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三井住友カード
三井住友カードのES・体験談一覧
三井住友カードのES(エントリーシート)・体験談一覧
三井住友カードの就活のES・体験談の一覧です。三井住友カードの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
26年卒
26卒
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25卒
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その他
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インターン
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853件
のES・体験談
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三井住友カード
19年卒
一般職※現在募集なし
19年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
関西学院大学 | 文系
【学生時代に力を入れたこと(200)】○○で任されている体験授業です。この夏20名の新規生徒獲得が目標でしたが、責任感から生徒の関心を授業に向けることができなく、知識の植え付けの一方通行の授業になっていました。事前の個別情報に基づき、一人一人の個性に合わせて、趣味や部活動の話題や資料を入念に準備しました。その結果、24名を...
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金融
カード・リース・信販
三井住友カード
19年卒
基幹職(オープンコース)
内定
19年卒
内定
/
本選考
東京大学 | 非公開
【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】6月2日に内々定者と人事でバーベキューをやると聞いた 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
1
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カード・リース・信販
三井住友カード
19年卒
基幹職(オープンコース)
19年卒
OB訪問
/
本選考
非公開 | 非公開
【質問内容】業務内容は?1日の流れは? 人数は?そのうち同期ってどのくらいいるんですか? 営業しますか?→個人?法人? やりがいってなんですか? 会社の雰囲気 入社前と入社後でギャップってありましたか? 入社して気づいた会社の魅力ってありますか? 学生時代何をされていたのかと、それが今の業務にどのように生きて...
1
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カード・リース・信販
三井住友カード
19年卒
基幹職(オープンコース)
19年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【経緯】インターンシップで優秀と判断された学生には、会社からメールで社員紹介をされる。 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェに集合して、一時間半ほど会話をする。 【質問内容】インターンの感想、他のインターンと比べて、三井住友カードのインターンはどうだったか。三井住友カードの印象、志望度、他に見ている業界など。 1時間...
1
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三井住友カード
19年卒
基幹職(オープンコース)
19年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【「学生生活で最も力を注いだこと」をご入力ください(200文字以下)】留学時に行った◯◯である。留学当初の目的は英語力向上であったが、人間関係構築の難しさや英語力の低さに焦りを覚えた。この場所で、自分にしかできないことをして現状を変え、留学生活を有意義なものにしたいと思い、現地の◯◯の授業に◯◯として参加した。自ら授業の一...
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カード・リース・信販
三井住友カード
19年卒
基幹職(オープンコース)
19年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【「あなたのセールスポイント」とその理由をご入力ください。(200字)】私は相手の考えを的確に汲み取り行動に移すことができます。 なぜなら◯◯アルバイトでこの強みを発揮したからです。アルバイトでは、当初は多様な◯◯の取り扱い方やお忘れ物の管理など覚えるべきことが多く、細かな失敗をしてしまうこともありました。しかし業務に...
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三井住友カード
19年卒
基幹職(オープンコース)
19年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【「学生生活で最も力を注いだこと」をご入力ください。 200文字以下】私は学生生活で◯◯部の主将としての活動に最も力を注ぎました。私が主将になった際、チームは負け癖がついていました。私はそのような状況が悔しく、1年で部活を変えてやるという強い意志のもと、部員と本音で語り合う個人面談を実施し、意識改革に取り組みました。結果、...
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三井住友カード
19年卒
基幹職(オープンコース)
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】データを基に10年後の日本の姿を想像し、新規ビジネスを立案する。これ以外にも、インターン参加前日本に関する事前資料がPDF形式で配布され、読み込んでおくようにとの指示がありました。 チームで課題に取り組むが、ワーク中にも社員の方に相談することができます。 【ワークの具体的...
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三井住友カード
19年卒
基幹職(オープンコース)
インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
神戸大学 | 文系
【「学生生活に最も力を入れたこと」をご記入ください。 】英語力の向上に最も力を入れて取り組みました。動機は、長期留学を実現するためです。初回のTOEFLiBT試験で、語学要件の80点には程遠い結果を受け、目標と実力の大きな差を知りました。しかし、諦めずに自分の課題を考え、勉強計画を定期的に見直しながらノルマを設定して継続し...
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三井住友カード
19年卒
基幹職(オープンコース)
19年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【インターンシップに参加する動機(300字)】私が貴社のインターンシップへの参加を希望する理由は、クレジットカードにとどまらず、その他の決済サービスを提供し、日本社会のキャッシュレス化に大きく貢献している貴社の事業内容を深く理解したいと感じたからです。私自身、最近電子マネーやクレジットカードで支払いをする機会が増え、小銭を...
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三井住友カード
18年卒
基幹職(オープンコース)
18年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【インターン参加理由 】私は、駅近くのカフェでアルバイトをしています。そのお店では、支払いは現金やSuicaに限られ、クレジットカードは利用できません。そのため、クレジットカード利用の多い外国人のお客様が来店した際には、トラブルになることも多いです。 その問題を解決し、今までビジネスターゲットとしてうまく取り込めなかった...
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カード・リース・信販
三井住友カード
18年卒
基幹職(オープンコース)
内定
18年卒
個人面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】待機 会議室に移動 面接 解散 【質問内容】自己紹介 大学での活動内容について ゼミなどの学業について 趣味について 会社について 気になっているニュースについて 他社の選考状況 三井住友カードについて 会社...
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カード・リース・信販
三井住友カード
18年卒
基幹職(オープンコース)
18年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】15年目くらいの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着〜待機〜面接〜選考終了 【質問内容】三井住友カードの事業の中で印象に残っているものを教えてください。それを選んだ理由も合わせて・カード業界が新たに参入するべき分野や事業は何があると思いますか・カード業界のビジネスモ...
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カード・リース・信販
三井住友カード
18年卒
基幹職(オープンコース)
インターン選考通過
18年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【志望動機】新しいカード決済の形を生み出したいと考えていることが大きな理由です。海外ではカードの利用率が非常に高く、日本よりも保有率の高い国が複数あります。そういった国ではカードが実際にモノとして持たれず、情報としてデジタル化されているということを知り、これからのカードの需要がより高まると確信しました。日本でもこれからカー...
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三井住友カード
19年卒
基幹職(オープンコース)
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場の一階で社員が待機しており、案内される。GD終了後解散。 【GDのテーマ・お題】視聴率30%の番組を作るための条件とは 【GDの手順】定義決めをしっかりとした。20分という短い時間だったので、はじめにタイムテーブルを作り、それに沿うようにディスカッションを行った。1つの結論を出したあと...
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カード・リース・信販
三井住友カード
19年卒
基幹職(オープンコース)
インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学生生活で最も力を入れたこと】学生生活で最も力を入れたことは野球と勉強の両立です。学生時代は生活の中心に野球がありましたが、学生の本業である勉強も怠ることなく力を入れました。野球ではチームの練習以外でもノルマを作り、課題克服のために練習に励みました。その結果、高校では春の◯◯大会で準優勝、大学では全国ベスト◯という成績を...
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カード・リース・信販
三井住友カード
19年卒
基幹職(オープンコース)
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
関西学院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日:座学で三井住友カードの事業、強みを学ぶ。また、2日目以降から取り組むグループワークとは別の課題でグループワークに取り組んだ。 2日目:新規事業立案にグループで取り組む。途中途中でリラックスを促すためのクイズを全体で実施。また、信用審査部と営業部から1人ずつ社員の方に...
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三井住友カード
18年卒
基幹職(オープンコース)
18年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【「学生生活に最も力を入れたこと」をご記入ください。 300文字以下】私はテニスサークルの主将として全員がテニスを楽しめる環境づくりに尽力した。従来は試合出場チームのリーダーが役目だったが、全体練習の参加率が減っている状況からこれを目標に活動した。多くの意見を聞き、全体で練習していることから双方に満足な練習ができていないこ...
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三井住友カード
18年卒
一般職※現在募集なし
18年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【ゼミ(研究室)や卒業論文の研究内容・テーマをご記入ください。30字以内】観光学ゼミで、観光による地域活性化について研究しています。 【学生生活で最も力を注いだことをご記入ください。 200文字以下】ゼミの友人達と学生観光論文コンテストにむけ、論文を作成したことです。「京都の渋滞問題を解決する」をテーマに作業を進めるうちに...
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三井住友カード
18年卒
一般職※現在募集なし
18年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5日間かけてグループごとに新規事業を立案し、最終日にプレゼンを行います。グループのメンバーは予め決まっており、1グループ9人ほどで6グループありました。3日目に中間報告もありました。新規事業は決済に関係していればカードにこだわる必要はありませんでした。 【ワークの具体的な手...
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カード・リース・信販
三井住友カード
18年卒
一般職※現在募集なし
インターン選考通過
18年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【趣味・特技(40字以下)】特技は旅行の計画を立てること。金銭的、時間的に効率のよい計画を立てられます。 【学生生活に最も力を入れたこと(300字以下)】市の成人式の企画を11人の学生主体で行いました。最初に役割分担はしましたが、より多くの意見を取り入れるために話し合いは全員で行っていました。しかし何も決まらない会議が続き...
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カード・リース・信販
三井住友カード
18年卒
基幹職(オープンコース)
18年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱。非言語は推測ではない。 【対策方法】市販の参考書を活用した。 【参考にした書籍・WEBサイト】必勝・就職試験! 【玉手箱・C-GAB対策用】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法
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カード・リース・信販
三井住友カード
18年卒
基幹職(オープンコース)
内定
18年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室 → 面接 【質問内容】これまでのほとんど同じだが、最終面接ということもあり、ほんとにこの会社に入社する意欲はあるかを深く聞かれる。そのため、しっかり志望動機は考えていた方がいい。適当なことを言うと、鋭く聞かれるので対策は必須。 ...
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カード・リース・信販
三井住友カード
18年卒
基幹職(オープンコース)
18年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
学習院大学 | 文系
【「学生生活に最も力を入れたこと」をご記入ください。(300文字以下)】体育会◯◯部の活動において、選手生命の危機を乗り越えた経験と、サポート側としてチームを支えた経験である。 入部当初、主力と期待されたが、◯◯障害を患い治療を余儀なくされた。チーム練習に加え、自主練習に取り組み、回復例が稀であるが1年半の葛藤の末、克服...
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カード・リース・信販
三井住友カード
18年卒
基幹職(オープンコース)
18年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
明治大学 | 文系
【・「学生生活で最も力を注いだこと」をご記入ください。 200文字以下】私が学生時代に最も力を注いだことは、研究テーマの選定からインタビュー調査、そのアポイント取りを自らが全て行い論文を作成するというゼミの活動です。最も困難であったのは調査対象者にアポイントを取るために何度も推敲を重ね手紙を書き、電話やメールで連絡をとり続...
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カード・リース・信販
三井住友カード
18年卒
基幹職(オープンコース)
18年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【「学生生活に最も力を入れたこと」をご記入ください。(300文字)】私はゼミで毎週発表を行うグループ活動に力を入れた。その活動において全員のやる気に差があり、集まりが悪いということが問題であった。そのせいで意見の偏りも生じていたため、メンバーのやる気を引き出し全員に参加してもらうことが私の仕事だと考え行動した。まず、私自身...
1
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三井住友カード
18年卒
基幹職(オープンコース)
内定
18年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やかな社員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。 【質問内容】①現在就職活動中において、志望している業界についての質問、②現在の志望度についての質問、③大学生時代にした勉強についての質問、④入っているサークル活動についての質問、⑤最後に面接官に対する逆質問...
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カード・リース・信販
三井住友カード
18年卒
基幹職(オープンコース)
内定
18年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やかな雰囲気の社員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、その後順次面接室に呼ばれました。 【質問内容】①学生時代に頑張ったこと、それについての深堀の質問、②自分自身の長所、短所についての質問、③会社に入ったらやりたいと思っていることは何かについての質問、④...
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三井住友カード
18年卒
基幹職(オープンコース)
18年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
中央大学 | 文系
【「学生生活で最も力を注いだこと」をご記入ください。】テニスサークルの運営における同期の意識改革に尽力した。後輩が辞めていってしまうということに問題意識を持った私は、原因は同期の怠惰な意識にあると考え、以下のことに取り組んだ。 1、曜日ごとに練習後後輩を楽しませるための企画を計4ヶ月実行。 2、同期一人ひとりに適正があ...
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三井住友カード
18年卒
基幹職(オープンコース)
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】直接選考に入る(GD)。はじめに企業説明会、最後に座談会。 【GDのテーマ・お題】エキナカに商業施設を新しく作るとしたら 【GDの手順】10人ずつくらいの3グループに分かれて座る。時間配分のみをさっと決め、まずテーマを定義する。その後全員でさまざまな案を出していき、最後の数分でまとめる。話...
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三井住友カード
17年卒
基幹職(オープンコース)
内定
17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に会社に関する具体的な説明、業務理解ワーク 2日目に先輩社員との懇談会、業務理解ワーク、グループの親睦を深めるための簡単なGD 3日目~5日目三井住友カードのもつもので出来る新規事業立案 3日目に中間発表と順位付け 5日目に最終発表と順位付け 【ワークの具体的...
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三井住友カード
17年卒
基幹職(オープンコース)
内定
17年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会場→1班6〜7人で会社説明&GD 【GDのテーマ・お題】子供にさせるスポーツは何が良いか 【GDの手順】役割を決め、まず子供の年齢を定め、その後何のためにスポーツをするのか…というアイデアだしを行った。それらに当てはまりそうなスポーツを列挙しいくつか挙げたスポーツの目的やメリット、...
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三井住友カード
17年卒
基幹職(オープンコース)
内定
17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「カードを使って(2020年における)新規事業を考案する」のが最終プレゼンの目標であった。 初日はオリエンテーション。カード業界についてのレクチャー。 2日目から4日目はテーマにそってグループワーク。 2日目はプレゼンに慣れるための、百貨店の売上を上げるための施策に...
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17年卒
基幹職(オープンコース)
内定
17年卒
面接 一時から三次まであるが相手の人物が変わるだけで同じ内容
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性総合職の方 すごく気さくな雰囲気 【会場到着から選考終了までの流れ】個室に呼ばれるまで待機し、面接後解散 【質問内容】学生時代頑張ったこと どうしてこの会社を知ったのか どんな会社を受けているか 何の研究をしているのか その研究で課題や困難はどんなものか 今...
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三井住友カード
17年卒
基幹職(オープンコース)
17年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【三井住友VISAプレミアインターンシップへの申し込み動機をご記入ください。(100文字以内) 】決済ビジネスに興味を持ったことと、自身のスキルアップのためです。発展の余地が大きい決済ビジネスで道を開拓していきたく、またチームで新規事業の立案を行うということで切磋琢磨できると考え応募いたしました。 【学生時代に力を入れた...
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17年卒
基幹職(オープンコース)
17年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【「学生生活で最も力を注いだこと」をご記入ください。(400文字以下)】留学生交流サークルの企画・広報係として規模を7倍にしたことです。入部当初は10人程でしたが、「より多くの人と交流したい」という学生の声を聞き、部員60人以上という目標を立てました。まず認知度の低さが課題だと思い、直接的とSNSの宣伝、特に相手の反応を見...
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17年卒
基幹職(オープンコース)
内定
17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1班6名でグループ分けは企業側に決められていました。会社説明、事業戦略の立案を考えるワークでの業界理解、新規事業立案のグループワークという流れでした。毎日班のメンバーの良かったところ、悪かったところを伝え合う時間がありました。 【ワークの具体的な手順】テーマ設定→現状分析→...
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17年卒
基幹職(オープンコース)
内定
17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はオリエンテーションと業界研究。アイスブレイクから始まり、カード業界についてのレクチャーを受ける。 2日目から4日目はグループワーク。課題の内容は「カードを使って新規事業を考案せよ」だった。 最終日にプレゼンテーション。 【ワークの具体的な手順】まず、PEST分析を...
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三井住友カード
17年卒
基幹職(オープンコース)
内定
17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最終課題は「三井住友カードの10年後のビジネスを立案せよ」だった。8人1チーム。1日目前半はアイスブレイク。2日目は小課題(カードの技術を用いて百貨店の売上を増加させる策を提案せよ)。3日目から最終課題に取り組んだ。4日目に中間発表、最終日に人事課長を含めた人事部社員5人、...
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25年卒
基幹職(デジタル&マーケティングコース)
25年卒
夏季インターン説明会
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】夏インターンシップに向けての説明会。簡単に会社の説明があり、その後インターンシップの詳しい説明があった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】クレジットカード会社のため、総合職は営業等のみであると思っていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自社の保持するビッグデータを分析し...
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25年卒
基幹職(オープンコース)
25年卒
企業説明会・社員パネルディスカッション
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】企業説明、パネルトーク 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】クレジットカードの会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】クレジットカードに関連した様々なビジネスを展開する会社 【このイベントを通しての感想】企業理解が深められた。パネルトークを通して働き方のイメージが沸いた。
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基幹職(デジタル&マーケティングコース)
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本選考
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【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。】・アクションプランナー 緻密な計画を事前に立て、それに沿って的確に行動し、課せられたミッションを確りと完遂するタイプ 【自身が選択したタイプだと証明するこれまでの人生経験や具体的なエピソード...
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基幹職(オープンコース)
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25年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。 【内定後の課題の有無】不明(内定後の面談があり、そこで案内があるかもしれない) 【内定後の拘束】面談あり 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】MARCHや早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...
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インターンシップ選考
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【あなたがこれまでの人生で困難な問題を乗り越えた経験を教えてください。(300字)】私が困難を乗り越えた経験は◯◯のアルバイトにて全くアポを取ることができなかった状態から部署内での受注率ランキングで◯◯位を取った経験である。始めた当初は人並みにアポを取ることができない状態が一か月ほど続いたが、このまま続けるのは勿体無いと思...
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基幹職(オープンコース)
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本選考
立命館大学 | 文系
【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選び、自身が選択したタイプ(「参謀者」を選択しています)だと証明するこれまでの人生経験や具体的なエピソードを教えてください。(400字以内) ・参謀者:個人もしくはチームの目的・ゴールを達成するためにPDCA...
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基幹職(デジタル&マーケティングコース)
内定
25年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】データアナリストとしてのファーストキャリアという点でも成長できそうと感じたし、SMBCグループという点で将来性もあると感じたから。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性...
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基幹職(デジタル&マーケティングコース)
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着し、待合室に案内される。前の人が終わり次第面接室に案内される。 【質問内容】自己紹介 研究はどんな事やっているか 就活状況(どんな会社受けてる?) なんで弊社なの?(志望動機) 自己アピール(長所を話した) 逆...
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基幹職(デジタル&マーケティングコース)
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職の人。フランクな方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】入場してすぐに面接が始まった。 【質問内容】大学でどんなこと学んでるの? インターン参加してどうだった? 就活はどの辺の企業見てる? 学生時代に力を入れたこと 小中高はどんな子だった? 今まで聞いてき...
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本選考
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【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。 ・参謀者 個人もしくはチームの目的・ゴールを達成するためにPDCAをしっかりと回して、主体的に先導したりサポートするタイプ ・フロントランナー 計画を立てるよりもまず誰よりも率先して行...
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基幹職(デジタル&マーケティングコース)
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3daysデータ分析インターン
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】ワーク初めからほぼ試行錯誤する時間だった。内容が抽象的なのと、分析するデータが大きいだけに、最後まで議論を詰めていた。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】家具店の売り上げを挙げる施策を、キャッシュレスデータ分析を手段として議論し、発表する。エクセルを使う人が多かったが、中にはP...
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本選考
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【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。 ・参謀者:個人もしくはチームの目的・ゴールを達成するためにPDCAをしっかりと回して、主体的に先導したりサポートするタイプ ・フロントランナー:計画を立てるよりもまず誰よりも率先して行動し...
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本選考
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【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと考えています。以下の4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。】冒険家 【自身が選択したタイプだと証明するこれまでの人生経験や具体的なエピソードを教えてください。】高校時代の部活動において、選手からスタッフへの転向に挑戦した。私は大怪我という困難を乗り越...
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基幹職(オープンコース)
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【自身が選択したタイプだと証明するこれまでの人生経験や具体的なエピソードを教えてください。(400字以内)】フロントランナー ◯◯サークルのマネージャーとして、チームの目標に向けた選手たちの意識改革に取り組んだ。チームは◯◯での優勝が目標だったが、試合では10点以上の大差で負けてしまうことが多くあった。その原因は、練習に...
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基幹職(オープンコース)
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本選考
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【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。】フロントランナー 【自身が選択したタイプだと証明するこれまでの人生経験や具体的なエピソードを教えてください。】長期のインターンシップで◯◯の制作を担当し、◯◯制作チームの先頭に立って◯◯の閲覧...
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【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。 ・参謀者:個人もしくはチームの目的・ゴールを達成するためにPDCAをしっかりと回して、主体的に先導したりサポートするタイプ ・フロントランナー:計画を立てるよりもまず誰よりも率先して行動し...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着→待合室にて待機→人事社員により面接室に案内→面接 【質問内容】1.就活の状況2.志望動機3.学生時代に頑張ったこととその深堀り4.逆質問 全体を通じて突飛な質問はなく、基本的な質問内容であった。一次面接と二次面接と時と同...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】入室の後、すぐに開始。 【質問内容】質問内容は一次面接と大きく変わらない。学生時代に力を入れたことや学生のパーソナリティについて、一次面接とは異なる視点から見ている印象を受けた。質問事項は以下3点。 1.周りの人からみた自分2.学生時代...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】入室の後、すぐに開始。 【質問内容】質問事項は以下3点。 1.就活の軸とその理由2.ESに沿った質問(学生時代に力を入れたこと)とそれに対する簡単な深堀り3.チームで協働した経験 基本的にはこれまでの経験やそこでの立ち回りに現れる...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】入室→テーマ発表→個人ワーク→ディスカッション→終了 【GDのテーマ・お題】あるテーマに沿った人数の推定 【GDの手順】選考官がテーマを発表した後に、2分間の個人ワークの時間が与えられる。この時間で各々が進め方や方針について検討。個人ワーク終了後に、チームでのディスカッションが開始される。...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語と計数 【対策方法】対策本を使用。
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本選考
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【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。・参謀者個人もしくはチームの目的・ゴールを達成するためにPDCAをしっかりと回して、主体的に先導したりサポートするタイプ・フロントランナー計画を立てるよりもまず誰よりも率先して行動し、周りを巻き...
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本選考
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【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。参謀者、冒険家、フロントランナー、アクションプランナー】【参謀者】個別指導塾で主任講師を務め、◯◯講習の売り上げを全国◯◯位に導いたことだ。当初、本校舎では◯◯講習の売り上げが減少傾向にあり、生...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語非言語性格 【各科目の問題数と制限時間】一時間 【対策方法】他の企業で練習
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ステラ(三井住友カードの決済機器)を使って顧客ビジネス課題を解決するワーク。マーケティングやデータ分析などを役立たせながら、顧客のビジネスの現状と課題を洗い出し、顧客の長期的な成長に繋げる施策を考える 【ワークの具体的な手順】時間配分決定→ありたい姿→現状→ありたい姿とのギ...
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インターンシップ選考
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【他者と協力して取り組んだ経験について 300字】ゼミ内における組織分断の危機を解決したことです。 私のゼミでは◯◯名を半分に分け、チーム対抗のディスカッション活動を行っています。私は一方のチームリーダーを務めていましたが、チーム内における上級生と下級生の存在感のギャップに問題を感じていました。 そこで私は下級生に組織...
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インターンシップ選考
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【あなた自身についてPRしてください。(400以内)】私の強みは周囲を巻き込み成長しようとする向上心である。オープニングスタッフとして、新規オープンした結婚式場の初施行を成功に導いた。◯◯経験のある私は、◯◯の進行管理を担う重要ポジションを任された。全てのお客様に満足して頂ける宴を目指す上で、「チーム全体のパフォーマンス向...
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個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】非常にフランクな人事の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続したら始まります。 【質問内容】・研究内容 ・困難を乗り越えたこと ・他者と成し遂げたこと 主に研究内容についての深堀りが多かったです。どんなデータを使ったのか、プログラムを作るうえでの工...
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】各30分ほど 【対策方法】参考書で対応できます
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インターンシップ選考
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【プログラミング言語(PythonやRなど)を活用して何か成し遂げたこと、もしくは現在取り組んでいることを教えてください。(300文字以下)】私は研究活動で、Pythonを用いて新たな画像処理手法を開発し、特許申請ができるほどの成果を挙げた。私は◯◯を卒業研究で行った。この研究は非常に挑戦的な研究であり、数ヵ月間成果が出ず...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5、6人のチームで、キャッシュレスデータの分析を行い、顧客である会社に対して、どうやったら新規顧客を増やせるかを提案するというワークを行った。 最終日にはプレゼンを行う。 データ分析では各グループごとに特色が出るため、最後の提案ではグループごとに非常に異なる発表となった...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom面接 【質問内容】・自己紹介 ・プログラミング言語を用いて成し遂げたこともしくは現在取り組んでいること ・学生時代に力を入れたこと ・他者と協力した経験 ・チームの中での役割 ・自分が得意だな/好きだなと思うことはどんな...
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様 【対策方法】市販の対策本
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インターンシップ選考
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【プログラミング言語(PythonやRなど)を活用して何か成し遂げたこと、もしくは現在取り組んでいることを教えてください。(300字以内)】長期のインターンシップで、AIモデルの構築により◯◯に貢献したこと。◯◯人規模のユーザを有する月額制サービスにおいて、新規加入の見込みがある顧客を予測するAIモデルをPythonで作成...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井住友カードのキャッシュレスデータの分析をもとに、ある企業の新規顧客獲得施策の提案。チームは4〜5人で、データと資料が配布され、施策の提案を最終日にプレゼンする。途中メンター役の社員の方と議論する時間も設けられる。 【ワークの具体的な手順】(1日目:オンライン) ・オリ...
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【あなたがこれまでの人生で困難な問題を乗り越えた経験を教えてください。300文字以下】私は大学受験の際に浪人し、モチベーションの低下を乗り越えて一年越しで第一志望校合格を成し遂げた。 浪人生活が始まった際は新型コロナの影響により自宅で予備校の映像授業を用いての一人での学習となりモチベーションが低下してしまった。学習意欲の...
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一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、後で分かったが年次は若い 【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認から、ES2問の深堀が行われる。人事が気になったことをその場で聞いているという印象を受けた。 【質問内容】他者と取り組んだ経験は? これを行ったあなたの立場は? これを行った背景は? この経験から学...
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インターンシップ選考
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【試験科目】計数、言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な形式 【対策方法】他社の選考を受けて練習した。
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】◯◯店から依頼を受け、決済データの分析を行い、マーケティング支援を行うという設定。1日目と2日目は決済データの分析を通してマーケティング施策を立案し、10分程度の発表スライドを作成する。3日目は対面でほぼ発表のみで、スライドを2日目中に仕上げなければならないのがかなり大変だ...
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【プログラミング言語(PythonやRなど)を活用して何か成し遂げたこと、もしくは現在取り組んでいることを教えてください(300字)】機械学習とデータサイエンスについて三か月間学ぶプログラムに参加した。プログラムの最終課題として、「◯◯の銀行機関の電話でのマーケティングにより、顧客が定期預金を登録するかどうかを予測するモデ...
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SMCC LIVE ~企業説明会・社員パネルディスカッション~
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【説明会の具体的な内容】企業説明会→社員パネルディスカッション 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】SMBCグループのカード会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】様々な新規事業に取り組んでいる 【このイベントを通しての感想】若手から挑戦できる環境だと思った。また社員の方が登壇されていたので、社員の方...
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【あなたがこれまでの人生で困難な問題を乗り越えた経験を教えてください。 300文字以下】数学と理科の塾講師として活動する中で、強みである論理的思考力による説明力はあったものの、効果的なコミュニケーションが取れずに、生徒の理解を十分に引き出すことができませんでした。そのため、この問題を解決するために指導者や経験豊富な同僚から...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップが始まって説明などは特になく、すぐにグループワークが始まる感じだった。ワークの内容は、化粧品メーカーが抱える決済についての課題を考えてそれに対する最適なソリューションを提案するというワーク 【ワークの具体的な手順】資料読み込み→ヒアリング→提案内容考案→プレ...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱 【対策方法】特になし
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【「グループの中で発揮されるあなたの強み、またそれにまつわるエピソード」について、ご入力ください。 ※ここで言う「グループ」とは、複数人で何かに取り組むために集まった集団や団体のことを指します 400文字以下】私の強みは「周囲を巻き込み、目標に向かってあらゆる努力を惜しまない」バイタリティがある所だ。◯◯で◯◯の立ち上...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・使ったことがあるプログラミング言語の確認 ・プログラミング言語を使って成し遂げたこと(ESの深堀) なぜそれをしたのか、どれくらいのデータ数だったのかなど ・チームで何か成し遂げたこと ...
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが一般的なものだったと思う 【対策方法】図表読取と表推測を対策しておく
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非公開 | 理系
【プログラミング言語(PythonやRなど)で何か成し遂げたこと、もしくは現在取り組んでいることを教えてください。(500字)】大学のゼミで行った機械学習モデルの構築による仮説検証です。ゼミではコンペに参加しました。内容は◯◯における各プレイヤーの対決データから順位を予測するものです。 私は仮説を2つ立てました。順位が高...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【課題・業務内容】 課題設定とデータが与えられ、データ分析などにより施策立案をする 【チーム編成】 1グループ6人程度で、様々な専攻の学生が1グループになっていた 【スケジュール】 全3日間。ワーク中社員からのフィードバックが2回。最終日にプレゼンあり 【ワークの...
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】不明だが、通常通りだったと思う 【対策方法】過去問を何回も解くことで解法を覚えた。
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【グループの中で発揮されるあなたの強み、それにまつわるエピソードについて(400字以内)】私は高校時代、◯◯部の部長としてチームの戦力増強に貢献した。私は中学生の頃にも部長をやっていたため、高校でもやりたいと思い部長になった。当時の課題として、部員が◯◯名程いたのだが進学校だったため勉強に力を入れる人が多く、練習に参加する...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップが始まって説明などは特になくすぐにグループワークが始まる感じだった。ワークの内容は、化粧品メーカーが抱える決済についての課題を考えてそれに対する最適なソリューションを提案するというワーク。途中で数回顧客に対してヒアリングすることができて、その内容を基に最後に...
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基幹職(オープンコース)
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エントリーシート(ES)
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【あなたがこれまでの人生で困難な問題を乗り越えた経験を教えてください。】学生団体で高校生・大学生に向けて◯◯を制作し、広報として◯◯人に配布した経験だ。当初は高校・大学にメールで配布の協力を依頼していたが、断られることが多く悔しい思いをした。文面では◯◯の魅力を全て伝えられないことが原因だと考え、電話でアポイントをとり◯◯...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めSMCCの概要、事業内容について説明があった。その後グループに分かれ、新規の営業先の決済課題を検討し、課題解決を行うグループワークを行った。祭最後には一時間弱で座談会を行う、約5時間のインターンシップであった。 【ワークの具体的な手順】顧客情報を事前に配布されており、そ...
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基幹職(デジタル&マーケティングコース)
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井住友カードが開発した決済機械のステラの新たな機能を考案する、という内容。そのターゲット、名前、機能、アイコンなどを決めてスライドで発表した。そのサービスを提供するのになぜクレジットカード決済を経由するのか、理由付けに苦労した。 【ワークの具体的な手順】クレジットカードの...
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基幹職(オープンコース)
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個人面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入室 【質問内容】学生時代に頑張ったこととチームにおける自身の役割と具体的なエピソードの2つについてで、エントリーシートと全く同じことを聞かれた。 最初の数分は朝ごはんは何を食べたのかなどアイスブレイク的な質問...
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基幹職(オープンコース)
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】サイトから入室 【GDのテーマ・お題】口外禁止なので詳細は書けないが、課題解決型ワーク 【GDの手順】個人ワークからのディベートを通じてベストアイデアを決定するまでが一連の流れ。ディベートではメンバーの中のアイデア1つを選んで発表する形で、アイデアの合体など新規でのアイデア発散は禁止される...
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【試験科目】言語、非言語、正確 【対策方法】市販の対策本
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インターン選考通過
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エントリーシート
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【あなたがこれまでの人生で困難な問題を乗り越えた経験を教えてください。】大学の学生講師として授業満足度を5ヶ月で25%向上させたことだ。受講者に多くの学びを提供し成長をサポートしたい思いから授業満足度80%を目標に掲げた。しかし授業開始1ヶ月後のアンケートにて60%だった。これの理由は理論の活用方法が考える機会が少なく、学...
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基幹職(オープンコース)
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SMCCの所有するカードのデータを元にした新規事業立案ワークを3日間かけて行った。顧客分析(STP分析)からスタートしてだんだんサービスの形にしていき、適度に社員さんからフィードバックをもらうことができる。 【ワークの具体的な手順】STP分析→アイデア発散→収束→発表 【イ...
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【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題と時間制限。 【対策方法】参考書 【参考にした書籍・WEBサイト】Webテスト最強問題集
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