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三菱UFJニコスのES（エントリーシート）・体験談一覧

三菱UFJニコスの就活のES・体験談の一覧です。三菱UFJニコスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【志望動機（300字）】私はキャッシュレス化を通して、人々の生活を豊かにしたいと思い貴社を志望します。現在日本は政府の後押しもあり、キャッシュレス社会の実現に向けた時代の転換期にあります。そんな成長市場の中で、独自のグループ力を生かし、強固な顧客基盤・ネットワークをもつ貴社だからこそ、より多くの人々の生活を豊かにし、キャッ...

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【当社への入社を志望する理由を教えてください（300字）】カードの利用額が過去10年間で約2倍に拡大していることや、国策としてキャッシュレス化を推進していることを背景に、今後更に伸びる業界だと考えたからです。またスマートフォン決済やQR決済、生体認証決済などのIT技術を用いたサービスも注目されており、クレジットカード会社は...

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【志望動機は？（300字）】社会にキャッシュレス化を推進して、付加価値を提供したいという思いから決済業界に興味を持ちました。貴社のインターンシップに参加した際、日本のキャッシュレス比率が2割と知り、その伸びしろしかない点に魅力を感じました。また貴社は日本のカード会社で唯一、47都道府県に対してサービス提供を行っていると伺い...

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【当社への入社を志望する理由を教えてください。（全角入力300文字まで）】日本は世界と比べてカード決済比率が23.6%とかなり低く、キャッシュレス業界の可能性は無限大であると感じたからである。訪日外国人の増加や労働人口の不足など、日本を取り巻く環境は変化しており、今後は、顧客の購買データや情報が価値を持つ時代になるため、高...

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【当社以外の志望先企業】◯◯◯◯、◯◯、◯◯◯◯、　【ゼミ・研究内容（全角入力50文字まで）】◯◯◯◯などのデータ解析の実践的研究を行っています。　【当社への入社を志望する理由を教えてください。（全角入力300文字まで）】貴社を志望する理由は二つあります。一つ目はキャッシュレス決済という未開拓の市場に挑戦していくという姿勢...

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【志望動機】貴社を志望する理由は2点ある。1点目は、変化する時代の担い手になれる点である。20◯◯年度現在で◯◯%であるクレジットカード決済率が20◯◯年までの政府目標である◯◯%を達成するには使ってもらえる仕組み作りが大切である。伸びしろがあり今後さらに需要が増すこの業界で、インフラを整え安心安全に使ってもらえるよう注力...

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慶應義塾大学 | 文系

【当社への入社を志望する理由を教えてください。（全角入力300文字まで）】貴社の先進的で挑戦的な環境の中で、日本を代表とする決済手段の構築に挑戦したいと思い、貴社を志望します。現在、日本ではキャッシュレスが推進されていますが、他国に比べ未だキャッシュレス比率が低い現状を知りました。その要因は、日本では決済手段が乱立しており...

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【志望動機】「キャッシュレスによる家計の資産管理を促進させたい」と思い志望しました。私はゼミ活動で家計の資産形成について学び、キャッシュレスによるお金の管理は利用の把握に留まらず、資産形成を行う上でも重要だと考えました。そこで決済記録のデータ化という利点を活かし、更なる家計の資産管理へのアプローチをしたいと思い、銀行系カー...

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【当社への入社を志望する理由を教えてください。】私は貴社のカバレッジの広さに魅力を感じ、貴社への入社を志望しました。キャッシュレス化を進めていくことでインバウンドによる収益の増加が期待できることはとても魅力的です。しかし、国内のキャッシュレス決済比率を高めていくためには、訪日外国人の方達ではなく、日本に住む方達に向けた取り...

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【三菱UFJニコスへの入社を志望する理由を教えてください。（300字）】人々の日常生活を支え、より良くする仕事がしたと思い、貴社を志望します。サークルの会計という経験を通じて、支えるということにやりがいを感じました。決済業界において、現在はカード利用比率が約2割であるものの、今後さらなるEC市場の拡大などにより、キャッシュ...

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【志望理由（300字以内）】キャッシュレス社会を実現し、日本をより便利で豊かな社会にしていきたいと考え、貴社を志望しています。韓国に訪れた際、キャッシュレス化の進んだ便利な環境に驚いたと同時に、約80％の未開拓市場が存在している日本の決済を変え、キャッシュレス社会の実現に貢献したいと考えました。中でも、MUFGのグループ力...

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【志望理由】韓国旅行に行った際、キャッシュレス化が国全体に行き届いており、どこで買い物をするのにも財布を持たずに出かける事ができ、日本でもこれができるようにしたい、と思いました。近年キャッシュレス化の動きにより決済方法は多様になり、日本はさらなる経済発展を目指そうとしています。しかしキャッシュレス化を推進するためには、...

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【志望理由】私は◯ヶ月間◯◯で生活をし、キャッシュレス生活を経験してきました。その後帰国し、日本で引き続きキャッシュレス生活を実践しようとした時に、日本ではクレジットカードや電子決済を使える環境づくりができていないことに気づきました。そこで自分自身がキャッシュレス化に少しでも貢献し、より便利な金融商品を企画提案したいという...

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【三菱UFJニコスへの入社を志望する理由を教えてください。（全角入力300文字まで）】日本は今、国をあげてキャッシュレス化を進めている中で、貴社であればキャッシュレス時代をリードできると考えたからです。その理由は、MUFGグループの一員である貴社はお客様からの信頼も厚く、業界屈指のグループ力でお客様に安心や利便性を届けるこ...

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青山学院大学 | 文系

【志望理由】私が貴社を志望する理由は2つあります。第1に多くのお客様、そして広い社会へ影響力のある仕事に携わりたいからです。貴社の仕事はあらゆる消費シーンで付加価値を提供し、消費の活性化による経済・社会発展の実現を目指す、これからの日本社会にとって重要な仕事だと考えます。「新たなライフスタイルを提供する」という社会全体に影...

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【試験科目】言語、計数、性格診断　【対策方法】参考書を一冊でいいので、完璧にすることが大事です。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のテストセンターだ！

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【採用人数・倍率】～70人　【内定者の採用大学・学歴】マーチ、早慶が多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特別特徴はなかった印象。体育会がやや多いイメージ。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い、部長クラスの方。穏やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、順番に案内される。　【質問内容】二次面談までとは違く角度の質問あり。・学部でどんなことを学んだか・ゼミではどんな研究をしているか・どんなアルバイトをしているか・カード会社を...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次より年次は上がり、課長や部長クラス。穏やかな方。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、順番に呼ばれる。　【質問内容】学生時代に最も打ち込んだことにかんする深堀り。一次面接で話した内容をもとに、さらに聞かれる。どんなこと意識して取り組んだのか、周りをどうや...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い年次の人でした。穏やかな方で非常に面接しやすかったです。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、呼ばれるのを待ち、3人ずつ呼ばれる。　【質問内容】学生時代に最も打ち込んだこと、に対する深堀り。・自分がやっていたことに対して、周りからの反発はあったかどうか ...

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【当社で活かせるあなたのセールスポイントとその理由（400字以下）】私の強みは、失敗を必ず成功につなげる責任感が強いことです。私は、飲食店の調理スタッフを始めたとき、料理提供の効率が悪く、お客さまから催促を受けることがあった。原因は、調理する優先順位を考えていないことであると考えた。そこで、各卓の注文数、客数、来店時間、職...

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【三菱UFJニコスへの入社を志望する理由を教えてください。（300文字以下）】私は貴社で、日本におけるキャッシュレス化を推進したいです。その理由は、自分の今までの経験から裏方として活躍することにやりがいを感じ、それ故に決済インフラという生活に必要不可欠なものを通じて幅広い社会に価値を提供していく仕事をしたいからです。また、...

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【志望動機】私には地域活性化に貢献したいという軸があり、貴社で地方の決済インフラを整える一助になりたく志望しました。私はどの業界においても必ず基盤となり、かつ最重要なお金の流通に関する仕事をしたく、金融業界を志望しています。その中でも、カード業界は今日躍進著しい業界です。世界中でキャッシュレスが進み、日本でもその流れが押し...

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早稲田大学 | 文系

【ゼミについて】私は◯◯ゼミに所属しています。具体的には戦後日本における格差や階層についての分析研究を行うゼミで、その中でも私は◯◯県間における大学進学格差についての研究を卒業論文のテーマとしています。　【あなたのセールスポイントについて】私が貴社に活かせるセールスポイントは「問題に対し考え行動する力」です。私が勤務してい...

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【三菱UFJニコスへの入社を志望する理由を教えてください。（全角入力300文字まで）】ニーズの変化に合わせた新たな価値を創出し続けることにより人々の喜びを得たいという私の目標が実現できると考えたからです。キャッシュレス化が進むにつれてカードの不正利用も増加していくことが考えられますが、貴社はライフスタイル認証の社会実装を...

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【三菱UFJニコスへの入社を志望する理由を教えてください。（300字以内）】便利な生活は都心が中心に行われますが、貴社は強みである幅広いネットワークを生かし、地方創生にも力を入れておられる点に強く惹かれ志望しました。私のバイト先であるカフェではカードが使えないため、海外のお客様にカードが使用できないことに驚かれた経験が何...

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【三菱UFJニコスへの入社を志望する理由を教えてください。（全角入力300文字まで）】貴社でこそ、キャッシュレス化を日本中に定着させ、新しい価値を提案できると思ったからです。私はサークルの代表として組織改革を行った経験から、自分の提案が周囲に影響を与えたことにやりがいを感じました。ですので、人々の生活に新たな価値を提案でき...

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【志望動機】「日本のキャッシュレスを推進し、人々の便利な暮らしや経済の発展に貢献したい」からです。私はカナダに短期留学した際、カードで快適な買い物ができた経験から日本の主流である現金支払いが不便だと感じるようになりました。訪日外国人も増えキャッシュレスのニーズが高まる中、消費を活性化し今後の日本経済の発展をより握っていく決...

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【志望理由】世界でキャッシュレス決済が主流となる中で、日本のキャッシュレス比率はまだ低い水準にあり潜在市場の可能性の大きさに魅力を感じました。金融インフラを構築していく上で重要な役割を担っていくと考え、クレジットカード業界に惹かれております。その中でMUFGグループの中核として強固な顧客基盤を持っている貴社に惹かれています...

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【三菱UFJニコスへの入社を志望する理由を教えてください。（全角入力300文字まで）】貴社でキャッシュレス社会を実現したいからです。私はアルバイト先で、レジの会計や締め作業をよく行います。現状では現金決済が圧倒的に多く、締め作業に多くの時間を割くことや、誤差が発生することが頻繁にあります。この経験から、現金決済で生じる無駄...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→ソファーで待機→控室に案内→フロア内の個室に案内→質問→解散　【質問内容】（1）学生時代頑張ったこと（軽く触れられるのみ）（2）入社してからやりたいこと、またそれがどうしてニコスでなければならないか（3）ニコスの志望度と...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代人事部マネジメント層　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→ソファーで待機→待合室案内（4にん）→フロア内の個室にそれぞれ案内→質問→解散　【質問内容】（1）学生時代に一番力を入れて取り組んだこと・概要・規模感・活動期間・活動頻度・課題・どうやっ...

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【経緯】2月の面談と本選考ESとWEBテストが通過した人のみにくるりく面案内です。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→ソファーで待機→フロア内の個室に案内→質問→解散　【質問内容】すべて逆質問である。目安としては10問弱を用意して社員さんに1つ1つ聞く。（1）部署ごとの仕事の違い（2）社員さんの所属する部...

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【試験科目】非言語と言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分毎　【対策方法】参考書を3周　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社のモノ

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【内容】社員さんの話を座談会形式で聞けるイベント　【注意した点・感想】このイベントに関しては選考に全く関係ないので、自分の気になる部署の人やそうでない部署の人の話をまんべんなく聞くようにしましょう。社員さんは3人までしか聞けないので、イベント終了後に自分から他の社員さんにも質問しに行くようにしよう

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【経緯】5daysのインターンに参加しており、その中で優秀と判断されたら案内される面談です。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→ソファーで待機→フロア内の個室に案内→質問&向こうからの質問→解散　【質問内容】（1）志望業界・志望職種（総合職かエリア職か）（2）志望業界の中でも具体的に志望している会社名（3）そ...

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【三菱UFJニコスへの入社を志望する理由を教えてください。（300文字以内）】キャッシュレスを普及させ、日本全体を便利で快適な社会にしたいからである。私は◯◯に行った時、どのお店でもカードが使え、便利に買い物ができた。しかし◯◯や◯◯を旅行した際ほとんどのお店でカードが使えなかった。この経験から日本全国に便利なキャッシュレ...

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【志望理由】キャッシュレス化の推進を通して世の中を便利で安全な社会に変えていけるカード業界に魅力を感じ、志望しています。中でも貴社はMUFGのグループ力やJAバンク・地方銀行等との連携を活かし、クレジットカードという枠にとらわれず挑戦し続けている姿勢に感銘を受けました。また、J-Mupsやスマートスピーカーとの連携等の先進...

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【大学での部活動歴】○○サークルに所属しています。毎週木曜日に、固定試合1時間・初心者練習30分・フリー試合1時間半という計3時間の練習を行っています。運営・管理は毎年2年次が担当します。また年に2回、4泊5日の夏・春合宿を行っています。合宿では毎年3年次が班長を務める班別戦が行われ、班員の選別から試合の組み合わせまで行い...

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【三菱UFJニコスへの入社を志望する理由を教えてください。】消費者の生活に欠かせない「決済」をビジネスとし、付加価値を与える事業内容に魅力を感じています。私は、キャッシュレスの便利さを実感した私自身の経験から、安全安心なキャッシュレス社会を支え、より便利な社会を作り出していきたいと考えるようになりました。地方銀行との連携に...

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【三菱UFJニコスへの入社を志望する理由を教えてください。（300字）】決済のキャッシュレス化を進め、多くの人に利便性を提供したいからです。私のアルバイト先では、お客様の大半がクレジットカードやプリペイドカード、または携帯でお支払いを済まされます。このことから決済の素早さや、ポイントの付与に魅力を感じる方が多いことを実感し...

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【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→面接→解散　【質問内容】自己紹介学生時代に一番力を入れたことなぜカード業界を志望しているのかその中でなぜニコスなのか他社の選考状況現在のニコスの志望度合どのような仕事をしていきたいか今内定...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→面接→解散　【質問内容】自己紹介学生時代、何に力を入れてきたかそこから何を学んだか学業では何に力を入れてきたか学業の経験は、社会人になってどう活かされると思うかどの部署で、どのような仕事をしていきた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控え室→面接→解散　【質問内容】自己紹介学生時代に一番時間をかけたもの、それの深掘りアルバイトについてなぜ大学でも同じスポーツを続けようと思ったかそのスポーツから何を学んだか今、頭に思い浮かんだ企業...

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【経緯】前回の質問会から1週間後あたりに行われる　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→面談　【質問内容】1.ニコスへ入社を決めた一番の理由 2.入社前と比べて、入社後ギャップなどはありましたか？ 3.働いてみて思う、ニコスの一番の強みや弱みはなんだと思いますか？ 4.御社で働く中で本当に大変...

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【経緯】5day・1day・個別質問会に参加した学生の中で、優秀な学生のみが呼ばれる。ES・WEBテスト提出後、1週間以内にメールで「社員との質問会」という形で呼ばれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→面談　【質問内容】ニコスへ入社を決めた一番の理由入社前と比べて、入社後ギャップなどはありましたか？...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】30分ほど　【対策方法】友達からもらった回答集を使った。

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【内容】人事部社員との個別質問会　【注意した点・感想】career-upに参加した学生でも、特定の学生だけが呼ばれる個別の質問会である。時間は20分と短いため、質問できても5問程度が限界である。ここで様々な質問をすることができるため、ニコスへの理解を深めることができる。この質問会である程度の評価を得ると、次のリクルーター面...

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【内容】カード業界・ニコスの説明社員との質問会　【注意した点・感想】5dayと、その続きの1dayに参加した人のみが参加できる1dayのインターンである。このインターンは2日間日程が設けられており、片方の日程はインターンの優遇はこのインターンで終わり、もう片方の日程は、インターンの優遇が続く。選考基準は不明だか、5da...

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【内容】ニコスの説明ワーク内定者との座談会　【注意した点・感想】5dayのインターンに参加した人のみが参加できるインターン。内容としては、ニコスの説明と簡単なワークと内定者との座談会を行なった。内定者との座談会があったため、様々な質問をすることができたため、理解を深めることができた。選考の基準は不明だか、5dayの...

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【志望理由（300字）】私は、キャッシュレス化を広めて決済での新しい価値を提供していきたいと考えている。新規ビジネスを考えた経験から、ニーズに対して新しい価値を提供することに楽しさとやりがいを感じた。また、貴社のインターンシップに参加し、クレジットカードはあらゆる消費シーンで付加価値を提供し、キャッシュレス化を広めることを...

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【志望理由】日本は現金決済が主流であるため、今後キャッシュレス化への可能性が十分あり、カード業界は将来性があると感じております。そのなかで貴社はキャッシュレス化を進めていくにあたってJ－Mupsなど新しい決済サービスを開発し、挑戦し続けている姿勢に魅力を感じました。また、MUFGの一員である貴社はお客様からの信頼も厚く、業...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長。年次はかなり高い　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、人事担当者に面接室まで案内をされる、面接をしたあと、再びソファで待たされ人事担当者にエレベーターホールまで案内される　【質問内容】・自己紹介　1分程度・他社の選考状況・選社軸・自身の長所につ...

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【内容】前回同様逆質問を行う形であった。福利厚生面についても詳しく教えてくれた。　【注意した点・感想】面談が終わった後人事がエレベーターホールまで案内しれくれるが、その際に他社の選考状況について聞かれるので把握しておくと良いと思う。「これが色々聞ける最後のチャンスだから」という感じで社員の方もいっていたので、入社後のギャッ...

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【内容】人事ではない部署の社員と1対1で会い、逆質問を行う　【注意した点・感想】1時間丸々逆質問の時間として設けられているので、聞くべきことを予めノートにまとめておいた。また、メモを取ってよいとのことだったので積極的にメモを取るようにして面接のときの参考にできるようにしていた。かなり穏やかな雰囲気であった。

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【経緯】インターンに参加し、その後の1dayイベントに3回参加したあと、人事担当者と個別で面談。選考には関係ないという形だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社オフィスで待機、面談する人事に呼ばれ個室へ。インターンの面接時の資料を人事が見ながら、近況を話す。その後30分間逆質問を行い終了。　【質問内容】サー...

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】非言語 15分言語 15分性格検査 30分　【対策方法】市販の問題集等

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【三菱UFJニコスへの入社を志望する理由を教えてください。（全角入力300文字まで）】貴社ならではの顧客目線のサービスや、強固な顧客基盤・ネットワーク力で、キャッシュレス社会実現に大きく寄与したいです。私は人々の豊かな暮らしを実現するための根幹を支える仕事をしたいと考えています。それは「決済」を通して、利便性・安全性を向上...

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【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代後半ぐらいの役員の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら受付前のソファーで待機、人事に部屋へ誘導されノックして入室し面接開始→面接官からその場で内定を頂く→人事に連れられ別室へ移動し入社に関する意思決定を伝える日の日程調整を行う→終了後解散。　【質問内容】...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半ぐらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら受付前のソファーに座って待機し、その後人事に誘導されて控室へ移動。控室には自分を含め4人学生がいた。その後再度人事に誘導され、部屋を案内されノックして入室し、人事と1対1での面接開始。終了後人事にエレベ...

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【内容】10名ほどの様々な部署に所属する社員に対して、学生が興味のある社員のうち3名とお話を伺うチャンスを得られる。（1人15分程度で3回転）1グループに学生は7、8名ほどいる。　【注意した点・感想】面接やESの材料とするためにも積極的に質問するように心掛けた。名札などもなく、特に選考の判断材料には影響ないと思うのでいろい...

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【質問内容】一般的にOB訪問の際によく聞く事柄を伺えば問題ないと思います。・志望動機・会社で働く際の一番のやりがい・今仕事で具体的にどういったことをしているのか・今後のキャリアプランなどのオーソドックスなもので十分ですし、何か業界のトレンドを踏まえた質問をするのも良いと思います。　【注意した点・感想】イ...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明だが、一般的な玉手箱形式の問題なので特に意識する必要はないと思います。　【対策方法】一般的な玉手箱形式のテストなので、ある程度他の企業でテストを受験するなどして慣れてから臨めば問題ないと思います。

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【三菱UFJニコスへの入社を志望する理由を教えてください。（全角入力300文字まで）】幼い頃から15年間続けているサッカーを通じ、私はサポート役としてチームに貢献することにやりがいを感じています。故に幅広い企業と人の支えである社会インフラに携わる仕事に就きたいです。そこでカードという分野を通じて、社会インフラに影響を与えた...

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【三菱UFJニコスへの入社を志望する理由を教えてください】私が貴社を志望する理由は、圧倒的ネットワークのもとで日本のキャッシュレス社会の実現をリードしたいためです。韓国に滞在していた際、進んだキャッシュレス文化のギャップに驚き、日本でもこの文化を根付かせたいと思うようになりました。また、日本でキャッシュレス文化が普及しない...

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【三菱UFJニコスへの入社を志望する理由を教えてください（300文字以内）】私は金融面から新しいインフラを構築することの出来る、カード業界に魅力を感じています。その中でも貴社は、三菱UFJフィナンシャル・グループの決済中核事業を担っており、その日本最大級のネットワーク力を活かし、様々な決済の仕組みを構築しています。また地方...

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青山学院大学 | 文系

【三菱UFJニコスへの入社を志望する理由を教えてください。（全角入力300文字まで）】「遅れている日本のキャッシュレス化に貢献したい」と考え、貴社を志望します。私のアルバイト先であるカフェチェーンは、カード対応していませんでした。渋谷という立地の中で外国人観光客も多く訪れる店でしたが、カードしか持っておらず、購入出来ずにが...

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【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶MARCHの私大中心　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の人事部部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付前ソファーで待機→採用担当が部屋に案内→面談→別室で今後の流れの案内→解散　【質問内容】・雑談・インターンの感想・他に受けている企業・なぜ銀行を受けていないのか・強み・弱みとそのエピソード・周囲...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半の人事部のマネジメント層社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付前のソファーで待機→採用担当の人事部社員が部屋まで案内→面接→再度採用担当の社員がエレベーターまで送ってくださり選考終了　【質問内容】・就活状況、他社状況・気になる企業を3社・学生生活で最も周...

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【経緯】「社員との質問会」5daysインターン後に一部学生が呼ばれる個別質問会に参加し、その後就活解禁後の本選考にてES提出後にメールで呼ばれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付前のソファーで待機→担当社員が出迎え→質問会→エレベーター前で解散　【質問内容】最初に社員の方が自己紹介をしてくださる。その後、自分自...

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【試験科目】言語・非言語・性格検査　【対策方法】一般的な対策本を2.3周していました。　【参考にした書籍・WEBサイト】『2019最新版史上最強SPI&テストセンター超実践問題集』

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【三菱UFJニコスへの入社を志望する理由を教えてください。（全角入力300文字まで）】「新たな価値提供を通じて、多くの人々の生活を便利で豊かなものにしたい」という想いを実現できると考えたからです。私は関わる人全てにメリットをもたらし、ライフスタイルの変革、消費の活性化による経済の真の発展を担うことのできる決済業界に大きな可...

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【三菱UFJニコスへの入社を志望する理由を教えてください。（全角入力300文字まで）】便利な社会を支える仕組みを構築したいと考えた為。貴社の扱う決済インフラを担うカード分野は社会に不可欠である。それにより得たビッグデータは送客ビジネスの場面で買い手と売り手をマッチングさせ、日本の市場の活性化に貢献する事が出来る。また、JA...

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【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】ソファーで待機した後、順番に案内される　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったことは？どんな役割だった？なぜ取り組もうとしたのか？目標はどんなものだったか？その中で一番苦労したことは何か？どうやって乗り越えたか？話し合い...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機室で待機→面接→解散　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったことは？どんな役割だった？なぜ取り組もうとしたのか？目標はどんなものだったか？その中で一番苦労したことは何か？どうやって乗り越えたか？話し合いを進めていく...

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【経緯】インターンに参加していた人の中から、優秀な人へ別途連絡がくる　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機室で待機→面接→解散　【質問内容】ひたすらにこちらの疑問に答えてくれる「質問会」と呼ばれる形式である。そのため質問内容は、特になく、なぜクレジットカード業界に興味を持ったのかや、その中でなぜ三菱UFJニコスに興...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明、各30分程度　【対策方法】数多くの問題数をこなして、練習しておくこと

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明治大学 | 理系

【三菱UFJニコスへの入社を志望する理由を教えてください。（全角入力300文字まで）】私が貴社を志望する理由は、2点あります。1点目は、貴社の社員の方々が“実際に働いている人の雰囲気の良さについて”を熱く語られていた姿に強く魅力を感じたからです。2点目は貴社の事業領域である決済フィールドにて、他社と比べ最も「先進性」を強く...

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【三菱UFJニコスへの入社を志望する理由を教えてください。（300字以内）】私は将来、クレジットカードを取り巻く世界について学びながら働きたいです。就職活動における私の軸は、生涯学び続けて知識を活かしながら仕事をしたいということです。貴社の座談会にて、基幹職4年目の方にお話を伺った際、気が遠くなるほどのたくさんの業務を経験...

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早稲田大学 | 文系

【三菱UFJニコスへの入社を志望する理由を教えてください。（全角入力300文字まで）】貴社は総合決済ソリューション企業として、「経済の活性化」という明確な目標を掲げて、挑戦している姿に夢と魅力を感じたからだ。二つ目に常にニーズに合わせて、新しいサービスを生み出し、社会の問題を解決してきた実績がある貴社では、私の軸である「人...

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【入社を志望する理由（300字以内）】貴社を志望する理由は日本のキャッシュレス社会を実現し、日本の経済を活性化させていきたいからです。貴社のインターンシップに参加し、キャッシュレス社会を実現していくことが非常にやりがいのあるものだと感じました。キャッシュレス社会の実現は消費活動を促進させ、経済を活性化させていくことができる...

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【志望動機（300字以内）】世の中の流れに柔軟に対応し、人々の生活をより豊かにするために挑戦し続けている点に魅力を感じた。今後、日本でもフィンテックにより決済のプラットホームが多様化する。決済は、私たちの生活に欠かすことのできない手段であり、日本には未開拓市場がいまだに80%以上ある点も自らがチャレンジできるフィールドがあ...

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【三菱UFJニコスへの入社を志望する理由を教えてください（300文字以内）】【人の人生に寄り添い、「安心」を提供することで幸せな暮らしを支えたい】祖母が認知症になり、自宅で介護をしていた経験がある。祖母だけでなく、介護する私たちも生活や今後に不安を抱えていた。だが、保険や周りのサポートで安心できたことが非常に私たち家族...

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【三菱UFJニコスへの入社を志望する理由を教えてください。（全角入力300文字まで）】「現金決済率約83％という未開拓市場に挑戦したい」からです。貴社のインターンシップに参加させていただいた際に法人企画部次長の方がおっしゃっていた「システム統合を完了し、圧倒的業界No1になる」という言葉が印象に残っています。現状に満足せず...

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【三菱UFJニコスへの入社を志望する理由を教えてください。（300文字以内）】私は、人々が暮らしやすく豊かな社会づくりに貢献すること、そして、新しい分野に挑戦し続けることの二点を大切にして仕事をしたいと考えている。貴社は、社会のニーズに応じて、最適な決済ソリューションを提供し続けている。また、日本最大級のネットワークを持っ...

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【志望動機】私は、学生生活のなかで磨いてきた、人の意見や価値観を受容し、組織としての方向性を位置付けていく力を活かして、様々な所属にある人たちと共に多くの人々に影響を与えられるような仕事をしたいと考えています。さらに、「学際的」な人物に憧れがあり、業界などを問わず、幅広い知見を得られるような環境に身を置きたいとも考えており...

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【採用人数・倍率】辞退した為不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退した為不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退した為不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長クラスの偉い人。厳しめの人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に6人程度集められた後、交通費の精算、卒業証明書の回収後一人一人名前が呼ばれて部屋に案内される。面接終了後、人事部の社員に別の個室に通され面接結果を聞かれた。　【質問内容】・志望動機・学生時代...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員。確か人事部長だったと思う。40代～50代の男性社員だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに人事部の社員の方が受付をしており、そのあと1人1人別の個室に通されて人事面談がスタートする。その後、またロビーで待機した後別の人事部社員がエレベーターまで送ってく...

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【経緯】1回目のリクルーター面談終了後、「今度は違う職種の社員から話を聞いて理解を深めてほしい」と電話で面談が設定された。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機後、個室で面談スタート。　【質問内容】1時間すべて逆質問。社員の方から経歴と自己紹介があった後に、気になることを聞いて下さいと言われ質問がスタートする。初...

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【経緯】エントリーシート締め切り翌日に、人事から「仕事の内容に関して社員から話を聞いて、理解を深めてほしい」と連絡がきて、面談が設定される。（連絡が来るタイミングは人それぞれ、締め切り1か月後に来る人もいる。）　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待っていると社員の方がいらっしゃって、個室に通される。そこから1時間程...

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【試験科目】言語・非言語・性格検査　【対策方法】特にしていない

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【内容】インターン参加者限定で、人事と1：1で20分間逆質問を行う。　【注意した点・感想】基本的には逆質問だが、『志望業界』と『就職活動の軸』は人事側から確認という名目で聞かれるので、事前にしっかりと考えていった方が良い。20分と時間が短い為、質問は3～4つが限界。その為質問も事前に準備しておくべき

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【三菱UFJニコスへの入社を志望する理由を教えてください。（300文字以内）】決済におけるキャッシュレス化を行うことで、世の中を便利にしていきたいからです。ネットショッピングの利用増加や切符ではなく電子マネーを使用して電車に乗る行動様式など、キャッシュレス化はライフスタイルを変革し生活を便利にしています。私は、キャッシュレ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスではなく、同じビル内の会議室で行う。軽く説明を受けた後にGDがスタート（40分間）し、その後社員からフィードバックと逆質問の時間があり、最後に今後の案内があり終了。　【GDのテーマ・お題】ニコスのIR情報や財務情報を見た上で、どの事業をどのように経営改善していくべきかをディスカッシ...

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【三菱UFJニコスへの入社を希望する理由】[私が大切にする軸との一致] 一つ目は自分を武器に仕事をできることです。接客のアルバイト経験を通じ、自分で戦う楽しさを感じました。二つ目は社会貢献性の高さです。国内シェアNo.1の顧客基盤は幅広いお客様との関わりを持つことができると感じました。三つ目は成長可能性です。17%に留ま...

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