職種別の選考対策
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19年卒 総合職
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No.31729 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 総合職
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 12月中旬 |
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実施場所 | 東京 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 一泊二日 |
参加社員数 | 1チームあたり1人 |
参加学生数 | 60人程度 |
参加学生の属性 | 文理が半々 |
交通費補助の有無 | 交通費:全員支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「『Digital』を活用した教育サービスとして100万人に影響を与えるようなアプリケーションを考えてください」というミッションにグループで取り組む。グループは7人一組で、性別、大学、専攻など多様。
事前課題として各自の案を持ち寄るが、自分が所属していたグループはそれとはまったく別のものになった。
ワークの具体的な手順
一日目:企画・発表のポイントについて講義、グループでの企画立案、社員や内定者からのフィードバック、アプリ作成
二日目:企画とアプリについて発表、講評、懇親会
インターンの感想・注意した点
圧倒的に時間が足りないため、徹夜での作業となる。時間の割り振りに注意すべきだが、自分のグループはなかなか時間通りに進まず苦労した。しかしメンターとしてつく内定者の方が根気強く付き合ってくださり、企画立案する際に注意すべきことを身につけることができた。
懇親会の有無と選考への影響
二日目終了後に懇親会がある。
選考への影響は非常に大きい。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは二日間丸々顔を突き合わせているため、非常に仲良くなれる。また、ベテラン社員の方からアドバイスがもらえたり、人事の方に顔を覚えてもらえたりする。選考への影響はあるがどこで誰が評価しているかは不明。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ホワイトな企業に優しい社員
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
教育にとどまらず社会をよくしようということを考える企業。熱心でタフな社員。
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