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日本ヒューレット・パッカードのES・体験談一覧
日本ヒューレット・パッカードのES(エントリーシート)・体験談一覧
日本ヒューレット・パッカードの就活のES・体験談の一覧です。日本ヒューレット・パッカードの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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16年卒
サービスエンジニア
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16年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格検査、能力検査(言語、非言語、英語) 【対策方法】英語は外資系ならではの受験科目なので、対策しておくべき。
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16年卒
サービスエンジニア
内定
16年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】①PC使用用途(これまで使用したことがある用途にチェックをつけてください。) ・インターネットアクセスやソーシャルネットワークで利用 ・レポートや論文の作成に利用 ・パワーポイント等を用いてプレゼンテーションに利用 ・その他(自由回答) ②経験(該当するものにチェック) ・個人用PC以外のコンピュー...
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16年卒
サービスエンジニア
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16年卒
イベント
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準備
大学非公開 | 文理非公開
【内容】説明会の当日に事前に配信されていた指定のエントリーシートを持参。説明会では1時間ほど、人事の方が会社の概要、募集要項などについて説明をした後、現場の社員の方が職種別で6名来ていたので、話を聞きたいと思う方のところに集まり、仕事の理解を深めた。20分のローテーションで3名の社員を選び、お話を聞き、持参したエントリーシ...
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サービスエンジニア
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16年卒
内定
/
内定
大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】100名程度 【内定後の拘束】就職活動を辞めるように催促される。 【内定後の課題有無】無
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ITコンサルタント ※現在募集なし
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16年卒
二次選考
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・部長、人事 ・50歳くらい ・やさしい 【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで待機し名前を呼ばれたら入室。 そのあと質問、また逆質問ののち退室。 【質問内容】・志望理由 ・特にこの職種を志望しているわけ ・なぜ他の職種ではないのか ・最近読んだ本 ・就職活動...
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16年卒
ITコンサルタント ※現在募集なし
内定
16年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・マネージャーなど地位のある方でした。 和やかで学生を尊重してくれました。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで待機し、名前を呼ばれてからグループで面接室へ入り、同じ質問についてそれぞれ聞かれそれを少し深堀りされました。 【質問内容】・この企業への志望理由 ・志望...
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ITコンサルタント ※現在募集なし
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16年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくとテーブルに案内され、そこで開始までグループの人と自己紹介などをしました。それから30分かけてGDの説明などがありGDを開始。終了後はフィードバックと質問をする時間がありました。 【GDのテーマ・お題】自分が選考する立場になったとして、応募者の中から4つの職種に合う人を、理由も含...
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ITコンサルタント ※現在募集なし
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WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】英語、非言語、性格診断 【対策方法】SPIの参考書を買って勉強しました。しっかりと復習して臨みましょう
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ITコンサルタント ※現在募集なし
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16年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】・希望職種 ・ITの経験 ・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと 【各質問項目で注意した点】企業理念にあうように注意して記入しました。
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ITコンサルタント ※現在募集なし
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16年卒
イベント
/
準備
大学非公開 | 文理非公開
【内容】HPの歴史や、求める人物像、パネルディスカッション 【感想】非常にわかりやすかったです。また求める人物像が明確でした。パネルディスカッションを通して仕事に対してのイメージが湧きやすかったです。
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ITコンサルタント ※現在募集なし
内定
16年卒
内定
/
内定
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【内定者の数】100人程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々です。とくにこれといった属性をもった人はいない気がします。この会社への強い気持ちがある人が多いです。 【内定後の拘束】推薦状・内々定承諾書など書類の提出。 【内定後の課題有無】なし 【内定後の研修など】なし
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サービスエンジニア
内定
16年卒
2次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望職種の偉い方。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接会場→帰宅 【質問内容】長所や短所。他に受けている企業。なぜIT企業か。なぜサービス系エンジニアか。具体的にどのようなキャリアを歩んでいきたいか。過去の経験から何を学んだか。人からどのような人だと言われるか。最後...
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サービスエンジニア
内定
16年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30~50歳の男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接会場→帰宅 【質問内容】学生時代の経験について。やりがいを感じたこと。大変だったこと。リーダシップがあるかどうか。ストレス耐性があるかどうか。なぜその職種を志望するのか。なぜIT業界か。他にどのような企業を、何...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→GD→社員の方に質問 【GDのテーマ・お題】職種の理解に関わるテーマ 【GDの手順】まず、個人で7分程度、テーマについて考える。その後、グループ全員で30分ほど話し合う。最後に5分ほどでプレゼンテーションの時間がある。社員の方と人事の方が、常に見ている。ディスカッションのテーマ自...
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】英語 言語 非言語 性格診断 【対策方法】SPIの参考書 【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社の青いSPIの対策本
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サービスエンジニア
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エントリーシート
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【質問項目】あなたがこれまでにやりがいを感じた経験についてお聞かせください。(100文字~150文字) 会社または仕事選びの際に重視しているポイントについてお聞かせください。(100文字~150文字) 興味・関心のあるIT関連のトピックス(トレンド、キーワード等)があればご記入ください。理由があれば、その理由もご記入く...
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イベント
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準備
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【内容】女子学生のための説明会。 【感想】女性がIT業界で働くメリットなどをわかりやすく説明する会だった。参加してよかった。
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16年卒
内定
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内定
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【内定者の数】80人程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々。 【内定後の拘束】定期的にイベントがある。 【内定後の課題有無】なし 【内定後の研修など】なし
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二次面接(最終面接)
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【時期】4月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、2階のフリースペースにて待機。その後、面接官が個別に呼びにくる。 30分の個人面接ののち、解散。 【質問内容】1.自己紹介 2.キャリアプランについて(入社後どのような案件をしたいか。営業ノルマきついけどストレス耐性があるかなど) 3.業務や会社に対する...
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セールススペシャリスト
内定
16年卒
一次面接
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本選考
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【時期】4月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、2階のフリースペースにて待機。その後、面接官が個別に呼びにくる。 30分の個人面接ののち、解散。 【質問内容】1.自己紹介 2.学生時代頑張った事(ESを再度説明して、なぜ取り組んだか?なにが大変だったか?何を学んだか?など基本的な事を深堀された) 3....
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セールススペシャリスト
内定
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グループディスカッション
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本選考
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【時期】3月30日 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→そのまま選考会場。応募職種別のテーブルになっており、6人1島であった。 →選考時間は約40分。終了後、面接官を務めた現場社員との質問タイム→OpenESを提出して退場。 【質問内容】「どの学生をセールススペシャリストとして採用すべきか」 架空の学生6名のプロフ...
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16年卒
イベント
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準備
大学非公開 | 文理非公開
【内容】約90名ほどの学生が参加していた。(会場:ティアラこうとう) 最初に人事より会社概要説明があり、その後各職種から合計6〜8名の社員との質問会。 私は、セールススペシャリスト・プリセールススペシャリストに話を聞いた。 【感想】各職種の違いが分かりづらいため、説明会で現場社員の話を踏まえ応募する職種を決定できた事は...
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16年卒
セールススペシャリスト
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16年卒
内定
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内定
大学非公開 | 文理非公開
【自分以外の内定者の所属大学】上智大学・早稲田大学・法政大学など
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16年卒
WEBテスト
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【対策方法】ナツメ社のテキストを解きました。
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