職種別の選考対策
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21年卒 総合職
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No.86448 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
実施日程 | 2020年2月上旬 |
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実施場所 | CINC本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 全体で10名ほど |
参加学生数 | 20名弱 |
参加学生の属性 | 関関同立、地方国立大学などさまざま |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「今後伸びる就活サービスを1つ挙げ、そのマーケティング施策を考える」というもの。1日目に就活サービスを選び、2日目に施策を考えプレゼンテーションを行う。4チームに分かれ、1チームの人数は4-5名。プレゼンテーションの後には社員から質問もされる。
ワークの具体的な手順
チームに分かれ、就活サービスの一覧から今後伸びそうな就活サービスを選ぶ。就活サービスを選んだら、選んだサービスの課題とそれに対する施策を考えプレゼンテーションを行う。
インターンの感想・注意した点
時間がタイトだったため苦労しました。ワークの進むスピードが速いので、マーケティングの知識がない場合は、PEST分析についてなど知っておくと楽になるかもしれません。
CINCチームとして、社員さんがチームを組んで同じお題に取り組んでいたのですが、皆さん楽しそうかつ手加減なくワークをされていて社...
懇親会の有無と選考への影響
プレゼンテーション後に社内でご飯を食べながら交流する。その後トップセッションとして代表による登壇があるため、懇親会への参加は必須と思われます。
インターン中の参加者や社員との関わり
チームのメンバーは積極的かつ協調性があり、非常にワークが進めやすかったです。メンターの社員さんもグループラインに入り、朝の7時台からアドバイスをしてくださったり、夜ご飯に連れて行ってくださいました。
インターンの様子から、いい人が集まっている会社だという印象を強く持つようになりました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
データ分析を得意とするベンチャー企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
マーケティングを好きな社員さんが多い、楽しむ風土がある、参加者も社員さんも思いやりのある人が多い、社員さんとの距離が近い、楽しみながらも結果にコミットする力が強い
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