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オービック(IT・通信)のES(エントリーシート)・体験談一覧
オービック(IT・通信)の就活のES・体験談の一覧です。オービック(IT・通信)の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでスタート 【質問内容】向こうからこちらに、パーソナルな質問はひとつもされなかった。一方的に、向こうから仕事内容や自社の強みに関する説明を聞いたのち、「仕事のこの場面であなたならどうする」と言ったような質問をいくつかさ...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】地方の営業所の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでスタート 【質問内容】履歴書に書いた内容に沿って、学生時代に力を入れたことなどを聞かれました。人柄や中身の部分を重視されていた気がします。自分の中の価値観が会社にマッチするかが大事です。また、逆質問は一つ目でする...
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【試験科目】言語非言語 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】なし
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】オービックはとても良い会社ですが、自分の将来のキャリアを考えた上で他社を選んだ。 【採用人数・倍率】130人くらい 【内定者の採用大学・学歴】関関同立、その他国公立大学など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会や学生団体所属など様々なバックグラ...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】関西・関東の人事部長、人事部の方2名 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、交通費を精算→待機→入室。 【質問内容】・自己紹介 ・セミナーの感想 ・オービックへの志望度 ・オービックで何がしたい? ・学生時代に頑張ったこと 基本的にはこれまでの面接同様のオービ...
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】関西の人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、交通費を精算し待機→入室。 【質問内容】・自己紹介 ・オービックで何がやりたい? ・営業には何が大事だと思う? ・学生時代に頑張ったこと ・逆質問(3つくらい) ここではしっかりと自分がオービックで何がした...
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TOPセミナー
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本選考
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【内容】約30名程の就活生の前で、社長がオービックの事業内容や今後の展望について話してくれる。就活生が社長に質問する機会もあります。 【注意した点・感想】社長や社員の方々が多くおられるので、しっかりと身なりや振る舞いに気を付けた方が良い。特にセミナーで評価されている感覚は無かったですが、社長に質問できる機会はセミナーのみな...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらい人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室。 【質問内容】・自己紹介 ・オービックの事業内容 ・学生時代に頑張ったこと→オービックでどう活きる? ・逆質問 二次面接では、一次面接よりもより一層オービックの事業内容について深く聞かれました。ま...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと→なんでそんな頑張れた?困難だったことは? ・オービックはどうやって知った? ・会社のビジネスモデル ・逆質問 会社のビジネスモデルについては、他社と比較し...
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【試験科目】暗号、法則性 【各科目の問題数と制限時間】問題が多く、制限時間が少ないため頭の回転の早さが求められる。 【対策方法】事前にインターネットなどでどんな問題が出るかを把握すると良い。
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【学生時代に頑張ったこと(300文字以内)】アルバイト先の飲食店の管理体制を改善した事である。私の就業しているアルバイト先の飲食店は、アルバイトスタッフの離職率が高いという実態があった。周りのスタッフに呼びかけながら原因を究明した結果、採用数の多さが飽和状態を生み、優秀だと見込んだ人にのみ手厚いサポートをする体制に原因があ...
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【承諾/辞退理由の詳細】残業時間が多く仕事中心の生活になることを避けたかったため。ITなどソフトウェアへの興味関心が薄く、業務内容にあまり魅力を感じなかった。 【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラスの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】当日の流れについての説明 →関西本社までの交通費精算 →TOPセミナー(社長登壇) →最終面接 →終了次第解散 【質問内容】・現在の選考状況 ・なぜ営業職を志望するのか ・システムエンジニアに配属されるかもしれない...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支店の人事部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると小部屋に案内され、会社パンフレットと選択式の適性検査(性格検査)のシートが手渡される。適性検査に回答した後、面接室へと案内されて選考が始まる。 【質問内容】・現在の選考状況 ・コンサルティング業界ではなくS...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員(30代後半?) 【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様、マイページ上のURLからオンライン会議に入室。 【質問内容】・選考状況 ・これまでの経験について(スポーツ等) ・部活動でどういった実績を残してきたか ・自身の強みである傾聴力を入社してどのように活かせ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員(冬期インターンシップにも出席されていた方だった) 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ内の会議URLから入室し選考開始。 【質問内容】・現在の選考状況 ・志望動機 ・なぜ日本を支えていきたいと考えているか ・周囲からどのような評価を受けることが多いか ...
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【試験科目】暗号や法則性を問うもの。いわゆるCABと呼ばれる形式に近い。 【各科目の問題数と制限時間】トータルで1時間弱 【対策方法】CABの問題に一通り目を通しておく。 【参考にした書籍・WEBサイト】CAB対策本 ワンキャリア
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【志望している業界】「企業の課題を解決し、日本ないし世界を発展させたい」という就職活動の軸を持っていることから、主にSIer業界やコンサルティング業界を志望しています。 【学生生活の中で力を入れたこと(300字)】私は学生時代塾講師のアルバイトに力を入れました。着任した当初、塾では授業内容が特に重視されていました。しかしそ...
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【内容】会社概要・事業内容の説明 現場社員との座談会 【注意した点・感想】会社の事業内容の説明については、会社のホームページやインターンシップでの会社紹介と同様のものであった。座談会ではSE職と営業職の方が登壇し実際の業務について語ってくれた。オービックの魅力と同時に自分と会社との適性も把握することができた。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接 【質問内容】志望動機を教えてください。 他社の選考状況について教えてください。 営業になったら、どのようなことをしてみたいか。 営業として必要なスキルはなんだと思うか。 内定を出したらきますか。 落ち着いて話した...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】志望動機を教えてください。 他社の選考状況を教えてください。 IT業界の中でも、なぜオービックか。 あなたがIT業界を見る理由は。 逆質問をしてください。 内定を出したら入社しますか。 周りからどのよう...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介をお願いします。 バイトの話をしてください。 そのバイトはなぜ初めましたか。 バイトをする中で営業と通じるものは? 学生時代に力を入れたことは あなたが営業をする時にはどのようなことに気をつけます...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介をしてください。 志望動機を教えてください。 学生時代に頑張ったことを教えてください。 それは営業としてどのように活かしますか。 他社選考状況を教えてください。 アルバイトは何を行なっていましたか...
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【試験科目】法則性、数学 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】CAB対策
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【学生生活の中で力を入れたこと(学業・部活・サークル・アルバイトなど)(300文字以内)】ゼミで、震災で苦しむ人を減らしたいという思いの元、◯◯市の避難所マニュアルを作成したという経験です。作成にあたり、市への◯◯ヶ月に渡るヒアリングや分析、発表のための人数の少なさが課題となりました。私は◯◯の立場から、他のゼミ員が全員◯...
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【オービックを知ったきっかけ(50文字以内)】会計知識を活かしつつ、ITを学べる業界を探していた時に、友人から貴社を勧められたのがきっかけです。 【アルバイト経験(50文字以内)】◯◯◯◯で塾講師として働いていました。主な業務は生徒の授業、保護者との面談でした。 【志望している業界・企業(100文字)】ITに強みがあり、様...
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【学生生活の中で力を入れたこと(学業・部活・サークル・アルバイトなど)(300字)】◯◯でのアルバイトに力を入れ、コロナ渦で先例のないアイデアによる売り上げの向上を果たした。お客様が入店を断念してしまう原因となっている、入店待ち列の長さを短くするため、まず整理券の配布を提案した。しかし予算の関係で断念せざるを得ず、この点を...
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大学非公開 | 文理非公開
【オービックを志望する理由を教えてください。(300字以内)】「日本を強くする」という貴社のビジョンと、ITを用いて経営層にアプローチする姿勢に強く共感したからである。大学での専攻において日本◯◯についての知見を深める過程で、改革では上辺だけでなく根本からの変化の重要性を認識した。これは現在の日本社会でも同様に有効であると...
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大学非公開 | 理系
【志望している業界】私はIT業界のシステムエンジニアを志望しています。今後、日本社会において人口減少が加速することが問題になっていますが、それを補うことができる社会のしくみ創りに関わる仕事がしたいと考えています。 【学生生活の中で力を入れた事】私はサークル活動に力を入れました。100人が所属する◯◯サークルで副代表を担い、...
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関西大学 | 文系
【学生生活の中で力を入れたこと(学業・部活・サークル・アルバイトなど)(300文字以内)】個別指導塾アルバイトで◯◯から作文指導をしたことだ。大学二年生の時、担当生徒◯◯名のうち◯◯学◯◯年生◯◯名に行った。目標の生徒の志望校合格のために、◯◯の入試◯◯点中◯◯点を占める作文の強化が課題だと考えた。しかし、教室に作文の教材...
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大学非公開 | 文系
【学生生活の中で力を入れたこと(300字以内)】◯◯サークル代表としてコロナ禍における新歓活動に注力しました。当サークルではオンライン説明会を開催すべく、SNS上で説明会の宣伝活動に励むも、参加者を集められずにいました。根本原因は宣伝内容が新入生の目に留まっていないことにあると考え、「従来のマス向けの宣伝方法から、個別に直...
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【志望している業界・企業(100文字)】人材や働き方改革に関わることができるコンサルティング業界を志望しています。人生の大半を占める仕事の時間を生き生きと楽しく過ごせる人を増やしたい、という思いを、自分の仕事を通じて実現したいからです。 【学生生活の中で力を入れたこと(学業・部活・サークル・アルバイトなど)(300文字以内...
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【学生時代、力を入れて取り組んだこと(300字以内)】飲食店ホールスタッフとしてのアルバイトで、ホールの全体状況を俯瞰しキッチンと連携するポジションの新設を提案し、実際に私自身が務め、クレーム数を6割減らしたことです。私が働いている店では、冬場にお客様の出入りが夏場の2倍程度増え、それによる提供遅れのクレームが絶えないとい...
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【学生生活の中で力を入れたこと(学業・部活・サークル・アルバイトなど)(300文字以内)】◯◯を専門としたオンライン◯◯事業を立ち上げ、事業運営に注力しました。自身のの経験と社会に残る仕組みをつくりたいという想いから◯名で起業しました。ゼロからのスタートであり、集客が課題でした。まず、潜在顧客の把握が必要と考え、全◯◯の◯...
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【学生生活の中で力を入れたこと(学業・部活・サークル・アルバイトなど)(300文字)】「毎回初戦敗退の◯◯部を屈指の強豪チームに変貌させた経験」である。怪我による長期離脱を機に部のサポートに徹した。そこで、部全体を客観視すると、選手は試合で必要以上に緊張し、本来のプレーが出来ていないことに気づいた。「経験こそ自信の源である...
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【オービックを志望する理由を教えてください。(300字以内)】ITを用いた付加価値を提供することで社会を支えたいからです。私は塾のアルバイトの経験にて、従来のサポートに+αの価値をつけることで、生徒にとってより良い環境を作り上げました。その際、生徒の感謝や笑顔がとてもうれしく、付加価値がついたよりよいサービスを提供する喜び...
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【学生生活の中で力を入れたこと(学業・部活・サークル・アルバイトなど) 】学祭実行委員会の活動に、◯◯企画責任者として来場者数の増加を目指し、タスク、スケジュール管理やコミュニケーションの機会の増加に取り組んだ。活動をしていく中で、仕事の遅延が発覚し他局から不信感を持たれたこと、意識の低下が問題となった。その原因は管理不...
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【学生時代力をいれたこと(300字以内)】所属していた○○サークルのチーム運営です。 私のグループは○人で活動していました。上達せず、メンバーから「解散したい」といわれました。私は活動を続けたいという思いがあり、他のメンバーと話し合うと、楽しめるなら活動を続けたいと考えていることを知りました。そこで、課題は練習中に緊張感...
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【学生生活の中で力を入れたこと(学業・部活・サークル・アルバイトなど)】◯◯の◯◯として、「全員が◯◯を遂行すること」に従事したことだ。新人の◯◯が原因で、中堅メンバーに負荷が集中しやすいことが職場の問題であった。私は新人へのヒアリングから、課題は「新人の業務の理解不足を補うこと」と「◯◯を作り出すこと」だと考えた。そこで...
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【志望動機】ワンストップサービスを通して顧客の経営層に寄り添い、伴走していく姿勢に共感したからだ。私は◯◯期留学をきっかけに、日本の仕事満足度の低さに課題を感じ、業務を大きく改善し企業の課題解決に携われるSIerを志望している。その中でも貴社の、真のニーズに対して柔軟に価値提供をできる環境や、単なる業務改善ではなく、経営層...
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【学生生活の中で力を入れたこと】体育会の◯に最も時間をかけて取り組んだ。◯部の部員数は約130人、その中で試合に出て得点王になることを目標にした。初めは全く試合に出られず、一番下のチームだった。その本質的な原因は指導者の求めるプレーと自分との乖離だった。いきなり指導者の言うことをやらず、まず自分のプレーを理解することをした...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく名古屋の人事の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったのですぐに始まりました。 【質問内容】なぜ IT企業に興味を持ったのか。 なぜオービックを志望しているのか。 オービックの魅力は何だと思うか。 その魅力はなににどういう影響があるのか。...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の部長の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】まずは控室に案内され、性格診断のようなものを受けました。 【質問内容】なぜオービックか。 オービックの魅力は。 なぜそれが魅力だと思うのか。 なぜオービックでなければならないのか。 オービックでどんな仕事をし...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。インターンシップなどのイベントで何度もお会いした方なのでリラックスできました。 【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに控室に案内され、オービックを志望した理由、志望度、他社の選考状況などを書く紙を渡されます。 それを人事の方が見ながら面接するという形でした。 【...
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21年卒
管理・事務
21年卒
筆記試験
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】簡単な数学と暗号のような問題でした。 【各科目の問題数と制限時間】3章に分かれていたと思います。 【対策方法】暗号の問題は事前にネットでGABなどの例題を見ておくだけで十分です。
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21年卒
営業
21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
早稲田大学 | 理系
【学生時代に力を入れたこと、(300字)】ゼミでコンテストに参加し力を注ぎました。そこでは二人の仲間と企業の株価予想を機械学習で行い投資戦略を立てる発表を行いました。必要な知識である株価予想と投資戦略の手法や解を出すプログラミング技術は、自分達で意欲的に学習しました。私はリーダーとして役割分担や資料作成の指示や進捗管理も取...
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21年卒
営業
内定
21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
青山学院大学 | 文系
【学生生活の中で力を入れたこと(学業・部活・サークル・アルバイトなど)(300文字以内) 】大学◯年生の夏、リーダーを務める◯◯で全国大会入賞を目指して活動したことだ。私は◯◯のリーダーとして独りよがりに団体を率いるのではなく、一部員としての立場を忘れないようにし、謙虚な振る舞いを心掛けた。特に、周りの意見を積極的に聞いて...
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営業
21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代力を入れたこと】学生時代に力を入れたことは英語の学習です。私は高校まで◯◯中心の生活だったので、自分の視野が狭いと感じていました。そのため、大学では、視野を広げる活動をしたいと考え、留学を志しました。留学を実現させるため、通学時間を使って英語の学習を積み重ねました。また、留学生支援のボランティアに参加し、積極的に...
5
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営業
21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
東京外国語大学 | 文系
【学生時代に力を入れたことを教えてください。】学祭でフランス料理店を出店した経験を述べる。私は会計長として、レジ業務や売上管理だけでなく、売上を伸ばすための新しいアイデアを企画して実行まで導いた。具体的には、商品のセット販売や販売経路の多様化の2つを主に提案した。その際に、売上という数字ばかりに固執するのではなく、リーダー...
4
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営業
内定
21年卒
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本選考
大学非公開 | 文系
【学生生活の中で力を入れたこと(学業・部活・サークル・アルバイトなど)(300文字以内)】サークルの◯◯として、新歓活動への主体性の低い部員の意識改革に尽力した。新入部員増加の伸び代に繋がることを期待した。部員とのヒアリングよって、私自身を含む幹部による仕事の持ち過ぎがその原因であると分かった。幹部であるという責任から抱え...
47
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システム
21年卒
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大学非公開 | 文系
【学業で力を入れたこと】外国人学生とともにプレゼン準備を行った際、議論の流れを表や図を使って全員の理解を促し、異文化の人たちが集まっていることのメリットを伝え、全員が議論に参加することの意識を持ってもらう事ができ、より多角的に話し合いを行う事が出来た。 【学業以外で力を入れたこと】◯◯部の部長を務めたことだ。4月に行っ...
4
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システム
21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に頑張ったこと】◯◯コースに所属し、コミュニケーション能力の向上に注力しました。これはグローバル化が著しい現在の社会では必ず必要になる能力だと考えたためです。 この能力を向上させるには経験が大事だと考え、留学先の大学で60人程で活動するボランティアクラブに入ることにしました。言語の壁もあり、初めは意思のすれ違い...
4
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営業
21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生生活の中で力を入れたこと(学業・部活・サークル・アルバイトなど)(300文字以内) 】私は所属する◯◯部の合宿でランキング制度を導入し、部員のスコア向上に貢献しました。合宿係を担当することになった私は、これを機に部員の底上げをしたいと考えました。そこで、合宿4日間を通して毎日各々に、その日のスコアなどによりポイントを...
8
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営業
21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に最も頑張ったことはなんですか。】◯◯留学の際に所属したダンスサークルで自分が中心となって初めてワークショップを開いたことだ。私が入ったサークルの活動は数回イベントに参加するのみで、そもそもチームの認知度が低いため見に来る観客も少なかった。そこで、チームの一員として活動を盛り上げたかった私は認知度を上げるためワー...
2
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21年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【希望職種】営業職を希望しています。私自身の強みである信頼関係構築力を活かして人と人をつなぎ、クライアントや社会に貢献していきたいです。その先にある、貴社の「日本を強くする」というビジョンの達成に尽力していきたいです。 【受検企業とその志望割合(全体を10とする)】オービック:3 博報堂:3 電通:3 住友商事:1 ...
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営業
内定
21年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】雰囲気に惹かれていた為、内定をいただいてすぐに他社選考を辞退しました。 【内定後の課題の有無】簿記2級取得(推奨) 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】内定者懇親会あり 【採用人数・倍率】120名程度 【内定者の採用大学・学歴】早慶MARCHや旧帝大など全国 【自分以外の内定者の属性(体育会、...
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内定
21年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長,選考の電話などをしてくださっていた人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】(午前)集合→TOPセミナー→解散 (午後)集合→交通費精算→面接→人事面談→解散 【質問内容】TOPセミナーの感想 現在の就職活動状況 営業とSEのどちらを志望しているか オービ...
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21年卒
TOPセミナー
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本選考
大学非公開 | 文系
【内容】社長による講演 役員による会社説明 社長への質問会 【注意した点・感想】最終面接においてTOPセミナーについての感想を聞かれることを、過去の体験談や当日お話しした社員の方から聞いていたので、気になった言葉はノートにメモをして覚える事を意識しました。会長は、コロナウイルスの影響で自宅待機をされていて、お見えになり...
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接→終了 【質問内容】コロナウイルスの影響でオンラインで行われたこともあり、コロナで就職活動にどのような影響があるかについて聞かれました。その後、なぜオービックに興味があるのかや就職活動の軸についての質問がありました。最後に、...
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21年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が高めな人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】集合→性格診断,交通費精算→面接→解散 【質問内容】大学時代に力を入れたことなど今までの自分についてに加えて、オービックに入社して営業(またはSE)としてどのように働きたいか及びその為にはどんなスキルが必要かなどを質問さ...
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21年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンシップを担当してくださった人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】集合→ES記入,交通費精算→面接→解散 【質問内容】面接前の待機場所で記入した履歴書に近いESを見ながらの面接でした。内容としては、オービックの志望動機や志望職種をはじめ、他社選考状況などです。 ...
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】暗号,法則性,命令表 【各科目の問題数と制限時間】全体的に問題数が多く、制限時間が足りない印象でした。あまり解答出来なくても通貨出来たので、ボーダーは高くないと思います。 【対策方法】初めての人にCABは抵抗があるかもしれないので、事前にインターネットなどにある練習問題を解いておくことをおススメします。
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21年卒
会社説明会
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本選考
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【内容】オービックについての会社説明会 社員の方との座談会 【注意した点・感想】インターンやホームページだけでは理解しきれなかった部分を、社員の方との座談会で理解するように努めました。営業やSEなど様々な職種の方が集まり、多くの観点から自分のキャリアビジョンの描き方を考えることが出来ました。
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内定
21年卒
内定
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大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。 【内定後の課題の有無】簿記2級を取ります。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】簿記2級の研修があります。 【採用人数・倍率】130人 【内定者の採用大学・学歴】上位国公立、早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方2名 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→交通費支給→面接 【質問内容】セミナーの感想 志望動機 他社選考状況 SEになったら何をしたい? 内定出したら入社する? 最終的な入社意思の確認でした。雰囲気はとても明るく、変わった質問はされないので落ち着い...
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21年卒
三次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】コロナの影響でWEB面接だったので特にないです。 【質問内容】志望動機 他社選考状況 内定だしたら入社するか 逆質問 基本的に二次面接と同じような内容でした。一次で人柄を、二次で事業理解度をすでに確認しているの...
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21年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い人事部の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】コロナの影響でWEB面接だったので特にないです。 【質問内容】志望動機 他社選考状況 第一志望はどこか それはなぜか SEとして求められる能力は何か SEとしてのキャリアプラン 自分はどんな人間であると周りか...
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21年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事部の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】コロナの影響でWEB面接だったので特にないです。 【質問内容】自己紹介 志望動機 他社選考状況 SE or 営業?どんなSEになりたい? サークルはなにやってた? アルバイトはなにやってた? 逆質問 20分と...
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】数学、CAB法則性、CAB暗号 【各科目の問題数と制限時間】各20~25問で20分ずつ。 【対策方法】特になし。
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21年卒
説明会
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本選考
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【内容】説明会、社員懇談会、筆記試験をまとめて1日で行いました。 【注意した点・感想】エントリーするにあたって説明会の参加が必須でした。社員懇談会では、若手の社員の方々4人(営業2、SE2)が学生の質問に対してざっくばらんに回答する形式でした。非常に明るく和やかな雰囲気だったことが印象的です。
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21年卒
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21年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】日本を強くする姿勢に共感しています。 【内定後の課題の有無】日商簿記二級の取得 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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21年卒
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21年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2名 東京 人事部長 大阪 人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】午前中にトップセミナーと性格検査があり、午後から面接があった。 【質問内容】セミナーの感想 印象に残ったキーワード 研究内容に関連した会社は考えなかったのか ITへの興味のきっかけ なぜオー...
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内定
21年卒
トップセミナー
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本選考
大学非公開 | 理系
【内容】社長の講演会 【注意した点・感想】現在のオービックの取り組みなどを説明していただきます。その後社長自ら登壇し、前半は講義形式で、後半は質疑応答形式での交流が可能です。途中、現場社員の方のお話を聞くこともできました。社長と現場社員の距離間の近さが印象的でした。
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21年卒
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内定
21年卒
三次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBのため自宅 【質問内容】就活状況 オービックの志望度・志望理由 他社とオービックの違い・それによるメリット(二次と被る) 希望職種・理由(二次と被る) SEのイメージ どんな提案をしたいか 顧客の課題を引き出すために...
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21年卒
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21年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらくかなり高い役職の方 全ての選考の中で一番年齢が高かったと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBのため自宅 【質問内容】就活状況確認 IT業界でやりたいこと 他社とオービックの違い(深掘り) 他社のいいところ SEの中でも携わりたいフェーズ 経営...
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21年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBのため自宅 【質問内容】就活状況(ほぼSIer) ITの理由 企業選びのポイント オービックはどこで知ったか 出身地・勤務地の希望 職種希望・理由 軽く学生生活・アルバイトに関して質問(学生時代に力を入れたことまでは...
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21年卒
システム
内定
21年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】①計算問題 シンプルな計算問題 ②図形の規則性 5つ並んだ図形の規則性を見出す ③暗号問題 IT適性検査の問題かと思われる 【各科目の問題数と制限時間】①計算問題 30問 25分 ②図形の規則性 30問 15分 ③暗号問題 15分 【対策方法】①内容は簡単なので時間との闘い。2問解き切れず残りました。 ...
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21年卒
企業説明会
/
本選考
大学非公開 | 理系
【内容】企業説明 社員座談会 適性検査 【注意した点・感想】ここで手に入る資料は選考を進める上で非常に重要になってくるので、しっかり読み込んでわからない部分は聞くようにしましょう。座談会では長く質問時間がとられていて、なんでもフランクに答えていただいたように感じます。
2
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21年卒
システム
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21年卒
内定
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本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他に魅力的な企業があった。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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21年卒
システム
内定
21年卒
三次面接
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本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、かなり役職の高い人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→解散 【質問内容】・自己紹介(自分の専攻など) ・就活の軸(自分の原体験などを話しました。) ・オービックの印象 ・オービックの志望動機 ・オービックでどんな仕事をしてみたいか →それは他の会...
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21年卒
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21年卒
二次面接
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本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→解散 【質問内容】・自己紹介 ・就活の近況 ・志望動機(なぜオービックを志望しているか) →ほかの企業ではダメなのか?というところを深堀りされました。 →なぜこの職種に志望するのか ・自分の性格の、この職種に...
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21年卒
システム
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21年卒
一次面接
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本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→自分のプロフィール記入→面接→解散 【質問内容】・自己紹介(自分の研究テーマなど) ・志望業界について →なぜぞの業界なのか→なぜオービックなのか(オービックの印象) ・学生時代に頑張ったこと ・周りからどんな人と言われ...
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システム
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21年卒
筆記試験
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本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】各科目30分程度 【対策方法】市販の参考書を使用する
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20年卒
営業
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20年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】一足先に志望度の高い企業から内定をいただいていたから。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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20年卒
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内定
20年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、会長、社長夫人、その他人事3人ほど 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で少し待ち、面接室に通された。 【質問内容】・志望理由、なぜオービックなのか ・オービックの魅力と興味も持ったポイント ・説明会やトップセミナーに参加した際にどんな印象を持ったか、感想など ...
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20年卒
三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じ 【質問内容】基本的に最終面接に向けた準備として、今までの面接での回答の確認をされた。また最終面接の概要や説明なども面接中にあった。わからないことはこの面接で解消してくださいと言われ逆質問の時間もあった。 ・志望度や他社選...
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内定
20年卒
二次面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ 【質問内容】・オービックの志望理由と他社の選考状況 ・オービックの印象 ・イベント説明会に参加したかどうか、そのときの感想 ・なぜ営業志望なのか ・オービックの営業職のイメージと自分の適正 ・他人からどのように思...
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20年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で、自分のプロフィールを記入。これがESのような扱いを受ける。 書き終わったら面接室に呼ばれる。 【質問内容】・オービックを志望する理由と他にどんな企業を受けているか ・学生時代頑張ったことと自分の役割 ・なぜ今の大学を選んだ...
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20年卒
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大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他の第一志望の企業から内定を頂いたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】会長・社長・役員 【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の申請をして、面接会場へ入る 【質問内容】トップセミナーの感想 学生時代頑張ったこと 周りの人たちにどう思われているか なぜオービックか キャリアプラン、将来の夢について 就職活動の軸 他の企業の...
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TOPセミナー
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【内容】オービックの会長の講演と質疑応答 【注意した点・感想】最終面接ではTOPセミナーの感想が聞かれるため、メモを取るなどしながらしっかり聞くことが大事。質疑応答では、質問をすることが必須ではないが最終面接のときに会長から顔を覚えられていると少し雰囲気が和やかになる。
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅SE 【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の申請をし、面接の部屋に呼ばれて入る 【質問内容】ESのようなもの深堀(がくちか等) なぜオービックか 現在の就活状況 オービック含め他に選考を受けている企業の志望順位 逆質問(一次二次で聞くようなことではなく、この段階...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】適性検査を受けてから、しばらく待機して、面接の部屋に呼ばれていく 【質問内容】一次と大きくは変わらない。 ESのようなものの深堀(学生時代に力を入れたこと・志望業界) 就活の状況 就活の軸 なぜオービックか オービックのいい...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ESのようなものを記入し、社員に呼ばれて順に面接の部屋に入っていく。 【質問内容】ESのようなものの深堀り(学生時代に頑張ったこと・志望業界等) 就活の軸 なぜオービックか 他社と比べてオービックのいいところ 自身の長所 周...
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筆記試験
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【試験科目】計数・論理 【各科目の問題数と制限時間】30分×2 【対策方法】特になし
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セミナー
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【内容】社長や役員の話をきくだけのセミナー。 あとは軽く質疑応答の時間があった。 【注意した点・感想】このセミナーで自分が企業に対して理解していることとの相違や 自分の将来進んでいきたい方向性を照らし合わせて ミスマッチがおこらないように確認をする場なのかと思う。 雰囲気はそんなに厳しくはなく、選考には関係ない...
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【採用人数・倍率】130人ほど 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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個人面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長をはじめとしたお偉い方々 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で交通費精算後面接 【質問内容】選考状況 就活の軸 入社してやりたいこと 携わりたい、関わってみたい業界、その理由 どうしてIT? どうしてオービック? 選考を通して感じたオービックの印象 ...
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代の人事、男 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室で交通費の精算 そのあと性格検査 終わり次第面接 【質問内容】就活状況 ITに興味持ったきっかけ 他社との違い ケース面接 実際仕事をしていて、こういうことが起こったらどうしますか、何をしますか、それはな...
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