衣料品のES・体験談一覧

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2934件 のES・体験談

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メーカー 衣料品

ファーストリテイリング

22年卒

地域正社員※現在募集なし

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22年卒 ファーストリテイリング会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系

【説明会の具体的な内容】会社概要　事業内容　業界について　ビジョン　福利厚生　業務内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ユニクロやGUなどの名の知れたブランドがあり、ZARAに続いてアパレル業界の売り上げ世界2位である。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】アパレル×ITに注力もしており次世代型の販...

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メーカー 衣料品

ファーストリテイリング

22年卒

地域正社員※現在募集なし

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22年卒 ファーストリテイリングスペシャルセミナー / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】世界で挑戦し続けるファーストリテイリングが考えるビジネスパーソンに必要な資質、力とは　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】まじめな方、ファーストリテイリング愛が強い方が多いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】挑戦心を持たないと上がっていけない会社。　【このイベントを通...

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メーカー 衣料品

レイ・カズン

22年卒

販売・サービス系

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22年卒 WEBセミナー / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】企業説明・求める人物像など、選考を見据えた説明会だった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】普段利用しているアパレルブランド。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】販売員として質の高い人材を求めている印象を受けた。販売職に誇りや専門性を持って臨んでいる社員が多い。　【このイベン...

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メーカー 衣料品

キャン

22年卒

地域限定職

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22年卒 WEB説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】会社説明、採用情報、人事の方に対してその場で質疑応答。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】普段利用しているアパレルブランド。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】トレンドだけを売っているわけではないため、アパレルブランドの中でも安定感がある企業だと感じた。　【このイベントを通し...

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メーカー 衣料品

ファーストリテイリング

22年卒

地域正社員※現在募集なし

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22年卒 人事セッション / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】地域正社員の業務内容を、現在地域正社員として働かれている数名の方からご教示いただけました。人事部の方、地域正社員の方々に質問できる時間も設けられていました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】働く場所にこだわりがあり、地元に愛着がある人が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対する...

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メーカー 衣料品

ワコール

22年卒

総合職

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22年卒 文系単独説明会【ワコール】 / 説明会

立命館大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】・目標 ・社是 ・経営方針 ・社長からのメッセージ「よりエキサイティングな舞台へ」 ・新規事業開発（デジタル戦略） 「イノベーション事業推進部」企画立案（マーケティング、事業戦略） ・MD「ブランド責任者」 ・「答えのない問い」と主体的に向き合った経験をもとに、どのように成長できたか。...

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メーカー 衣料品

ワコール

22年卒

総合職

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22年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】アパレル業界について ワコールについて 職種について 勤務地について 「お客様のため」という働く意義　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インナーウェア専門のアパレル企業 女性が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージ通り、圧倒的に男性より女性が多い ...

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ファーストリテイリング

22年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

関西外国語大学 | 文系

【アルバイト経験】◯◯での接客（20◯◯年◯◯月～現在）　【留学経験】◯◯留学　2か月間 ◯◯留学　4か月間　【セミナーで印象に残ったこと】世の中の変化を恐れずに、常に進化をしている点。 コロナウイルスや震災など予期せぬことが起こる中で、そのような環境の変化に対応することがゴールなだけでなく、成長するうえでのあくまで通...

10人の方が「参考になった」と言っています。

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メーカー 衣料品

ミキハウス

22年卒

General Staff（GS）コース

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22年卒 ミキハウス会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】会社概要、理念説明、事業説明、採用時のポリシー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】子ども服の会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】子どもとその家族を笑顔にするためなら、アパレルだけでなく、スポーツ事業や子育て支援などにも事業を展開する企業だと学んだ。　【このイベントを通して...

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ファーストリテイリング

22年卒

地域正社員※現在募集なし

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22年卒 人事セッション / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】地域正社員を志望する学生で、録画面接と一次面接を通過後に受ける人事部主催のセミナー。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】テレビやネットで見るユニクロの印象しかなく、具体的な成長戦略や社員の働き方、キャリアプランのイメージも殆ど持っていなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメー...

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ファーストリテイリング

22年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【セミナーで印象に残ったこと】「全員経営」の部分で説明された、貴社で求められる「経営者」としての4つの資質が、全て一貫性のあるストーリーの元、繋がっていたことです。 もっとも重要という説明のあった「理想を追求する力」から始まり、その手段として常識を疑い変化を起こしていく「イノベーター」、変化を起こすために必要となるチーム...

15人の方が「参考になった」と言っています。

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ワコール

22年卒

総合職

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【学生時代の学業で関心を持って取り組んだことを教えてください。（科目名、テーマ、論文等）（300文字以下）】【◯◯・◯◯】の学びです。高業績チームを作るために必要なリーダーのスキルや手法、そして組織構成員のモチベーションの仕組みや意思決定の方法等を学んでいます。中でも【リーダーに求められるスキル】に関心があります。高業績チ...

48人の方が「参考になった」と言っています。

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アシックス

22年卒

総合職

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22年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

神戸大学 | 文系

【あなたの自己PRを教えてください。（300字以内）】私の強みは何事にも計画を立て真面目に取り組めることです。中学・高校時代、部活動と並行しながら、英文和訳・古典の単語調べと和訳などの予習、その日習った範囲の数学の類似問題を解くなどの復習を効率よく行うため、範囲や時間を予めリスト化しました。帰宅後リスト通りに2、3時間の予...

23人の方が「参考になった」と言っています。

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ミズノ

22年卒

研究・開発職

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22年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【専攻または研究内容（200字以内）】◯◯から発生する◯◯低減を目的とする研究を行っています。現在独立電源としての需要の高まりから、◯◯の市街地への導入が増加しており、それに伴って◯◯の◯◯化技術の確立が急務とされています。そこで私は、主要◯◯の一つである、◯◯から発生する◯◯による◯◯に着目し、◯◯表面や◯◯にトリップデ...

17人の方が「参考になった」と言っています。

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ワコール

22年卒

総合職

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22年卒 【株式会社ワコール】22卒WEB会社説明会 / 説明会

東洋大学 | 理系

【説明会の具体的な内容】説明会をまとめる人事の方の挨拶（中途で入られた方が説明をされていました）/沿革・理念/業界やビジネス領域の説明/ワコールでの働き方やキャリア形成について/募集要項や新卒採用の選考方法　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ワコールの歴史を知り、今までどのようにビジネスを行なってきたのかを理解...

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ファーストリテイリング

22年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【FR Seminarを見て、一番印象に残ったことは何ですか（300字以内）】「全員経営」という価値観を大切にされているというお話に感銘を受けました。全員が経営者としての視点や責任感を持って仕事に向き合い、理想を追求するという姿勢が、国内外で拡大を続ける貴社の原動力となっているのだと感じました。私も大学1年生から続けている...

36人の方が「参考になった」と言っています。

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青山商事

22年卒

総合職

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内定

22年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】海外展開に積極的な他企業により魅力を感じたため。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

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青山商事

22年卒

総合職

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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高め。採用歴は15年以上。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、リクルーターの方が雑談し、なごませてくれた。前の人の面接終了が近づくと、フェイスシールドが配布され、つけるよう指示される。表情を見るためだと説明された。　【質問内容】・自己紹介、PRも簡単に ・志望理...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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青山商事

22年卒

総合職

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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのなので特になし。　【質問内容】・志望理由 ・強みと弱み、それを表す具体的なエピソード ・学生時代頑張った事 ・洋服の青山か、TSCか ・なぜそのブランドを希望するか ・今までの部活動歴、なぜその部活動を選ん...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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青山商事

22年卒

総合職

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内定

22年卒 座談会 / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】キャリアビジョンについての座談会　【注意した点・感想】少人数のグループに分かれて、社員の方に質問をしたり、自分の夢や目標を話す時間があった。これについては一人ずつフィードバックを頂けるので、二次面接までに何をどのように詰めていけばいいのか明確になり、入社後のイメージも具体的になった。

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青山商事

22年卒

総合職

NO IMAGE

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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由、興味を持ったきっかけ ・なぜその学部、専攻にしたのか ・学生時代頑張ったこと ・アルバイト経験について ・強みと弱み など基本的な内容が多い印象。 ネガティ...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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青山商事

22年卒

総合職

NO IMAGE

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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】不明。　【対策方法】特になし。

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青山商事

22年卒

総合職

NO IMAGE

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内定

22年卒 プレセミナー / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】説明会　【注意した点・感想】選考に参加するためには、このプレセミナーへの参加が必須。オンラインだが、私服ではなくスーツ。選考過程の一部だと捉え、画面越しにも伝わるように少し大げさにうなずくなど工夫した。質問事項を考えながら聞くとよい。

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フラスコ100cc

22年卒

クリエイティブ系プランナー

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22年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】企業説明、選考フロー、ESについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ユニフォームを製造し販売している。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ただ、販売するのではなくビジョンや信念を持っていると感じました。　【このイベントを通しての感想】社長が登壇しお話くださいました。どういう...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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22年卒

総合職

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22年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【あなたの自己PRを教えてください。（300文字）】私は周囲の本音を引き出すのが得意です。私は高校◯◯部で○○を務め、自分や○○とチームメイトの間にあった距離を埋めるために、チームを引っ張るというよりも、同じ目線に立ってともに課題を解決していくことを意識するようにしました。目線を揃えるためにチームメイトと個人的な会話を増や...

26人の方が「参考になった」と言っています。

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