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ワークスアプリケーションズのES・体験談一覧
ワークスアプリケーションズのES(エントリーシート)・体験談一覧
ワークスアプリケーションズの就活のES・体験談の一覧です。ワークスアプリケーションズの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
27年卒
27卒
26年卒
26卒
25年卒
25卒
24年卒
24卒
23年卒
23卒
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21年卒
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18卒
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17卒
16年卒
16卒
その他
ES
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GD
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セミナー
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インターン
内定
104件
のES・体験談
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26年卒
開発職
26年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大阪大学 | 理系
【高校時代以降に課題や問題点に直面した経験を教えてください。またそれをどのように解決しましたか?200文字以上でご回答ください。(200文字以上)】大学での研究において、装置の老朽化が激しく、測定中に突発的なトラブルが頻発しました。特に、40年以上前に導入された装置は情報も少なく、原因特定に苦労しました。過去のトラブル記録...
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ワークスアプリケーションズ
26年卒
開発職
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
北海道大学大学院 | 理系
【高校時代以降に課題や問題点に直面した経験を教えてください。またそれをどのように解決しましたか?200文字以上でご回答ください。(200文字以上)】私が高校時代以降に課題や問題点に直面した経験は、◯◯の◯◯のアルバイトです。そこでの課題は、担当する◯◯の◯◯を◯◯ることであり、具体的には◯◯の◯◯の◯◯で◯◯以上◯◯するこ...
2
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26年卒
開発職
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【高校時代以降に課題や問題点に直面した経験を教えてください。またそれをどのように解決しましたか?200文字以上でご回答ください。 】○○名ほどの高校生が在籍する予備校のチューターとして、生徒の学習状況を改善させた。指導を行う中で、高校1、2年生の受講コマ数の目標達成率が校舎平均で○○%に低迷しているという課題があった。そこ...
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26年卒
ビジネス職
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大阪大学 | 理系
【【課題解決の経験】 高校時代以降に課題や問題点に直面した経験を教えてください。またそれをどのように解決しましたか?200文字以上でご回答ください。 】大学時代、イベントサークルを設立し、参加者200人を超えるイベントを主催した経験だ。当初、コロナ禍で制限された生活を送る学生のために「出会いを創りたい」という想いから設立...
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26年卒
ビジネス職
内定
26年卒
内定
/
本選考
大阪大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】業界に対して興味があり、企業としても明確な強みがあったから。 【内定後の課題の有無】未定 【内定後の拘束】未定 【内定後の研修など】未定 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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26年卒
ビジネス職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大阪大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人目が現場責任者でベテランの方 2人目が人事責任者の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→現場責任者との面接→人事責任者との面接 【質問内容】現場責任者の業務内容を聞いて逆質問が基本。時々、志望動機や、やりたいこと聞かれるので準備しておくといいだろう。人事責任者からは...
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26年卒
ビジネス職
内定
26年卒
課題選考会
/
本選考
大阪大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】開催までに課題説明会があり、そこからしばらく期間をもらって課題を仕上げる感じ 当日は、プレゼン→レビュー→修正→提出 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】バイヤー相関図を用いた企業の課題解決。想定される企業の現状を分析した上でどのように営業するかがテーマ。バイヤー相関図で各人物...
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26年卒
ビジネス職
内定
26年卒
個人面接
/
本選考
大阪大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】7年目の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接 【質問内容】学生時代に頑張ったこと? その中で苦労はあったか?あったら、どういう風に乗り越えたか? というオーソドックスなものから 趣味に関して? 特技をやってみて? などエントリーシートに書いた個人的なも...
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26年卒
ビジネス職
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大阪大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】オーソドックスなやつなのでそこまで対応する必要はないかと。時間も余裕ある。
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26年卒
ビジネス職
内定
26年卒
選考説明会
/
本選考
大阪大学 | 理系
【内容】会社説明 【注意した点・感想】説明会が終わったあと、翌日までに筆記試験を受けなければならないので忘れないように注意してください。アンケートもしっかり書いた方が印象は良いかと思います。それ以外には特に気をつけることは無いと思います。
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26年卒
ビジネス職
26年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 理系
【課題解決の経験(200文字以上)】学生時代、私はチェーン店でのオープニングスタッフとして、新規開店準備に力を注ぎました。膨大なメニューの調理方法や業務内容を短期間で習得する必要があり、厳しい研修が続いたことで心が折れそうになることも多々ありました。しかし、店舗立ち上げに貢献することを目標に掲げ、次のような解決策を講じまし...
2
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25年卒
ビジネス職
25年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは実行力です。なぜなら、やりたいと思ったことを必ずやり遂げてきたからです。まず一つ目に、◯◯です。私は◯◯を習ってみたいと思ったのですが、大学で◯◯はなく、かなり遠い場所に◯◯が設定されていました。そこで、学校が運営する◯◯ではなく、◯◯クラブに参加しました。やってみたいという一心で通い、今では自分の道...
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22年卒
ビジネス職
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】「授業をしない」塾の講師として、生徒の◯◯の点数向上を支援した経験を挙げる。大学受験時、私は第一志望の大学に僅か◯◯点足らず不合格となった。後悔に苛まされた際、自分に何ができるかを思考した結果、「大学受験で後悔する人の減少」と考えた。よって、本塾で講師を始めた。本生徒の課題は「紛らわしい事項の整...
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22年卒
ビジネス職
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【大学入学以降で、自分自身で考えて行動し、課題解決を行った経験について教えてください。(400文字以下)】私は約1年間かけ、アルバイト先の従業員の能力をより生かせるようなマネジメントを行なった経験がある。入社半年のアルバイト先の店長が変わると同時に徐々に仕組みも変わり、全体としてミスが多発し、働く全員の不満が溜まっていた。...
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22年卒
ビジネス職
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【大学入学以降で、自分自身で考えて行動し、課題解決を行った経験について教えてください。】私は通信回線の商材を扱う営業の長期インターンシップで自分自身で考えて行動し、課題解決を行なった。私のチームは全国月間契約数ランキングで20チーム中、上位3チーム以内に入るためにチーム全体の顧客の契約数を増やすという目標があった。そこで、...
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22年卒
ビジネス職
22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 理系
【大学入学以降で、自分自身で考えて行動し、課題解決を行った経験について教えてください。※入学試験は除く(全角200文字以上400文字以内)】アルバイト先の◯◯屋で風土改革に注力した。店長退職以降、同店舗では売り上げが低迷した。私は毎日の営業内容を振り返り、スタッフ間の緊張感低下による業務効率および店内雰囲気の悪化を課題と考...
1
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22年卒
ビジネス職
22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 理系
【大学入学以降で、自分自身で考えて行動し、課題解決を行った経験について教えてください。※入学試験は除く(全角200文字以上400文字以内)】◯◯を務める◯◯サークルで、◯◯の順位戦で◯◯位から◯◯つ順位をあげるという目標に向け尽力しました。私たちのサークルでは、ある一定層のメンバーが練習に参加せず、全体への士気を下げていま...
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22年卒
ビジネス職
22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【大学入学以降で、自分自身で考えて行動し、課題解決を行った経験について教えてください。※入学試験は除く(全角200文字以上400文字以内)】私が課題解決を行なったことの一つに、組織の定着率向上があります。私がインターンをしていた会社では、離職率の高さが問題でした。教育体制が整っておらず、入ったばかりのメンバーは何も分からな...
1
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21年卒
ビジネス職
内定
21年卒
内定
/
本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】さすがにやらかしすぎた。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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21年卒
ビジネス職
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員レベルの偉い方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→解散 【質問内容】・自己紹介(自分の専攻、研究テーマなど) ・インターンシップの感想(他のインターンシップと比較してどうだったかなど) ・就活の状況(志望業界、就職活動の軸) ・ワークスアプリケーション...
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19年卒
ビジネス職
内定
19年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】辞退の為不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退の為不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退の為不明
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19年卒
ビジネス職
内定
19年卒
3days job
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】日にちによって時間割は変わるので一概には言えない 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【インターン全体の内容】 ・ワークスアプリケーションズのある事業を売り込む方法を考える 【業務の具体的な内容】 ・お題を与えられて、「でははじめてください」と言った感じ ・大まかな時間割...
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19年卒
ビジネス職
内定
19年卒
シナリオセクション(個人ワーク)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の営業社員 【会場到着から選考終了までの流れ】【1】会場到着 【2】待合室で待機 【3】社員が呼びに来てワーク部屋に通される 【4】ワーク 【5】各自解散 【質問内容】・あるERPパッケージをある企業に売り込みたいのだが、どのような手順で、どのような方法で売り込みに...
1
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19年卒
ビジネス職
内定
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】【1】会場到着 【2】待合室で待機 【3】グループディスカッション 【4】発表 【5】各自解散 【GDのテーマ・お題】ある企業の売上を向上させる施策を考える 【GDの手順】・グループディスカッションと同時に、ある企業の資料を渡されグループディスカッション ・大まかな時間配分は企業...
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19年卒
ビジネス職
19年卒
最終面接
/
本選考
関西大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代、ハキハキした人 【会場到着から選考終了までの流れ】モチベーショングラフのようなものを記入、のちに面接 【質問内容】記入していたモチベーショングラフについての質問から始まり、前回分の個人ワークについての質問された。一時面接と似た質問もあった。毎回の選考後のアンケート回答を...
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19年卒
ビジネス職
19年卒
一次面接
/
本選考
関西大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】関西の人事を担当されている女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、受付の電話で問い合わせをすると近くのソファーに座って待つよう伝えられる。 【質問内容】・先日のグループワーク、個人ワークの感想 ・個人ワークの時間(45分) ・ワークに対するプレゼン・説明(...
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19年卒
ビジネス職
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
関西大学 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】東京本社に到着して席に着くように伝えられる 【GDのテーマ・お題】経済産業省が掲げているテーマに基づいて議論 【GDの手順】まずは近くの席の6人でディスカッションを開始する。ある水産関連の企業が経済産業省のテーマに基づいて経営していくにはどうすればいいか、制限時間内で話し合う。そしてある程...
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19年卒
ビジネス職
19年卒
筆記試験
/
本選考
関西大学 | 文理非公開
【試験科目】グラフの読み取りなど 【各科目の問題数と制限時間】40問ほど、制限時間に気にせず余裕を持って答えられた 【対策方法】SPIの対策本に取り組んだ程度
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18年卒
ビジネス職
18年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【「自慢できること」で回答された事項の中で、最も頑張った経験の詳細をお聞かせください(取り組もうと思ったきっかけや動機、成果や規模、難易度、失敗とそれを乗り越えるプロセスなど)。】私は3年次より家庭教師の派遣会社において家庭教師並びに教材の訪問営業の仕事に打ち込んできました。仕事内容は、家庭教師に興味を持ち、体験授業を希望...
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19年卒
ビジネス職
内定
19年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】現時点では不明 【内定者の採用大学・学歴】現時点では不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】現時点では不明
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19年卒
ビジネス職
内定
19年卒
3day
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本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明、オフィスツアーを経て、ワークに取り組んだ。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【施策提案型のグループワーク】 ・参加人数:20人弱、4人1グループ、事前にグループは決められている ・配布資料無し ・使用出来た備品:ホワイトボード、PC一台 ・各グループに社員が...
1
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19年卒
ビジネス職
内定
19年卒
個人ケース面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】落ち着いた中堅クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】課題説明→ケース問題を解く(45分)→発表・フィードバック(10分)→同じケース問題を再び解く(45分)→発表・・フィードバック(10分) 【質問内容】一般的な面接ではなかったため、質問は解いたケース問題の内容に基づいたも...
2
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19年卒
ビジネス職
内定
19年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】ロジカルシンキングテスト 【対策方法】企業独自のテストだが、SPI対策をしておけば、十分に対応可能。
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19年卒
ビジネス職
内定
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】数十分の会社および課題の説明を経て、GD開始 【GDのテーマ・お題】society5.0のコンセプトにあう漁業の在り方を考えよ 【GDの手順】・A4の紙に「課題」「解決策概要」「解決策の効果」といった項目が事前に用意されており、各項目を制限時間内に埋めていく。 ※GDの途中で、グループメ...
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18年卒
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18年卒
エントリーシート(ES)
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大学非公開 | 文系
【「自慢できること」で回答された事項の中で、最も頑張った経験の詳細をお聞かせください(取り組もうと思ったきっかけや動機、成果や規模、難易度、失敗とそれを乗り越えるプロセスなど)。(1000文字以下)】2016年6月に開始し現在も継続している◯◯企業での長期インターンを頑張った。このインターンでは、コンテンツSEO対策に関す...
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18年卒
ビジネス職
18年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【あなたがこれまでこだわりをもって実行・チャレンジした、あるいはこだわりをもって継続している「自慢できること」を箇条書きで最大4つ記載してください。】・◯◯の留学支援プログラムへの留学への挑戦 ・高校時代に空手道部で、副主将を全うしたこと ・大学内で留学啓発活動に取り組んでいること ・三年間続けた百円ショップでのアル...
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18年卒
ビジネス職
18年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い、圧迫のフリ、話をさえぎる 【会場到着から選考終了までの流れ】これまでの人生グラフ記入→面接 【質問内容】こえまでの人生グラフについての質問や、一次試験の後に回答したアンケート内容についての質問、一次面接で書いた内容についてのプレゼンについて、それぞれ、なぜそう思うのか、そ...
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18年卒
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18年卒
一次面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→個人ワーク(1)→それをもとにしたグループディスカッション→個人の面接→個人ワーク(2) 【質問内容】グループディスカッションと個人の面接が同日に行われたため、グループディスカッションでの振る舞い、なぜあの発言をしたのか、どのよ...
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18年卒
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18年卒
グループディスカッション(GD)
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大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→個人ワーク(1)→それをもとにしたグループディスカッション→個人の面接→個人ワーク(2) 【GDのテーマ・お題】日本の企業の海外展開を成功させるために必要な要素3つ 【GDの手順】45分間のグループディスカッションの後、代表者が5分程度でプレゼンを行うというものでした。人事が机に...
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18年卒
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18年卒
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大学非公開 | 文系
【試験科目】ロジカルシンキング 【対策方法】特になし
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18年卒
最終面接
/
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東京都立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やかだが、的確。 【会場到着から選考終了までの流れ】席で待機→プレゼン→練り直し→再プレゼン→面接 【質問内容】30分中20分は逆質問。意図はよくわからない。 その後10分程度シートに沿って質問が来る。人生で一番苦労したこと、楽しかったことのような質問を書き、それについての...
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18年卒
一次面接
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東京都立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手2名 【会場到着から選考終了までの流れ】ワーク、GDの後に面接 【質問内容】GDの振り返りがメイン。 学生時代頑張ったこと+それの深堀(難しかったこと、工夫したこと) チームで成果を挙げた経験 志望理由、選考軸、他社選考状況 普段周りにどんな人と言われるか、親に...
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18年卒
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18年卒
グループディスカッション(GD)
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東京都立大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】一部屋に案内される。 【GDのテーマ・お題】グローバル化に対応するために必要な能力 【GDの手順】初め5分間個人で考える時間を与えらえる。その後それぞれ一分程度で発表し、30分で結論を出す。 最後に代表者を決めて、発表も行う。 フレームワークをうまく使って皆の意見をまとめた。社員は周り...
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18年卒
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東京都立大学大学院 | 理系
【試験科目】論理性テスト+アイディア判断テスト 【各科目の問題数と制限時間】論理性30分 アイディア20分くらい 【対策方法】SPIなどで対策可能 アイディアの方は慣れ
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18年卒
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18年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
東京都立大学大学院 | 理系
【最も頑張った経験の詳細をお聞かせください(取り組もうと思ったきっかけや動機、成果や規模、難易度、失敗とそれを乗り越えるプロセスなど)。(1000文字以下)】設問(16)が最も頑張った経験である。きっかけは会社の表彰式で登壇したいという憧れから始まり、その後メンバーや社員さん、店長からの期待に応えたい、また自分の決めた目標...
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エントリーシート(ES)
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大学非公開 | 理系
【あなたがこれまでに最も頑張ったと自慢できる経験の詳細をお聞かせください(取り組もうと思ったきっかけや動機、成果や規模、難易度、失敗とそれを乗り越えるプロセスなど)。(1000文字以下)】私がこれまでに最も頑張ったと自慢できる経験は、大学を留年しながらも飛び級し、◯年で卒業したことです。◯◯大では◯年では◯◯類所属となり、...
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの男性社員。 Sales&Marketing職の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】15分 面接で使用するワークシートの記入 ↓ 5分 二次選考で作成した個人ワーク②のシートの見直し ↓ 15分 個人面接① 個人ワーク②のフィードバックを貰う ↓ ...
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18年卒
ビジネス職
内定
18年卒
二次選考
/
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】個人面接の面接官は、人事部の社員が男女それぞれ1名ずつ。 どちらも20代後半くらいのかなり若い方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】20分 個人ワーク① ↓ 30分 7人で個人ワークの内容を基にグループディスカッション ↓ 人事部の社員から簡単なフィードバック...
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18年卒
ビジネス職
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18年卒
筆記試験
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】グロービスが作成している試験で、グラフの読み取りや文章問題が中心。 【各科目の問題数と制限時間】問題数は言語・非言語合わせて30問で、制限時間は45分間。 【対策方法】過去問等が出回っていないため、対策がしづらい。 グラフの読み取りに慣れておく必要はある。 【参考にした書籍・WEBサイト】書籍 ・『GMAT...
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18年卒
企業説明会
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【内容】前半は企業説明会で、後半に筆記試験が行われる。 【注意した点・感想】説明会だけではなく、筆記試験も同時に行われる為、集中力を切らさないようにしていた。 薄暗いホールで説明会が行われる為、説明会中に寝てしまっている学生も何名かいた。 後半に試験もあるので、しっかり気を引き締めて頑張って欲しい。
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内定
18年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内定後の課題の有無】内定者向けのイベントあり 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】早稲田、MARCHなど 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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個人面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】仕事できそうなマネジャー層の男性社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】着席→エントリーシート記入→ケースの復習→面接20分→個人思考10分→面接30分→休憩5分→面接30分。 【質問内容】最初はケース中心に聞かれた。 →この部分はかなり重要 後の面接は前に書いたエントリ...
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内定
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】QRコードチェックイン→GD→社員FB→会場移動→15分程度の営業についての小レッスン→個人ケース→退場 【GDのテーマ・お題】秘密保持契約にサインしたため言えない。 【GDの手順】最初は20分の個人ワーク。あとは40分のGD。時間配分とテーマの定義が決まった後、論議に入った。最後の10分...
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内定
18年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】ロジカルシンキング 【各科目の問題数と制限時間】60分30問 【対策方法】SPIと玉手箱の練習
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17年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
東京大学 | 理系
【起業/インターン/学生団体/NGO/NPO/ゼミ活動/部活動/サークル など最も力を入れた活動でのご自身の問題解決の経緯を具体的にご記入ください。例)ご自身が発案して生み出したものとその成果や規模、また、大きい失敗やそれを乗り越えたプロセスなど。団体の名称や人数規模、役職等があれば合わせてご記入ください。※全角1000文...
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17年卒
エントリーシート(ES)
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大学非公開 | 文理非公開
【起業/インターン/学生団体/NGO/NPO/ゼミ活動/部活動/サークルなど、最も力を入れた活動でのご自身の問題解決の経緯を具体的にご記入ください。団体の名称や人数規模、役職等があれば合わせてご記入ください。(全角1000文字以内) (例)ご自身が発案して生み出したものとその成果や規模、また、大きい失敗やそれを乗り越えた...
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エグゼクティブ選考
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの社員との面談。40代の中途採用で、人事ではなく現場の責任者。 【会場到着から選考終了までの流れ】ワークシートに大雑把に自分の過去の折れ線グラフを書いて、それを見ながら面接官は質問をしてくる 【質問内容】・ITに興味があるのはなぜ ・ワークスの志望理由 ・内定をも...
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】論理的思考力を見る言語問題・論理的思考力を見る数学的問題・ケース問題 【各科目の問題数と制限時間】各45分程度 言語と数学は詳細まで覚えていないが、ケース問題は「あるものについて用途を思いつく限り答える」「ある国で履く用途以外に靴の売り上げを上げる方法」などから一問を選択して答える形式だった。 【対策方法】ケ...
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イベント
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準備
大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社説明を人事の方が1時間程度、動画も交えながらしてくれた。その後、2時間程度かけて適性検査を受けた。適性検査は論理的能力を問うものだった。 【感想】説明会兼一次選考であった。服装指定はなかったので私服でいったが、なぜかリクルートスーツの人が多くて、浮いた。適性検査自体はごく普通の学力があれば十分対応できたが、どう...
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17年卒
内定
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内定
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【内定者の数】500人以上 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】所属はバラバラでした。 【内定後の拘束】なし 【自分以外の内定者の所属大学】MARCH以上が多かったです。早慶がかなり多かったです。 【内定後の課題有無】なし 【内定後の研修など】なし
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17年卒
エグゼクティブ面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス男性で、気軽に話せるタイプでした 【会場到着から選考終了までの流れ】用紙記入、面接 【質問内容】小学生、中学生、高校生、大学生、これからのモチベーションんの変動を描き、時に自分に影響の大きいエピソードも書きました。面接の時は主にそれを中心に話題を膨らませて、深掘りされ...
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筆記試験
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【試験科目】非言語、フローチャート 【対策方法】フローチャートに関するロジカルな能力を身につければ大丈夫 【参考にした書籍・WEBサイト】みんなの就職日記
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イベント
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準備
大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社紹介、筆記試験 【感想】社風が自由で、給料が高い
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内定
17年卒
内定
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内定
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【内定者の数】800人程度
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エグゼクティブ選考(個人面接、最終選考)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、30代、現場開発のエンジニア。 【会場到着から選考終了までの流れ】30分人生グラフを記入してから30分の面接。 【質問内容】①人生グラフ グラフ以外は問題3つあり:「言い争いになった出来事」、「誰かに助けてもらえた出来事」、「一番手に入れたいもの」。いずれも時間、出来事...
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】「クリティカルシンキング選考考」という企画力、発想力テスト 【各科目の問題数と制限時間】とある文房具屋の新入社員として新しい筆記用具を企画せよ、という問題だった。この新商品のマーケットの立ち位置、ターゲット、売りのポイント(スローガンみたいな一言)、詳しいデザイン、開発途中で遭遇する問題、その問題の解決策、以上...
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筆記試験
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【試験科目】「スマートシンキング選考」というロジカルシンキングテスト 【各科目の問題数と制限時間】①マーク式 フローチャート(40分程度) 例:A→B→C→Dというフローがあって、Xさんがとある行動を取る場合は、流れはA→B→C→B→C→Dなのか?みたいな選択問題。 ②課題(30分程度) 例:「靴を履かない国に靴...
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【内容】会社説明会+適性検査 【感想】2時間会社説明会+1時間適性検査。 ざっくりと会社について説明していただいた。若手に一番難しいことを振るだったり、ワークスの社員に対する思いや考えだったり、企業理念だったり。その後適性検査があって、筆記テストだったけどWEBとあまり変わらないと感じた。
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17年卒
内定
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内定
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【内定者の数】クローズイベントに参加した人は20人くらい。クローズイベントが複数回開催らしく、詳細の内定者数が不明。 また、内定者イベントがあったが、自身の都合で参加できなかった。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明。 【内定後の拘束】合格後のクローズイベントがあっ...
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16年卒
面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの社員の方が3人。やさしい雰囲気だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→受付近くのソファーで待つ→小会議室のようなところで面接 【質問内容】学生時代に頑張ったことと、その過程。そこでなぜ頑張れたのか。頑張ったことから得たものはなにか。プログラミングの経験は...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→広い会議室のようなところで説明をうける→近くにいる人とグループを作って選考開始 【GDのテーマ・お題】ある問題を抱えている集団に対してあなたができることは何か 【GDの手順】自分で考える時間が10分あったあと、チームで30分程度ディスカッションした。それを2セット行った。ディスカッシ...
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】グラフ読み取り、計算 【対策方法】なし。知識は必要なく、練習しようもない。不安ならSPIとか解けるようにすればいいと思う。
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16年卒
イベント
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準備
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【内容】企業説明とテスト 【感想】テストはそこまで難しくない。グラフから読み取る問題や簡単な計算など。知識は必要ない。
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16年卒
内定
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内定
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【内定者の数】数百人 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】会ったことがない 【自分以外の内定者の所属大学】数が多すぎてわからない
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17年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】論理力を測るテスト。 6色ハットを使ったグループワーク。 理想の○○というお題でできるだけ数を出す問題(今回は駐車場)。 【GDのテーマ・お題】どこでもドアとタイムマシンどちらがよいか。 【GDの手順】まず、論理力を測るテストを行う。これは、第一回選考とそこまで内容は変わらない。 グ...
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17年卒
筆記試験
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本選考
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【試験科目】非言語 【各科目の問題数と制限時間】非言語30問/45分 【対策方法】順序だてて、もれなくだぶりなく考えることができれば問題ない。
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17年卒
イベント
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【内容】ワークスアプリケーションズCEO牧野さんによる講演と選考会。 講演はキャリアを築く上での意見を聞くことができる。 30歳にもう一度就活するぐらいの気持ちで行う。そのために、個人の力を高めることが必要である。企業を選ぶ軸としては、以下3点。 ・会社の規模ではなく、創業者が生きているか ・そのビジネスが難しいか...
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17年卒
内定
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内定
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【内定者の数】私の参加していた会場では、220人中60人程度。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々であった。 【自分以外の内定者の所属大学】東京大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学など幅広い
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最終面接
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本選考
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【時期】7月 【会場到着から選考終了までの流れ】プレゼンシート記入→面接→プレゼンシート提出 【質問内容】「学生時代に印象に残っていることは?」、「何のバイトをしていたの?」など、基本的な質問を5~6ほどされました。難しい質問はされませんが、面接の最後に他に受けている企業を聞かれました。この会社は束縛はしてこないので、正直...
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二次面接(グループ面接)
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【時期】6月 【会場到着から選考終了までの流れ】プレゼン準備(出された問題に答える)→社員一人を交えてGD→問題用紙を提出して終了 【質問内容】詳細は答えられないが、自分の普段の生活パターンをどう改善するかを考えさせられる。また、それを改善することでどのような価値を生み出すことができるのかをグループディスカッションで写真に...
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16年卒
内定
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内定
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【内定者の数】200人程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】旅行サークル 【内定後の拘束】特になし 【自分以外の内定者の所属大学】慶応大学。一橋大学。 【内定後の課題有無】プログラミング言語の習得(この会社はエンジニアの割合が多い。) 【内定後の研修など】特になし
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エントリーシート(ES)
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WEBテスト
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本選考
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【対策方法】テストセンターの内容を少し難しくしたような内容です。マイナーなテストなので対策は難しいですが、中学・高校受験の試験で問われるような地頭があればここで落ちることはないと思います。 社員の方の話によると、基本的にこのテストでかなり足切りをしているので、結果的に次の選考に進むのは高学歴が多くなるということです。
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最終面接
/
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【時期】6月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】ワーク(幼少期からの振り返り)→面接 【結果通知時期】2週間以内
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グループディスカッション
/
本選考
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【時期】5月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】GD→社員面談→作文 【結果通知時期】1週間以内
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イベント
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準備
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【内容】会社説明、筆記テスト
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エントリーシート(ES)
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本選考
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【質問項目】①学生生活において力を入れて取り組んだ活動を3つ選択 ②選択したもののうち最も力を入れた活動にて、問題解決した経験を記入
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WEBテスト
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最終面接(個人)
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本選考
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【時期】6月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】①待合室で自分の人生を振り返る内容を紙に記入 20分 ②その内容を元に面接 30分 ③志望状況等を別紙に記入 5分 【質問内容】①仕事を通じて実現したいこと ②志望の軸 ③志望している企業 ④ワークスの志望理由 ⑤自己PR ⑥自己PRの深堀り ⑦人生で価値...
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16年卒
GD
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本選考
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【時期】2月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】①簡単な会社説明②個人ワーク(20分)③グループワーク(35分) 【質問内容】日本の残業時間を減らすにはどうしたらいいか。 残業時間が減ったら実現すると思う世界や具体的な実現方法を交えて考えよ。 ↓ ①個人ワークではA3の用紙を渡され、かなり細かく思考のプロセスを書...
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16年卒
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【内定者の数】新聞によると1000名程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】幅広い 【内定後の拘束】特にない 【自分以外の内定者の所属大学】幅広い(名前を知らない大学から東大まで) 【内定後の課題有無】辞退したため不明 【内定後の研修など】同上
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【質問項目】最も力を入れた活動について、あなたが問題解決した経験を具体的に記入ください。例)あなたが発案して生みだしたものとその成果や規模、大きな失敗やそれを乗り越えたプロセスなど。(400字程度)
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WEBテスト
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【対策方法】小中学校の国語と算数の文章題のような形式。 特に対策は必要がない。
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【時期】2月 【会場到着から選考終了までの流れ】面接を行なってから試験を3つ行なう 2つはロジカルシンキングテスト 1つは性格診断テスト 【質問内容】お題がだされて、それに対して自分の理想の商品を考えてプレゼンする。 20分程度時間が与えられ、その間に社員に対して1対1で2回プレゼンする。 お題は具体的には以下 ...
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