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CINCのES・体験談一覧
CINCのES(エントリーシート)・体験談一覧
CINCの就活のES・体験談の一覧です。CINCの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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27年卒
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23年卒
総合職
23年卒
個別面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】覚えていない 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐに面接が開始される。 【質問内容】自己紹介→4つの質問→逆質問(あれば) 質問1 : 自己紹介の深堀り(いつからの活動か、など) 質問2 : 学生時代に注力した経験、成果を上げた経験を述べる。それを...
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23年卒
総合職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】saasというビジネスモデルを活用し、新規事業をチームでディスカッションする。参加者が他のファームより少ないため、個々人の能力が非常に高かった。そして、副社長が基本的にはワークを見てくださり、壁打ちする機会も何度かある。 【ワークの具体的な手順】資料の読み込み・前提確認・論...
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23年卒
総合職
23年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・インターンへの意気込み ・志望理由 ・それらへの深掘り ・難しいインターンだが最後までやりきれるか ・周りの学生も優秀だがどのように立ち振る舞うのか ・どのように追いついていくのか ・逆質問 ...
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総合職
23年卒
一次面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・志望動機 ・学生時代頑張ったこと ・どんな社会人になりたいのか ・キャリアプラン ・なぜインターンシップに応募しているのか ・自分の大切にしている価値観 ・逆質問 ・インターンシップの簡...
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23年卒
総合職
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントの新卒採用数を増やすためにSAASを使ってビジネスを考えるものだった。参加学生は5人で厳選されており、副社長が常にサポートしてくれるのでかなり濃密なインターンだった。途中でFBの時間が設けられていた。 【ワークの具体的な手順】事前動画で予習し、ワークが始まったら...
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22年卒
総合職
22年卒
個人面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【質問内容】・お互いの自己紹介 ・どうして選考に応募しようと思ったのか。 ・どうしてCINCを知ったのか。 ・今の将来的になりたいビジョンやなりたい像について ・どうしてそのことやその像になりたい...
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22年卒
総合職
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】就活支援サービスの中で一つを選択し、そのサービスが行う新たな新規事業を考案し、提案せよ。というテーマで二日間グループワークを行う。CINCがソリューションとして武器にしているkewordmapというツールを二日間使用させてくれる。 【ワークの具体的な手順】ワークの概要の説明...
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22年卒
総合職
22年卒
個人面接
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インターンシップ選考
神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→学生でがんばったこと→その背景→CINCへの印象→なぜインターンシップに参加したいのか→質疑応答 【質問内容】・学生でがんばったことその背景 ・CINCへの印象 ・なぜインターンシップに参加したいのか などです。 ...
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22年卒
総合職
22年卒
1DAY ジョブ
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インターンシップ選考
神戸大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→会社説明→グループディスカッション→選考の案内 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョブ会では水平思考に取り組んでみようとするお題で、発想重視のユニークなものでした。また、マーケティングを考えるために個々人が会社になりきって競合比較をフレームワークを用いて行うな...
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22年卒
総合職
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
神戸大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題はHR企業の中で今後伸びる企業を選んで具体的な施策を提案することでした。また、インターンシップでは、ワークに取り組む前にフレームワークなどを1から丁寧に説明いただきました。また会社理解のセッションなどもありました。 【ワークの具体的な手順】お題の定義→理想の策定→フレー...
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21年卒
総合職
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】まず水平思考について説明があり、その後2チームに分かれて水平思考の問題を考え、お互いのチームに出しあいます。 【GDのテーマ・お題】水平思考の問題を考え、相手チームに出す。 【GDの手順】2チームに分かれ、それぞれ部屋に移動。時間内にチームで問題を考え、終わったら元の部屋に戻り相手チームと...
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21年卒
総合職
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「今後伸びる就活サービスを1つ挙げ、そのマーケティング施策を考える」というもの。1日目に就活サービスを選び、2日目に施策を考えプレゼンテーションを行う。4チームに分かれ、1チームの人数は4-5名。プレゼンテーションの後には社員から質問もされる。 【ワークの具体的な手順】チー...
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21年卒
総合職
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は新卒就活市場を対象として、その中にあるサービスの優位性に関する発表を行った。2日目は1日目のワークから継続して、サービスから一つを選び、それに対するマーケティング施策を発表した。チームは5,6人で、メンターさん1人と共に議論を進めた。データを根拠に論理性を重視してロ...
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21年卒
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21年卒
人事面談
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。20代後半くらいの女性。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→会議に使われる部屋の一室へ人事の方と移動→面談→エレベーターまでお見送りされる 【質問内容】・前回のマーケティングに関するセミナーでの感想 ・SEOツール(keywordmap)に関する理解度など...
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20年卒
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人1チームで、実際に運用しているwebサイトのデータやSEOツールを用いて新規事業の立案を行なった。マネタイズまでは求められていないようであるが、ターゲットとその決定の根拠、施策について細かく決めていく必要がある。2日目の最後は各チームプレゼンテーションを行い、1位のチー...
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