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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのES・体験談一覧
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのES(エントリーシート)・体験談一覧
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就活のES・体験談の一覧です。日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
21年卒
ソリューションエンジニア
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合スペースで待機→面接室に誘導→面接→選考結果連絡についてのアナウンスと志望企業についてのヒアリング→解散 【質問内容】・他の企業のITコンサルティングはどんなことやってるか教えて欲しい ・SEはバックエンドで...
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21年卒
ソリューションエンジニア
内定
21年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒担当人事の方と中途採用担当人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合スペースで待機→担当の方に誘導されて面接室へ→面接→終了後解散 【質問内容】・アイスブレイクも兼ねて、大学の研究を説明しながら自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・その中で難しかったこと ・...
1
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21年卒
ソリューションエンジニア
内定
21年卒
1 day autumn internship
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→企業説明→グループディスカッション→発表→ワークショップ→解散 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】資料を読み込み、仮想のクライアントに対して、どのような改革をするべきか提案する。全てのグループに同じ資料とクライアントが前提条件、前提情報として課される。資料の読み込みか...
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21年卒
ソリューションエンジニア
内定
21年卒
1 day summer internship
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着→アイスブレイク→ワークショップ 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オフィスの近くを歩き、どのような課題があるか調べた。その後、チームメンバーとその課題を共有し、地域を振興する案を皆で議論した。デザインシンキングを重要視して、取り組むように推奨された。最後に各チームご...
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21年卒
ソリューションエンジニア
内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語計数英語 【各科目の問題数と制限時間】一般の玉手箱 【対策方法】玉手箱の本を使って勉強
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21年卒
ソリューションエンジニア
内定
21年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【プログラミング経験を具体的に教えてください。(言語・内容・ステップ数)】・◯◯:◯◯学の研究及び論文執筆の過程で、◯◯及び◯◯学のモデルを用いたデータ分析を行なう。 ・◯◯:◯◯及び◯◯解析の授業を履修中 【現在の研究テーマや卒論のテーマについて記入してください。 】途上国での◯◯をテーマに、◯◯の小学校での◯◯の効果...
13
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20年卒
ソリューションエンジニア
内定
20年卒
内定
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】一度懇親会に参加しました。 【採用人数・倍率】約110人 【内定者の採用大学・学歴】東京大学、慶應大学、早稲田大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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20年卒
ソリューションエンジニア
内定
20年卒
最終選考
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→書類記入→面接→今後の流れ説明→解散 【質問内容】この会社に入って努力できるのか、が強く問われました。例えば「内々定後ITや英語を勉強した方がいいと思うか」やそのつながりで「休学しているがどうしてか」「両親は反対しなかったか、ど...
1
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20年卒
ソリューションエンジニア
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20年卒
リクルーター面談
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【経緯】三次選考通過後、会社を知る機会としてリクルーター面談をして欲しいと言われた。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面談→解散 【質問内容】選考ではなく面談という感じでした。私が社員さんに用意していた質問を聞くというように面接が進みました。私は、「やりたい分野が決まっていないがどうすればよいか」「実際仕事されてい...
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20年卒
ソリューションエンジニア
内定
20年卒
一次面接(三次選考)
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員が一人と人事部の社員が一人でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→解散 【質問内容】エントリーシートに沿った内容が聞かれます。(なぜ経済なのにITに興味をもったか、が育成時代頑張ったことはなど。)その他印象に残った質問は、Web説明会を見てどこに注目した...
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20年卒
ソリューションエンジニア
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20年卒
WEBテスト
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】非言語、言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】TGWEBの対策をしていればよいと思う。 足切り点数は高くないと推測している。
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20年卒
ソリューションエンジニア
内定
20年卒
エントリーシート
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【当社を志望する理由を記入してください(200文字以内)】私が貴社を志望するのは、インドの技術を吸収したいからです。日本は現在ITのスピード化が課題とされています。その中でインド及びタタはアジャイル開発等最先端でスピーディなシステムで、世界の様々な課題を解決しています。私もそのシステムを学び、日本のIT業界をリードしたい考...
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20年卒
ソリューションエンジニア
内定
20年卒
内定
/
本選考
早稲田大学大学院 | 理系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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20年卒
ソリューションエンジニア
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20年卒
最終面接
/
本選考
早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ロビー待機→アンケート記入→面接→帰宅 【質問内容】1次面接と似たような質問も飛んできたと思う。 志望動機 + 深堀 チームで活動した経験はあるか その際どういう立ち回り方をしたか ITについての興味具合 英語学習...
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20年卒
ソリューションエンジニア
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20年卒
リクルーター面談
/
本選考
早稲田大学大学院 | 理系
【経緯】1次面接通過後、希望すればリクルーターと会社についてなどの話を聞ける。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ロビー待機→近くのカフェに移動→リクルーター面談→解散 【質問内容】基本的にずっと逆質問だった。 会社のカルチャー インド人とプロジェクトで一緒になった時に感じるギャップ 研修 実際の仕事内容 ...
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20年卒
ソリューションエンジニア
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20年卒
一次面接
/
本選考
早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】詳細不明 年次はそこそこ上といった感じ 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ロビー待機→会議室案内→帰宅 【質問内容】過去のインターンシップでの経験(PMについて) PMの面白いと思ったことは何か 英語が苦手そうだが、勉強する意思はあるか 学生時代に頑張ったこと ...
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20年卒
ソリューションエンジニア
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20年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
早稲田大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ロビー待機→会議室→解散 【GDのテーマ・お題】地方大学の抱える運営課題の解決 【GDの手順】最初にお題とそれについて書かれた記事が配れる。 最初数分でそれを読み込み、自分たちでペース配分をしながら結論を導いていく。 ホワイトボードで議論し、発表はそれを用いる。 最後にプレゼン...
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20年卒
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20年卒
WEBテスト
/
本選考
早稲田大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、計数、英語 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】TG-WEBと似ていたと思うので、それを対策するのが良いと思う。
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20年卒
エントリーシート
/
本選考
早稲田大学大学院 | 理系
【あなたが学生時代に熱く取り組んだテーマは何ですか。※原則、過去3年以内(20字以内)】所属した◯◯サークルの合宿高額料金問題解決 【あなたの役割を記入してください。(20字以内)】◯◯長 渉外 【あなた以外の関係者を記入してください。(20文字以内)】サークルメンバー 旅行会社 バス会社 【当初の状況、課題を具体的に記入...
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20年卒
ソリューションエンジニア
20年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテランの現場社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】案内係の方が案内してくださる。 【質問内容】自己紹介と他社選考のみ。30分の面接時間のうち、学生が喋る時間はごくわずかだった。ほとんどが日本TCSを知って欲しいと面接官の方がずっと話していた。ひたすら話を聞き、時間になる...
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20年卒
ソリューションエンジニア
20年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】最終面接前に企業から1人つけて貰える。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】最終面接前にマッチングミスがないように、企業理解が目的。よって学生側からの逆質問が全体を占める。自分の希望している業種ではない方がリクルーターだったので、その方の仕事やキャリアプラン、新しい企業なのでどのように変化して...
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20年卒
ソリューションエンジニア
20年卒
個人面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】案内係の方が案内してくださる。 【質問内容】自己紹介、ESに沿った質問(チームで成果を上げたこと、自分の役割、自分の貢献、普段の自分はどうか)、インドに抵抗はないか、英語は話せるか、アプリケーションエンジニアの仕事を説明してみて...
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20年卒
ソリューションエンジニア
20年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】非言語、言語、図形(CABみたいなもの)、英語、性格診断 【対策方法】SPIとCABを解いたことがあれば大丈夫
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20年卒
ソリューションエンジニア
20年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【志望理由】志望理由は二つある。一つ目は御社の世界レベルのITサービスと長年にわたって蓄積されたノウハウの中で仕事ができる点だ。私はIT未経験者だからこそ、一から御社で高いスキルと広い知見を持ったIT人材へ成長したい。二つ目は御社が現在、日本にTCSを浸透させる過程であり、完成していない環境を自分達の働きによって広げていけ...
9
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20年卒
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20年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【当社を志望する理由を記入してください。(200文字以下)】私が貴社を志望する理由は幅広い顧客と信頼関係を築き、長期的な成長に貢献できる環境と感じたからだ。私は幅広い顧客に携わり社会への革新をもたらしたいため、IT業界を志望している。特に貴社は多種多様な業界の知見とグローバルネットワークを強みとしているため、世界的なトレン...
6
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20年卒
ソリューションエンジニア
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20年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
京都大学 | 理系
【当社を志望する理由を記入してください。(200文字以内)】私の2つの就職活動の軸と一致していると考えたからです。1つ目は様々な人と関わりを持ち、コミュニケーション能力を活かしながら仕事ができること、2つ目は自己成長できる環境であること、です。世界を舞台に様々な背景を持った人々と働くことで国内だけでなく、世界基準で自分の市...
17
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20年卒
ソリューションエンジニア
内定
20年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】おそらく100人程度。 【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCHが多かった。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】エンジニアのみの採用ということもあり、理系が多かった。 サークルなどは偏りがなかったと感じる。
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20年卒
二次面接、個人
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー、50代、3年前に転職してきたそうだ 【会場到着から選考終了までの流れ】他社の選考状況のアンケート記入。これは、人事がデータを取るためのもので選考には関係なし。 人事につれられ、面接会場に入る。 アイスブレイクの後、ESに沿った質問と深掘りを20分、最後に逆質問を...
2
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20年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と現場SE どちらも30代だろう 【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプを接続して開始。切断して終了。 【質問内容】学生時代に力を入れたことと志望動機を中心に聞かれるオーソドックスなものだった。 ・学生時代に力を入れたこと ・その深掘り 何が一番大変だったか、なぜ頑...
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20年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】荷物を置いて着席、自己紹介。簡単な説明の後、GD開始。発表をした上で、FBをもらって終了。 【GDのテーマ・お題】ある大学での登校時の渋滞を減らすためにはどうするべきか。 【GDの手順】資料を配られ、個人で読み込む。10分ほど。 その後話し合い。40分ほど。 発表の後、FBをもらっ...
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20年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】いつも通り 【対策方法】対策本
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エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【志望理由】2点あります。まず、現代社会のインフラともいえるITは今後も社会に必要とされる領域であり、貴社での業務を通してIT分野における専門性を身につけたいためです。そして、貴社では海外の人々と働く機会があり、そうした機会を活用してグローバルに活躍できる人材になりたいためです。これらによって、今後50年間、どのような環境...
3
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20年卒
内定
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大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない
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最終選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門のトップ 【会場到着から選考終了までの流れ】面接→解散 【質問内容】最終選考では、これまでの取り組みはほとんど聞かれず、一貫して自分のパーソナリティについての質問が多かった。例えば、他の人からどんな人だと思われていて、それに対して自分はどう思うか、などである。志望動機に関し...
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20年卒
リクルーター面談
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大学非公開 | 文理非公開
【経緯】最終選考前に受けなければならない必須のもの 【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ→面談→解散 【質問内容】向こうから聞かれることはあまりなく、あくまで学生の疑問を解消していくための面談であると感じた。マナーや言葉遣いに注意した上で、自分の思う、知りたい事や疑問点を社員にぶつけ、それを解消すれば良いと思った。...
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20年卒
三次選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事系の社員と現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】面接→解散 【質問内容】基本的には、ESに記載した学生時代に頑張ったことに対する深堀りがほとんどである。アイスブレイク的な要素としての自己紹介はある。学生時代の取り組みと社会人としての取り組みの違いは何か、という質問は印...
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大学非公開 | 文系
【当社を志望する理由を記入してください。200文字】「組織の想いを形にできる社会」を実現したい為。◯◯のNPOでボランティアをした際、ITを活用し団体内外の繋がりをもつ重要性や、人件費を割けない中での業務効率化の必要性を感じた。NPOだけでなく、様々な企業の「人や社会に貢献したい」との想いを、ITを通し確実に形にし続けられ...
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慶應義塾大学 | 文系
【当社を志望する理由を記入してください。 200字以下】「日本企業を支え、成功に導く」という夢の実現に近づけると考えたからだ。 その理由は、貴社はIT分野において極めて高いレベルのソリューションやサービスを提供しており、また人材育成にも力を入れておられると考えているからだ。今後、労働人口が減少する日本では、ますますI...
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大学非公開 | 文系
【当社を志望する理由を記入してください。(200文字以内)】お客様に寄り添い共に成長する存在になるため、貴社を志望しました。法学を通じて学んだ論理的思考力、学生団体での活動を通じて得たニーズを意識し、課題解決のために周囲を巻き込む力は貴社で活かせると考えます。私は人の悩みを解決することにやりがいを感じます。ですので、お客様...
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大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】内々定者懇親会に行ったが、留学経験者をはじめとする海外志向の強い学生が多かったように思う。
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方、中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ES深堀り→会社の環境に関する最終確認→逆質問 【質問内容】【質問内容】 ・卒論の研究テーマについて ・他社の選考状況、他社の志望理由 ・異文化の環境で取り組んだ経験があるか? ・海外経験は? ・英語スキルは...
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大学非公開 | 文系
【経緯】三次面接通過後、人事からアレンジしてもらった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会社ロビーで待ち合わせ→カフェに移動→学生から質問→解散 【質問内容】【聞いたこと】 ・担当業務について ・プロジェクトのスケジュールについて(働くイメージの明確化) ・なぜこの業界、この会社を志望したのか ・英語とのかかわり...
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三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】システムエンジニアの方、年次高め 人事の方、中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】人事担当者と流れ確認→面接部屋移動→自己紹介→ES深堀り→逆質問→面接部屋退出→人事と軽く話す 【質問内容】【質問内容】 ・学生時代力を入れたことを詳しく教えて(深堀り) ・なぜIT業界か...
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WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、計数、英語、性格 【対策方法】何かしらのWEBテストの参考書を1冊やっておくだけで十分。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会の参考書
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ソリューションエンジニア
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最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、年次高め 【会場到着から選考終了までの流れ】人事と面談→面接部屋に移動→自己紹介→ES深堀り→逆質問→退出→人事と面談(選考結果通知方法の確認、他社選考状況確認) 【質問内容】【質問内容】 ・学生時代力を入れたことの深堀り ・なぜIT業界か ・なぜ日本TCSか ...
1
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エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【プログラミング経験を具体的に教えてください。(言語・内容・ステップ数) (全角100文字以内)】◯◯企業のインターンとしてHTMLとCSSを用いた◯◯の◯◯を複数行ってきた。その際ワードプレスをベースに作成したため、PHPにも触れた。現在は卒論に向けてPythonを勉強中。 【現在の研究テーマや卒論のテーマについて記入し...
9
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本選考
大学非公開 | 理系
【当社を志望する理由を記入してください。(200文字以内)】私が貴社を志望する理由は、2つあります。1つ目は、貴社がグローバルな知見を多く保有しているからです。社内のネットワークを通じて、世界でのIT活用事例を日本の顧客に提案するということは、これからのIT業界にとって重要であると考えています。2つ目は、貴社のキャリアパス...
3
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エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に熱く取り組んだテーマ 】カナダの学生とペアを組むインターンシップ 【あなたの役割 】インターン実習生 【自分以外の関係者】ペアの学生と社員 【当初の状況、課題 】カナダの学生とペアを組み、国内の企業で10日間インターンシップを行った。出会ってすぐに開始したので互いに尊重しあいながらも自分の考えをしっかりと伝える...
2
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内定
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本選考
関西学院大学 | 文系
【内定後の課題の有無】特になし。 【内定後の拘束】特になし。 むしろこれからも就活頑張ってくださいと言われた。 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】わからない。 【内定者の採用大学・学歴】わからない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない。
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20年卒
最終面接
/
本選考
関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】わからない。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→アンケート→面接→人事の方と軽い面談→終了 【質問内容】・学生時代に頑張ったことの深掘り (三次選考の時より深くは聞かれなかった) ・なぜTATAなのか。 ・将来どのようになりたいのか。 ・なぜITコンサルタントにな...
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一次面接(三次選考)
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本選考
関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプ 【質問内容】・学生時代にしたことの深掘り 例 留学経験、現在の大学に入学した理由 などなど ・志望動機(割と簡単に) ・なぜITコンサルタントになりたいのか。 ・英語の環境や、インドでの研修にどう思ってるか。 主に...
1
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内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】辞退したためわかりません 【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわかりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したためわかりません
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二次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性。現場の上位クラスの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様、受付の後、人事の方が来て面接室まで案内。 終了後、もう一度受付に戻り、今後の流れを確認して終了。 今回は、面接の前に、どういった会社を受けているか記入するアンケートがあった。ただし、選考には一切...
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リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 理系
【経緯】最終面接の前に、会社をよく理解するための場として設けられる。現場のSEの方と一対一で、基本的にはこちらから質問する。 【会場到着から選考終了までの流れ】お店の前で待ち合わせし、ランチを取りながら質問する時間をいただける。 時間は1時間程で、終了後その場で解散。 【質問内容】リクルーターの方から 日本タタの強みは...
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一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅クラスの現場PMと人事担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】受付の後、人事の方が来て流れを説明。 時間なると面接室まで案内され、面接。 終了後、受付に戻り、今後の流れを聞いて終了。 【質問内容】ESの内容の深堀り。 まず、ESの内容について当時の状況と、自身の役割...
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WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】従来型のTG-web。言語、計数、英語、性格。 【各科目の問題数と制限時間】それぞれの項目で制限時間がある。 【対策方法】市販の対策本を一通り解いて挑んだ
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20年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 理系
【会社の志望理由。(200文字)】貴社のインターンシップを志望する理由は、ITを駆使した地域社会の変革を支援したいと考えており、ITを用いることで企業や社会に対してどのような解決策を提案できるか理解できると考えたからだ。貴社がITサービスの提供により地域社会への貢献を目指す姿勢や目標に向けて必要な課題を分析し達成に向けて行...
5
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最終選考
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本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスの現場社員。50代に見えた 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、他社の選考状況についてのアンケートを答えた後、社員に部屋まで案内され面接、終了後迎えに来て出口まで案内される。 【質問内容】ITの導入は世界に何をもたらすか IT業界を志望した理由は何...
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20年卒
リクルーター面談
/
本選考
明治大学 | 文系
【経緯】電話で社員面談を設定される 【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着後、社員に電話をかけ合流、近隣のカフェで面談し解散した。 【質問内容】主にこちらからの逆質問。 社員の方の業務内容 自分の行いたい仕事はどの部門でできるか 知識を吸収するためにやっていることは 周囲の社員の方々はどんな人か スキルが身に...
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三次選考
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本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方と中堅の現場社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着し、社員に面接部屋まで案内され、2人の方と面接する。終了後、社員の方が迎えに来て、出口まで案内される。 【質問内容】自己紹介を含むアイスブレイク 志望動機 学生時代に力を入れたことの説明 その力は実...
1
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本選考
大学非公開 | 文系
【当社を希望する理由を記入してください。(全角200文字以内)】理由は2つある。まず、世の中で困っている人をITの力で支えていきたいからである。私は小さい頃から◯◯として出稼ぎに行った◯◯と長年離れて生活していたが、ITが発展したからこそ距離をなくして日々連絡が取れていた。自分が支えられてきたように今後貢献したいと思う。次...
8
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エントリーシート(ES)
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本選考
青山学院大学 | 文系
【当社を志望する理由を記入してください。(200文字)】私が貴社を志望する理由は、IT分野での自己成長が期待でき、その成長が企業のグローバル展開や課題解決に繋がるからです。IT分野での知識や経験は、変化が速く不安定な現代で、安定した個人の価値を発揮するために必要だと考えています。また、貴社の国や業界を幅広く経験する「境界を...
20
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本選考
大学非公開 | 文系
【当社を志望する理由(200字)】マレーシア留学時に身近な機器やインフラにおいて新興国企業の台頭で日本企業の存在感が薄れていると感じ、グローバル化の支援から日本の技術力の可能性を最大限に引き出したいと考えています。そこで、それぞれの企業にパートナーとして最適な仕組みを届けるIT業界を志望しています。中でも貴社はアジアを起点...
3
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一次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若く穏やかな方 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーでしばらく待機→人事が個々に面接の流れを説明→面接→アンケート記入→終了 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・上記についての深堀 ・得意なプログラミング言語、経験年数 ・入社した後のキャリアプランについて ・...
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リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 理系
【経緯】面接前に企業理解を深めたかったのでお願いした。 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで待ち合わせてお茶を飲みながら質問をして、現地解散 【質問内容】・仕事の忙しさ、プライベートの両立は可能か ・合併前と合併後の変化について ・カルチャーギャップを感じる瞬間 ・退職者の多さ ・コンサルタントの要素はどこに...
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WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・計数・英語・パーソナリティ 【対策方法】計算問題に慣れておく
1
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エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 理系
【プログラミング経験】具体的な言語や携わった行数 【現在の研究テーマや卒論のテーマ】◯◯による、◯◯システムの作成。 【研究・ゼミ以外(課外活動)で力を注いだこと】◯◯サークルのweb管理責任者として、広報活動に注力しました。 【志望理由】貴社を志望する理由は二つあります。一つ目は、高いIT技術を保有していることです。二つ...
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本選考
大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かしこまった雰囲気が無くが現場のエンジニアらしく見えた。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ 【質問内容】30分の内ほとんどが逆質問の時間だった。しかし、一つの質問に対する答えが比較的長かった。リクルーター面談で聞きそびれたことを主に質問した。10年、20年後の姿...
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中央大学 | 文系
【志望理由】私は、ITを通じて社会や企業の抱える課題を把握し、解決に導く仕事をしたいと考えている。特に貴社は、世界的にも高い技術を有し、日本におけるプレゼンスを高めようと、一人一人の社員がアントレプレナーシップを持って業務に取り組んでいるのではないかと考えている。こうした環境で様々なプロジェクトに携わることで、技術力と課題...
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本選考
大学非公開 | 文系
【当社を志望する理由を記入してください。(200文字以下)】私は貴社でITに関する知見を深めて企業と社会の変革を進めていきたい。モバイル決済によって注目されている中国で育った私は、テクノロジーがもたらす利便性を享受し、「日常生活やビジネスのあり方の変化」を実感した。そのため、グローバルネットワークや先端技術を持つ貴社では、...
1
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東京理科大学 | 理系
【当社を志望する理由」(200)】私は将来仕事をしていくなかで、様々な価値観、考え方、文化の人ともに働き自分にない考え方を吸収し自分を成長させ新しいイノベーションを起こしていきたいと考えています。そこで、貴社はグローバル企業でありかつ、お客様もグローバル企業が多いということもあり、仕事をしてくなかで様々な場所で様々な人と多...
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一橋大学 | 文系
【志望動機】大学のゼミでは財務会計の面から企業経営を分析してきましたが、外部に公開されている情報だけから企業経営を考えることに疑問を感じていました。その点、長期インターンをしているITベンチャー企業では自社が持っている知識・技術力をベースに具体的な施策を施しており、企業にインパクトを与えられていると感じます。AI時代を迎え...
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おだやか、日本人とインド人 【会場到着から選考終了までの流れ】一般的な面接 【質問内容】自己紹介、留学中に学んだことおよび乗り越えた困難などの経験(ここを多く深掘りされました)、志望理由、将来のイメージやキャリアパスについて、最後に逆質問 逆質問の中でITへの理解や意欲などを...
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【試験科目】言語、計数、性格 【対策方法】特になし
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【採用人数・倍率】100人程度いるという話をきいた。 【内定者の採用大学・学歴】関東圏の大学が中心のイメージ。文理は問わない印象だった。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学
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【現在の研究テーマ(50文字)】統計手法を用いた市場分析。具体的には日本の〇〇市場を分析した。 【研究・ゼミ以外で力を注いだこと(50文字)】Webメディアを運営する団体にて、広報チームのリーダーを務め、年間PV数を40万増加させた。 【当社の志望理由(200文字)】私は「優れたITコンサルタントになるのに適した環境」であ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性(50代・人事部長) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて到着の旨を伝える ↓ 面接会場までの付き添いを行う方(人事?)が案内して下さる ↓ 会議室で面接 ↓ 終了後も同じように案内される ↓ 終了 【質問内容】自己紹介 >大学名学部名学科名、研究し...
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リクルーター面談
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【経緯】一次面接通過後リクルータが付き、面談が実施される。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次同様フロントで受付を行う ↓ 担当社員が迎えに来る ↓ (本来は近場の喫茶店で行われるそうだが:社員談)社内の休憩スペースで面談が行われた。 ↓ 解散 【質問内容】担当社員の学生時代に力を入れたこと IT業界、S...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性(20代後半・人事) 男性(40代・SE) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて到着の旨を伝える ↓ 面接会場までの付き添いを行う方(人事?)が案内して下さる ↓ 会議室で面接 ↓ 終了後も同じように案内される ↓ 終了 【質問内容】自己紹介 >大...
1
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【試験科目】言語、非言語、英語、性格 【各科目の問題数と制限時間】各40分程度 【対策方法】SPI
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【採用人数・倍率】未確認 【内定者の採用大学・学歴】未確認 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学経験多め
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【志望理由】当社を志望する理由を記入してください。私は「ITを通して、お客様と共に課題解決できる」という人材になれる会社を軸に選んでいます。その中で貴社は世界基準のハイレベルな技術に加え、社員一人ひとりが起業家精神を有している環境を有しています。ゆえに、高いモチベーションでの業務をこなせると感じました。多様な課題に携われる...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接→人事の方とお話 【質問内容】エントリーシートに関する質問 (学生時代に力を入れたことに対する深掘りなど) タタに対する印象は? 強みと弱みは? ITについての興味の程度は? 将来どうなりたいか? うちに来たい...
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【経緯】最終面接の前にリクルーターを用意してくれる。 (会社について良く知ってもらうため) 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→移動→ランチをしながら面談→解散 【質問内容】会社での働き方や、リクルーターの方の業務内容など、様々な質問をした。また、リクルーターは選考には影響が全く無いため、非常に和やかな雰囲気...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】SE、10年目程度 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接→終了 【質問内容】エントリーシートに沿った質問。文系だったので、なぜSierか。また、なぜ外資系なのかという質問があった。また、まだ就職活動も本格的には始まる前だったので、他にどのような業界に興味があるか?...
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【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【志望理由】グローバルな舞台でプロジェクトの中枢として活躍する存在になりたい。そのために研修や実務経験を最大限活用し、中でもインドの高い技術を吸収して世界で通用する技術や能力を身に付けたい。私にはSEの経験が無いので、貴社の充実した研修制度に魅力を感じている。チームワーク力が私の強みなので、仕事では様々な人と協力しながら物...
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
19年卒
ソリューションエンジニア
内定
19年卒
内定者イベント
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本選考
大学非公開 | 文系
【内容】・日本TCSへの理解を深めるためのプレゼンテーションおよびグループワーク。 ・研修制度やキャリアパスに関する具体的な説明。 ・近所のイタリアンで現場社員とのランチ。 【注意した点・感想】・内定者イベント自体はまだ手探りな様子で、前半の内容がやや企業説明会のような印象を受けた。さらに内定者向けに特化したイベントで...
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
19年卒
ソリューションエンジニア
内定
19年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】70人程度と推測される。 【内定者の採用大学・学歴】マーチや理科大などの私立大学生が多かった。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】特定のものは感じられず、ばらばらだった。
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
19年卒
ソリューションエンジニア
内定
19年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】選考とは関係ないという名目で一次面接が終わった学生は、最終面接前に若手リクルーター社員と面談する機会が与えられていた。直接リクルーターから連絡が来て、日程を調整する。 【会場到着から選考終了までの流れ】本社の待合スペースで待っていると、先輩社員が来る。そして一緒に近所の料理屋へランチに出かけ、食べながら質疑応答。そ...
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
19年卒
ソリューションエンジニア
内定
19年卒
二次選考(一次面接)
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代・女性と50代・男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を告げ、待合スペースで待機していると、人事の方が来て今日の選考について軽く説明してくれる。その後、時間になると人事の方が面接室まで案内してくれて面接。終了後は再び待合スペースに戻り、人事の方から、どういっ...
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
19年卒
ソリューションエンジニア
内定
19年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、計数、性格 【対策方法】ノートの会の参考書を使った。
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
19年卒
ソリューションエンジニア
内定
19年卒
最終選考(二次面接)
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代・男性。マネージャークラス。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を告げ、待合スペースで待機していると、人事の方が来て今日の選考について軽く説明してくれる。その後、時間になると人事の方が面接室まで案内してくれて面接。終了後は再び待合スペースに戻り、人事の方から、ど...
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
19年卒
ソリューションエンジニア
内定
19年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【現在の研究テーマや卒論のテーマについて記入してください。(50文字以内)】◯◯(国名)におけるグローバリゼーションや国際化に抵抗する活動や団体の研究 【研究・ゼミ以外(課外活動)で力を注いだことを記入してください。(50文字以内)】◯◯情報サイトの活動、アルバイトでの◯◯、1年間の◯◯留学。 【当社を志望する理由を記入し...
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
19年卒
ソリューションエンジニア
19年卒
一次面接
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本選考
東京理科大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場のエンジニアの方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、人事の方が出てきてそこで面接について説明され、面接会場に連れていかれる。 【質問内容】学生時代に頑張ったことをesに書いたこと以外、学生時代に頑張ったことの深堀、なぜ日本tcs、なぜit、逆質問といった一般的...
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19年卒
ソリューションエンジニア
19年卒
WEBテスト
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本選考
東京理科大学 | 理系
【試験科目】言語、係数、暗号、英語 【各科目の問題数と制限時間】問題自体は簡単なものが多かったが、制限時間が短く大変でした。暗号も時間がないまま時終わりませんでした。 【対策方法】Spi対策するしかないと思います。
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
19年卒
ソリューションエンジニア
19年卒
最終面接
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本選考
東京理科大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接面接と違うところは、今の選考状況を書く紙があったということ。 【質問内容】まず最初に自己紹介お願いしますと言われ、自己紹介したら、後は全て逆質問でした。キャリアパスや志望動機などは全く聞かれませんでした。だから、逆質問の中で...
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
19年卒
ソリューションエンジニア
19年卒
エントリーシート
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本選考
東京理科大学 | 理系
【志望動機】ITで企業を支え、人々の生活を豊かにしたいです。その中で貴社を志望する理由は4点あります。1点目はグローバル企業のため、語学や異文化に関わる機会があると考えられる点。2点目は、高い技術力を有しているため、技術的な面で成長できると思った点。3点目は、成長中の企業のため、厳しい環境でモチベーションを高く働けると思っ...
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