衣料品のES・体験談一覧

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2978件 のES・体験談

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メーカー 衣料品

ファーストリテイリング

24年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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内定

24年卒 キャリアセッション / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【内容】それぞれのブランドの説明　【注意した点・感想】キャリアセッションの話をもとに次の二次面接があるので、各ブランドの話を聞いて差別化ができるようにした。また志望ブランドを決めて、なぜそのブランドなのか、なぜそれ以外のブランドではだめなのか、の情報をセッションを通して集めた。

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メーカー 衣料品

ファーストリテイリング

24年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】SPIと性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特になし

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メーカー 衣料品

ファーストリテイリング

24年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（中途入社1年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 →気になったものを深堀 ・今までで一番リーダーシップを発揮した経験 →深堀質問いくつか ・志望理由 →深堀 ・ファーストリテイリング以外にみている企業 →具体的...

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メーカー 衣料品

ファーストリテイリング

24年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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内定

24年卒 企業説明会 / 本選考

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【内容】・企業説明 ・Q&A　【注意した点・感想】ユニクロやGUといったブランドごとではなく、ファーストリテイリンググループ全体としての企業説明であった。このイベントで興味を持った人は誰でも適性検査を受けることができる。そのため、しっかりと話を聞いて理解を深めた。

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メーカー 衣料品

ファーストリテイリング

24年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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24年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【直近5年間で、あなたを最も象徴する「周囲に影響を与えた」経験について教えてください。】私は飲食店のアルバイトで周囲に影響を与えました。当時自店舗では商品提供速度の遅さが問題でした。改善のために、アルバイト全員の意識改革が必要だと考えました。そこで私は全体の目標を掲げ、達成のために必要なことを全体に浸透させ、また、アルバイ...

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青山商事

24年卒

総合職

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内定

24年卒 内定 / 本選考

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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メーカー 衣料品

青山商事

24年卒

総合職

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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じく、受付を済ませ他の学生と同じ空間で待機。終了後、今後の説明を受け、帰宅。　【質問内容】志望動機や就活の軸、将来のキャリアビジョンについて具体的に聞かれた。そこまで深掘りされた記憶はない。二次面接と同じようなことも聞...

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青山商事

24年卒

総合職

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内定

24年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ待機。同じ時間に面接予約をしていた他の学生と同じ場所で待機する。終了後は今後の流れの説明を受け、帰宅。　【質問内容】一次面接と同様に、主にエントリーシートの深掘りが行われる。特に「なぜ」その行動を起こしたのか、「なぜ」そ...

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青山商事

24年卒

総合職

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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでzoomに接続　【質問内容】主に提出したエントリーシートから質問される。エピソードを深掘りというより、文字数の少ないエントリーシートを補うために具体的に聞いてくるという感じ。私の場合は、アルバイトについてよく聞かれた...

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青山商事

24年卒

総合職

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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】ごく普通のSPI。レベルに応じて問題の難易度が変化していく。　【対策方法】SPIの本を軽くやっておけば簡単だと思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】本

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青山商事

24年卒

総合職

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内定

24年卒 エントリーシート / 本選考

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【長所】どんな人にも興味を持ち、相手の立場に立って多様な価値観を受け入れ、信頼を構築できるところ　【短所】完璧主義であるがあまり、自分に対する理想が高く、自己評価が低いところ　【企業選びの軸】人を第一に考えており、挑戦したいことに耳を傾けてくれる企業　【最も力を入れた取り組み】◯◯のアルバイトでは、ホスピタリティ向上に取り...

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青山商事

24年卒

総合職

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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：企業説明、業務内容説明、スーツの基本知識、接客販売のやり方、スーツ販売のロールプレイング 2日目：チームによるニーズをとらえたスーツのコーディネートとロールプレイング（なぜそのアイテムを選んだかなど）、社員からのフィードバック　【ワークの具体的な手順】お客様にあっ...

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青山商事

24年卒

総合職

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24年卒 企業説明会 / 説明会

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【説明会の具体的な内容】業界説明、企業説明、福利厚生、選考ステップなど　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インターンシップで感じたあたたかい雰囲気　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】特に変化なし　【このイベントを通しての感想】インターンシップでも同じような説明はあるが、福利厚生についてはより詳しい説...

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メーカー 衣料品

ファーストリテイリング

24年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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24年卒 説明会 / 説明会

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【説明会の具体的な内容】選考に必須のものでグループの概要についての説明があった　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】熱い人が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】特に変化はなかった　【このイベントを通しての感想】選考に必須であったので真剣に聴いている人が多かったと思う

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セイバン

24年卒

販売・サービス系

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24年卒 説明会 / 説明会

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【説明会の具体的な内容】企業説明や自社商品の説明。福利厚生や本選考についての説明もありました。質疑応答の時間はありませんでした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ランドセルを販売している会社。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ランドセル事業以外にも様々な事業を展開している。　【このイベントを通し...

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メーカー 衣料品

オンワード樫山

24年卒

総合コース（総合職）

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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「新しい価値提供ができる新しいショップの在り方」について、5名のチームに分かれ議論し、発表するグループワークに取り組んだ。ワークの時間は1時間半程度で、ワーク後、各チームによる発表が行われ、それに対して社員・参加学生からフィードバックがある。　【ワークの具体的な手順】「新し...

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ファーストリテイリング

24年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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内定

24年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】サービス内容　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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ファーストリテイリング

24年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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内定

24年卒 最終面接（個人面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるGoogle meetに接続する　【質問内容】かなり前に書いた（半年ほど前のインターンシップで提出した）履歴書に書いてあることベースで聞かれる ・希望するブランドとその理由 ・志望理由 ・就活の軸 ・...

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ファーストリテイリング

24年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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内定

24年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】リーダー経験についてと逆質問　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるGoogle meetに接続する　【質問内容】これまでのチームでの経験について 困難だったこと 工夫したこと 理想のリーダー像 自分の立ち位置 店舗に行ってみて疑問に思ったことなどを含む逆質問 チームで成し遂げたことについて...

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ファーストリテイリング

24年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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内定

24年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】希望するブランドを長年担当されている方との面談を実施した。　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるGoogle meetに接続する　【質問内容】各ブランドの違い 希望するブランドの希望理由 就活の軸について それに至った背景 自分の強みと弱み 逆質問 面談ではあるが、面接で聞かれるような内容...

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24年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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内定

24年卒 個人面接（二次面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるGoogle meetから接続する　【質問内容】ファーストリテイリングを志望する理由 企業選びの軸 ファーストリテイリングで気になるブランド その理由 これまでのリーダー経験 理想的なリーダー像 逆質問は...

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ファーストリテイリング

24年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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内定

24年卒 キャリアセッション / 本選考

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【内容】各ブランドの説明とキャリアの考え方について　【注意した点・感想】複数人参加するイベントであったため、質問を積極的に行い志望度が高いアピールを行った。イベントには社員の方が2名いるが、1名はお話をしてくださり、1名は画面オフだったので選考に関係ないとはいえ、メモをとっていたのではないかと思う。

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ファーストリテイリング

24年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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内定

24年卒 個人面接（一次面接） / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、中途入社、人事ではないバックオフィスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたGoogle meetのURLに接続する　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 深掘り 逆質問 突拍子もない質問などは全くなく、基本的なことしか聞かれなかった。コ...

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ファーストリテイリング

24年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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内定

24年卒 ファーストリテイリンググループ共通会社説明会 / 本選考

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【内容】各ブランドの説明やミッションビジョン、今後の戦略などをお話いただいた。　【注意した点・感想】イベントのため、顔出しはあったが基本的に声を出すタイミングはないので、注意する点はない。ただ、企業理解が非常に深まるタイミングではあるため、説明をよく聞き面接等の逆質問に使えるネタはないか、メモを取っておいた方がいい。

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アダストリア

24年卒

総合職

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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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【アダストリアインターンシップSTEP1の参加を希望する理由を記載してください。（300文字以内）】私はファッション業界の未来を貴社と共に模索してみたいという強い思いからSTEP1への参加を希望します。 私はSTEP0の動画より、貴社のビジョンに深い共感を得ました。ファッションをお客様の人生を豊かにするスパイスと捉える貴...

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