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ファーストリテイリング
25年卒
グローバルリーダー
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員面接 中途入社 マーケティング職 海外赴任多数経験者 【会場到着から選考終了までの流れ】Googleミートでしたので特になし 【質問内容】なぜファーストリテーリングなのか 学生時代に頑張ったこと 最近の気になることに対してどう思うのか 就活や学校生活のほかに趣味...
3
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衣料品
ファーストリテイリング
25年卒
グローバルリーダー
内定
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
関西学院大学 | 文系
【経緯】ブランド選択してから最終面接だったのでそれを決める段階の面談でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】自己紹介 軽く雑談をしました ブランド選択なにするか なんで興味持ったか なんで迷っているか 逆質問 雑談で終わってしまってブランド選択迷ってできず、2回目の会を開いてもらいました。...
2
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ファーストリテイリング
25年卒
グローバルリーダー
内定
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
関西学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】入るとみんなが待っていて雑談とかする時間はなかったです。すぐ始まったイメージ 【GDのテーマ・お題】ファーストリテーリングのこれからの課題は? 【GDの手順】説明 ↓ 問題提示 ↓ 各チームで考えるっていう感じでした。 15分時間があって話し合ってそのあと5分で発表者が発表する感...
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ファーストリテイリング
25年卒
グローバルリーダー
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社 【会場到着から選考終了までの流れ】Googleミートなので特になし 【質問内容】自己紹介と学生時代に頑張ったことの深掘りがメインでした。 それに至った理由や、なんでそういうことをしたのか、そのことで挫折経験があったか、こう言う傾向にあるけどそう言うのは大丈夫だったか...
4
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ファーストリテイリング
25年卒
グローバルリーダー
内定
25年卒
説明会
/
本選考
関西学院大学 | 文系
【内容】基本的な会社説明会 【注意した点・感想】慎重に聞く、結構面白そうな話し方で、ファーストリテーリングはこんなことしてるんだ!だとか、こんなブランドはこんな意味が込められてるんだ!とか、わからないこと全部知れた感覚でした。その後にブランド選択があるから選択をする段階で注意深くきいておく。
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衣料品
ファーストリテイリング
25年卒
グローバルリーダー
内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
関西学院大学 | 文系
【試験科目】数学、国語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】大体のSPIと同じ 【対策方法】特にない
1
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チュチュアンナ
25年卒
ナショナル職
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【自己PR(400字)】私の強みは◯◯のアルバイト経験で培った、現状を把握し課題を解決する力です。今年の春に◯◯の売上目標を本社から設定され、この目標を達成するために私が10人のスタッフがいる店舗のリーダーとなって戦略を考えました。私がアルバイトをしていた店舗は比較的小規模だったため集客も少なく、より安価な他店舗に顧客が流...
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チュチュアンナ
25年卒
ナショナル職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明や仕事内容の紹介をスライドと共にしてくれた後、グループワークに取り組んだ。ワークの課題は新規事業の戦略の考案。SWOT分析を基に会社の弱みや強みも考えながら取り組んでいく。最後には全体で代表者が発表。 【ワークの具体的な手順】SWOT分析を基にして強みや弱みを掴んだ...
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チュチュアンナ
24年卒
ナショナル職
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは、課題解決のために主体的に動き、成果をあげることができることだ。その強みを発揮したのは、◯◯屋でのアルバイト経験だ。通常は店舗販売のみの◯◯屋だが、◯◯の出店を考えていた。屋外で衛生的に食べられる商品について議論が行われていたが、商品開発はうまく進んでいなかった。その課題を解決するために、アルバイト以...
4
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チュチュアンナ
24年卒
ナショナル職
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アパレル業界分析や企業理解、先輩社員との座談会、グループワークに対する社員のフィードバック。 インターンを通して学べる力として、コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル、マーケティングスキル、論理的思考力が挙げられていました。 【ワークの具体的な手順】配られた資...
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チュチュアンナ
24年卒
ナショナル職
内定
24年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】アパレルの業界に興味がもともとあったこと。人事の方々の人柄に惹かれました。 【内定後の課題の有無】内定者の集が定期的にあり、課題もあります。 【内定後の拘束】特にありません。 【内定後の研修など】内定者アルバイトをさせていただけます。 【採用人数・倍率】ナショナル職は10人程度 【内定者の採用大学・...
1
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チュチュアンナ
24年卒
ナショナル職
内定
24年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、専務取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、内線で人材開発部へ連絡 【質問内容】・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと(頑張った理由、原動力について) tuuannaへの志望度を再確認するような質問が多かったような気がします。 入社してからしたいことに...
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チュチュアンナ
24年卒
ナショナル職
内定
24年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】ファッション、メーカー業界の現状についてどのように対策していくか、どのやうに考えるか、という選択問題と自由記述でした。 【各科目の問題数と制限時間】10問ほどだったと思います。 自由記述でした。 【対策方法】ファッション、メーカー業界のニュースや記事を読むことくらいしかできないと思います。 自分の考えを書く...
1
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チュチュアンナ
24年卒
ナショナル職
内定
24年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人材開発部、経営戦略室 【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、内線で人材開発部へ連絡 【質問内容】・志望理由(一次面接より深掘り) なぜ同業他社ではなく、tutuannaなのか。 ・人と関わる時に大切にしていること ・大切にしている価値観 ・学生時代に力を入れた...
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チュチュアンナ
24年卒
ナショナル職
内定
24年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人材開発部 【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着して入り口で待機、その後社員の方が案内してくださった。 【質問内容】志望理由と、学生時代に力を入れたこと、人との関わり方、リーダーシップを発揮した場面について聞かれた記憶があります。比較的フランクな面接でした。たくさんの質...
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チュチュアンナ
24年卒
ナショナル職
内定
24年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【自己pr】私の強みは、主体的かつ柔軟なアイデアで新たな価値を創り出すことができる点だ。私は店舗販売を主とした◯◯でアルバイトをしている。この店の新たな試みでマルシェへの出店が決まり、屋外で衛生的に提供できる商品を考えることになった。プリンやかき氷などスタッフ間で多くの案が出たが、私が考える顧客のニーズはこの店が【◯◯の専...
6
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25年卒
グローバルリーダー
25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年以上勤務・人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】記載されたURLに飛び、待機 【質問内容】対話形式 現在大学でどのようなことをしているか 学生時代頑張ったこととその深堀り どうしてこの業界を志望したか 他に志望している業界 就活の軸 最初は店舗勤務であるが...
1
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25年卒
グローバルリーダー
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【経緯】前回の面談で他のブランドにも興味があると伝えたため。 【会場到着から選考終了までの流れ】記載されたURLに飛び、待機 【質問内容】どうしてそのブランドに興味を持ったか どう言ったキャリアプランを思い描いているか そのほかのブランドとの違いはどういうところだと考えているか これまでどう言った経験があるか →こ...
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ファーストリテイリング
25年卒
グローバルリーダー
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【経緯】必ず1回は行われる。以降は社員の方からの推薦で各ブランドの方のお話を聞く事ができる。 【会場到着から選考終了までの流れ】記載されたURLに飛び、待機 【質問内容】自分自身の小さい頃の話から価値観や、どういうことをしたいか、どうしてそう思ったかなどを聞かれる。まず始めに選考とは関係ないことが伝えられ、最終面接に向けて...
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ファーストリテイリング
25年卒
グローバルリーダー
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】記載されたURLに飛び、待機 【GDのテーマ・お題】2040年の服の価値とは? 【GDの手順】最初に社員の方の自己紹介とグループディスカッションに対する説明。 次に30分間学生によるディスカッション。この時間で役割分担や問題提起、具体例、解答、発表資料を作る必要がある。適宜画面共有が可能...
1
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25年卒
グローバルリーダー
25年卒
キャリアセッション
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】各ブランドに対しての説明 【注意した点・感想】先に行われた合同説明会よりも深いブランドとキャリアの説明が行われる。ブランドに対してそれぞれキャッチーなフレーズを用いてイメージが説明されるため、志望動機や志望ブランドの決定基準に盛り込むと良いのではないかと感じた。
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ファーストリテイリング
25年卒
グローバルリーダー
25年卒
個人面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社・本社勤務 【会場到着から選考終了までの流れ】記載されたURLに飛び、待機 【質問内容】お互いの簡単な自己紹介から始まり、学生時代頑張ったこととその深堀り、逆質問。面接官の方が分からなかったところの質問、特にどう言ったところを重視したか、どういうことを目標何を工夫したか...
1
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25年卒
グローバルリーダー
25年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】性格 【対策方法】特になし
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ファーストリテイリング
25年卒
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25年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】特になし
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25年卒
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25年卒
FR会社説明会
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本選考
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【内容】会社全体に関する説明会 【注意した点・感想】カメラオフで参加出来るため、特になし。会社自体の説明がされるため、会社の理念や志望動機に繋がる部分をメモしておくのがおすすめ。共通の説明会であるためグローバルリーダーと地域正社員それぞれの説明がされる。
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