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三井住友カードのES（エントリーシート）・体験談一覧

三井住友カードの就活のES・体験談の一覧です。三井住友カードの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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基幹職（デジタル＆マーケティングコース）

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京都大学 | 文系

【あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。（400字）】〇〇企業での長期インターンで、6人のインターン生のリーダーに挑戦し、〇〇への集客数を3倍にした。月間〇〇名申込を目標にしたが、初月はSNSでメンバー個人が勧誘を行い合計〇〇名申込だった。停滞原因を話し合い、1人の労力では十分にアカウントが作...

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基幹職（オープンコース）

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大学非公開 | 文系

【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。・参謀者個人もしくはチームの目的・ゴールを達成するためにPDCAをしっかりと回して、主体的に先導したりサポートするタイプ・フロントランナー計画を立てるよりもまず誰よりも率先して行動し、周りを巻き...

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基幹職（オープンコース）

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業の分析と、その企業に対する新規事業の提案。3日間の中でステップがいくつか設けられ、そのステップごとに全体への発表や社員からのフィードバックがあった。そして、最後にその企業に対してのソリューションを提案した。　【ワ...

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【承諾/辞退理由の詳細】志望度があまり高くなかったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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基幹職（オープンコース）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されていた時間に受付に行くと、待合室に案内される。そこで若手人事と雑談をしながら時間を待つ。終了後はすぐに帰宅。　【質問内容】自身の強みと弱み、他社の選考状況、関心のある部門、学生時代に力を入れたことパーソナリティに...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員1人。　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンライン面談と同じ。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、自身の強みと弱みのみ。パーソナリティや思考回路、性格を重点的に評価していた様子。活発で何事にも積極的な人を求めているように思われる。驚くべきことに志望...

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【あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。（400字）】高校のサッカー部のコーチを務め、県ベスト8という目標を達成するために活動した経験だ。部の現状として練習メニューが固定され、日々の練習が形式化し、選手の練習に対するモチベーションの低さが課題となっていた。目標達成のためには選手がより主体性を持...

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【あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。】体育会◯◯部主将としてチーム運営を務め、全国大会出場という目標に挑戦したことだ。廃部の危機もあったチームだったが、資金・相手・モチベーション・実力の4つが不足する現状に対し2つの取り組みを行った。一つ目は新大会の運営である。企業説明会などを組み込み、協...

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【承諾/辞退理由の詳細】クレジットカード業界に非常に興味があり、その中でもこの業界の先駆者とも言えるこの会社に決めました。海外企業との連携や提携を行っていることが、他社と比較して魅力的でした。　【内定後の課題の有無】課題はありません。　【内定後の拘束】ありません。　【内定後の研修など】4月から3週間研修あり。　【採用人数・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】上級クラス（男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室へ案内され、人事部の方と面接時間になるまで雑談をしながら待機。その後、面接室へと移動し、開始。　【質問内容】志望動機なぜこの会社？デジタルマーケティングの経験について・何を行った？・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事社員（女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】送られて来たURLで入室し、退出　【質問内容】自己紹介人生のターニングポイントを3つそれはいつ？なぜ？周囲からどんな人だと言われるか就活の状況現在進行形で頑張っていること・なぜ？...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員（男性）しっかりと話を聞いてくださる、良い方で話しやすかったです。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから参加　【質問内容】自己紹介デジタルマーケティングを行った経験（ESに沿って）・この経験からどこでやりがいを感じたのか・何が楽しかったのか ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】送られたURLから入る ↓ アイスブレイク ↓ お題説明 ↓ 議論 ↓ 退出　【GDのテーマ・お題】転載禁止とのことだったので、詳しくは書かないですが、フェルミ推定のようなものでした。　【GDの手順】個人ワークをしてから、グループディスカッションが始まりました。最終的な発表...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】SPIの本の例題を解いて、解答のスピード感の慣れと、正答率をあげるように対策しました。

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【趣味・特技を教えてください。】国内・海外旅行ディズニー　【自分のタイプを表すもの】・アクションプランナー緻密な計画を事前に立て、それに沿って的確に行動し、課せられたミッションを確りと完遂するタイプ　【自身が選択したタイプだと証明するこれまでの人生経験や具体的なエピソードを教えてください。（400字以内）】◯◯への...

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【承諾/辞退理由の詳細】給与水準も高く、働きやすい環境が整っているから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】夏に何度かあるそうです。　【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　男性　40代後半くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で人事の方と世間話面接の部屋へ案内され、開始終了後、人事の方に挨拶して帰宅　【質問内容】（自分が分かるようなエピソードふまえ）自己紹介なぜ英語？なぜ中国語？アルバイトで得たこと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】一次ト同様　【質問内容】これまでの人生で最も成長したこと（深堀あり）自己分析をする中で自分はどのような属性にあるか自分の中で課題としている点、改善方法（弱み）就職活動軸をふまえた志望理由（深堀はなし）志望業界...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　若手の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページの指示に従って接続終わり次第退出　【質問内容】これまでの人生で成し遂げたことこれまでの人生で挫折or大きな失敗それに付随した自身の性格を問うような質問どの質問でも深堀がありましたが、一般的なも...

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【GDのテーマ・お題】今、日本国内でテレビを視聴しているのは何人か。　【GDの手順】冒頭2分間は個人で考える時間でした。その後、約25分間で話し合いの時間が設けられました。役割決めなどは特に指示されなかったので、私たちのグループは役割を決めずに進めました。検索、画面共...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様　【対策方法】市販の参考書で苦手な科目だけ勉強しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

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【ゼミ、研究室に所属されている方は、所属先と研究内容をご入力ください。（100字）記入例：◯◯法ゼミ「高齢化社会における◯◯法の活用」】東アジア研究ゼミ「中国による台湾への軍事侵攻の可能性が高まる要因の解明」　【趣味、特技をご入力ください。（40字）】趣味：旅行、ウィンタースポーツ特技：フルート、バスケットボー...

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【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。】参謀者　　個人もしくはチームの目的・ゴールを達成するためにPDCAをしっかりと回して、主体的に先導したりサポートするタイプ　【自身が選択したタイプだと証明するこれまでの人生経験や具体的なエピソ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場はオンラインで各班に分かれてカステラという社内の情報誌を利用してワークを行っていきます。各班には担当の社員がいるため時々ワークの内容をメモしたり、アドバイスしたりする様子も見られました。3日目の最終日にはプレゼン発表があるため、各班オンライン等で作成していました。　【ジョブで取り組んだ...

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基幹職（オープンコース）

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【承諾/辞退理由の詳細】地方に帰る選択肢も残しておきたかったため。　【採用人数・倍率】70人前後　【内定者の採用大学・学歴】関関同立　旧帝大　MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　50代　人事部長　和やかな方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が直前までお話20分 →入室→面接30分→退室　【質問内容】自己紹介自分を表す単語3つとその説明や理由志望動機志望動機の深掘り学生時代に力を入れたこと学生時代に力を入れたこと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代女性社員　若手の方　1人淡々とお話を聞いてくださる　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインzoom上で待機→面接20分→退出　【質問内容】学生時代に力を入れたこと学生時代に力を入れたことの深掘り　（中でも苦労したエピソード）学生時代に力を入れたことの...

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【試験科目】非言語・言語（英語なし）　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と変わらず。　【対策方法】玉手箱の問題集を中心に問題慣れしておくこと。早期選考で優秀だったため、 GDと一次選考は免除と記されていた。

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【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。（・参謀者　個人もしくはチームの目的・ゴールを達成するためにPDCAをしっかりと回して、主体的に先導するなどサポートするタイプ　・冒険家　様々なことに興味を持ちながら新たな刺激を求めて何事にも挑...

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【承諾/辞退理由の詳細】面談等を通して、カード業界のデジタル部門が自分の想像する仕事像と異なると感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCHがボリューム層だと思われる。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学部卒と院卒の割合は同じくらい。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控え室に行き、その後面接　【質問内容】オーソドックスな質問が行われた。志望動機から学生時代に力を入れたことを広く浅く聞かれる。また、他に見ている業界や他社の選考状況を聞かれた。全体を通して、主にデジタルに対する考え方や姿勢を問うよ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、そのまま開始　【質問内容】一次面接同様にエントリーシートに沿って話を聞かれます。一次は広く浅くといった感じでしたが、二次ではデジタル適性を見る設問について深ぼられました。自分のデジタル素養が業務にどう結びつくかを問うことを意識して...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後そのまま開始　【質問内容】基本的にエントリーシートに沿って質問されます。志望動機は聞かれませんが、入社後に携わりたい業務については聞かれます。全体を通して深掘りはありませんでした。20分という短い時間なので、淡々と質問されていきます...

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【会場到着から選考終了までの流れ】接続後に説明とお題発表、その後議論　【GDのテーマ・お題】フェルミ推定に関するもの　【GDの手順】前提確認→案出し→計算という流れで実施しました。特に案出しで時間をかけ、適切な推定を行えるように気をつけました。制限時間終了後はそのまま終わるため、発表や質疑応答はありませんでした。お...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】一般的な教材を使って勉強しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ！

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【4つのタイプの中で最も近いタイプは？】フロントランナー私が所属する◯◯ゼミは文理複合である。しかし、ゼミ内では文系出身者と理系出身者で壁があり、交流は各分野の中で収束していた。私はどちらのコミュニティとも仲良くしていて、異なる分野の意見は多角的な視点で物事を理解するために重要と考えていた。そして、私はコミュニティの壁...

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【承諾/辞退理由の詳細】事業内容が自分のやりたいこと特にマッチしていると感じたため。　【内定後の課題の有無】不明。　【内定後の拘束】不明。　【内定後の研修など】不明。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】早慶やMARCHの学生が多いという情報を目にした。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】1.待合室に通されて人事社員の方と待機 2.時間になったら入室して面接開始 3.面接が終了したら待合室に戻り、事務連絡を受けて解散　【質問内容】・自己紹介（パーソナリティがわかるようなエピソードを交えて）・長期インターンではど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐに開始。　【質問内容】・自己紹介・学生時代の取り組みで印象的だったこと・取り組みの動機・周囲からどんな人だと言われるか・なぜそのような評価を受けていると思うか・その評価には納得しているか・自身の強みと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐに開始。　【質問内容】・現在受けている企業と就活の軸・挫折経験とそこからどう立ち直ったか・現在進行形で頑張っていること現在受けている企業と就活の軸については過去の体験談を見ても必ず聞かれる質問だと思います。そ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】1. 入室 2. テーマ発表 3. 個人ワーク（90秒） 4. ブレイクアウトルームに移動 5. 簡単な自己紹介のあとに議論開始（※発表はなし） 6.解散　【GDのテーマ・お題】「日本で今日魚を食べる人の人数を求めてください。」　【GDの手順】フェルミ推定の問題。選考官がテーマを...

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【試験科目】非言語問題、特に表を見て回答する形式の問題が中心だったと記憶している。　【各科目の問題数と制限時間】正確な時間は覚えていないがかなり限られた時間で多くの問題が出題され、時間が足りなかった。　【対策方法】市販の問題集に取り組む。

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【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つ（参謀者/フロントランナー/冒険家/アクションプランナー）のうち自身に最も近いタイプを選んでください。自身が選択したタイプだと証明するこれまでの人生経験や具体的なエピソードを教えてください。】（アクションプランナーを選択） ◯◯の長期イ...

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【趣味・特技をご入力ください。（40文字以下）】趣味は旅行で新しい景色に触れるのが好き。特技は中高6年間演奏した◯◯。　【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下の4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。・参謀者：個人もしくはチームの目的。ゴールを達成するためにPDCAを...

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【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。・参謀者：個人もしくはチームの目的・ゴールを達成するためにPDCAをしっかりと回して、主体的に先導したりサポートするタイプ・フロントランナー：計画を立てるよりもまず誰よりも率先して行動し...

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同志社大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】1〜3日：オンラインのため、zoomに接続 4、5日目：会場でグループワーク　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】7人のグループで新規事業立案を行う。住友カードのデータを活用して、独創性・新規性の高い新しいサービスを0から考える。グループで話し合いながら、方向性を定め、数日内で...

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【承諾/辞退理由の詳細】ホワイトと言われてはいるが、私には少しハードな気がしたため。実際、社員の方もメンタル強そうな方が多いと感じる。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ゼミ（ビジコン）、長期インター...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に会場に到着。待機スペースで人事部の社員の方としばらく待ち、会議室に案内される。　【質問内容】・自己紹介・自己紹介の深堀（ここで聞いてほしいことをたくさん自己紹介に詰め込む）・他社の選考状況・他の内定先がある...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い可愛い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続してスタート　【質問内容】・自己紹介・一次面接で話した以外の学生時代に力を入れたこと・上記の学生時代に力を入れたことの深堀・強み・強みはどのように培ったか、生まれつきなのか・弱み・チームで働...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途採用のおじさん（40代くらいな気がする）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続してスタート　【質問内容】・自己紹介・自己紹介から軽く質問（ここで聞いてほしいことを自己紹介にたくさん盛り込むのがおすすめ）・学生時代頑張ったこと・学生時代頑張ったこと...

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【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。自身に最も近いタイプを選んでください。】個人もしくはチームの目的・ゴールを達成するためにPDCAをしっかりと回して、主体的に先導したりサポートするタイプ　【自身が選択したタイプだと証明するこれまでの人生経験や具体的なエピソードを教えてください。（...

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駒澤大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張った事・プログラミング経験・データ分析の経験や実績、またその深堀・チームで分析する際に活きた自身の強みについて・その強みが他で活きた経験・今後やってみ...

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インターン選考通過

駒澤大学 | 文系

【プログラミング言語（PythonやRなど）を活用して何か成し遂げたこと、もしくは現在取り組んでいることを教えてください。（300字）】データ分析、機械学習をPythonで実装することができる。私は◯◯プログラムに参加し、データ分析・機械学習を学習した。データ分析では不動産購買に関する顧客データを分析し効果的なマーケティン...

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的な企業と同様　【対策方法】参考書で勉強する。推測は解き方がわからないと全て解けないため注意。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】当社が保有する膨大なキャッシュレスデータを分析し、とある企業に対し新規顧客獲得施策を提案するという流れ。データ分析の方法は指定されていないため、個人個人で自由な分析ができる。最終日には本社でプレゼンを行う。　【ワークの具体的な手順】1日目：オリエンテーションと簡単な企業説明...

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【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、班分けが発表されるのでzoomの名前部分に自分の班の名前（A班など）を記載　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】よりデジタル化を進めるために、地域（指定なし）のどのお店（指定なし）にどの商品（三井住友カードが展開している製品・システム）を導入するかを班の中で話し合う。 ...

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【承諾/辞退理由の詳細】トップ層が金融なので、やはり固い人が多い。私には合わないと感じた。また、自身はそこまで金融には興味がないが、今後のキャリアが金融系に限られてしまう不安もあった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】先輩の話を聞く限りだとMARCH以上ただ、自身はMARCH以下なので、フィルター...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、待合室で待機。その後、面接室に案内される　【質問内容】・自己紹介・大学で部活動を選んだ理由・周囲からはどんな人だといわれることが多いか・学生時代に頑張ったこと →深掘り・研究は何をしているか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の方　人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始　【質問内容】・自己紹介・なぜその大学に入ったのか・元々マーケティングに興味を持っていたのか・人生の中での一番大きな決断をした時の経験・（上記で大学受験と回答したところ）大学生活の満足度はどれくらいか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の方若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・上記の深掘り（参加した経緯、どんなことをしたのか、何人くらいで行なったのか、結果どうなったかなど）・志望しているコースの確認（デジタルマーケティング...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様 ※インターンに応募した場合は、当時のテストの使い回しが可能　【対策方法】赤本・青本

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【趣味、特技をご入力ください。（40文字以下）】趣味は筋トレで、筋トレは週4回ジムに通って鍛えている。特技は、誰とでもすぐに打ち解けることだ。　【自身が選択したタイプだと証明するこれまでの人生経験や具体的なエピソードを教えてください。（400字以内）】参謀者株式会社◯◯でのSNS運営インターンシップである。第一線で...

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【説明会の具体的な内容】人事部の方による会社説明（キャッシュレス業界、事業内容、研修制度など）、現場社員2名による質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】信頼感があり安定しているカード会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】「常識を塗り替える」という採用コンセプトもあり、風通しの良さやスピード感...

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基幹職（オープンコース）

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同志社大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】若手社員として新規事業を立案するという内容。1グループ6人で編成され、住友カードのアセットを活かしつつ、今までにない新規事業を考える。1～3日目はオンライン、4・5日目は対面会場で行う。2、3日目はかなり長時間にわたり残業した。　【ワークの具体的な手順】1、2日目はマーケテ...

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基幹職（オープンコース）

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同志社大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性。若手。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続してスタート　【質問内容】エントリーシートと同じ内容の深堀。（集団での経験、チームでどのような役割を果たすか。）なぜそれをやろうと思ったのか、いつもそのような役割なのか、施策においてどのような反対があったか、な...

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基幹職（オープンコース）

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同志社大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】接続して注意とお題発表　【GDのテーマ・お題】20代に流行る新規アプリを考案せよ　【GDの手順】前提確認→課題特定→案だしの流れで行った。特に前提確認に時間を費やし、主体や目的を決めて議論を行った。書記（ドキュメント等の画面共有）はナシだが、お題も簡単なので特に問題がなかったと感じる。発表...

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同志社大学 | 文系

【試験科目】言語、推測、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数はわからないが多い　【対策方法】特になし

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インターン選考通過

同志社大学 | 文系

【あなたがこれまでの人生で困難な問題を乗り越えた経験を教えてください。（300文字以下）】個人塾にてリーダーとして、塾全体の成績向上に貢献した経験だ。地域の学校に通う生徒の学校の成績が向上せず、保護者からクレームがあった。目標を「塾全生徒の学校の成績を平均10点向上させること」に定め、3点行った。 1.塾長含む講師たちと...

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【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】他の企業の選考

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インターン選考通過

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【あなたがこれまでの人生で困難な問題を乗り越えた経験を教えてください。 300文字以下】塾講師のサブアルバイトリーダーとして、周りを巻き込み、生徒数減少を食い止めた経験だ。そこで生徒にアンケートを実施すると、成績が向上している実感がないことと、新人講師の授業に不満があるとわかった。そこで2点の施策を行った。1点目に学校の...

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基幹職（デジタル＆マーケティングコース）

三井住友カード

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井住友カードの決済機器を用いて、カード決済インフラの枠を超えたソリューション（アプリ）の立案。ターゲットを設定し、その現状と課題を考えながら課題に取り組む。アプリ名やアイコン、ターゲットのニーズ、新規性についてアウトプットを行う。　【ワークの具体的な手順】インプット→ター...

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【自身が選択したタイプだと証明するこれまでの人生経験や具体的なエピソードを教えてください。（400字以内）】アルバイトにおいて、チームワークを高めることで顧客満足度を向上させた経験です。具体的には、お客様のニーズや需要に合わせたサービスを提供すること、従業員とこまめにコミュニケーションをとるという2点です。当初、アルバイト...

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【試験科目】言語　非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】玉手箱用の問題集を解く。

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【承諾/辞退理由の詳細】若手にどんどん挑戦させようとする風潮があり、とても自分に合っていると感じた。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後控室に行き、その後面接　【質問内容】どのような交通手段で来たかというような簡単なアイスブレイク学生時代に力を入れたこと。人生の中で最も計画性をもって取り組んだこと就活状況成績表を渡した後に、得意科目と苦...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入退室　【質問内容】一次面接と同様に学生時代に力を入れたことやパーソナルについての深掘りが行われた。そこに加えて就活軸と選考状況、それに加えてなぜ競合他社ではなくて弊社なのかというところをかなり深ぼられた。三井住友カー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で入退室　【質問内容】①学生時代に力を入れたことの深掘りやパーソナルについての質問を広く浅く行われた。 ②急にテーマが変わり、今後使う・現れるであろうサービスについて興味があるサービスや商品とその理由について尋ねら...

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【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたウェビナーに入室　【GDのテーマ・お題】事前に対策出来ないものであった。　【GDの手順】接続開始後、自己紹介やアイスブレイクなどを行わず、いきなりお題について自らで考える時間が与えられる。その後8人でディスカッションを行った。一般的なグループディスカッションであったが、最後の時間...

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【4つのタイプから自分に最も当てはまるものを選択し、それに当てはまるエピソードを答える。（400文字以内）】所属するボランティア団体の防災をテーマにしたキャンプ内で、新規プログラムを企画しました。被災時に役立つスキルを身に付けたいと考え、（必要性）阪神淡路大震災の被害者である母の話を元に、非常食と非常トイレの作成を新規イベ...

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【趣味・特技をご記入ください。（40文字以内）】ドライブに夢中だ。音楽を聴いて運転すると些細なことを忘れ、気分転換になるためだ。　【参謀者、フロントランナー、冒険家、アクションプランナーから最も近い性格を選び、それに関するこれまでの人生経験やエピソードを教えてください。（400字以内）】アクションプランナー TOEI...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井住友カードの決済端末をどのようにして、どのような顧客層に利用してもらうかを考える内容でした。チームで、どの地域のどのような顧客層をターゲットにして、どのような手段・方法で導入してもらうのかを考えました。　【ワークの具体的な手順】お題・テーマを与えられ、それに対する説明が...

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基幹職（デジタル＆マーケティングコース）

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【試験科目】言語と数学と性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】対策本で勉強した。

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インターン選考通過

大学非公開 | 文系

【｢グループの中で発揮されるあなたの強み、またそれにまつわるエピソード｣について、ご入力ください。 ※ここで言う「グループ」とは、複数人で何かに取り組むために集まった集団や団体のことを指します（400文字以下）】理想実現に向けて組織に必要なことを愚直に考え抜き、周囲を巻き込み実行できる強みがある。私は、◯◯企業にて社内初...

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インターン選考通過

東京大学大学院 | 理系

【プログラミング言語（PythonやRなど）を活用して何か成し遂げたこと、もしくは現在取り組んでいることを教えてください。 300文字以下】PythonとR、シェルスクリプトを研究活動において活用しました。研究室内チュートリアルと独学で参考書を通じて学習し、コード記述・指示・改修が可能です。具体的には次世代シーケンサーで...

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インターン選考通過

中央大学 | 理系

【あなたがこれまでの人生で困難な問題を乗り越えた経験を教えてください。 300文字以下】高校時代、◯◯部の部長として部員をまとめ上げ、◯◯大会◯◯受賞を達成したことだ。当初、チームで目標が統一されておらず部員それぞれの意識の違いからチームの士気と団結力が低下していた。私は勝ちたい部員と勝たなくても良い部員双方の意思疎...

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【説明会の具体的な内容】夏インターンシップに向けての説明会。簡単に会社の説明があり、その後インターンシップの詳しい説明があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】クレジットカード会社のため、総合職は営業等のみであると思っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自社の保持するビッグデータを分析し...

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【説明会の具体的な内容】企業説明、パネルトーク　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】クレジットカードの会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】クレジットカードに関連した様々なビジネスを展開する会社　【このイベントを通しての感想】企業理解が深められた。パネルトークを通して働き方のイメージが沸いた。

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【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。】・アクションプランナー緻密な計画を事前に立て、それに沿って的確に行動し、課せられたミッションを確りと完遂するタイプ　【自身が選択したタイプだと証明するこれまでの人生経験や具体的なエピソード...

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基幹職（オープンコース）

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大学非公開 | 理系

【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。【参謀者】個人もしくはチームの目的・ゴールを達成するためにPDCAをしっかりと回して、主体的に先導したりサポートするタイプ【フロントランナー】計画を立てるよりもまず誰よりも率先して行動し、周りを...

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【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのタイプから自身に最も近いタイプを選んでください。】参謀者：個人もしくはチームの目的を達成するためにPDCAをしっかり回して主体的に先導するタイプ　【選択したタイプだと証明するこれまでの人生経験や具体的なエピソード（400字）】イベントサ...

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【あなたがこれまでの人生で困難な問題を乗り越えた経験を教えてください。（300字）】私が困難を乗り越えた経験は◯◯のアルバイトにて全くアポを取ることができなかった状態から部署内での受注率ランキングで◯◯位を取った経験である。始めた当初は人並みにアポを取ることができない状態が一か月ほど続いたが、このまま続けるのは勿体無いと思...

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【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選び、自身が選択したタイプ（「参謀者」を選択しています）だと証明するこれまでの人生経験や具体的なエピソードを教えてください。（400字以内）・参謀者：個人もしくはチームの目的・ゴールを達成するためにPDCA...

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【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。・参謀者：個人もしくはチームの目的・ゴールを達成するためにPDCAをしっかりと回して、主体的に先導したりサポートするタイプ・フロントランナー：計画を立てるよりもまず誰よりも率先して行動し...

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【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと考えています。以下の4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。】冒険家　【自身が選択したタイプだと証明するこれまでの人生経験や具体的なエピソードを教えてください。】高校時代の部活動において、選手からスタッフへの転向に挑戦した。私は大怪我という困難を乗り越...

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【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。（参謀者、冒険家、フロントランナー、アクションプランナー）自身が選択したタイプだと証明するこれまでの人生経験や具体的なエピソードを教えてください。】「アクションプランナーを選択」所属する...

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【自身が選択したタイプだと証明するこれまでの人生経験や具体的なエピソードを教えてください。（400字以内）】フロントランナー ◯◯サークルのマネージャーとして、チームの目標に向けた選手たちの意識改革に取り組んだ。チームは◯◯での優勝が目標だったが、試合では10点以上の大差で負けてしまうことが多くあった。その原因は、練習に...

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【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。】フロントランナー　【自身が選択したタイプだと証明するこれまでの人生経験や具体的なエピソードを教えてください。】長期のインターンシップで◯◯の制作を担当し、◯◯制作チームの先頭に立って◯◯の閲覧...

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【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。・参謀者：個人もしくはチームの目的・ゴールを達成するためにPDCAをしっかりと回して、主体的に先導したりサポートするタイプ・フロントランナー：計画を立てるよりもまず誰よりも率先して行動し...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。　【内定後の課題の有無】不明（内定後の面談があり、そこで案内があるかもしれない）　【内定後の拘束】面談あり　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCHや早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着→待合室にて待機→人事社員により面接室に案内→面接　【質問内容】1.就活の状況2.志望動機3.学生時代に頑張ったこととその深堀り4.逆質問全体を通じて突飛な質問はなく、基本的な質問内容であった。一次面接と二次面接と時と同...

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志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例
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