に通じて頑張ったこと 【各質問項目で注意した点】本選考でも銀行系は総じて「その人の特性・個性・性格」を重視していると先輩から聞いていたので、ESの中でもアクションにより自分の意志を乗せるように書きました。 ...
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りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行)

17年卒
ソリューションコース
りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行)

内定

17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【質問項目】・RESONA Business Academy に参加するきっかけ ・金融業界のイメージ ・学生時代に通じて頑張ったこと 【各質問項目で注意した点】本選考でも銀行系は総じて「その人の特性・個性・性格」を重視していると先輩から聞いていたので、ESの中でもアクションにより自分の意志を乗せるように書きました。 ...
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りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行)

17年卒
カスタマーサービスコース
りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行)

内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目2日目は金融の基礎知識についての座学を行いました。 3日目以降は仮想の企業に対する銀行のソリューションを考えるワークを行いました。具体的には事業承継を行うか否か、不動産を購入するか否か、こういったものを土地の資産価値や予算から計算し5日目に模造紙にまとめてソリューシ...
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金融 銀行・証券

りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行)

17年卒
ソリューションコース
りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行)

内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目2日目は金融の基礎知識についての座学を行いました。 3日目以降は仮想の企業に対する銀行のソリューションを考えるワークを行いました。具体的には事業承継を行うか否か、不動産を購入するか否か、こういったものを土地の資産価値や予算から計算し5日目に模造紙にまとめてソリューシ...
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日本銀行

16年卒
総合職
日本銀行

内定

16年卒 2次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】局長級 【会場到着から選考終了までの流れ】学生が先にテーブルに着き、後から社員が席に着いてから開始。 【質問内容】知識の測定はリクルーター面接、働く意思に関しては一次面接で測り、二次面接では性格に関する質問が多いように記憶しています。幼少期の自分の性格、友達にどう思われるかとい...
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日本銀行

16年卒
総合職
日本銀行

内定

16年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長級 【会場到着から選考終了までの流れ】学生が先にテーブルに着き、後から社員が席に着いてから開始。 【質問内容】志望動機や働く意思を確認される模様です。リクルーター面接によってある程度知識面の測定はされるようなので、日本銀行特有の公共的な仕事に対する思いを確認する場だと解釈し...
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