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19年卒

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19年卒 人事部マネジメント層社員との面談 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控え室→面接→解散　【質問内容】自己紹介 学生時代に一番時間をかけたもの、それの深掘り アルバイトについて なぜ大学でも同じスポーツを続けようと思ったか そのスポーツから何を学んだか 今、頭に思い浮かんだ企業...

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19年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】前回の質問会から1週間後あたりに行われる　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→面談　【質問内容】1.ニコスへ入社を決めた一番の理由 2.入社前と比べて、入社後ギャップなどはありましたか？ 3.働いてみて思う、ニコスの一番の強みや弱みはなんだと思いますか？ 4.御社で働く中で本当に大変...

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19年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】5day・1day・個別質問会に参加した学生の中で、優秀な学生のみが呼ばれる。ES・WEBテスト提出後、1週間以内にメールで「社員との質問会」という形で呼ばれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→面談　【質問内容】ニコスへ入社を決めた一番の理由 入社前と比べて、入社後ギャップなどはありましたか？...

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19年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】30分ほど　【対策方法】友達からもらった回答集を使った。

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19年卒 個別質問会 / 本選考

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【内容】人事部社員との個別質問会　【注意した点・感想】career-upに参加した学生でも、特定の学生だけが呼ばれる個別の質問会である。時間は20分と短いため、質問できても5問程度が限界である。ここで様々な質問をすることができるため、ニコスへの理解を深めることができる。この質問会である程度の評価を得ると、次のリクルーター面...

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19年卒 Career-Up（1dayインターンシップ）」 / 本選考

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【内容】カード業界・ニコスの説明 社員との質問会　【注意した点・感想】5dayと、その続きの1dayに参加した人のみが参加できる1dayのインターンである。このインターンは2日間日程が設けられており、片方の日程はインターンの優遇はこのインターンで終わり、もう片方の日程は、インターンの優遇が続く。選考基準は不明だか、5da...

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19年卒 「Step-up（1day）」 / 本選考

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【内容】ニコスの説明 ワーク 内定者との座談会　【注意した点・感想】5dayのインターンに参加した人のみが参加できるインターン。内容としては、ニコスの説明と簡単なワークと内定者との座談会を行なった。内定者との座談会があったため、様々な質問をすることができたため、理解を深めることができた。選考の基準は不明だか、5dayの...

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19年卒 エントリーシート / 本選考

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【志望理由（300字）】私は、キャッシュレス化を広めて決済での新しい価値を提供していきたいと考えている。新規ビジネスを考えた経験から、ニーズに対して新しい価値を提供することに楽しさとやりがいを感じた。また、貴社のインターンシップに参加し、クレジットカードはあらゆる消費シーンで付加価値を提供し、キャッシュレス化を広めることを...

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19年卒

エリア職※現在募集なし

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19年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【志望理由】日本は現金決済が主流であるため、今後キャッシュレス化への可能性が十分あり、カード業界は将来性があると感じております。そのなかで貴社はキャッシュレス化を進めていくにあたってJ－Mupsなど新しい決済サービスを開発し、挑戦し続けている姿勢に魅力を感じました。また、MUFGの一員である貴社はお客様からの信頼も厚く、業...

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19年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長。年次はかなり高い　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、人事担当者に面接室まで案内をされる、面接をしたあと、再びソファで待たされ人事担当者にエレベーターホールまで案内される　【質問内容】・自己紹介　1分程度 ・他社の選考状況 ・選社軸 ・自身の長所につ...

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19年卒 個別質問会 / 本選考

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【内容】前回同様逆質問を行う形であった。福利厚生面についても詳しく教えてくれた。　【注意した点・感想】面談が終わった後人事がエレベーターホールまで案内しれくれるが、その際に他社の選考状況について聞かれるので把握しておくと良いと思う。「これが色々聞ける最後のチャンスだから」という感じで社員の方もいっていたので、入社後のギャッ...

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19年卒 個別質問会 / 本選考

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【内容】人事ではない部署の社員と1対1で会い、逆質問を行う　【注意した点・感想】1時間丸々逆質問の時間として設けられているので、聞くべきことを予めノートにまとめておいた。また、メモを取ってよいとのことだったので積極的にメモを取るようにして面接のときの参考にできるようにしていた。かなり穏やかな雰囲気であった。

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19年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】インターンに参加し、その後の1dayイベントに3回参加したあと、人事担当者と個別で面談。選考には関係ないという形だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社オフィスで待機、面談する人事に呼ばれ個室へ。 インターンの面接時の資料を人事が見ながら、近況を話す。 その後30分間逆質問を行い終了。　【質問内容】サー...

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19年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】非言語 15分 言語 15分 性格検査 30分　【対策方法】市販の問題集等

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19年卒 エントリーシート / 本選考

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【三菱UFJニコスへの入社を志望する理由を教えてください。（全角入力300文字まで）】貴社ならではの顧客目線のサービスや、強固な顧客基盤・ネットワーク力で、キャッシュレス社会実現に大きく寄与したいです。私は人々の豊かな暮らしを実現するための根幹を支える仕事をしたいと考えています。それは「決済」を通して、利便性・安全性を向上...

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内定

19年卒 内定 / 本選考

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【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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内定

19年卒 最終面談 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代後半ぐらいの役員の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら受付前のソファーで待機、人事に部屋へ誘導されノックして入室し面接開始→面接官からその場で内定を頂く→人事に連れられ別室へ移動し入社に関する意思決定を伝える日の日程調整を行う→終了後解散。　【質問内容】...

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19年卒 人事部マネジメント面談 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半ぐらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら受付前のソファーに座って待機し、その後人事に誘導されて控室へ移動。控室には自分を含め4人学生がいた。その後再度人事に誘導され、部屋を案内されノックして入室し、人事と1対1での面接開始。終了後人事にエレベ...

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19年卒 Spring Session（社員座談会） / 本選考

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【内容】10名ほどの様々な部署に所属する社員に対して、学生が興味のある社員のうち3名とお話を伺うチャンスを得られる。（1人15分程度で3回転）1グループに学生は7、8名ほどいる。　【注意した点・感想】面接やESの材料とするためにも積極的に質問するように心掛けた。名札などもなく、特に選考の判断材料には影響ないと思うのでいろい...

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19年卒 OB訪問 / 本選考

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【質問内容】一般的にOB訪問の際によく聞く事柄を伺えば問題ないと思います。 ・志望動機 ・会社で働く際の一番のやりがい ・今仕事で具体的にどういったことをしているのか ・今後のキャリアプラン などのオーソドックスなもので十分ですし、何か業界のトレンドを踏まえた質問をするのも良いと思います。　【注意した点・感想】イ...

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19年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明だが、一般的な玉手箱形式の問題なので特に意識する必要はないと思います。　【対策方法】一般的な玉手箱形式のテストなので、ある程度他の企業でテストを受験するなどして慣れてから臨めば問題ないと思います。

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19年卒 エントリーシート / 本選考

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【三菱UFJニコスへの入社を志望する理由を教えてください。（全角入力300文字まで）】幼い頃から15年間続けているサッカーを通じ、私はサポート役としてチームに貢献することにやりがいを感じています。故に幅広い企業と人の支えである社会インフラに携わる仕事に就きたいです。そこでカードという分野を通じて、社会インフラに影響を与えた...

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19年卒 Challenge（5days）選考会 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部新卒採用チームの人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→面接→解散　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、それの深掘り なぜ、ニコスのインターンシップに申し込もうと思ったか クレジットカードは持っているか 逆質問（1問） 圧迫などではなく、なるべ...

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インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【学生時代に頑張ったこと（300字）】私は学生時代、所属している◯◯サークルに打ち込んだ。チームで、2年前に惜しくも達成できなかった1部リーグ昇格という目標を決めた。悔しい思いをした先輩たちのためにも、チームに貢献しようと思い努力を重ねた。目標を達成するためには、練習の質を上げ、底力を上げる必要があると感じた。キャプテンと...

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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】カード業界・ニコスの説明 新しい決済ソリューションの提案 カード会社として、地域創生を実現するための新サービスの提案 新しい決済テクノロジーの提案 ニコスの強みを活用して、キャッシュレス社会の実現のための提案　【ワークの具体的な手順】「新しい決済ソリューションの提案...

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