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三菱UFJニコスのES（エントリーシート）・体験談一覧

三菱UFJニコスの就活のES・体験談の一覧です。三菱UFJニコスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

金融カード・リース・信販

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総合職（全国型）

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大学非公開 | 文系

【三菱UFJニコスへの入社を志望する理由を教えてください。（300文字以下）】私は貴社で、日本におけるキャッシュレス化を推進したいです。その理由は、自分の今までの経験から裏方として活躍することにやりがいを感じ、それ故に決済インフラという生活に必要不可欠なものを通じて幅広い社会に価値を提供していく仕事をしたいからです。また、...

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総合職（全国型）

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インターン選考通過

明治大学 | 文系

【学生時代力を入れたこと】大学3年生からボランティアサークルに所属しています。その中で、◯◯大学OBが大学を訪問するイベントの主催を行いました。そこで問題となったのが、サークルの人数が◯人と大規模であったため、新入部員と既存の部員の意思疎通が取れていなかったことです。私は新入部員の立場に立ち、飲み会などのコミュニケーション...

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総合職（全国型）

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明治大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目は、経済学的な分析方法（SWOTなど）を用いカード業界についてチームで分析しながら勉強をした。2、3日目はカードの新しい提案先をチームごとに話し合い、3日目の発表に臨んだ。3日目に優勝チームが発表される。　【ワークの具体的な手順】全てチームに任せられる　【インターンの...

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総合職（全国型）

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明治大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると名前を呼ばれる　【GDのテーマ・お題】キャッシュレスを推進するためにどのような事業を行うべきか　【GDの手順】最初に資料を読む時間を与えられ、その後に選考が行われる。かなりの資料を10分ほどで読むことになるので、あらかじめカードに理解がないときつい。その後、30－40分ほど話し...

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総合職（全国型）

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大学非公開 | 文理非公開

【志望動機】私には地域活性化に貢献したいという軸があり、貴社で地方の決済インフラを整える一助になりたく志望しました。私はどの業界においても必ず基盤となり、かつ最重要なお金の流通に関する仕事をしたく、金融業界を志望しています。その中でも、カード業界は今日躍進著しい業界です。世界中でキャッシュレスが進み、日本でもその流れが押し...

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早稲田大学 | 文系

【ゼミについて】私は◯◯ゼミに所属しています。具体的には戦後日本における格差や階層についての分析研究を行うゼミで、その中でも私は◯◯県間における大学進学格差についての研究を卒業論文のテーマとしています。　【あなたのセールスポイントについて】私が貴社に活かせるセールスポイントは「問題に対し考え行動する力」です。私が勤務してい...

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エリア職※現在募集なし

三菱UFJニコス

大学非公開 | 文系

【三菱UFJニコスへの入社を志望する理由を教えてください。（全角入力300文字まで）】ニーズの変化に合わせた新たな価値を創出し続けることにより人々の喜びを得たいという私の目標が実現できると考えたからです。キャッシュレス化が進むにつれてカードの不正利用も増加していくことが考えられますが、貴社はライフスタイル認証の社会実装を...

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総合職（全国型）

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大学非公開 | 文系

【学生時代に最も力を入れたこと】学生時代に最も力を入れたこと私は学生生活の中で、アルバイトに力を入れて取り組んでいる。その中で、自分の役割を把握して働きたいという目標を持っている。私のアルバイト先は、小さな店舗なので一度に働ける人が少ない。そのため、個人の技量がその日の店舗運営に響く。そこがこの店の課題だと考えた私は、...

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エリア職※現在募集なし

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大学非公開 | 文理非公開

【三菱UFJニコスへの入社を志望する理由を教えてください。（300字以内）】便利な生活は都心が中心に行われますが、貴社は強みである幅広いネットワークを生かし、地方創生にも力を入れておられる点に強く惹かれ志望しました。私のバイト先であるカフェではカードが使えないため、海外のお客様にカードが使用できないことに驚かれた経験が何...

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大学非公開 | 文理非公開

【三菱UFJニコスへの入社を志望する理由を教えてください。（全角入力300文字まで）】貴社でこそ、キャッシュレス化を日本中に定着させ、新しい価値を提案できると思ったからです。私はサークルの代表として組織改革を行った経験から、自分の提案が周囲に影響を与えたことにやりがいを感じました。ですので、人々の生活に新たな価値を提案でき...

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【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待っていたら呼ばれます。　【GDのテーマ・お題】キャッシュレスを推進するためにどのような事業を行うべきか　【GDの手順】資料を渡されて、まずは個人で読み込みます。その後は班全体で、何をするべきかについて話し合います。明確には覚えていないのですが、個人で10分間資料を読み込み、...

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インターン選考通過

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【学生時代に力を入れたこと（300字以内）】◯人規模のテニスサークルの代表として、定着率を向上させた経験です。1年生の半数が、学年が上がる際にサークルを辞める問題があり、サークル存続のために改善を図りました。メンバーと協力し原因を分析した結果、他サークルへの人の流出と、年会費が負担になっているという問題があり、以下2つの対...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【初日】様々な業界を比較するワーク、三菱UFJニコスへの理解を深める企業理解ワークなどを行った。【二日目以降】キャッシュレス化推進の新規事業立案ワークを行なった。最終日に向けてプレゼンの準備をし、最終日に発表。　【ワークの具体的な手順】6人で1つの班を作り、それぞれ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】各自5分間資料を読み込み、その後30分ディスカッションを行い、フィードバックをもらって終了。　【GDのテーマ・お題】キャッシュレス社会を推進するためにどのような事業を行うか　【GDの手順】タブレットで会社の情報と現在のキャッシュレスに関する情報を読み込む。そこから30分間で自由にディスカッ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はカード業界研究、三菱UFJニコスの企業研究をグループで行った。2日目、3日目は「キャッシュレス社会を実現するための新サービス、新事業を提案せよ」というテーマでグループワークを行った。3日目には各班10分ほどプレゼンがを行い、その後社員からグループワークのFBをもらい...

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インターン選考通過

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【学生時代に力を入れたことを教えてください。(300文字以内)】私が学生時代に力を入れたことは2つあります。1つ目はゼミ活動です。私の所属しているゼミはグループで動きます。例えば、今年の5月に行われた○○大会では、グループで勝利を目指して1か月間勉強に励み、見事勝利を収めることができました。また、視野を広げ、他グループのメ...

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【志望動機】「日本のキャッシュレスを推進し、人々の便利な暮らしや経済の発展に貢献したい」からです。私はカナダに短期留学した際、カードで快適な買い物ができた経験から日本の主流である現金支払いが不便だと感じるようになりました。訪日外国人も増えキャッシュレスのニーズが高まる中、消費を活性化し今後の日本経済の発展をより握っていく決...

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【志望理由】世界でキャッシュレス決済が主流となる中で、日本のキャッシュレス比率はまだ低い水準にあり潜在市場の可能性の大きさに魅力を感じました。金融インフラを構築していく上で重要な役割を担っていくと考え、クレジットカード業界に惹かれております。その中でMUFGグループの中核として強固な顧客基盤を持っている貴社に惹かれています...

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【三菱UFJニコスへの入社を志望する理由を教えてください。（全角入力300文字まで）】貴社でキャッシュレス社会を実現したいからです。私はアルバイト先で、レジの会計や締め作業をよく行います。現状では現金決済が圧倒的に多く、締め作業に多くの時間を割くことや、誤差が発生することが頻繁にあります。この経験から、現金決済で生じる無駄...

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【学生時代に最も力を入れたこと　300文字】私が力を入れたことは、現在も続けている●部のマネージャーとしての活動だ。埼玉県の戸田公園の合宿所で生活している為、朝4時に起き、約30人分の食事を作り、朝練の補助をしている。練習内容を事前に把握し、全体が円滑に進行する様、サポートしている。また、広報担当として部のHPを全て作り直...

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エリア職※現在募集なし

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クレジットカードの仕組みについて学んだ後、三菱UFJニコスについての説明がありました。その後グループワークでは、ボードゲーム方式で経営者になりきり、意思決定を行っていくものをしました。優勝特典などは特にありませんでした。　【ワークの具体的な手順】クレジットカード業界について...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控え室に案内され、その後2グループに分けられて開始する。GD後は社員さんから簡単なFBがあって終了　【GDのテーマ・お題】キャッシュレス社会を推進するためにどのような事業を行うか　【GDの手順】まず、タブレットにあるキャッシュレス社会の現状と三菱ufjニコスについての基本情報を各...

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【学生時代に力を入れたこと（300字以内）】学部自治会で副会長を務めた。新入委員の定着率の低下が問題視されていたためその解決に尽力した。委員が離れていく原因として下級生に振ることができる仕事が少ないことにあると考え、新入生から募集する委員の人数を減らす決断をした。そうすることで下級生のうちから責任を持って仕事をさせることが...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はクレジット業界を含む様々な業界を比較するワークや、三菱UFJニコスを理解する企業理解ワークなど短時間の基礎的なワークを行った。二日目以降はキャッシュレス化推進の新規事業立案ワークに入り、プレゼンの準備をした。　【ワークの具体的な手順】5〜6人のグループで自由に話し合い...

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【志望動機】私はアルバイトの経験から人の役に立つ、支えることができる仕事に就きたいと考えております。その中で決済は、日常生活のあらゆる場面で利用されており、利用者人口が年々増加していて、これからより身近な存在になっていくと思い応募いたしました。また、御社は現金が8割を占める主流のマーケットに切り込んでいき、カード利用率増加...

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インターン選考通過

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【学生時代に力を入れたことについて。（300文字）】サッカー同好会での副代表として結果の出るチームを作ろうと努力したことだ。所属する同好会は、創設○年と歴史があり部員数は○○人所属している。学年毎に活動する中で、大会で結果が出ずモチベーション維持が難しく、全体の練習に4人程しか練習に参加しない状態が続いていた。練習の必要性...

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【学生時代に力を入れたこと】学園祭の運営スタッフとして学園祭当日までのカウントダウンイベントの運営を行いました。しかし、サークルの個々のパフォーマンス披露だけでは学園祭に向けた大学内の意識の向上が為されないことに気が付きました。そこで私たちは企画に対し「調和」というテーマを設定しました。この言葉をテーマに、各団体のパフォー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→ソファーで待機→控室に案内→フロア内の個室に案内→質問→解散　【質問内容】（1）学生時代頑張ったこと（軽く触れられるのみ）（2）入社してからやりたいこと、またそれがどうしてニコスでなければならないか（3）ニコスの志望度と...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代人事部マネジメント層　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→ソファーで待機→待合室案内（4にん）→フロア内の個室にそれぞれ案内→質問→解散　【質問内容】（1）学生時代に一番力を入れて取り組んだこと・概要・規模感・活動期間・活動頻度・課題・どうやっ...

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【経緯】2月の面談と本選考ESとWEBテストが通過した人のみにくるりく面案内です。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→ソファーで待機→フロア内の個室に案内→質問→解散　【質問内容】すべて逆質問である。目安としては10問弱を用意して社員さんに1つ1つ聞く。（1）部署ごとの仕事の違い（2）社員さんの所属する部...

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【試験科目】非言語と言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分毎　【対策方法】参考書を3周　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社のモノ

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【内容】社員さんの話を座談会形式で聞けるイベント　【注意した点・感想】このイベントに関しては選考に全く関係ないので、自分の気になる部署の人やそうでない部署の人の話をまんべんなく聞くようにしましょう。社員さんは3人までしか聞けないので、イベント終了後に自分から他の社員さんにも質問しに行くようにしよう

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【経緯】5daysのインターンに参加しており、その中で優秀と判断されたら案内される面談です。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→ソファーで待機→フロア内の個室に案内→質問&向こうからの質問→解散　【質問内容】（1）志望業界・志望職種（総合職かエリア職か）（2）志望業界の中でも具体的に志望している会社名（3）そ...

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【三菱UFJニコスへの入社を志望する理由を教えてください。（300文字以内）】キャッシュレスを普及させ、日本全体を便利で快適な社会にしたいからである。私は◯◯に行った時、どのお店でもカードが使え、便利に買い物ができた。しかし◯◯や◯◯を旅行した際ほとんどのお店でカードが使えなかった。この経験から日本全国に便利なキャッシュレ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも女性の人事であった。アイスブレイクなどもおこなってくれ、なごやかにできた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると待合室があるので、そこで名前が呼ばれるまで待機。　【質問内容】学生時代頑張ったことは何ですかとそれに対する深掘りを中心に聞かれた。なぜ三菱U...

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インターン選考通過

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【学生時代力を入れて取り組んだことは何ですか。】私が学生時代頑張ってきたことは、1年間のアメリカ留学である。交換留学生として、大学から派遣され、現地大学での授業などを受講した。まず、現地に着いて思ったことは、言葉が通じないということであった。これまで日本の学校で学んできた英語は、文法やリーディングなどが中心であり、聴いたり...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三菱UFJニコスの強みがわかるような短いワークを取り入れながら、最終的にそれらを使い、地域創生・三菱UFJニコスの強み・キャッシュレスという3視点で考えながらワークを行った。最初のワークは会社のことがわかるようなものになっていた。　【ワークの具体的な手順】社員の人の話を聞い...

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【志望理由】キャッシュレス化の推進を通して世の中を便利で安全な社会に変えていけるカード業界に魅力を感じ、志望しています。中でも貴社はMUFGのグループ力やJAバンク・地方銀行等との連携を活かし、クレジットカードという枠にとらわれず挑戦し続けている姿勢に感銘を受けました。また、J-Mupsやスマートスピーカーとの連携等の先進...

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【大学での部活動歴】○○サークルに所属しています。毎週木曜日に、固定試合1時間・初心者練習30分・フリー試合1時間半という計3時間の練習を行っています。運営・管理は毎年2年次が担当します。また年に2回、4泊5日の夏・春合宿を行っています。合宿では毎年3年次が班長を務める班別戦が行われ、班員の選別から試合の組み合わせまで行い...

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【三菱UFJニコスへの入社を志望する理由を教えてください。】消費者の生活に欠かせない「決済」をビジネスとし、付加価値を与える事業内容に魅力を感じています。私は、キャッシュレスの便利さを実感した私自身の経験から、安全安心なキャッシュレス社会を支え、より便利な社会を作り出していきたいと考えるようになりました。地方銀行との連携に...

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【学生時代に力を入れたこと（300字）】◯◯の活動です。◯◯は毎年多くの応募があり、大学三年生や社会人が多い中、当時18歳の私は◯◯最年少として抜擢されました。しかし高校を卒業したばかりの私は敬語も上手く使えず、皆にどこか引け目を感じ、自分らしい活動が出来ていませんでした。◯◯の活動は、◯◯のPR活動や当日のプログラムの運...

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【三菱UFJニコスへの入社を志望する理由を教えてください。（300字）】決済のキャッシュレス化を進め、多くの人に利便性を提供したいからです。私のアルバイト先では、お客様の大半がクレジットカードやプリペイドカード、または携帯でお支払いを済まされます。このことから決済の素早さや、ポイントの付与に魅力を感じる方が多いことを実感し...

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【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→面接→解散　【質問内容】自己紹介学生時代に一番力を入れたことなぜカード業界を志望しているのかその中でなぜニコスなのか他社の選考状況現在のニコスの志望度合どのような仕事をしていきたいか今内定...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→面接→解散　【質問内容】自己紹介学生時代、何に力を入れてきたかそこから何を学んだか学業では何に力を入れてきたか学業の経験は、社会人になってどう活かされると思うかどの部署で、どのような仕事をしていきた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控え室→面接→解散　【質問内容】自己紹介学生時代に一番時間をかけたもの、それの深掘りアルバイトについてなぜ大学でも同じスポーツを続けようと思ったかそのスポーツから何を学んだか今、頭に思い浮かんだ企業...

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【経緯】前回の質問会から1週間後あたりに行われる　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→面談　【質問内容】1.ニコスへ入社を決めた一番の理由 2.入社前と比べて、入社後ギャップなどはありましたか？ 3.働いてみて思う、ニコスの一番の強みや弱みはなんだと思いますか？ 4.御社で働く中で本当に大変...

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【経緯】5day・1day・個別質問会に参加した学生の中で、優秀な学生のみが呼ばれる。ES・WEBテスト提出後、1週間以内にメールで「社員との質問会」という形で呼ばれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→面談　【質問内容】ニコスへ入社を決めた一番の理由入社前と比べて、入社後ギャップなどはありましたか？...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】30分ほど　【対策方法】友達からもらった回答集を使った。

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【内容】人事部社員との個別質問会　【注意した点・感想】career-upに参加した学生でも、特定の学生だけが呼ばれる個別の質問会である。時間は20分と短いため、質問できても5問程度が限界である。ここで様々な質問をすることができるため、ニコスへの理解を深めることができる。この質問会である程度の評価を得ると、次のリクルーター面...

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【内容】カード業界・ニコスの説明社員との質問会　【注意した点・感想】5dayと、その続きの1dayに参加した人のみが参加できる1dayのインターンである。このインターンは2日間日程が設けられており、片方の日程はインターンの優遇はこのインターンで終わり、もう片方の日程は、インターンの優遇が続く。選考基準は不明だか、5da...

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【内容】ニコスの説明ワーク内定者との座談会　【注意した点・感想】5dayのインターンに参加した人のみが参加できるインターン。内容としては、ニコスの説明と簡単なワークと内定者との座談会を行なった。内定者との座談会があったため、様々な質問をすることができたため、理解を深めることができた。選考の基準は不明だか、5dayの...

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【志望理由（300字）】私は、キャッシュレス化を広めて決済での新しい価値を提供していきたいと考えている。新規ビジネスを考えた経験から、ニーズに対して新しい価値を提供することに楽しさとやりがいを感じた。また、貴社のインターンシップに参加し、クレジットカードはあらゆる消費シーンで付加価値を提供し、キャッシュレス化を広めることを...

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【志望理由】日本は現金決済が主流であるため、今後キャッシュレス化への可能性が十分あり、カード業界は将来性があると感じております。そのなかで貴社はキャッシュレス化を進めていくにあたってJ－Mupsなど新しい決済サービスを開発し、挑戦し続けている姿勢に魅力を感じました。また、MUFGの一員である貴社はお客様からの信頼も厚く、業...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長。年次はかなり高い　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、人事担当者に面接室まで案内をされる、面接をしたあと、再びソファで待たされ人事担当者にエレベーターホールまで案内される　【質問内容】・自己紹介　1分程度・他社の選考状況・選社軸・自身の長所につ...

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【内容】前回同様逆質問を行う形であった。福利厚生面についても詳しく教えてくれた。　【注意した点・感想】面談が終わった後人事がエレベーターホールまで案内しれくれるが、その際に他社の選考状況について聞かれるので把握しておくと良いと思う。「これが色々聞ける最後のチャンスだから」という感じで社員の方もいっていたので、入社後のギャッ...

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【内容】人事ではない部署の社員と1対1で会い、逆質問を行う　【注意した点・感想】1時間丸々逆質問の時間として設けられているので、聞くべきことを予めノートにまとめておいた。また、メモを取ってよいとのことだったので積極的にメモを取るようにして面接のときの参考にできるようにしていた。かなり穏やかな雰囲気であった。

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【経緯】インターンに参加し、その後の1dayイベントに3回参加したあと、人事担当者と個別で面談。選考には関係ないという形だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社オフィスで待機、面談する人事に呼ばれ個室へ。インターンの面接時の資料を人事が見ながら、近況を話す。その後30分間逆質問を行い終了。　【質問内容】サー...

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】非言語 15分言語 15分性格検査 30分　【対策方法】市販の問題集等

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【三菱UFJニコスへの入社を志望する理由を教えてください。（全角入力300文字まで）】貴社ならではの顧客目線のサービスや、強固な顧客基盤・ネットワーク力で、キャッシュレス社会実現に大きく寄与したいです。私は人々の豊かな暮らしを実現するための根幹を支える仕事をしたいと考えています。それは「決済」を通して、利便性・安全性を向上...

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【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代後半ぐらいの役員の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら受付前のソファーで待機、人事に部屋へ誘導されノックして入室し面接開始→面接官からその場で内定を頂く→人事に連れられ別室へ移動し入社に関する意思決定を伝える日の日程調整を行う→終了後解散。　【質問内容】...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半ぐらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら受付前のソファーに座って待機し、その後人事に誘導されて控室へ移動。控室には自分を含め4人学生がいた。その後再度人事に誘導され、部屋を案内されノックして入室し、人事と1対1での面接開始。終了後人事にエレベ...

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【内容】10名ほどの様々な部署に所属する社員に対して、学生が興味のある社員のうち3名とお話を伺うチャンスを得られる。（1人15分程度で3回転）1グループに学生は7、8名ほどいる。　【注意した点・感想】面接やESの材料とするためにも積極的に質問するように心掛けた。名札などもなく、特に選考の判断材料には影響ないと思うのでいろい...

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【質問内容】一般的にOB訪問の際によく聞く事柄を伺えば問題ないと思います。・志望動機・会社で働く際の一番のやりがい・今仕事で具体的にどういったことをしているのか・今後のキャリアプランなどのオーソドックスなもので十分ですし、何か業界のトレンドを踏まえた質問をするのも良いと思います。　【注意した点・感想】イ...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明だが、一般的な玉手箱形式の問題なので特に意識する必要はないと思います。　【対策方法】一般的な玉手箱形式のテストなので、ある程度他の企業でテストを受験するなどして慣れてから臨めば問題ないと思います。

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【三菱UFJニコスへの入社を志望する理由を教えてください。（全角入力300文字まで）】幼い頃から15年間続けているサッカーを通じ、私はサポート役としてチームに貢献することにやりがいを感じています。故に幅広い企業と人の支えである社会インフラに携わる仕事に就きたいです。そこでカードという分野を通じて、社会インフラに影響を与えた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部新卒採用チームの人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→面接→解散　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、それの深掘りなぜ、ニコスのインターンシップに申し込もうと思ったかクレジットカードは持っているか逆質問（1問）圧迫などではなく、なるべ...

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【学生時代に頑張ったこと（300字）】私は学生時代、所属している◯◯サークルに打ち込んだ。チームで、2年前に惜しくも達成できなかった1部リーグ昇格という目標を決めた。悔しい思いをした先輩たちのためにも、チームに貢献しようと思い努力を重ねた。目標を達成するためには、練習の質を上げ、底力を上げる必要があると感じた。キャプテンと...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】カード業界・ニコスの説明新しい決済ソリューションの提案カード会社として、地域創生を実現するための新サービスの提案新しい決済テクノロジーの提案ニコスの強みを活用して、キャッシュレス社会の実現のための提案　【ワークの具体的な手順】「新しい決済ソリューションの提案...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの椅子に座って待機、その後人事に呼ばれ部屋へ移動しそのまま面接開始、終了後解散。　【質問内容】・軽く自己紹介・学生時代に力を入れたことについて（けっこう深ぼられるので自己分析を前もってした方がいいです）・イン...

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【学生時代に力を入れたことを教えてください。（300文字以内）】私はゼミ活動を通じ、発展途上国の経済・社会面に焦点を当てた「◯◯学」の学習に重点を置きました。課題図書の輪読や行政機関への訪問を通じ、途上国の現状を知ると同時に、どうすれば現地の課題を解決できるか議論しました。また現地調査として3年次の夏休みに◯◯に2週間赴き...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新しいニコスの決済モデルを班で考えます。班のメンバーがおそらく7～9人いて、それが6グループあります。情報収集担当や、パワーポイント担当などうまく分担して行いました。 1日目は自己紹介などのオリエンテーションとカード業界について学びます。 2日目はニコスの特徴を学び...

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【学生時代に力を入れたことを教えてください。（300文字以内）】【◯◯の取りまとめ】私は2年時に友人と二人で教授に掛け合い、◯◯という組織を創立させました。◯◯名での発足だったのですが、◯◯の開催や◯◯などにより、◯◯名で活動するまでに至りました。しかし、人数が増えるにつれ運営方針に対する意見が対立し、◯◯は一時二極化しま...

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【三菱UFJニコスへの入社を志望する理由を教えてください】私が貴社を志望する理由は、圧倒的ネットワークのもとで日本のキャッシュレス社会の実現をリードしたいためです。韓国に滞在していた際、進んだキャッシュレス文化のギャップに驚き、日本でもこの文化を根付かせたいと思うようになりました。また、日本でキャッシュレス文化が普及しない...

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【三菱UFJニコスへの入社を志望する理由を教えてください（300文字以内）】私は金融面から新しいインフラを構築することの出来る、カード業界に魅力を感じています。その中でも貴社は、三菱UFJフィナンシャル・グループの決済中核事業を担っており、その日本最大級のネットワーク力を活かし、様々な決済の仕組みを構築しています。また地方...

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【三菱UFJニコスへの入社を志望する理由を教えてください。（全角入力300文字まで）】「遅れている日本のキャッシュレス化に貢献したい」と考え、貴社を志望します。私のアルバイト先であるカフェチェーンは、カード対応していませんでした。渋谷という立地の中で外国人観光客も多く訪れる店でしたが、カードしか持っておらず、購入出来ずにが...

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【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶MARCHの私大中心　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の人事部部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付前ソファーで待機→採用担当が部屋に案内→面談→別室で今後の流れの案内→解散　【質問内容】・雑談・インターンの感想・他に受けている企業・なぜ銀行を受けていないのか・強み・弱みとそのエピソード・周囲...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半の人事部のマネジメント層社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付前のソファーで待機→採用担当の人事部社員が部屋まで案内→面接→再度採用担当の社員がエレベーターまで送ってくださり選考終了　【質問内容】・就活状況、他社状況・気になる企業を3社・学生生活で最も周...

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【経緯】「社員との質問会」5daysインターン後に一部学生が呼ばれる個別質問会に参加し、その後就活解禁後の本選考にてES提出後にメールで呼ばれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付前のソファーで待機→担当社員が出迎え→質問会→エレベーター前で解散　【質問内容】最初に社員の方が自己紹介をしてくださる。その後、自分自...

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【試験科目】言語・非言語・性格検査　【対策方法】一般的な対策本を2.3周していました。　【参考にした書籍・WEBサイト】『2019最新版史上最強SPI&テストセンター超実践問題集』

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【三菱UFJニコスへの入社を志望する理由を教えてください。（全角入力300文字まで）】「新たな価値提供を通じて、多くの人々の生活を便利で豊かなものにしたい」という想いを実現できると考えたからです。私は関わる人全てにメリットをもたらし、ライフスタイルの変革、消費の活性化による経済の真の発展を担うことのできる決済業界に大きな可...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付前で待機→面接→解散　【質問内容】学生時代頑張ったことを教えてくださいどんな役割だった？なぜ取り組もうとしたのですか？目標はどんなものでしたか？その中で一番苦労したことは何ですか？どうやって乗り越えましたか？話し合...

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【学生時代に力を入れたことを教えてください。】私は中学時代に生徒会長を務めた経験から、約1000人の代表として、今年行われた成人式の実行委員を務めていました。その際、過去に事例のないことをしたいという思いから、参加者全員での人文字の作成を提案しました。この提案を実行へと移すにあたり、話し合いの能率を良くするため、多くの意見...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クレジットカード業界の概要、三菱UFJニコスの強みについて軽くレクチャーを受け、その後強みに即した事業立案ワークを行う。3日目午後からは総まとめとして、全ての強みを勘案したワークを進め、最終日にプレゼンテーションが行われた。　【ワークの具体的な手順】レクチャーで得た事前知識...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に名前を伝えるとソファで待機するよう指示され、そこで待機していると学生が6人ほど集まり、人事部社員が2人来て学生3人ずつを連れて部屋で面接開始。難しい質問は無く、終始穏やかな面接であった。　【質問内容】ニコスのインターンシップ...

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【学生時代頑張ったこと（300字以内）】学生時代頑張ったことは◯◯です。2年生の時に同い年の仲間が試合に出られるようになっても自分は試合に関わることもできず、練習も上手くいかない時期が続き、退部しようと思ったことが何度もありました。ただ、ずっとやってきた◯◯を簡単に辞めたくない、ここで逃げ出したら大学受験や社会人になってか...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】タームによっては月曜から金曜のものはあったが、自分は土日土日土の5daysに参加。連日10〜18時で行われ、約8人×6グループの50人程度の規模。テーマはカードビジネスの仕組みやニコスの強みなどを知るというものから、最終的には新たなカードビジネスを考えようというものだった...

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【三菱UFJニコスへの入社を志望する理由を教えてください。（全角入力300文字まで）】便利な社会を支える仕組みを構築したいと考えた為。貴社の扱う決済インフラを担うカード分野は社会に不可欠である。それにより得たビッグデータは送客ビジネスの場面で買い手と売り手をマッチングさせ、日本の市場の活性化に貢献する事が出来る。また、JA...

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【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】ソファーで待機した後、順番に案内される　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったことは？どんな役割だった？なぜ取り組もうとしたのか？目標はどんなものだったか？その中で一番苦労したことは何か？どうやって乗り越えたか？話し合い...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機室で待機→面接→解散　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったことは？どんな役割だった？なぜ取り組もうとしたのか？目標はどんなものだったか？その中で一番苦労したことは何か？どうやって乗り越えたか？話し合いを進めていく...

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【経緯】インターンに参加していた人の中から、優秀な人へ別途連絡がくる　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機室で待機→面接→解散　【質問内容】ひたすらにこちらの疑問に答えてくれる「質問会」と呼ばれる形式である。そのため質問内容は、特になく、なぜクレジットカード業界に興味を持ったのかや、その中でなぜ三菱UFJニコスに興...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明、各30分程度　【対策方法】数多くの問題数をこなして、練習しておくこと

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【三菱UFJニコスへの入社を志望する理由を教えてください。（全角入力300文字まで）】私が貴社を志望する理由は、2点あります。1点目は、貴社の社員の方々が“実際に働いている人の雰囲気の良さについて”を熱く語られていた姿に強く魅力を感じたからです。2点目は貴社の事業領域である決済フィールドにて、他社と比べ最も「先進性」を強く...

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【三菱UFJニコスへの入社を志望する理由を教えてください。（300字以内）】私は将来、クレジットカードを取り巻く世界について学びながら働きたいです。就職活動における私の軸は、生涯学び続けて知識を活かしながら仕事をしたいということです。貴社の座談会にて、基幹職4年目の方にお話を伺った際、気が遠くなるほどのたくさんの業務を経験...

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【三菱UFJニコスへの入社を志望する理由を教えてください。（全角入力300文字まで）】貴社は総合決済ソリューション企業として、「経済の活性化」という明確な目標を掲げて、挑戦している姿に夢と魅力を感じたからだ。二つ目に常にニーズに合わせて、新しいサービスを生み出し、社会の問題を解決してきた実績がある貴社では、私の軸である「人...

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【入社を志望する理由（300字以内）】貴社を志望する理由は日本のキャッシュレス社会を実現し、日本の経済を活性化させていきたいからです。貴社のインターンシップに参加し、キャッシュレス社会を実現していくことが非常にやりがいのあるものだと感じました。キャッシュレス社会の実現は消費活動を促進させ、経済を活性化させていくことができる...

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【志望動機（300字以内）】世の中の流れに柔軟に対応し、人々の生活をより豊かにするために挑戦し続けている点に魅力を感じた。今後、日本でもフィンテックにより決済のプラットホームが多様化する。決済は、私たちの生活に欠かすことのできない手段であり、日本には未開拓市場がいまだに80%以上ある点も自らがチャレンジできるフィールドがあ...

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