20年卒 総合職
総合職
No.75278 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2019年2月16〜17日 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社(東京都六本木) |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 全体で6〜7人ほど |
| 参加学生数 | 20人程度 |
| 参加学生の属性 | ベンチャー志向の学生が多い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
5人1チームで、実際に運用しているwebサイトのデータやSEOツールを用いて新規事業の立案を行なった。マネタイズまでは求められていないようであるが、ターゲットとその決定の根拠、施策について細かく決めていく必要がある。2日目の最後は各チームプレゼンテーションを行い、1位のチームが表彰されていた。...
ワークの具体的な手順
チーム分け→内容説明、ツールの使用方法説明→ワーク(1日目)
アイスブレイク→ワーク→プレゼンテーション→会社説明会(2日目)
インターンの感想・注意した点
企業理念の確信、革新、核心が常に観点として存在した。これは社員の方がフィードバックの際の観点でもあるが、ワーク中にこれら3点を判断基準に進められていった。またパソコンを常に用いてデータを分析、解釈する必要がある。データに振り回されることのないよう、あくまで必要に応じて使用するという姿勢が成功の...
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方から1時間に1回ほど小さいフィードバックを頂いた。そうでなくてもワークスペースのすぐ近くを巡回しているので声をかければ必要な情報を貰える。
参加者とは同じチームで2日間一つのワークに取り組むので仲良くなる。昼食も一緒に取るので結束を深めることもチームによっては可能であろう。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
激務、実力主義、利益優先、熱意と情熱に溢れながらも冷酷に利益を追求する姿勢
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実力主義ではあるものの、ビジョンなどを通じて、けっして利益第一で他を犠牲にするような企業、社員でないことは理解できた。スタートアップの中でも"人"のチカラの良いところが出ている企業であると思う。
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう
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