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就活サイトトップ企業検索インフラ・交通阪急阪神ホールディングス阪急阪神ホールディングスのES・体験談一覧

阪急阪神ホールディングスのES(エントリーシート)・体験談一覧

阪急阪神ホールディングスの就活のES・体験談の一覧です。阪急阪神ホールディングスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
520件 のES・体験談
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

阪急阪神ホールディングス

23年卒
総合職
阪急阪神ホールディングス

23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

神戸大学 | 理系
【あなたは周囲からどのような人物だと思われていると考えますか?具体的なエピソードを交えて教えてください。】「誰とでも分け隔てなく接することができる人」と思われていると考えます。理由は、アルバイト先の飲食店で新人スタッフの離職率改善を目指した中で、私の姿勢に対して、店長や仲間が信頼を置いてくれたからです。店舗では、ベテランス...
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

阪急阪神ホールディングス

23年卒
総合職
阪急阪神ホールディングス

23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

同志社大学 | 文系
【あなた自身のキャッチコピー(20文字以内)】信頼関係構築人間 【その理由(600字以内) それに関連する写真】誰とでも信頼関係を築くことができるからだ。大学のゼミ活動の際同期はもちろん、先輩からすばやく信頼を得て親睦を深めることができた。私の所属しているゼミは、昨年のコロナウイルスの影響と今年で二年目の新規ゼミということ...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

阪急阪神ホールディングス

23年卒
総合職
阪急阪神ホールディングス

23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたは周囲からどのような人物だと思われていると考えますか?具体的なエピソードを交えて教えてください。(300文字以内)】みんなの「お母さん」だと考える。チーム全体を俯瞰し、一人一人に寄り添えるからだ。 私は、高校ので指揮者を務め、「クラスのお母さん」として皆をまとめて金賞へ導いた。 当初は練習へのやる気が人によって...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

阪急阪神ホールディングス

22年卒
総合職
阪急阪神ホールディングス

22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【このイベントへの参加を希望する理由を教えて下さい。】貴社の強みを活かし、鉄道会社が社会貢献にどのような形で寄与できるのか具体的に学びたいからだ。鉄道事業は、それを軸に不動産業や小売業など多分野への事業展開が可能な非常に裾野が広い事業といえる。また、「交通インフラ」として高い公共性を持つ事業でもある。「鉄道」という、社会的...
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阪急阪神ホールディングス

22年卒
総合職
阪急阪神ホールディングス

22年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】GDに先駆けてワークシートの記入、集団面接が行われる。 【GDのテーマ・お題】最高のチームをつくるために必要なこと 【GDの手順】お題が与えられるのみで、役割分担、議事録の記入など全て任されていた。時間も限られており、定義付けを丁寧に行いすぎると結論に辿り着けないことも想定され、難しい。 ...
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阪急阪神ホールディングス

22年卒
総合職
阪急阪神ホールディングス

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず丁寧なインプットがあり、後半でグループワークに臨む。 インプットの時間では、ホールディングス傘下にある7つのコア事業について、スライドや動画での説明、現場社員さんによる説明が行われる。 グループワークでは、15年後を見据え、阪急・阪神の沿線価値向上に向けた経営計画を...
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阪急阪神ホールディングス

22年卒
総合職
阪急阪神ホールディングス

22年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の方、各グループ4人程度の学生に対して1名 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後案内があり、 ワークシート記入→集団面接→グループディスカッション の順に行われる。 【質問内容】ワークシートでは、 ・学生時代の経験 ・自分を一言で表すと ・最近気になった、大学...
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阪急阪神ホールディングス

22年卒
総合職
阪急阪神ホールディングス

22年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】無し 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページにて録画した動画を提出。 【質問内容】自己紹介、大学時代の経験を30秒で語る。 この他、紙に同様に自己紹介を記し、郵送するという形での応募も可能であった。3日間のインターンシップとは別に、1日の仕事体験も用意されており、一つの...
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阪急阪神ホールディングス

22年卒
総合職
阪急阪神ホールディングス

22年卒 集団面接 / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン まずシートに5分ほどで記入し、それを元に1人5分ほど質問される。 その後GDに入る。 【質問内容】・シート 学生時代に力を入れたこと 専攻に関係する、あるいは興味あるニュース 革新か伝統か 今の自分を表す言葉 ...
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阪急阪神ホールディングス

22年卒
総合職
阪急阪神ホールディングス

22年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】お金と家族と友人 【GDの手順】集団面接後に同じメンバーで引き続き行われる。 15分でお題に関して議論した後、2~3分ほどで代表者が発表する。 役割や時間配分、何人で発表するかもすべて学生にゆだねられている。 毎回テーマは違うが、一貫して選択するタイ...
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阪急阪神ホールディングス

22年卒
総合職
阪急阪神ホールディングス

インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【あなたがこれまでに何かを成し遂げた経験を教えてください。(30秒動画)】こんにちは、◯です!塾で指導した生徒が第一志望に合格しました!指導ではただの暗記ではなくなぜそうなるのか、原理から理解してもらうよう努めました!また、合間で自分が面白いと思う小話を挟み、興味を持って勉強してもらうよう意識しました!結果一番の苦手科目を...
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22年卒
総合職
阪急阪神ホールディングス

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間で取り組む課題 20、30年後の未来を予想し、(外部環境やニーズの変化、今は実現されていない技術を用いてもよい)、新たに車両設計をせよ。 3日間を通してワークの準備の他にあるプロジェクトの紹介や座談会が行われる。 【ワークの具体的な手順】まず外部環境や取り組む...
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23年卒
総合職
阪急阪神ホールディングス

23年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】集団面接後、そのグループでGDへ 【GDのテーマ・お題】”住みたいまち”とはどんな街か 【GDの手順】15分で議論をし、代表者が3分で発表という流れ。正確には覚えていないが、面接官から役割を決めるように言われることなどは特になく、かなり学生主体で議論を進めていく感じだったと思う。パワーポイ...
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阪急阪神ホールディングス

23年卒
総合職
阪急阪神ホールディングス

23年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手(入社10年以内)の人事社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】集団面接を行った後、そのグループでGDを行う。 マイページにて、設問に対して10分程度で回答し、それをもとに面接。 【質問内容】マイページにて入力する質問  ・プチ自慢  ・周りからどんな性格と言われ...
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阪急阪神ホールディングス

23年卒
総合職
阪急阪神ホールディングス

インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたを表すキャッチコピーとその理由を教えてください。動画(30秒)】私を表すキャッチコピーは「みんなの地図」です。 私は周囲の人々から頼られることが多く、そのたびに一人一人と真摯に向き合って、今後についての道を示しました。 その力を活かして、数百人規模の◯◯イベントの責任者を務め、成功に導くことが出来ました。 イ...
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阪急阪神ホールディングス

23年卒
総合職
阪急阪神ホールディングス

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「”住みたいまち”の提案」というテーマのグループワークをメインとしながら、各業務分野で活躍する若手の先輩社員(2名)との座談会を適宜混ぜながらの進行であった。グループワークのテーマが非常に漠然としているため、難易度は高い。 【ワークの具体的な手順】事前の顔合わせが行われ、事...
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阪急阪神ホールディングス

23年卒
総合職
阪急阪神ホールディングス

23年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部で比較的若い女性社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】先に集団面接を行い、のちにGD 【質問内容】・組織を巻き込んで貢献した経験。それを行った理由と得た学び ・自分のゼミや研究内容と関連したニュースで気になったもの。その理由 ・今後弊社は「日常」「非日常」のいずれ...
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阪急阪神ホールディングス

23年卒
総合職
阪急阪神ホールディングス

23年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】まずグループ面接を行い、その後にGDを行った。 【GDのテーマ・お題】住みやすい街とはどんな街か 【GDの手順】お題が発表されてすぐにGDが開始された。時間は20分間で時間後に人事に発表。やり方や発表方法などは特に指定がなく、学生同士でgoogleドキュメントを利用しながら議論を行った。発...
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阪急阪神ホールディングス

23年卒
総合職
阪急阪神ホールディングス

インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなた自身のキャッチコピー(20文字以内)】非前例主義 【その理由(600字以内) それに関連する写真】前例にとらわれず、現状をより改善するために分析・課題発見・解決できるという強みがあります。そのため、このキャッチコピーを選びました。 この強みを発揮した例として、◯◯の当日運営責任者を務めた経験があります。 ...
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阪急阪神ホールディングス

23年卒
総合職
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は業界・企業紹介や設備・プロジェクト紹介が大半。残りにグループワークの説明と議論を行った。 2日目は午前中まで議論を行い、午後から発表・FB、夜は懇親会。 グループワークは20-30年後の社会情勢を見据え、新サービスを提案するもの。 【ワークの具体的な手順】約7時...
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阪急阪神ホールディングス

23年卒
総合職
阪急阪神ホールディングス

23年卒 個人面接 / インターンシップ選考

京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い男性の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて実施 【質問内容】面接が始まる前に、10分ほど質問シートに回答を記入する時間が与えられた。「阪急阪神HDが今後力を入れるべき事業は何か」といった質問が3問ほどあった。その後、事前に提出した学生時代に力を入れたこと...
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23年卒
総合職
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23年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

京都大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて実施 【GDのテーマ・お題】「新卒採用において重視すべきこととは」 【GDの手順】アイスブレイクをする時間は無く、いきなりGDが始まった。抽象的な議題のGDだったので、前提や定義を決めるのに時間を割いた。議事録の画面共有は可能だった。最後に簡単に発表を行って、FBを頂いて終了し...
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阪急阪神ホールディングス

23年卒
総合職
阪急阪神ホールディングス

インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

京都大学 | 理系
【【あなた表すをキャッチコピーを教えてください。】】分析と努力の男 【【そのキャッチコピーを選んだ理由を教えてください。】400~600字】私がこののキャッチコピーを選んだ理由は、学生時代、分析と地道な努力によって夢を実現した経験があるからだ。風景写真を趣味とする私は、自分の作品をまとめた写真集を自費出版してみたいという夢...
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阪急阪神ホールディングス

23年卒
総合職
阪急阪神ホールディングス

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「20~30年後に阪急阪神HDを取り巻いている問題を予想し、それらを解決する施策を立案せよ」という課題だった。施策は、電気設備系統が担当するものと、車両設備系統が担当するものの、2つに分けて考えるよう指示がった。 【ワークの具体的な手順】初日に少し講義があった後、課題が発表...
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22年卒
総合職
阪急阪神ホールディングス

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【チームで物事に取り組む上で大切だと思うことは何ですか?ご自身の経験を踏まえて教えてください。】他者の意見や価値観を尊重し、傾聴することだと思う。このような考えは、応援団長として高校の体育祭運営に携わった経験からきている。私は演舞の格好良さに惹かれて入団したこともあり、応援練習より演舞練習に力を入れていた。これに対し、応援...
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