衣料品のES・体験談一覧

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2934件 のES・体験談

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メーカー 衣料品

たちばな

22年卒

呉服事業部

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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者（リクルーターと同様）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを使ったオンライン面接でした。　【質問内容】・自己紹介 ・就職活動の状況 ・どの様な軸で就職活動を行っているか ・人生で一番大変だったこと ・学業分野で最も力を入れたことは何か ・一言でいうな...

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メーカー 衣料品

たちばな

22年卒

呉服事業部

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内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】逆求人イベント後に案内いただきました。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを使って行われました。　【質問内容】・将来どの様な人になりたいか ・どの様な軸で就活をしているか 主にこの2点を軽く聞かれただけで、ほとんどが会社の詳細説明を受ける様な時間でした。また、疑問を解消するための逆質問の時間もかなり多め...

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メーカー 衣料品

たちばな

22年卒

呉服事業部

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内定

22年卒 逆求人イベント / 本選考

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【内容】自己PRのパワーポイントを作成し、様々な企業の方の前でプレゼンテーションを行いました。　【注意した点・感想】1.グラフなどを使い、誰にでも見やすいパワポにすること 2.自分がどの様な人物か、一言でわかる様なキーワードを作っておくこと 3.話を要約して必要な部分のみをコンパクトに話すこと を特に意識しました。

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メーカー 衣料品

岡本

22年卒

総合職（商品企画・営業・研究開発・生産技術・原材料調達・貿易・バックオフィスなど）

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内定

22年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップや説明会に参加する中で、他企業と比較したうえで社風や業務内容が自身にあっていると感じ、第一志望であったから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】10人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...

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岡本

22年卒

総合職（商品企画・営業・研究開発・生産技術・原材料調達・貿易・バックオフィスなど）

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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員3人、社長、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事面談後、面接　【質問内容】学生時代だけでなく幼少期のことや家族、友人のことについて聞かれ、これまでの人間関係から人柄を見られているようだった。大学での研究内容について深く聞かれた。また、就活を通して学んだことや成長...

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岡本

22年卒

総合職（商品企画・営業・研究開発・生産技術・原材料調達・貿易・バックオフィスなど）

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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語のSPI方式のものと、性格診断。 性格診断はビジネス向けのもので、仕事をするうえでどのような対応をするか選ぶようなものであった。 　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語それぞれ20分程度。性格診断は30分。　【対策方法】SPIの参考書

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岡本

22年卒

総合職（商品企画・営業・研究開発・生産技術・原材料調達・貿易・バックオフィスなど）

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内定

22年卒 三次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、管理職1人　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後面接　【質問内容】二次面接での基本的な質問に加え、入社後のことについても質問された。学生時代の経験を話したうえで将来何がしたいのか、何故したいのかを答えるよう求められた。好きなことやこだわりを持っていることについ...

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岡本

22年卒

総合職（商品企画・営業・研究開発・生産技術・原材料調達・貿易・バックオフィスなど）

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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後面接　【質問内容】志望理由や学生時代に最も打ち込んだことを聞かれた。ESに書いたような基本的なことを聞かれ、深堀されていく形であった。和やかではあったが、質問の意図があるようだったのでそれをくみ取り答えられるよう意識した。　...

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岡本

22年卒

総合職（商品企画・営業・研究開発・生産技術・原材料調達・貿易・バックオフィスなど）

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内定

22年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】全体説明の後各グループに分かれグループワークをし、全体に戻ってプレゼンをした。　【GDのテーマ・お題】私らしさについて　【GDの手順】自分らしさを表す写真を撮影し、グループ内でなぜそのように写真を撮ったか1人2分程度発表をする。グループで1番良かったと思う人を決め、15分程度で選んだ理由を...

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岡本

22年卒

総合職（商品企画・営業・研究開発・生産技術・原材料調達・貿易・バックオフィスなど）

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内定

22年卒 インターンシップ / 本選考

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【内容】企業説明と自己分析ワーク。就職活動に役立つような内容でした。　【注意した点・感想】部署ごとの仕事内容について詳しく説明があり、具体的な業務内容を知ることができました。自己分析ワークでは自己分析のやり方について講義があり、ESの書き方や面接に向けてのアドバイスがあり、ほかの企業の選考にも役立つようなものでした。

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青山商事

23年卒

総合職

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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員が扮するお客さまに対して、スーツのジャケット・シャツ・ネクタイを用いて接客するロールプレイングを、5、6人の学生＋人事の社員の前で行う。接客の設定は事前に自分で考え、お客様役の社員に紙に書いて伝える。ロールプレイング後には人事の社員からフィードバックをいただける。　【ワ...

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ヨウジヤマモト

22年卒

販売・サービス系

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内定

22年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】ブランドはおろか業界についての知識も無い中で人柄を見て内定を頂けたため、期待に応えたいと思った。 また、知識が無い中でも憧れのブランドである事から、Yohji Yamamotoのメンバーとして世の中の人に魅力を伝えていきたいと感じたため。　【内定後の課題の有無】給与体制や福利厚生があまり分からない...

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ヨウジヤマモト

22年卒

販売・サービス系

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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の方3人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後筆記試験→面接　【質問内容】自己紹介と自己PR アパレルの中でもなぜYohji Yamamotoを志望したか 緊張度合い 人生で一番恥ずかしかった事もしく辛かった事 個人毎にアルバイト経験とその時意識していた事 最...

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ヨウジヤマモト

22年卒

販売・サービス系

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内定

22年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】1.漢字の読み書き 2.敬語の文章直し 3.英単語の和訳、書き取り 4.割引率の計算 5.Yohji Yamamotoのブランドラインを正式名称で 6.山本耀司を漢字で書く　【各科目の問題数と制限時間】1.10問 2.2文 3.10問 4.2問 5.7個 6.1問　【対策方法】漢字、敬語、英...

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ヨウジヤマモト

22年卒

販売・サービス系

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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性の方2人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて面接官の方1人1人からそれぞれ数問ずつ質問があった。　【質問内容】志望理由について 長所・短所とそう感じたきっかけ、エピソード エントリーシートに書いた学生時代に力を入れていたこと・自分自身の自慢につ...

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ヨウジヤマモト

22年卒

販売・サービス系

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内定

22年卒 説明会 / 本選考

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【内容】ヨウジヤマモト社についての説明、質疑応答　【注意した点・感想】他の企業の説明会と同じ雰囲気で進んだため、特に注意した点は無かった。強いて言うとすれば、私服参加だったので、Yohji Yamamotoの説明会ということで黒い服を着用した。ES通過者のみ参加可能だったため、ほかの選考参加者の雰囲気なども見るようにした。

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ヨウジヤマモト

22年卒

販売・サービス系

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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

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【ヨウジヤマモト社について知っている事、印象】黒をコンセプトとし、アシンメトリックなシルエットや、大胆なペイント・刺繍を施したデザイン展開をされているのが印象的です。 Dr.MartensやNEW ERA、adidasなどと継続的にコラボレーションアイテムを展開されていることもとても印象に残っています。　【学生時代に力を...

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アダストリア

22年卒

総合職

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22年卒 アダストリア会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系

【説明会の具体的な内容】アダストリアとは、業務内容、事業内容や領域、働く環境、ビジョン、福利厚生　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】発祥は1953年に水戸で誕生した洋服店であると聞いたことがあった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】特徴はなんといってもその取り扱っているブランドの数だと聞き印象に残っ...

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アダストリア

23年卒

総合職

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23年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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【アパレル業界におけるリアル店舗の必要性はあるかどうか。】私は、アパレル業界におけるリアル店舗の必要性は、将来的にみて非常に高いと考えます。コロナ禍で需要が急激に増した通信販売とリアル店舗を比較したうえで、根拠は2つあります。1つめは、消費者の立場から検討すると、リアル店舗で購入した服の方が、通販で購入した服よりも愛着が湧...

22人の方が「参考になった」と言っています。

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レナウン

22年卒

総合職

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22年卒 レナウン会社説明会 / 説明会

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【説明会の具体的な内容】会社概要　事業内容　業界について　ビジョン　福利厚生　業務内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】「レナウン」の強みはチャネルと顧客であると聞いたことがあった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自社ブランドをもっているため、企画から販売まで行えることが強みと聞き印象に残った　...

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アダストリア

23年卒

総合職

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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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【志望動機（300）】貴社の使命が私の社会人としてなりたい姿とマッチしており、自身のキャリア観を掘り下げられると考えたからだ。私は将来仕事を通して常に自己研鑽に励み、そして人や社会を豊かにし続ける人でありたいと考えている。貴社は一貫して「Play fashion！」というミッションのもと、多様化するライフスタイルに対応し続...

41人の方が「参考になった」と言っています。

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アシックス

23年卒

研究職

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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【学生時代に力を入れたこと】私が注力したことは◯◯◯◯◯◯の運営です。私はグループ長としてカリキュラム指導を行いました。しかし、実施年にカリキュラムの大幅変更が行われ、前年度資料を大幅に変更する必要がありました。私も含め運営側の新カリキュラムに対する理解が低く、グループ全体の業務効率が低下しました。そこで私は2つの取り組み...

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アシックス

23年卒

研究職

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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず会社説明会を行いました。そのなかで事前に配布されたワークシートに気づいた点などを記入する形でした。その後、職種ごとに分かれ座談会のような形式で、質疑応答を行いました。企業理解を深めることが出来ました。　【ワークの具体的な手順】会社説明会→座談会　【インターンの感想・注意...

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ワールド

22年卒

総合職（本部職）

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22年卒 ワールド会社説明会 / 説明会

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【説明会の具体的な内容】ワールドの事業内容、業界理解、業務内容、ビジョン、福利厚生　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】生活していくうえで必要な「衣・食・住」のうちの「衣」を、子供からシニアに至るまで総合的的に扱っているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】扱っている100を超えるブランドを日本...

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ワールド

23年卒

総合職（本部職）

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23年卒 「MEET UP！！〜vol.2〜」#マーケティング・PR編 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】マーケティング職と広報職について、複数人の社員さんが参加して業務内容を説明したり、社風を説明したり、質問に答えたりする説明会兼座談会。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】アパレル業界の最大手ゆえに、優秀で成長意欲のある社員が集まった企業ではないかというイメージがあった。　【説明会後の企業...

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