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オービック(IT・通信)のES(エントリーシート)・体験談一覧
オービック(IT・通信)の就活のES・体験談の一覧です。オービック(IT・通信)の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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【承諾/辞退理由の詳細】ワンストップソリューションなどの他になかなかないビジネスモデルを採用しており、ここでしか体験できない仕事も多々あると感じたから。そして、このビジネスモデルがどう高収益に繋がっているのかを実際に学びたいと思ったから。 【内定後の課題の有無】簿記二級取得 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】簿...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接の人事、二次面接の人事、人事のトップと思われる人2名の計4名 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で交通費精算→面接会場 【質問内容】・ここまでどうやって来たか ・家から何時間くらいかかったか ・どんな小学生だったか ・当時どのようなことで褒められたか ・どん...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30〜40代くらいの男性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で交通費精算→面接会場 【質問内容】・名前の由来は? ・他社の選考状況 ・Sler業界を志望するは? ・オービックを志望するは? ・ワンストップソリューションのお客様側のメリットは? ・オービックの強...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30〜40代くらいの男性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で交通費精算→面接会場 【質問内容】・緊張しているか ・オービックを知ったきっかけ ・他社の選考状況 ・就職活動の軸 ・学生時代に力を入れたこと ・自分の特徴を単語で3つ ・自分の特徴を追加で2つ ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手女性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・他社の選考状況 ・オービックを知ったきっかけ ・学生時代に力を入れたこと ・志望理由 ・志望職種 ・その職種を志望する理由やきっかけ ・希望勤務地 ・趣味、特技は? ・自分の特徴を単語で3...
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【試験科目】非言語、暗号など 【対策方法】CABの対策本を2〜3周解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れ、苦手分野を潰していった。
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エントリーシート
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【学生生活の中で力を入れたこと(学業・部活・サークル・アルバイトなど)】私はゼミ長として、ゼミの雰囲気づくりと連携強化に取り組んだ。私のゼミは内気な学生が多く、活動開始から1か月経っても会話がほとんどなく、交流不足が課題だった。そこで、親睦を深めるきっかけとしてお茶会の開催を提案し、全員で買い出しに出かけたり、簡単なゲーム...
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大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】待遇面について慎重に検討した結果、自分の長期的なキャリアプランやライフスタイルに合わない部分があると判断しました。若手のうちは確かに高い給与をもらえますが、年次が上がっても給与がほぼ変わらず不満が多いと聞き誠に勝手ながら辞退させていただくことにしました。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性3名女性一名 それぞれ部長レベルの方々でした 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして交通費を受け取り、その後面接 【質問内容】自己紹介・自己PR なぜ数ある企業の中でオービックを第一志望にしているのですか? オービックで実現したいことや、将来のキャリアビジョンは...
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の中年男性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして交通費を受け取った後に面接 【質問内容】オービックのビジネスモデルの強みは何だと思いますか? なぜオービックのERP製品は他社より競争力があると考えますか? オービックの企業理念や社風で共感できる点は何ですか? ...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の中年男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介・学生時代の経験について、さらに詳しく教えてください。 営業職として大切だと思うスキルや姿勢は何ですか?具体的なエピソードとともに教えてください。 これまでに困難だった経験を教えてください。そ...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 なぜオービックを志望したのですか? 他のIT企業やSIerと比べて、オービックのどこに魅力を感じましたか? 学生時代に力を入れたことは何ですか?具体的に教えてください。 その経験から学ん...
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【試験科目】言語非言語 【対策方法】同じテスト形式の志望度の低い会社で練習しました。CABは慣れだと思います。
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【学生時代に力を入れたこと(300文字以内)】学生時代に最も力を入れたのは、インストラクターのアルバイトです。最初は参加率が低く、レッスンへの集客に課題がありました。そこで、お客様とのコミュニケーションを増やし、店内での声かけやSNSでの情報発信を積極的に行いました。また、データ分析を活用して参加率の推移を把握し、効果的な...
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【承諾/辞退理由の詳細】他社から内定を頂いたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】関関同立・地方国公立が多いように感じた。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会、サークル所属者が多い。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】交通費支給後、面接会場に案内される 【質問内容】アイスブレイク、自己紹介、選考状況、その中でもなぜオービックが良いのか、なぜSEが良いのか、周りからどんな人だと言われるか、入社する意志はあるか 絶対に入社するかどうかを見られて...
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【内容】社長が登壇し、会社や社員への想いを直接話してくださる。また、学生から社長に質問する機会も設けられている。 【注意した点・感想】社長が直々に登壇してのセミナーはなかなか無いため、良い機会だった。社員のみなさんがパネルトークのような形でお話しする時間もある。社員たちがはつらつとした雰囲気なのは、上に立つ人(社長)が明る...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、選考状況のアンケートを記入。その後案内される。 【質問内容】選考状況(なぜオービックが第一志望なのか、他社とは何が違うのか)、業界志望理由、企業志望理由、なぜSEが良いのか、周囲の就活状況(どの業界か、誰に相談...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】説明会・座談会等でよくお会いする人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【質問内容】選考状況、学生時代に力を入れたこと深掘り、業界志望理由、企業志望理由、オービックの強みは何だと思うか、なぜそれがオービックには出来るのか、逆質問 企業の理解度を確...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターン等でよくお会いする人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【質問内容】選考状況、学生時代に力を入れたこと深掘り、周りからどんな人だと言われるか、挫折経験、強み弱み、業界志望理由、オービック志望理由、逆質問 オーソドックスな質問が多かった...
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【試験科目】非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】暗算、法則性、暗号 【対策方法】他の企業も受けることで、実践練習を積んだ。練習問題を解き、形式に慣れるようにした。
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本選考
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【学生生活の中で力を入れたこと(学業・部活・サークル・アルバイトなど)(300文字以内)】大学の◯◯部において、チーム全体の技術向上に向けて部員を指導した経験だ。新人戦第二戦での敗北を機に、チーム全体の技術向上の必要性を痛感し、部員指導に注力した。具体的には、◯◯を観察して改善点を伝えるだけでなく、課題を共に解決する対話を...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い男性2名 ベテラン人事1名 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、面接部屋に呼ばれる 【質問内容】自己紹介 今までのインターンシップや選考を通してオービックの志望度は上がりましたか? インターンシップに参加した感想を教えてください。 どこでオービッ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い男性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から面接部屋に呼ばれました。 【質問内容】自己紹介 対面面接は何回目ですか? 趣味を教えてください 学生時代に一番力を入れたことは何ですか? 自己PR オービック入社後に携わりたい事業はなんですか? 将来ど...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後開始 【質問内容】自己紹介 好きなスポーツはなんですか? 大学生になった今でも運動はしますか? 体力はある方ですか? 就職活動の軸 IT業界を志望している理由を教えてください その中でもなぜオービックを志望し...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後開始 【質問内容】学生時代に力を入れたことは何ですか? スポーツ経験はありますか? 大学では何を学んでいましたか? プログラミング経験はありますか? インターンシップの感想を教えてください。 オービックの良いと...
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【試験科目】暗号、法則性、四則逆算、命令表、性格 【各科目の問題数と制限時間】忘れました 【対策方法】YouTubeに載っている暗号や命令表の対策動画をみました。
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【志望動機(300文字)】デジタル化を通じて社会全体の働き方や仕事に対する価値観を変えたいからです。 アルバイト先で自動レジが導入されたことで、これまで手動で行っていた会計やレジの精算が自動化されました。その結果、会計ミスが無くなったことに加え精算の手間も削減され、ITが業務の効率に与える影響力を実感しました。この経験か...
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望群の企業だったため。 【内定後の課題の有無】簿記検定2級の取得 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員:1人、人事:2人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事に待機室に案内される。時間になると三次面接とは違う少し広い部屋 に案内される。 【質問内容】就活状況 他社と企画して何で御社か パーソナルな質問 ・サークルではどのような役割か ・何で続けてこられた...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始20分前に会社に到着し、受付にて交通費の清算と、就活状況の記入を行う。面接開始時間になると、受付の方が会場へ案内してくれる。 【質問内容】就活の状況 がくちか 他社と比べたSEの特徴 なんでSE SEにはどんな能力が...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の低い人事 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室。時間通りに面接開始。 【質問内容】御社の強み 何でワンストップソリューションなのか 高利益率のビジネスモデルはどうして実現しているのか どうしてビジネスに踏み込んだ提案が出来るか なんでSE→どんなSE ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い人事 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページより入室し、時間通りに面接開始。 【質問内容】自己紹介 がくちか がくちかの深堀 志望動機 逆質問 ESに書いたこととの一貫性を意識しながら回答した。基本的には会話ベースで、がくちかと逆質問の時間の割合が大き...
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【試験科目】非言語 【各科目の問題数と制限時間】覚えてない 【対策方法】特に対策はなし。試験時間が短いわりに問題が多かったので、頭を柔らかくしておいた。
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【学生生活の中で力を入れたこと(学業・部活・サークル・アルバイトなど)(300文字以内)】テニス同好会の代表選手として、多様な意見を持つ選手を巻き込み、◯◯を成し遂げた。選手個々の能力は高いものの、意見交換が少なく、個々の強みが活かされていなかった。私は選手全員にヒアリングを実施し、「試合形式の練習のマンネリ化」という課題...
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大学非公開 | 文理非公開
【学生生活の中で力を入れたこと(学業・部活・サークル・アルバイトなど)(300文字以内)】私は3年続けているアルバイトで離職率を1年で30%から15%に改善した。職場では新人の定着率が悪く、従業員数の確保が課題だった。目標の離職率15%以下を達成するために、私は新人が継続勤務できる環境作りが必要だと考えた。新人へのヒアリン...
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慶應義塾大学 | 文系
【学生生活の中で力を入れたこと(学業・部活・サークル・アルバイトなど)】コミュニケーション能力向上のため、自分にとってあえて厳しい環境に身を置き挑戦を続けた。以前塾でチューターのアルバイトをしていた際に生徒や社員の方とのコミュニケーションが 上手くいかず、社会人なる前にこれを克服したいと考えた。そこで初対面の人と多く関わる...
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【志望業界・企業(100文字)】IT業界の中でも業務システムを通じて企業経営を支える点に魅力を感じ、オービックを志望しています。自社一貫体制でお客様と長期的に関われる点にも強く惹かれています。 【学生生活の中で力を入れたこと(学業・部活・サークル・アルバイトなど)】◯◯会という学内◯◯の発行を行う部活動の立て直しに力を注ぎ...
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【承諾/辞退理由の詳細】若手のうちから多くの経験を積むことができ、自分のキャリアにとってお大きなプラスになると思ったから。 【内定後の課題の有無】簿記 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】MARCH/関関同立、国公立 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、交通費を受け取ってから面接に案内される 【質問内容】・アイスブレイク ・就活状況 ・今までの面接の感想 ・大学ではどんなことを学んでいるのか ・その勉強内容はこの会社でどのように活かすことが出来ると思うか ・勤務地の希...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして交通費を受け取った後に面接 【質問内容】・アイスブレイク ・就活状況 ・オービックの強み ・周りの人からどんな人だと言われるか ・どんな人が苦手か ・苦手な人とはどのように関わっているのか ・強み ・弱み ・SE...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・就活状況 ・就職活動の軸 ・オービックの志望理由 ・ワンストップソリューションの何が良いと思うか ーそれはなぜか ・なぜSEを志望するのか ・キャリアプラン ・自分のオービックにマ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒3年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・自己紹介 ・就活状況 ・就職活動の軸 ・オービックを知ったきっかけ ・Sler業界を志望する理由 ・オービックを志望する理由 ・SEを志望する理由 ・SEに求められると思う知識 ...
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【試験科目】言語、非言語 【対策方法】他の志望度の低い企業で同じようなWebテストをたくさん受けて経験を積んだ。
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大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと(300字以内)】◯◯サークルの社会人リーグで、キャプテンを務めた経験だ。当初、チームは個人プレーが目立ち、団結力を欠いて成績が振るわない状況だった。私は、チーム全体の目的意識が曖昧であることが根本的な原因だと分析した。そこで、キャプテンとして自ら積極的に動き、まず「二部リーグ昇格」という明確な目...
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26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】オービックは他者と比べて圧倒的に社員さんの印象がよかった。この会社でなら辛いときにでも社員同士で切磋琢磨しあいながら頑張っていけると思えた。 【内定後の課題の有無】簿記の資格取得のための勉強 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】名古屋市立...
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最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】オービックの人事のトップの方、人事次長、三次面接の人事の方、若手の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算後に開始 【質問内容】自己紹介 TOPセミナーの感想 6つのあについて 就活の変遷 他社の選考状況 なぜその会社を受けているか その会社よりオービ...
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三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各地域の人事部のトップの方 【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算などをし開始 【質問内容】自己紹介 他社の選考状況 就活の変遷 なぜIT業界か オービックを知ったきっかけ SEの志望理由 どんなSEになりたいか そのためにはどんなスキルが必要か オービッ...
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二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】少し厳かな人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始 【質問内容】自己紹介 他社の選考状況 なぜIT業界 学生時代に力を入れたことの深掘り 周りからどんな人と言われるか リーダーシップを発揮したエピソードはあるか 他社との大きな違いはどこか ...
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一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始 【質問内容】自己紹介(名前、大学名) 就活状況 見ている業界 なぜIT業界か なぜSIerか 学生時代に力を入れたこと なぜそれを始めたか オービックの志望動機 就活軸 オービックの強みは何か...
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WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語(32分)、30分 【対策方法】事前にどんな傾向のテストが出るのかを調べ、しっかりと慣れてから臨んだ
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エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【学生生活の中で力を入れたこと(学業・部活・サークル・アルバイトなど)(300文字以内)】私が学生時代に力を入れたことは「プログラミングスクールでの長期インターン活動で初めてリーダーを務めた経験」です。 私はプログラミングスクールの受講生満足度の目標数値を追うチームリーダーを二期間分務めていましたが一期目では目標達成率が...
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管理・事務
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本選考
立教大学 | 文系
【学生時代に力を入れたこと(300字以内)】私が学生時代に力を入れたのは、◯◯のカフェでのアルバイトだ。昼休みは会社員で混雑し、迅速かつ正確な対応が求められるため、周囲の状況を把握しながら他のメンバーと連携を図った。具体的には、注文内容を先に調理スタッフに伝えることで業務の流れを円滑にし、レジの待ち時間を短縮した。また、声...
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営業
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エントリーシート(ES)
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国際基督教大学 | 文系
【学生生活の中で力を入れたこと(学業・部活・サークル・アルバイトなど)(300文字以内)】◯◯幹部として、廃部の危機を乗り越えるために新入生の獲得を主導した経験だ。3ヶ月で仕事の引継ぎに必要な9人の新入生獲得を目標とし、結果40人近くの新入生を獲得した。私は、新入生獲得のために2つの施策を主導して行った。1.オンラインイベ...
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内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。将来は顧客の企業の成長に貢献したいと考えており、オービックであれば経営に踏み込んだシステムを扱うことができ、実現することができると思った。 【内定後の課題の有無】入社までに簿記2級 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大...
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最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、人事課長、人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算→待合室で待機→時間になったら部屋に案内され開始 【質問内容】・緊張しているか ・緊張度合いはどのくらいか ・オービックを知ったきっかけは ・オービックでどんなことを成し遂げていきたいか ・他社...
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TOPセミナー
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】・現在の日本経済において、オービックの優位性 ・社長の考えるオービック ・社長とのQ&A 【注意した点・感想】社員の方もたくさんして、聞く姿勢や意欲を見られていると感じた。Q&Aでは、参加者も多く挙手しにくいような環境だったが、積極的に挙手し意欲をアピールした。社長みずからが考えるオービックの良さや文化を知るこ...
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三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部課長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、交通費精算→待合室で待機→時間になったら面接室へ移動し開始 【質問内容】・他社の選考状況 →かなり詳しく聞かれた ・他社と比較してオービックのどこが強みだと感じているか ・今の大学学部学科に入学した理由 →3問程度...
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二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテランの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続し待機→面接官が入室し面接開始 【質問内容】・オービックを志望する理由 ・他社の選考状況 ・他社ではなくオービックである理由 ・どうして経営層にアプローチするのか →深掘り ・就活の軸 ・オービックの...
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一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】7年目くらいの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続し待機→面接官が入室し、面接開始 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと →2問ほど深掘り ・志望動機 ・どうしてオービックなのか ・ワンストップソリューションのメリットは ・他の企業でワンストップ...
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WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】非言語 【対策方法】参考書にざっと目を通すこと。そこまでがっつり対策しなくても大丈夫。
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エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたことに(300字以内)】大学1年生から◯◯◯◯でアルバイトをし、バイトリーダーとして◯◯◯◯に取り組みました。勤務時間の長さが離職率の高さに繋がっていたため、後輩への指導法改善と新しい業務マニュアル作成の二つの施策を導入しました。 指導法改善では、私自身が新人の頃に言葉だけの指導では時間がかかった経...
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法政大学 | 文系
【志望動機(300字)】「ITの利便性を多くの企業に届け、社会全体を豊かにする」という思いを実現する最適な環境であると考え、貴社を志望する。コロナ禍で入院する◯◯と面会が不可になった際、オンライン上の会議ツールを用いることで面会が可能になった経験から、ITの利便性を実感したことに加えて、ITは人々の生活や社会を変革する可能...
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【志望業界・企業(100文字)】「業界・業種問わず顧客に貢献したい」という思いから、IT業界を志望している。その中でも、提案から運用まで顧客に伴走し、顧客に柔軟に寄り添ったシステムの提供が可能な独立系SIerを志望している。 【学生生活の中で力を入れたこと(学業・部活・サークル・アルバイトなど)(300文字以内)】学科の◯...
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大学非公開 | 文理非公開
【志望動機(300字)】貴社を志望する理由は就職活動の軸である「自分自身成長できる環境」「0から100まで仲間とプロジェクトに携わり、成功させたい」に最も合致しているからだ。貴社は顧客開拓からフォローとサポートまでの0から100までを一貫して提供するワンストップソリューションに強みを持ち、顧客の抱える課題に対して最適な解決...
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本選考
大学非公開 | 文系
【学生生活の中で力を入れたこと(学業・部活・サークル・アルバイトなど)(300文字以内)】ゼミ生◯◯人で◯◯か月間論文コンクールに向けて共同研究を行い、上位◯◯%で◯◯入賞を果たした経験だ。活動の中で、◯◯で熱量の差が生じる問題に直面したため、◯◯の私は◯◯の悩みに寄り添い対応した。議論が難しくついていけない人には、それま...
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大学非公開 | 文理非公開
【学生生活の中で力を入れたこと】◯◯講師として講師◯◯名の指導スキル向上に取り組んだことである。指導に不慣れな新人講師の授業が原因で、期末テスト後の顧客満足度が◯◯%に低下していたため、2つの施策を提案・実施した。1つ目は、ロールプレイング形式で指導練習を行い、講師としての実践的な指導力向上を目指した。2つ目は、授業見学の...
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本選考
大学非公開 | 文系
【学生生活の中で力を入れたこと(学業・部活・サークル・アルバイトなど)(300文字以内)】大学1年から続ける◯◯でのアルバイトだ。◯◯から◯◯の幅広い生徒を担当する中で、勉強に対する意欲や理解度が様々な生徒一人一人に合わせた授業の難しさに直面した。課題解決に向けて生徒への理解を深めることが大切だと考えた。まずコミュニケーシ...
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本選考
大学非公開 | 文系
【志望業界】ITの力で企業の業務効率化や経営課題の解決に貢献したいと考えます。システム最適化やデータ活用に魅力を感じ、学び続けながら成長できる環境で働きたいです。 【学生時代に力を入れたこと】○○のアルバイトで、○○確認の達成度を○○%から○○%へと向上させました。私はセクションのリーダーとして約○○人のスタッフをまとめる...
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名古屋大学 | 理系
【志望業界・企業(100文字)】「モノづくりの根本に携わりたい」という就職活動の軸のもと、◯◯業界と◯◯業界(◯◯・◯◯メーカー)を志望している。 【学生生活の中で力を入れたこと(300文字)】「心配性から計画性へ」学習量に苦労しながら、GPA◯◯を獲得し、研究室の優先配属を達成したことだ。幼少期から最新技術に触れたいとい...
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中央大学 | 文系
【学生生活の中で力を入れたこと(学業・部活・サークル・アルバイトなど)(300文字以内)】私は◯◯年間の長きに亘り◯◯を継続している。幼少期からの師が亡くなったこともあり、得意なことを自分の手で伸ばしてみたいという考えから個人での努力を行った。しかし目標の◯◯大会優勝にはモチベーションや技術力が課題だった。自分一人の研究で...
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本選考
大学非公開 | 文系
【志望理由を300字以内で】私は剣道連盟での経験から組織の成長に向けた基盤作りにやりがいを感じた。各企業の成長基盤を整える事で日本を強くしていきたい。貴社ではこれが可能だと考え志望する。理由は二点ある。一点目は企業の方向性を決める経営者層に直接提案を行う点だ。意思決定を含め根本から変える事が可能になり企業の成長に向けた強固...
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大学非公開 | 文理非公開
【学生生活の中で力を入れたこと(学業・部活・サークル・アルバイトなど)(300文字以内)】大学生だけで◯◯のイベントを運営するサークルに所属し、イベントを成功に導いた。私は、イベントのスポンサーになってくれる企業やお店への交渉、集客を担った。集客目標は◯◯人だったが、2週間前まで◯◯人ほどしか参加者が集まらなかった。主にS...
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大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたこと】短期留学でのプレゼンワークを行う授業において、異国籍を持つ◯◯人チームで発表に向けての取り組みだ。課題として、会話不足による重々しい雰囲気と、誰もアイデアを出さない状況があった。チームビルディングが出来ておらず、モチベーションの上がる環境が整っていないことが原因だと考え、二つの施策を行った。(1...
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慶應義塾大学大学院 | 理系
【学生生活の中で力を入れたこと(学業・サークルなど)(300字以内)】◯◯サークルの代表を務め、学年間の交流促進に尽力した。弊サークルでは同期同士の◯◯結成が多く、下級生が上級生と関係を築けない、という課題があった。そこで、学園祭での模擬店出店を立案した。しかし、上級生は練習時間の減少を懸念し否定的だった。そこで、私は上級...
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大学非公開 | 文理非公開
【学生生活の中で力を入れたこと(学業・部活・サークル・アルバイトなど)(300文字以内)】予備校のチューターとして、生徒の学習状況を改善させた。指導の中で、生徒の受講コマ数の目標達成率が低いという課題があり、(1)計画立ての未実施(2)受講意欲の低下の2点が原因だと考えた。そこで私は、数名の生徒に対して【1】一緒にスケジュ...
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大学非公開 | 文系
【志望業界・企業100 】お客様に寄り添うことを軸に、IT業界、人材業界を中心にみております。 【学生時代に力を入れたこと(300)】高校生支援団体で1年間リーダーを努め、年間スケジュールの管理、毎週のMTG運営、大学生活や受験勉強法を伝える講演会を実施する高校選定、先方との打ち合わせを行った。大学公式団体という利点...
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大学非公開 | 理系
【学生生活の中で力を入れたこと(学業・部活・サークル・アルバイトなど)(300文字以内)】私は学生時代、文化祭実行委員会の代表として◯◯人の学生を束ね、文化祭3ヶ月前から◯◯の統括をしました。「準備過程も楽しむ文化祭」を目標に掲げ、作業参加は任意性としましたが、参加率の偏りが課題でした。そこで、まずは自ら率先して現場に出向...
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【承諾/辞退理由の詳細】新卒でしかいくことができない点 市場価値を高められる環境である点 【内定後の課題の有無】簿記の取得 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】160人 【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCH、国公立 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長一人、人事二人 【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に到着し、待機 【質問内容】自己紹介 〇〇をはじめたのはいつ はじめたきっかけは 大学で成果を残しているがこれはどうしてか 就活を通じて得た価値観や考え方 どうしてIT業界がいいのか 座談会の感想は ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(一次面接と同じ) 【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に本社に到着し、待機 【質問内容】就活状況(事前に記入したアンケート用紙を参考にして) トップセミナーの感想 本当に第一志望か その理由は オービックの営業は最初かなり泥臭いことから始まるが大丈夫か 営...
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【内容】経営企画の方と、社長が登壇して会社説明 【注意した点・感想】現場社員の方や、人事部の方々が大勢いらっしゃったため、聞く姿勢もかなりみられているのではないかと考え、相槌や姿勢などに気を遣った。また、イベント後のアンケートでは、しっかり聞いていたことのアピールとして、内容に触れながら志望度の高さも伝えられるようにした。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続して待機 【質問内容】就活状況(受けている企業と選考フェーズの確認) 就活を通じた考えの変遷 受けている業界の理由 最終意思決定はどう行う 上記に対する深堀り 挫折経験 上記の挫折がどう活かせる 理想の社会人像 ...
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筑波大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続して待機 【質問内容】就活状況 就活軸(二問程度の深堀り) 志望理由 他社と比較したときにオービックの優位性 営業・SE・コーポレートの志望度の比率 上記の理由(二問深堀り) ESで書いたガクチカ アルバイトにつ...
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筑波大学 | 文系
【試験科目】四則演算、法則性、命令表、暗号 【各科目の問題数と制限時間】四則演算:9分 法則性:12分 命令表:15分 暗号:16分 【対策方法】私の場合は参考書は特に使わず、WEB上にある模擬問題を数問といて形式になれた。
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【学生時代に力を入れたこと】大学〇〇部で〇〇での選抜選出に注力した。私は下位リーグ出身選手で、特筆すべき能力や実績の無い無名選手だった。選出される選手を見ると公式戦でのタイトル獲得歴や飛び抜けた能力を持っていると分かり、リーグのレベル関係なく絶対評価が可能な点から後者に注目した。真の課題を【突出した能力の獲得】と設定し、数...
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【承諾/辞退理由の詳細】研修が充実しており、キャリアプランも多様であるから。 給与の水準が高いから。 【内定後の課題の有無】簿記2級 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】150名ほど 【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCH、国公立 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期イ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、呼ばれて別の部屋に移動し開始。 面接後に内々定と言われ、承諾後、書類を書いて終了。 【質問内容】就職活動の状況 なぜ違う業界も受けていたのか 結局Sier業界にしたのはなぜか なぜ営業志望なのか 営業とし...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】関西の人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に交通費精算。待合室で待機して、呼ばれて開始 【質問内容】簡単に自己紹介 現在の就職活動の状況。 就職活動の軸 なぜオービックか なぜ営業か どんな営業マンになりたいか 営業に必要なことは何だと思うか 営業は...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・説明会などにも出てくる女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】送られたURLに接続して開始 【質問内容】就職活動の軸 なぜSier なぜオービック なぜ営業 自分の強み、弱み 逆質問 就職活動の軸や、オービックへの志望動機を学生時代の経験をベースとして...
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25年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・若手 【会場到着から選考終了までの流れ】送られたURLに接続して開始 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 就職活動の軸 なぜSierか なぜオービックなのか 営業とSEどちらを志望するか 逆質問 学生時代に力を入れたことや志望動機についてはESに沿って基...
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WEBテスト
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【試験科目】暗号、法則性、性格 【各科目の問題数と制限時間】忘れました 【対策方法】一度も解いたことのない科目であり、ほとんど手応えはなかったですが、受かりましたし、周囲も受かっていたので問題ないと思います。
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エントリーシート
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【学生生活の中で力を入れたこと(学業・部活・サークル・アルバイトなど) (300文字以内)】◯◯部の◯◯として、部員の成長に貢献したことである。昨年、目標であるリーグ昇格を達成するために、チームの強化に取り組んだ。私は団結して行うことが重要だと考え、チーム全体で励めるように工夫を二点行った。一点目は◯◯で共有したり、週に...
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【承諾/辞退理由の詳細】他業界の行きたい企業から内定をいただいたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い男性の方2人、人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接 【質問内容】・自己紹介 ・他者の選考状況 ・三次面接後に行われたTOPセミナーの感想 ・Sler業界を志望する理由 ・オービックを志望する理由 ・自身とオービックが合うと思う理由 ・他...
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い男性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接 【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況(他の志望している企業の強みも合わせて聞かれた) ・Sler業界を志望する理由 ・オービックを志望する理由 ・オービックでシステムエンジニアをするために必要だと思...
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25年卒
二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い男性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況 ・就活の軸 ・Sler業界を志望する理由 ・オービックを志望する理由 ・オービックのシステムエンジニアに求められる能力 ・他社とオービックの違い...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅くらいの男性社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・他社の選考状況 ・Sler業界を志望する理由 ・オービックを志望する理由 ・オービックの強みはどこにあるか ・システムエンジニ...
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WEBテスト
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【試験科目】四則演算 法則性 命令表 暗号 性格 【対策方法】市販の参考書を繰り返し解いた。別企業の選考で慣れていたので特に対策する必要はなかった。
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大学非公開 | 理系
【学生生活の中で力を入れたこと(学業・部活・サークル・アルバイトなど)(300文字以内)】個別指導塾で、生徒全員を志望校合格へ導いたことだ。私は担当生徒全員を志望校に合格させるという目標を掲げた。課題となったのは苦手分野の得点率が低い生徒が多くいたことだ。そこで私は、模試の結果を参考に毎週それぞれの生徒に合わせて、苦手分野...
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