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ベネッセコーポレーションのES・体験談一覧
ベネッセコーポレーションのES(エントリーシート)・体験談一覧
ベネッセコーポレーションの就活のES・体験談の一覧です。ベネッセコーポレーションの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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22年卒
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前課題を班ごとにまとめ、発表する形での企業の理解を深めるワークと、それにより明らかになった企業の強みを生かした班ごとの新規事業に立案ワークを行った。その後各班代表者がそれを発表し、社員さんのフィードバックがあった。 【ワークの具体的な手順】事前課題をやり、まとめた内容を班...
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22年卒
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22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】普通のSPIなどの対策
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22年卒
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人でコードを書くワークが基本で、参加者がプログラミングできるか(もしくは適性があるか)を測るものだった。 昼休憩やアイスブレイクでは他の参加者と話す機会もあったが基本1人で課題をこなす必要があった。 【ワークの具体的な手順】与えられたプログラミングの課題を解く。 【イン...
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22年卒
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22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】音声を聞き、論理性を判断する問題 【各科目の問題数と制限時間】音声に沿って解いていくため、特に制限時間が短いとは感じない 【対策方法】オリジナルのため、対策できない
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22年卒
総合職
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】HTML及びCSSを用い、個人ワークに取り組んだ。5個ほど課題を出され、1つずつプログラミングを書き、講師に見せる。グループワークはなく、質問があった場合も講師に質問をしに行く。講師が少なく、待ち時間が長かった。 【ワークの具体的な手順】課題が出され、完成すると講師に見せる...
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22年卒
総合職
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前配布資料と冒頭の説明にて簡単なインプット(企業説明)が行われたのち、ワークが始まる。当日朝のグループ分けをもとに3、4回のグループワークが行われる。成果物の発表は時間の関係上一部のグループのみ、挙手によって行われた。 【ワークの具体的な手順】社外コンサルタントの方が問題...
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】特に無し
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22年卒
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WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】理数系・言語 【各科目の問題数と制限時間】各問題ごとに時間制限が設けられている。 問題数自体は、50問程度 【対策方法】パーソルキャリアと全く同じ問題を出題しているので、そちらを受けてみると良いと思います。
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22年卒
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義を受けながら、ベネッセの理解を深めるものだったが、挙手制で発言する機会が何度かあった。 また、グループワークではベネッセの強みや弱みを分析して新規事業を立案することを課題として課された。発表時間は3分程度で社員さんからFBをいただける。 講義とグループワークは半々く...
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22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】完全企業オリジナル 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度 【対策方法】音声や映像を見て答える問題が多いため、普段の会話から論理的思考をしていると有利かもしれない。
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21年卒
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内定
21年卒
内定
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本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他業界と迷っており、他業界の志望度の方が高かった。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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21年卒
三次選考
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】志望動機 学生時代に力を入れたこと ゼミで学んでいること 逆質問 (ゼミで学んでいることと逆質問の時間が長かった。逆質問は10分以上あり、合計7問くらい聞くことができた。事前に準備しておくと良いと思う。) ...
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21年卒
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内定
21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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21年卒
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最終選考
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】案内され入室。オンライン。 【質問内容】冒頭にプレゼンテーション プレゼンに関する質問 逆質問(かなり長めなので多めに用意しておくと良い) 志望動機 志望動機の深掘り(例えば自身の経験との結びつきなど) 学生時代に力を入れたこと...
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21年卒
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21年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで待機→個室に呼ばれる→解散 【質問内容】・ベネッセがあなたに適している会社なのかという観点で逆面接をしてください ・なぜその質問をしようと思ったの? ・なんで学校コンサルを行いたいの? ・それは進研ゼミでは駄目...
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21年卒
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21年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(年次は不明) 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス内で待機→呼ばれて面接→解散 【質問内容】・自己PRもしくは学生時代に力を入れたことのプレゼンをしてください ・上記のプレゼンについての深掘りをされる ・他に学ちか何かある? ・就活の軸を教えてください ・な...
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21年卒
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座談会
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】インターンでの優遇ルートにのった人だけの座談会 【注意した点・感想】しっかり質問をたくさん投げかけた点。他には内定者の連絡先を入手したりして、いつでも質問ができる状況をつくりだした点。このイベントには選考の要素はなかった。ここで他社との違いやよく聞かれる質問を聞いておける。
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二次選考
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性。役職不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためリンクを開き開始時間になると始まった。 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り (どうして始めたのか、どのくらいの規模か、結果はどうなったか、これからどうしていくか、こういったやり方もあると思うがそれに...
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WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】いつもの玉手箱と同じ 【対策方法】玉手箱の対策本 【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱の対策本
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21年卒
総合職
21年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】論理的思考力を問われているような問題。事前対策は不要。 【各科目の問題数と制限時間】科目などは分かれていない。各設問に数十秒の制限時間があった。 【対策方法】特にない。
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筆記試験
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語 非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ。 言語:25分ほど 非言語:35分ほど 【対策方法】例年通りならES&webテスト→GD→二次選考というフローだが、今年はコロナの影響でGDが中止になったので、二次選考の前にもう一度webテストが課された。 面接の出来とテストの結果合わせて...
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21年卒
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筆記試験
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】ビジネスシーンにおける課題解決の方法案をひたすら挙げていく筆記テスト 【各科目の問題数と制限時間】ビジネスシーンが6つあり、それぞれ回答をできるだけ書くよう指示されている。試験時間は計30分。 【対策方法】筆記試験があることは最終面接前に伝えられたので、対策していない。
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最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事責任者と現場部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】会場前で集合後、検温(37度未満でないと受けられない) 受付社員の方と軽くお話する時間がある 【質問内容】冒頭に「あなたがこれまでに受けた授業で自分のためになったと思う授業内容とその理由」と「研究内容」についてのプ...
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21年卒
総合職
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二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】会場前で集合後、検温(37度未満でないと受けられない) 受付社員の方と軽くお話する時間がある 【質問内容】冒頭に「逆面接」として「弊社があなたの就職先としてふさわしいか面接してください」という時間があった。その後は一般的な面接...
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21年卒
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21年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場前で集合後、検温(37度未満でないと受けられない) 受付社員の方と軽くお話する時間がある 【質問内容】一次面接冒頭に行ったプレゼンテーション(学生時代注力したことについて)についての質問ばかり。活動についての詳細な質問やど...
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21年卒
総合職
21年卒
二次面接
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本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社、5年目、マネージャークラスの現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】多摩本部のロビーで待機し、順番になったら入室。 【質問内容】最初の20分間はこの会社が自分の入社する会社として相応しいか見極めるための逆面接と言われた。逆質問の時間が終わると、面接。 志望動機 ...
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21年卒
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21年卒
一次面接
/
本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、女性 【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室の外で待機し、時間になったら入室して面接 【質問内容】学生時代頑張ったことについてプレゼン どうしてそれを頑張ったのか 困難にぶつかった経験はあるか 困難にぶつかったときどのように対処するのか 人と衝突した経験はある...
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21年卒
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内定
21年卒
最終面接
/
本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、部長1人 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じく、到着後面接の流れを説明され、その後説明通りに面接が行われる。面接後にオリジナルテストがあった。こちらは対策不可なのでリラックスして望むしかない。 【質問内容】最初に「これまでに印象に残った授業」と「自身の学...
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21年卒
総合職
内定
21年卒
二次面接
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本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接の流れを説明される。その後順番に呼ばれ、説明された通りに面接が行われる。 【質問内容】最初に「自分の入社先としてベネッセがふさわしいかどうかを判断するための逆質問」を10分間行う。その後志望動機やESに沿った質問をさ...
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21年卒
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内定
21年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】やや簡単〜標準 映像と会話が流れた後に、その会話が論理的に正しいか正しくないかを判断するような形式のものもあった。 【対策方法】特になし
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21年卒
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1グループ6人〜7人で構成され、3タームに分かれてグループワークを行う。1ターム目は事前課題として与えられたテーマに対し、それぞれが持ち寄ったアイデアで新規事業を立案する。2ターム目は課題が与えられ、それを解決するための事業立案を行う。3ターム目はグループで教育業界における...
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20年卒
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20年卒
四次選考
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】一人ずつ面接会場に呼ばれ、面接し、終了。 【質問内容】ゼミの研究内容についてプレゼンテーションを行ってください。あなたが、これまでに受けた「授業」で、「自分のためになった」と思う授業内容と、その理由を述べてください。学生時代に...
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20年卒
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20年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をし、GDを行い、終了 【GDのテーマ・お題】架空のレストランの新規オープンをする際、どの場所にオープンするかとその理由は何か。 【GDの手順】まず、架空のレストランが新たに店をオープンさせる際に候補となっている場所の情報やそのレストランチェーンに関する情報など、課題に与えられた情...
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20年卒
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WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30問ずつぐらいで、合わせて90分ぐらい 【対策方法】SPIや玉手箱の問題集を解く、企業の求める人物像を把握しておく 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIや玉手箱の問題集
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格ともに30問ほど、合わせて60分ほど。 【対策方法】SPIの問題集を解く 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの問題集
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】べネッセコーポレーションの事例などを用いて、経営戦略とマーケティングの策定に必要となる知識や考え方を、6人ほどのグループワークや経営の専門家による講義などを通して、ビジネスの現場で通用する考え方を学んだ。 【ワークの具体的な手順】まず、会社説明があり、次に、経営の専門家によ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】8人ほどのグループで、(1)ベネッセの成長要因(事前課題を用いて)、(2)ベネッセの参入障壁、(3)ベネッセの新規事業立案のグループワークを行った。(1)、(2)は数グループが発表を行い、(3)は全グループが前でプレゼンを行った。最後に内定者の方々との座談会があった。 【ワ...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】問題数は多くない。音声を聞いて問題に答えるオリジナルの問題があった。 【対策方法】対策は特に必要ない。SPIよりは簡単な印象。
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【試験科目】言語・非言語、性格 【対策方法】そこまで難しいものではない。対策をするならSPI形式に慣れておくとよいと思う。 通常のテストに加えて傾聴力やコミュニケーション能力を測るテストも含まれていた。
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非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループ課題は3つ。(1)ベネッセの教育市場における成長要因、(2)競合の分析、(3)新規事業立案 事前にベネッセの歴史的背景についてのレビューをもとに課題が与えられている。インターン当日はそれを持ち寄り、①のワークはその事前課題に対して班で一つのアウトプットを出すもので...
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早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語はそれぞれ30分ずつ程度であった。 【対策方法】オリジナルではあるが通常のSPIよりは簡単。落ち着いて考えれば分かる問題。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめにベネッセの社員ではなく、第三者である外部のコンサルタントがメインに司会進行をしていく。ケーススタディの進め方について、方法論の指導がある。 インターン参加が決まると事前に課題資料が郵送される。その資料を読み、課題としてベネッセの成長要因の分析を行う。それについてグ...
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【試験科目】音声問題、計算問題 【各科目の問題数と制限時間】計算問題はそこまで多くない印象。音声問題が非常に長く、大問が3つあり合計で40分ほどあった。 【対策方法】計算問題はSPI対策の問題をある程度解いておけば問題ないと思われる。音声問題は対策のしようがないので、集中して解くしかない。
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電気通信大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】問題数と制限時間は忘れてしまった。さほど厳しくなかった印象。 映像と会話が流れた後に、その会話が論理的に正しいか正しくないかを判断するような形式であった。 【対策方法】対策不要。ボーダーはそこまで高くない。途中でトイレに行ってしまい答えられない問題があったが通過...
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非公開 | 文系
【試験科目】論理的思考、言語、非言語 【対策方法】特になし
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ベネッセの成長要因、ベネッセがどのように参入障壁を築いてきたか、新規事業策定、という三つのグループワーク。最初二つは一部のチームのみが発表行うが、新規事業策定については全チームがプレゼンを行った。最初二つのお題は事前課題に基づくものであったからか、かなり作業時間がタイトであ...
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【内容】仕事体験ワーク 先輩社員との座談会 【注意した点・感想】社員の方が具体的な仕事内容を話してくださった後に、学生20人対社員の方1人で質問に答えてくれる。学生が多く、時間も限られているので、話を聞きながら質問を準備すると良い。内定者の方もいたので、就活についての話も伺うことができた。
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【専門や研究テーマのある方はご記入ください。】国際社会学ゼミ・テーマ「知的障害児とその家族を取り巻く環境の現状と課題」 【上記ご回答いただいた方は、専門や研究テーマの概要をご記入ください。】 私には自閉症の双子の兄がおり、今まで一緒に生活してきた経験を活かして同様の立場の人々に寄り添いたいとの思いからです。私にとって兄はど...
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【内定後の課題の有無】GTEC 内定者プロジェクト(業務内容について社員にインタビュー) 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】140名ほど 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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グループディスカッション(GD)
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非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】流れの説明を受ける グループで軽く自己紹介 GDの説明 GD 解散 【GDのテーマ・お題】架空のレストランチェーン店の出店場所の検討 【GDの手順】1各自が10分ほど資料を読む 2読んだ資料を元に40分ほどで、どの場所に出店するのが一番良いか、どのような店舗にしていくかについて話...
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【試験科目】非言語能力 言語能力 性格検査 【対策方法】インターンシップを申し込んだ時に行ったものと同じだったので、思い出して解いた。 仕事算や速度算などSPIのような問題が出てくるのでSPIを行うのがオススメ。 玉手箱形式ではない。
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20年卒
最終面接
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方、人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】番号を渡され、その後面接室まで通される。 【質問内容】まず最初に一番印象に残っている授業についてのプレゼンテーションを行う。時間が5分と定められたが、計っている様子はなかった。プレゼンが終わったら、プレゼンについての質問と他...
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三次選考
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長と課長 【会場到着から選考終了までの流れ】1日に二度面接する。部長と課長と一回ずつ。 【質問内容】部長は基本的に逆面接。最初の10分ほどは質問をし続けなければならず、それが終わってから学生時代に力を入れたことやアルバイト、志望動機などについて聞かれる。終わってから5〜10分...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】大きな会場で複数の机に分かれて行う。 【GDのテーマ・お題】百貨店の駐車場跡地に立てる建物について 【GDの手順】膨大な量の資料が渡され、読み込み時間が設けられてからスタートする。選択肢が定められているため、その選択肢の中でどれが良いかを自分でまず決め、発表しあってから一つの案にまとめる。...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】音声聞き取り 【各科目の問題数と制限時間】20問、30分 【対策方法】企業オリジナルですがそこまで難しくないので、よく聞いて回答するしかないです。
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説明会
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本選考
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【内容】説明のほかグループワークも実施した。 【注意した点・感想】全体的に楽しく臨めた。ただ説明を聞くだけでなく、周りの人とグループを作って話し合い、発表するすごく短いインターンのようなものを行うことができた。フィードバックもしてくれ、質問の機会もあったためよかった。
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内定
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内定
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【内定後の課題の有無】 不明 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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四次選考
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、面接の説明を受け、個室に案内される。 【質問内容】初めに5分間、ESで書いた自分のためになった授業のプレゼンをする。そしてそのプレゼンに対し部長から3問程度質問される。私の場合、そこで学んだことがどのうように活かせているかと...
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三次選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長面接40分、課長面接40分 【会場到着から選考終了までの流れ】一つの時間帯に5人の学生がいた。5人揃ったら面接についての説明を受け、各部屋に案内される。部長面接からで、終わったら一度受付に戻り、次の課長面接に案内される。 【質問内容】部長面接では、初めに逆質問10分間する。...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】席が割り振られていて、私が参加した回では6人×10グループくらいあった。約40分間のGDで、開始以降一切面接官に質問することができない。GD終了後は特に発表はない。 【GDのテーマ・お題】飲食店が新店舗をどこに出店するべきかについて3つの候補地から一つを選ぶ。駅近、郊外の複合施設、ショッピ...
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WEBテスト
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【試験科目】算数、国語、性格テスト 【対策方法】動画や音声が流れる問題があるので、動作環境は事前にチェックしたほうがよい。
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部長面接、課長面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長、課長。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後席で待ち、順番に部長面接、課長面接と部屋に通される。 【質問内容】エントリーシートに書いた内容が主。 そしてこれからどんなキャリアを進んでいきたいかや、 なぜそのようなことをやっていきたいかなどが聞かれた。 ただ、同じ...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、グループごとに席に座り雑談。 開始時間になると資料が配られ目を通してからディスカッション開始。 【GDのテーマ・お題】新たなイタリアンレストランを出店するにあたり、A,B,Cのどの立地に出店すべきか。 【GDの手順】全員に同じ資料が配られる。 そして部屋全体で司会が前提となる状...
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WEBテスト
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【試験科目】国語と算数。アニメーションを見ながら解く。 【各科目の問題数と制限時間】アニメーションのため問題数的にはSPIより少ないと思うが所要時間的には他のwebテストと変わらない。 【対策方法】特になし。 音を聞くので周りが静かな場所を探すこと
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【内定後の課題の有無】今のところなし 【内定後の拘束】今のところなし 【内定後の研修など】内定者懇談会があるみたいです 【内定者の数】まだわかりません 【自分以外の内定者の所属大学】まだわかりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】まだわかりません
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長・課長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、課長面接を40分した後、部長面接を40分。 【質問内容】逆質問が最初に10分間あった。就活の軸、学生時代に力を入れたこと、興味のある部署、興味のある業種、どうやってアルバイトを選んだのか、将来やりたいこと、希望の勤務地、塾...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付をしグループの人とアイスブレイクをしGD 【GDのテーマ・お題】ある会社がレストランの新店舗を建てようとしている。A~Cのどの場所に建てるのが一番良いか。 【GDの手順】1人ずつに資料が配られ10分でその資料に目を通し個人作業。その後40分議論で終了。発表の時間はなく、ディスカ...
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自社説明会
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【内容】実際に働く社員の方との座談会のような感じだった。 【注意した点・感想】社員の方と直接話せる良い機会だと思う。事業内容についての説明はほとんど無いので、事前にマイページに表示される新卒向け動画を見る必要がある。その上で、聞きたいことをいくつかリストアップしておくと良いと思う。
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エントリーシート(ES)
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【学生時代、最も注力している取り組み、または誇りにしていることは何でしょうか。上記ご回答いただいた内容について具体的に教えてください。(200字以内)】サークルでは○○や○○など様々な分野における○○について勉強会を行う自主ゼミ系サークルに3年間所属していました。私はそこで○○を務め、全活動の統括を行っていました。企画長の...
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【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】辞退したため未定 【内定者の数】辞退したため未定 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため未定 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため未定
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長クラスの社員の方(入社20年ぐらい)と人事の方の合計2名 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接における注意事項の説明を受け、面接時間まで待機。時間になったら、面接室に案内され、面接を行う。面接終了後は帰宅となる。 【質問内容】はじめにESの「あなたがこれまでに...
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2daysインターンシップ
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【内容】Edtech領域における新規事業を提案するワーク。Classiの部長の方からのインプットから始まり、その後は基本的にグループメンバーとのGWで構成される。今回も内定者メンターが各チーム1人付き、常にワークの様子がチェックされている。選考基準は不明だが、インターン成績優秀者には早期選考+三次課長選考までの選考を免除す...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】(1)事前課題のまとめ ベネッセのあゆみという冊子を読み、ベネッセが成長した内的要因と外的要因をまとめる。任意で発表。 (2)ベネッセの参入障壁 参入障壁や、他企業の動向を考える。任意で発表。 (3)ベネッセで行う新規事業を考える (1)と(2)を踏まえて、ベネッ...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】数的処理、文章理解 【各科目の問題数と制限時間】50問程度で各設問1分 【対策方法】一般的な対策本
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループで3つのワークに取り組む。 (1)ベネッセの歴史的展開を踏まえて成長の外的要因・内的要因を考える (2)ベネッセと競合他社への顧客の参入障壁の違いを考える (3)新規事業立案 (1)、(2)は挙手性で希望班のみ発表、(3)は全班が発表。 【ワークの具体的な手...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】企業オリジナルのため対策はできないが、一般的なWEBテストより難易度は低め。
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前課題の延長のようなJavaScript演習問題。プログラミング経験者にはかなり易しい内容。かなり早く終わってしまって時間を持て余している人もいた。演習終了後は会社説明、今後社内開発の可能性がどの程度あるかなどを説明された後に、プログラミング講師から一人一人コメントがもら...
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WEBテスト
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【試験科目】非言語、言語、適性検査 【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間ほど 【対策方法】特に対策せずに取り組んだ
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WEBテスト
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青山学院大学 | 文系
【試験科目】メジャーな言語、非言語、適性検査でした。 【対策方法】高校までの学習を復習すれば解けるレベルです。私はスマホのSPI対策アプリを軽く演習した程度でした。
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インターンシップ
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インターンシップ
青山学院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず事前課題として、選考通過通知の後に郵送されてくる、Benesseのビジネス観やそれに沿った沿革が書かれた冊子(25ページ程度)を読み、これまでのBenesseの歩みと成長を内的要因・外的要因に分け、パワーポイントまたはワードにまとめるものがあったため、それをもとにディス...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】いくつかの課題が提示され、それを解決する施策を導き出すグループワークを行った。1グループに1人内定者がメンターとしてつき、相談にのってくれる。最後に全員の前で発表を行い、社員に質問されたりFBをくれる。 【ワークの具体的な手順】グループに分かれディスカッション 【インターン...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】国語、算数、適正検査 【対策方法】他のウェブテストとそんなに変わらないです。
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本選考
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【学生時代、最も注力している取り組み、または誇りにしていることは何でしょうか。内容について具体的に教えてください。(200字以内)】大学祭実行委員会にて、参加団体・当委員会・大学側のパイプ役としての活動に最も注力しました。具体的には参加団体の出展場所割り振り、発電機などの機材調達、大学への大学祭全体計画提出など様々です。例...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「『Digital』を活用した教育サービスとして100万人に影響を与えるようなアプリケーションを考えてください」というミッションにグループで取り組む。グループは7人一組で、性別、大学、専攻など多様。 事前課題として各自の案を持ち寄るが、自分が所属していたグループはそれとは...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】にこやかな女性 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、エレベーターで該当階まで上がる。面接会場の前の椅子に座って待機。前の人が終わってしばらくすると呼ばれ、面接。終わったらそのまま帰宅。 【質問内容】ES内容の深掘り。学生時代に力を入れたことに関する質問が多かった。私の...
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WEBテスト
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【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】それほどボーダーは高くないと感じたので、落ち着いてしっかり問題を読めば大丈夫だと思います。
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エントリーシート(ES)
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【志望理由】御社の多くの人々の人生に影響を与えることができる事業内容に惹かれたため、志望致しました。私は大学1回生の時から個別指導の塾講師のアルバイトをしています。そのアルバイトを通して、学校の授業に取り残されてしまっている子どもがとても多くいることを知りました。教育とは本来、全員が平等に受けることができるものにも関わらず...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の社員と役員の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→時間になったら面接室に案内される。 【質問内容】・志望動機 ・ベネッセでどのようなことを実現したいか(興味を持っている事業部を踏まえながら) ・現在感じる課題点は何だと思うか ・10年後にどのような社会...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】集合→課長面接→部長面接→解散 【質問内容】・志望理由 ・入社してやりたいこと ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に困難に向き合い、乗り越えたこと 一つずつじっくりと深掘りしながら、会話を楽しむような形でした。特に困難を乗り越...
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【会場到着から選考終了までの流れ】集合→グルディス内容の説明→ディスカッション→社員からのアドバイス→ディスカッション続き→社員にプレゼン 【GDのテーマ・お題】テーマパークの新アトラクション・イベントの提案 【GDの手順】・会場到着 早くついた人からグループで自由に話し程られる雰囲気 ・アイスブレイク 自己紹介と最...
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【内定後の課題の有無】わかりません 【内定後の拘束】わかりません 【内定後の研修など】わかりません 【内定者の数】わかりません 【自分以外の内定者の所属大学】わかりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わかりません
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【会場到着から選考終了までの流れ】特になし。 【GDのテーマ・お題】遊園地を再建する為にどのようなアトラクションを作るべきか。 【GDの手順】一人ひとりに遊園地を再建する為のアトラクションの詳細が書かれた紙が配られる。それを読み込み、一人ひとり発表した。その後は、全員でどのアトラクションがいいか話し合い、最後は一つのアトラ...
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【試験科目】英語 数学 国語 【各科目の問題数と制限時間】量が多い。時間も足りない。 【対策方法】特になし。
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【内容】仕事に関するセミナー。 【注意した点・感想】とても人数が多いセミナー。合否には関係ありません。パネルディスカッションがあり質問の時間も設けられていたので、何か聞きたいことがある人は出席したほうがいいかもしれません。また、仕事のイメージもしやすくなると思います。
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課長・部長面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長:優しく和やかな印象 部長:圧迫的な印象 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室→部長面接→控室→課長面接→終了 【質問内容】「学生時代に頑張ったこと」 「志望動機・なぜ教育業界を受けているのか」 「入社後にやりたいこと」 「他社選考状況」 「挫折経験・どの...
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→GD→終了 【GDのテーマ・お題】遊園地に客を動員するための新規案件を提案せよ 【GDの手順】最初に説明が入り一人一人に課題に対する解決案が渡され、最初は資料を熟読。その後議論を進める。ただし前提条件として自分の案が採用されるようにしなければいけない。グループでのディスカッション...
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【試験科目】言語、非言語、性格検査 【対策方法】市販のSPI対策の参考書を一冊完璧にできるようにしていれば特に問題なし 【参考にした書籍・WEBサイト】最新最強のSPIクリア問題集(成美堂出版)
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【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】未定 【内定者の数】70〜100人ほど 【自分以外の内定者の所属大学】早慶、旧帝大など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】文理の偏りは少ない。 頑張ってきたことも学業、サークル、学生団体、アルバイト、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と役員クラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所で受付した後、待機する。 順番に個室に案内され、面接。 面接後は集合場所にてアンケートに回答し、終了。 【質問内容】冒頭5分間のプレゼン ・プレゼンの内容についての深堀り ・志望理由 ・具体的にベ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長、部長と1人ずつ40分と面接を行う。 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方から選考の流れや選考官について、面接の一部内容などについて指示と説明がある。 1回目に部長面接に呼ばれ、それぞれがブースに案内され1対1の面接。 終了次第、元の集合場所に戻り待機。 その後...
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自己PRの書き方【例文30選】就活で差をつけるコツとテンプレート
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